【SAPコンサルタント】株式会社Dirbatoの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12179

株式会社Dirbato

【SAPコンサルタント】新規サービス立上げ／急成長中のコンサルティングファーム

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
600～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
明治神宮前駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、新規サービスラインの立ち上げです。

＜具体的な業務内容＞
・ビジネスモデル戦略の策定
・マネタイズ戦略立案
・アライアンス交渉
・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントなど
※裁量権を持ちながら、新規ビジネスモデルを確立させる経験を積むことができます。

【仕事の特色】
＜キャリアパス＞
■柔軟なキャリア形成
ファームでのキャリア形成は、一般的にプロジェクトへの参画となりますが、同社では、約半数がコンサルティングプロジェクトへの参画、残りの約半数が新規事業への挑戦となっています。コンサルティング事業では、各人の専門性やスキルを向上させることも可能。新規事業の場合は、ゼロからの立案・開発も可能です。1から10、1から100へと事業を成長させるフェーズに挑戦できます。
■インキュベーション事業の将来
会社として、事業が黒字に転じたときにはグループ会社化することも考慮。その新しい会社の経営にCXOとして関わることもできるキャリアパスを用意しています。また、定期的なビジネスコンペティションを社内で開催。部門に関係なく新規事業の立案・提言が可能です。世界にも名高いIT企業出身の責任者が、メンタリングパートナーとなっており、ビジネスモデルの描き方やビジネススケールのナレッジなどのレクチャーを受けることができます。

必須条件

■経験
・下記いずれかの業務プロセス（5年以上）
SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／PM
・コンサルティングファーム／Sierにおける、SAP導入開発（5年以上）

■マインド
・安定よりも挑戦や成長を求める方

歓迎要件

■経験
・業務改革プロジェクト、基幹システム導入プロジェクトの中心メンバーとして、業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築
・ロールイン、ロールアウトなどのグローバルプロジェクト

■知見
・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA／SuccessFactors／hybris／Cloud for Customer等）

想定年収

600～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング13F
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動、企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断、歯科診断、スポーツジム優待制度、ゴルフ場優待制度、キャンプ場優待制度、保養施設優待制度、レストラン優待制度、旅行割引補助制度、ディズニー施設優待制度、USJ施設優待制度、Dirbato Training Program、e-Learning Program、Technology Working Group、社外研修参加

・企業型確定拠出年金：加入希望の方が給与の中から任意で抱え金額を選択し、税金・社会保険料の軽減効果をうけながら老後の資産形成が出来る制度
・付加給付金制度：1ヶ月間の医療費の自己負担限度額決めておき、限度額を超過した費用を払い戻す制度
・健康診断/歯科診断：健康診断、歯科検診およびインフルエンザ予防接種などが利用可能また家庭用常備薬を割引価格で購入できる制度
・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度：ウォーキングやハイキング、スポーツクラブを利用することによる健康増進を目的として、利用料金の一部を負担する制度
・保養施設/レストラン優待制度：ビジネスでのご利用や、リフレッシュを目的として、利用料金の一部を負担する制度
・旅行割引補助制度：JTB契約保養施設、公共の施設、ITS旅行センター契約保養施設について、1泊最大5000円の補助で利用できる制度
・ディズニー/USJ施設優待制度：「たくさん歩いて健康促進」を目標に、上記テーマパークの入園料の一部を負担する制度
・Dirbato Training Program：入社時研修、職位別研修、選択研修、業界別研修など必要に応じて身につけたい知見を学べるトレーニングプログラム
・e-Learning Program：IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド・ビジネスBasic等を、e-Learning形式でいつでもどこでも視聴できる取り組み
・Technology Working Group：最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーからレクチャーする有志の勉強会
・カウンセリング制度：専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォロー
・社外研修参加：AI、各種クラウドサービス、SAP等の個別スキル向上のための研修費用を当社負担で参加できるプログラム

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
日曜日、土曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・入社時特別休暇：入社時に5日間有給付与

手当

交通費（全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

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株式会社Dirbatoについて

設立年月日
2018年10月01日
代表者
代表取締役社長　金山 泰英
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.dirbato.co.jp/
従業員情報
1,040名
事業内容
当社は「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに掲げ、「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」ことを目指して設立されました。
当社内製の生成AI「NeuraBeat」を活用した知見も用いつつ、DX戦略、システム企画、クラウド (各種の認定パートナー等)、セキュリティ、ITガバナンス、テクノロジーアドバイザリーから要件定義・開発・運用まで一貫支援します。また、BPRの知見に加え、Salesforce、SAP、ServiceNow等のソリューション導入や、グループ会社とのシナジーにより請負開発を含む一気通貫の実行力を備え、最新トレンドに即した効率的で高品質な価値提供を実現します。

現在は、既存の2ドメインに加え、生成AIをフル活用した次世代SI事業を推進しています。

1. コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対し、New Techを活用した新規サービス企画から組織・業務改革、IT戦略立案、システムグランドデザイン策定まで幅広く支援。インフラ、アプリ、デジタル、デザインの領域を問わず、AIやRPA等の最先端技術を駆使し、日本のDX推進を最上流から担っています。
2. インキュベーション事業（新規事業開発／シン・SI）
豊富な事業立ち上げ経験を持つメンバーが集結し、AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を活用した新規事業を自社で展開。現在は生成AIをフル活用して開発の省人化・均一化を図る次世代SIモデル「シン・SI」を推進中です。レガシーな技術からエンジニアを解放し、QCD全てにおいて従来のSIerを圧倒する新しいSI事業の形を模索しています。

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ご利用の流れ

株式会社Dirbatoの【SAPコンサルタント】新規サービス立上げ／急成長中のコンサルティングファームなどの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。 SAPシステムは国内で高いシェアを誇っており、SAPコンサルタントを募集する求人も多く存在します。 SAPコンサルタントの転職はもちろん、SAPコンサルタントへのキャリアアップを考えている方も、お気軽に弊社にお問い合わせ下さい。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


弊社運営の他サービス紹介

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