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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員特休制度、
寮・社宅制度

＜教育制度＞
入社時研修、現場研修、外部研修、通信教育、
基礎技術研修、基礎技能研修、製品研修会、
専門基礎研修、専門技術研修、階層別研修、
自己啓発支援制度

福利厚生備考

寮・社宅制度：
　寮は28歳未満、独身に限ります。

＜新入社員研修＞
入社時研修：
　入社後1週間程度、会社の概要や制度、
　基本的なビジネスマナーなどを学びます。
現場研修：
　工場内の様々な部署で、実際に製品に触れながら
　業務フローや品質に対する取組み、製品知識などを
　学びます。（技術者は3ヶ月間、営業は6ヶ月間）

＜その他の研修＞
外部研修：
　外部の研修機関で、様々な会社の新入社員と一緒に
　ディスカッションやグループワークなどを行うことで、
　社会人としての心構えなどを学びます。
通信教育：
　3ヶ月間の通信教育を通じて、社会人としての成長を
　促すための意識づけと、国際感覚を持った未来型社会人に
　なるための基礎を学びます。
基礎技術研修：
　技術者のみ
　アナログ・デジタル回路、ソフトウェアなど、専門領域を超えて
　機構設計のやり方や考え方などを学びます。
基礎技能研修：
　技術者のみ
　加工の仕方やハンダ付けなど、基本的な動作を習得します。
製品研修会：
　営業・技術者
　新入社員研修の期間中に毎週1回開かれます。
　ここで商品知識を学びます。
専門基礎研修：
　正式に配属された後、配属先で必要な知識を学びます。
　営業：通信教育／技術者：課題図書
自己啓発支援制度：
　通信教育を中心に、受講した講座を会社の費用負担で
　受けることができます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇 ※ただし年2～3回土曜出社がございます。

休暇備考

年末年始・夏季休暇：
　有給休暇一斉取得日を含む

通勤手当、超過勤務手当、家族手当、役付手当、
住宅手当（寮・社宅有り）