株式会社シーディアの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
提案制度、社内公募制度、アニバーサリー制度、退職金制度、転居支度金制度、寮制度、産休・育休制度、くるみんマーク取得

＜教育制度＞
専門技術研修、ヒューマンスキル、職位階層別研修、共通研修、自己啓発

福利厚生備考

・提案制度：毎年、希望者が課題に対してシーディア社の経営陣にプレゼンを行いその場で決裁を行います。
　これまでに提案した内容も様々で、規則の改定やインセンティブなどがあり、現在はそこで提案され承認された制度や
　福利厚生によって会社運営がされています。
・社内公募制度：応募条件をクリアしていればエンジニアから管理部門へのキャリア転換や、別テーマへのプロジェクト、別エリアへの異動など、自分自身を最大限発揮するために、自分の付加価値を高めるために能力に見合った仕事を自分の意思で選びます。
　すぐに希望が叶わなくてもそれに向けて何を努力すれば良いのかが分かり、努力する方法も見つけられる仕組みになっています。
・アニバーサリー制度：人生の節目も大事ですが、社員としての節目も大事にしたいと考え生まれたのがこの制度。
　社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて各種のノベルティや報奨金が支給されます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇

業務手当、職務手当、通勤手当（上限3万円／月）、時間外・休日勤務手当、住居手当