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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
社員旅行（往復交通費・宿泊費会社負担）、退職金制度、
社員持株会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、
スポーツ＆レクリエーション活動費補助、労い評価制度、
資格手当（資格取得時の一時金として）、親睦会費補助、
SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受験料補助）

＜教育制度＞
定期社内研修

福利厚生備考

労い評価制度：
　会社への貢献度を評価し、賞与などに反映
定期社内研修：
　SAS Institute Japanが開催するトレーニングコースの
　講師も任されている社員が、 定期的に社内研修を
　実施します（全社員の3分の1がトレーナーです）。
　まさにその道のプロから、実務で使えるノウハウや
　スキルを学ぶことができます。
　また、必要に応じて外部セミナーを
　利用することもできます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、 特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇・育児休暇、 子の看護休暇、介護休暇

休暇備考

年間休日：120日以上
育児休業：取得した方は全員、復帰されています。

交通費全額支給、残業手当、出張手当、役職手当