【システムエンジニア】取引先企業内または自社内での業務システム開発

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
インセンティブ制度、資格取得報奨金制度、各種社内レクリエーション、
メンター制度（新卒）、社員持株会、産前産後休業、育児休業制度（実績有）

＜教育制度＞
技術勉強会、研修

＜事業関連＞
社員総会、社長賞、永年継続表彰制度、ユースエール認定企業

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度：同社が指定する資格を取得した際、報奨金が支払われる制度
・各種社内レクリエーション：社員旅行、BBQ等
・メンター制度（新卒）：配属部署における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度。
　年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
・技術勉強会：週に一度、資格取得のための勉強会（若手向け）
・社長賞：半期に一度、会社に貢献した社員を表彰する制度

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年2回、社員総会で土曜日出勤有り
・年間休日：2020年度

通勤手当、残業手当（実費支給）、住宅手当、家族手当、役職手当、地域手当（東京のみ）

京都本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

＜面接について＞
1回目：人事担当
2回目：役員、部門責任者面接