- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
事業内容
グループ統括・経営企画/管理
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1973年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 西川 光一
- 資本金
- 1,986,300万円
- 企業HP
- http://park24.co.jp/
- 従業員情報
- 428名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
退職金制度、合格お祝い金(資格取得)、財形貯蓄制度、
福利厚生型確定拠出年金制度、持株会制度、子育て支援、出産お祝い金、
子どもお祝い金、入園・入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、
寮社宅、介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、
健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラム、
ストレスチェック、ライフプランサポート、直営保養所、
福利厚生倶楽部サービス、クルマに関する優待、引っ越し費用サポート、
自社サービス社員割引
<教育制度>
海外研修、外部研修、入社時研修、e-learning、キャリア採用フォローアップ研修
<事業関連>
永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)福利厚生備考
・直営保養所:ハワイ・舞子高原・箱根強羅・南紀白浜・リゾートトラスト(各地)
・子育て支援:短時間勤務、時差出勤
・寮社宅:会社規定に準じます。
・クルマに関する優待:ユーズドカーの従業員販売、自動車保険、ロードサービス など
・引っ越し費用サポート:ファイナンシャルプランナーによる講座、相談、社宅および引っ越し費用サポート(条件あり)、単身赴任者への帰省交通費サポート など
・海外研修:アジア・欧州・北アメリカ
・外部研修:システムに関する業務知識について - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、有給休暇、フレックス休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、赴任休暇
休暇備考
・年間休日:128日(フレックス休暇3日を含む)
・年末年始:7日間(12/29~1/4)
・フレックス休暇(3日):2月~9月の期間中に取得でき、有給休暇と合わせることも可能(試用期間中は取得できません) - 手当
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通勤手当(上限15万円/月)、資格手当、時間外手当、定額時間外手当、地域手当、単身赴任手当、赴任手当、帰任手当、出張手当
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