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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の事業内容

事業内容

旧テンプスタッフ・テクノロジー株式会社と旧株式会社インテリジェンスの派遣部門統合により、2017年1月に誕生したパーソルテクノロジースタッフ社。
IT分野における変化やテクノロジーの発展に対応できるエンジニアへの需要拡大が進むなか、同社では「エンジニアの成長創造インフラ」をビションに、外部環境の変化に柔軟に適応できる技術者の創出に努めています。
異なる強みや顧客ベースを持つ2社を統合したことにより、これまで以上に多彩な選択肢を提供している同社。スキルアップに必要なフィールドをエンジニア自身が選べる環境であることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

・ITエンジニア派遣
・ものづくりエンジニア派遣
・IT／ものづくり関連受託
・家事支援事業

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の開発環境

OS Windows、 Linux、 Unix、 Solaris、 HP-UX、 AIX
言語 Java、 PHP、 Python、 Ruby、 C#、 Perl、 Objective-C、 VB.NET
その他 CAD、 JP1、 Tivoli

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社風

異なるスキル・幅広い年齢のエンジニアが多数在籍するパーソルテクノロジースタッフ社。
客先常駐型のプロジェクトへの参画から社内での受託業務まで、業務領域が幅広いので、これまでの経験やスキル、得意分野を活かしつつキャリア形成を目指せる方が求められています。
また、業務の改善提案などを積極的に取り入れる風土が根付いているため、やりたいことの実現に向け、主体的に考え行動できる方が多く活躍しています。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の社内環境

パーソルテクノロジースタッフ社では“自分軸”をキーワードに、個人の志向性に沿ったキャリアを用意しています。
社内にはエンジニアをサポートするキャリアアドバイザーを配置し、入社後の面談を通じて、業務内容やキャリアの志向性を確認・共有しています。
また、多様な案件から自身の能力や得意分野に合ったプロジェクトを選択することができるため、技術を磨く機会に恵まれています。
くわえて、「学習支援制度」「カフェテリア型研修」「キャリアアドバイザー」と、エンジニアをサポートする仕組みが充実。
自律的に成長できる環境が整っている同社では、2つの側面（技術力×ビジネス力）から個人の成長を促す人事評価制度を採用しています。

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の企業基本情報

設立年月日 2002年04月01日
代表者 代表取締役社長　正木 慎二
資本金 9,000万円
企業HP https://persol-tech-s.co.jp/corporate/
従業員情報

総数

2,200名
休日休暇

土日祝休み

あり
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
育児短時間勤務制度、健康診断（年1回）、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度（401K）、財形貯蓄制度、結婚・出産お祝い金制度、傷病・災害見舞金制度、通院制度、レジャー特別優待（TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等）、クラブ活動・クラブ活動支援制度（フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他）、ライフ特別優待（車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等）

＜教育制度＞
資格取得インセンティブ制度、各種研修受講優待
本社所在地

所在地

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー7F

最寄り駅

都庁前駅 (東京都)

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