特徴
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
事業内容
・動画事業
・リアルイベント事業
・メディア事業
・コンテンツ事業
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企業概要
- 設立年月日
- 2018年09月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 野村 亮介
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://wanaps.jp/
- 従業員情報
- 37名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社内従業員持株会、在宅勤務可、時短勤務制度、
確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防注射、
サークル活動、社内イベント、イノベーションクラブ加入、マザーズワーキングルーム設置
＜事業関連＞
MVP表彰制度、ビジネスプランコンテスト（年2回）、社内報の発行（月刊）福利厚生備考
・在宅勤務可：エンジニアの方は裁量労働制をしき､1週間の目標毎で管理していくため､
今日は在宅でというような働き方も可能です！
・社内イベント：ハロウィンデー、浴衣デー、ファーストフライデー、忘年会など - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏期特別休暇(3日)、GW休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、産休・育休、産前産後休暇
休暇備考
・産前産後休暇・育児休暇制度：6名が取得中、2名が育休後復帰
- 手当
-
交通費（上限5万円／月）、技能手当、超過残業手当
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