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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
Future Aid、Live Well制度、育児短時間勤務、
資格取得支援、結婚祝金制度、退職金制度、書籍購入費補助、
福利厚生施設利用制度、社内交流支援制度社員旅行、社内イベント、
遠方からの引越手当、出産手当、特別功労手当

＜教育制度＞
ビギナー研修（新卒）、マネジメント研修、プロジェクト管理研修、
技術研修、ナレッジ共有、外部研修

福利厚生備考

・Future Aid：子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度。
・Live Well制度：社員の健康管理に関わる諸経費を全額補助。
　健康診断、インフルエンザの予防接種、人間ドック（30歳以降は2年に1度／35歳以降は毎年受診可）
・福利厚生施設利用制度：スポーツクラブ、レストラン、宿泊施設の割引。
・ビギナー研修（新卒）：ビジネスマナー研修、プログラム基礎研修、Webアプリケーション研修、OJT、業務。
・ナレッジ共有：業務において、技術的に困った時に、気軽に質問できるシステム。
・社内交流支援制度：社内のコミュニケーションや交流イベントを活発にするために費用補助を行う制度。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

通勤手当、残業代（全額支給）、職務・技能手当