- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
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北陽電機株式会社の想定平均年収
380万円から500万円
職種別の想定平均年収
-
社内SE
380〜500万円
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- PM・PL
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380 〜 500 万円
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大阪メトロ谷町線 谷町四丁目
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Oracle/
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社内SE
事業内容
自動制御機器・自動ドアの製造販売
<営業品目>
オートカウンター/フォトマスター/レーザマスター/ミクロマスター/ビュースケール/ビューマスター/光データ伝送装置など/自動ドア
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- Oracle
企業概要
- 設立年月日
- 1946年04月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 尾崎 仁志
- 資本金
- 5,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、社員特休制度、
寮・社宅制度
<教育制度>
入社時研修、現場研修、外部研修、通信教育、
基礎技術研修、基礎技能研修、製品研修会、
専門基礎研修、専門技術研修、階層別研修、
自己啓発支援制度福利厚生備考
寮・社宅制度:
寮は28歳未満、独身に限ります。
<新入社員研修>
入社時研修:
入社後1週間程度、会社の概要や制度、
基本的なビジネスマナーなどを学びます。
現場研修:
工場内の様々な部署で、実際に製品に触れながら
業務フローや品質に対する取組み、製品知識などを
学びます。(技術者は3ヶ月間、営業は6ヶ月間)
<その他の研修>
外部研修:
外部の研修機関で、様々な会社の新入社員と一緒に
ディスカッションやグループワークなどを行うことで、
社会人としての心構えなどを学びます。
通信教育:
3ヶ月間の通信教育を通じて、社会人としての成長を
促すための意識づけと、国際感覚を持った未来型社会人に
なるための基礎を学びます。
基礎技術研修:
技術者のみ
アナログ・デジタル回路、ソフトウェアなど、専門領域を超えて
機構設計のやり方や考え方などを学びます。
基礎技能研修:
技術者のみ
加工の仕方やハンダ付けなど、基本的な動作を習得します。
製品研修会:
営業・技術者
新入社員研修の期間中に毎週1回開かれます。
ここで商品知識を学びます。
専門基礎研修:
正式に配属された後、配属先で必要な知識を学びます。
営業:通信教育/技術者:課題図書
自己啓発支援制度:
通信教育を中心に、受講した講座を会社の費用負担で
受けることができます。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏季休暇、 年次有給休暇、慶弔休暇 ※ただし年2~3回土曜出社がございます。
休暇備考
年末年始・夏季休暇:
有給休暇一斉取得日を含む - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、役付手当、
住宅手当(寮・社宅有り)