特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・ソフトウェア業
・コンピューターの周辺機器の製造販売
・情報処理サービス並びに情報提供サービス業
・労働者派遣事業
・ソフトウェア販売代理店
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1997年03月27日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 耕一
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 92名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員旅行（往復交通費・宿泊費会社負担）、退職金制度、
社員持株会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、
スポーツ＆レクリエーション活動費補助、労い評価制度、
資格手当（資格取得時の一時金として）、親睦会費補助、
SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受験料補助）
＜教育制度＞
定期社内研修福利厚生備考
・労い評価制度：会社への貢献度を評価し、賞与などに反映
・定期社内研修：SAS Institute Japanが開催するトレーニングコースの講師も任されている社員が、 定期的に社内研修を
実施します（全社員の3分の1がトレーナーです）。
まさにその道のプロから、実務で使えるノウハウやスキルを学ぶことができます。
また、必要に応じて外部セミナーを利用することもできます。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・育児休業：取得した方は全員、復帰されています。 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当、出張手当、役職手当
