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基本情報
| 事業内容 |
パートナーとの関係性を重視した開発体制。大手顧客のシェア拡大を狙う独立系SI
同社はシステム開発事業、インフラ事業、プロダクト事業の3つを軸に事業を展開する独立系のSIです。主力事業であるシステム開発事業では、クライアントのニーズに沿った統合的なシステムサービスを提供する「ソリューションビジネス」、クライアントの情報システムについて、企画・案件定義の確認から、システムの完成・運用保守まで要望に合わせて作業を実施する「SI（システムインテグレーション）ビジネス」を提供しています。なかでも金融や通信分野、自治体などの公共分野で豊富な業務システム開発実績があり、今後はフィンテック分野や自動車産業などにも案件分野を広げていく方針です。 インフラ事業では、人事システムや求人情報紹介システムといった企業・自治体の基幹システムの開発を行っています。 国内大手ベンダーのパートナーとして継続的な案件受注があり、特に農協系統の開発案件は4すでに約20都府県の開発を手がけています。現在はシェア50%獲得を目指し、パートナー企業との協業関係を強固にしながら実績を積んでいる最中です。 また、同社では自社プロダクトの開発も行っています。レビューを実施する際に各種電子文章の品質向上を実現するツール『C-Review Support』や文字列検索ツール『C-GREP』、生体情報を用いたセキュリティ対策を行うシステム開発など、幅広く製品を手掛けています。2018年には全国で初となる、『手のひら静脈を使った 高齢者等身元特定支援サービス』の試験運用を群馬県内にて開始しました。今後も企業や自治体と提携しながら開発を推進していく方針です。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
＜理念＞
私たちクライムは、従業員の幸福を最大の目的とします。幸福でモチベーションの高い従業員だからこそ、お客様に最大のサービスを提供できるものと考えています。
＜ミッション＞
私たちクライムは、ICTを通して人々の生活と社会を便利にし、世界中のすべての人を幸福にすることを使命とします。
＜ビジョン＞
私たちクライムは、ICT分野において所属する地域でナンバーワンを目指し、絶えず進化するベンチャー企業であり続けます。
＜会社の特徴＞
株式会社クライムは、社員一人ひとりの幸福度の向上に力を注いでいます。社員の幸福度の高さがパフォーマンスの向上につながるとの考えから、オフィス環境や給与体系、勤怠管理などの整備を推進。理念・ミッション・ビジョンを実現するべく、幸せな社員たちとともに進化を続けている企業です。
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| 設立年月日 | 1989年04月01日 |
| 代表者 | 代表取締役 金井 修 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 企業HP | http://www.climb-net.co.jp/ |
| 従業員情報 | 526名(2020年01月29日時点) |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・社内行事：全社会議、入社式、新入社員歓迎会、内定式・内定者懇談会、忘年会、C5プロジェクト、社内イベント。 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇（3日） さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当（全額支給）、家族手当、扶養手当、残業手当、地域手当
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企業の特徴
- パートナーとの関係性を重視した開発体制。大手顧客のシェア拡大を狙う独立系SI
- 同社はシステム開発事業、インフラ事業、プロダクト事業の3つを軸に事業を展開する独立系のSIです。主力事業であるシステム開発事業では、クライアントのニーズに沿った統合的なシステムサービスを提供する「ソリューションビジネス」、クライアントの情報システムについて、企画・案件定義の確認から、システムの完成・運用保守まで要望に合わせて作業を実施する「SI（システムインテグレーション）ビジネス」を提供しています。なかでも金融や通信分野、自治体などの公共分野で豊富な業務システム開発実績があり、今後はフィンテック分野や自動車産業などにも案件分野を広げていく方針です。
インフラ事業では、人事システムや求人情報紹介システムといった企業・自治体の基幹システムの開発を行っています。
国内大手ベンダーのパートナーとして継続的な案件受注があり、特に農協系統の開発案件は4すでに約20都府県の開発を手がけています。現在はシェア50%獲得を目指し、パートナー企業との協業関係を強固にしながら実績を積んでいる最中です。
また、同社では自社プロダクトの開発も行っています。レビューを実施する際に各種電子文章の品質向上を実現するツール『C-Review Support』や文字列検索ツール『C-GREP』、生体情報を用いたセキュリティ対策を行うシステム開発など、幅広く製品を手掛けています。2018年には全国で初となる、『手のひら静脈を使った 高齢者等身元特定支援サービス』の試験運用を群馬県内にて開始しました。今後も企業や自治体と提携しながら開発を推進していく方針です。
- 20代でプロジェクトマネージャへーの抜擢も！スキルレベルに合わせたキャリアプラン形成
- 同社の正社員数は約220名であり、エンジニアは30代の中途社員が中心ですが、新卒採用の開始に伴い、若手の新卒社員も増えてきています。
SI事業を担当するインテグレーション事業本部では、パートナー企業の社員も含めると約65名が開発にあたっています。客先常駐の際には、3名程度のチームを組むことが多く、PMクラスの社員の一部は、複数の案件を兼務しています。期間としては3ヶ月から半年程度のものが多数を占めますが、中には1年以上常駐する場合もあります。
同社では特にパートナー企業の社員を含めた人間関係を重視しており、単なる下請けではなく、常に同じ目線で並走する対等な仲間という意識をもって業務にあたっています。若手のプロジェクトリーダーやマネージャーがパートナー企業のベテラン社員から業務に関するアドバイスをもらうこともあるなど、良好な協業関係を築いています。
クライアントとのコミュニケーションも重要な同社には、人付き合いの良い社員が多く、社員同士の交流も活発な風通しの良い風土があります。
入社後のキャリアプランについても、スペシャリストとして技術を深堀る、マネージャーとして全体を統括するなど、個人に合わせてさまざまな道を用意しています。中途社員でも昇進が難しいといったことはなく、実力があれば20代の方でもマネージャーに抜擢することもあります。実際に即戦力として入社した中途社員は、得意分野を扱うチームに配属され、非常に大きい成果を残した事例もあります。新入社員の成長を支え、人を育てる中で自分自身も成長していきたいという意欲のある方が多い環境です。
- 1時間単位の有給休暇制度や、組織改善プログラムの導入で「従業員の幸福度最大化」を実現
- 同社は理念として「従業員の幸福度最大化」を最大の目的としており、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。平均残業時間は20時間程度、昨年の年間休日実績は125日と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。有給休暇は入社月から12日間付与され、1時間単位で取得することができます。フレキシブルに活用できると、社員からも評判の制度です。
また、組織の課題を可視化すべく、Yes/No形式の匿名アンケートを社内で実施し、潜在的な問題を発見。事前に対策をとることで、より働きやすい環境づくりを行っています。それらの施策を履行したことで、「困った時に社内に相談できる相手がいる」という質問に対して、ほとんどの社員が「YES」と回答するなど、安心して就業できる環境が整えられています。
教育制度についても充実したものを用意しており、中途社員には1年間メンターがつき、OJTを通して業務知識やスキルを身に着けます。指定資格（経済産業省関連、高度資格、国家資格合格時、指定組織、ベンダー資格）を対象に、3回まで会社が受験費を負担する資格取得支援制度もあり、一部資格の合格者には奨励金の進呈もなされています。現在中途社員向けの研修や教育体系の刷新を図っており、より充実した制度の整備を目指しています。
また、毎月1度帰社日を設け、全社員が各事業所に集まり、各部からの報告や勉強会、ディスカッションなどを行う事務所会議を開催しています。会議の後には懇親会が開催され、社員間で親睦を図る機会になっています。そのほかにも、年に1度の社員旅行や全社会議など、会社が主体となってコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
代表的な開発環境
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職種
募集中求人
4
件
2026年06月17日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
必須条件 ＜経験＞ ■PL ・3年以上の経験 ■メンバー ・3年以上の経験 ＜仕事のマインド＞ ・長期就業の意思があること（短期離職がないこと）
想定年収 380～700万円
募集職種 インフラエンジニア
最寄り駅 JR京都線 大阪駅
仕事内容 SES事業にアサイン後、顧客先にてSE業務を行っていただきます。 リーダー格としてご活躍いただく場合は、顧客折衷・メンバの進捗管理業務もお任せします。 【仕事の特色】 豊富な案件でスキルアップ・幅広い業務の習得が可能です。 能力に応じて、入社半年～1年で10名以上のPL／PMを担当することもできます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
必須条件 ＜経験＞ ■PL ・3年以上の経験 ■メンバー ・3年以上の経験 ＜仕事のマインド＞ ・長期就業の意思があること（短期離職がないこと）
想定年収 380～700万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR京都線 大阪駅
仕事内容 SES事業にアサイン後、顧客先にてSE業務を行っていただきます。 リーダー格としてご活躍いただく場合は、顧客折衷・メンバの進捗管理業務もお任せします。 【仕事の特色】 豊富な案件でスキルアップ・幅広い業務の習得が可能です。 能力に応じて、入社半年～1年で10名以上のPL／PMを担当することもできます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・インフラ関連の知見 ・熱意を持って仕事に取り組める方
想定年収 357～800万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 JR高崎線 高崎駅
仕事内容 大手SIベンダーのプロジェクトに、リーダー候補として参画します。案件によりますが、2~10名程のチームで設計・保守を担当していただきます。プロジェクトの8割が首都圏の大規模案件です。 【仕事の特色】 配属予定のインテグレーション事業本部は約65名が所属しています。 案件の期間は3か月~24か月程度のものがメインとなります。 勤務地は東京都23区内もしくは都内近郊のお取引様になります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜経験／スキル＞ ・システム開発関連の知識 ＜マインド＞ ・熱意を持って仕事に取り組める方
想定年収 357～800万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR高崎線 高崎駅
仕事内容 システムエンジニアとして、主に次のような業務で活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・通信キャリアや生損保、製造業向け基幹システムの開発および保守 ・業務アプリ開発の要件定義～テストまで※経験に応じて 【仕事の特色】 ＜業務を通じての成長＞ 豊富な案件でスキルアップ・幅広い業務の習得が可能です。 能力に応じて、入社半年～1年で10名以上のPL／PMを担当することもできます。 ＜その他＞ 配属予定のインテグレーション事業本部は約65名が所属しています。 案件の期間は3ヶ月～24ヶ月程度のものがメインです。 勤務地は東京都23区内もしくは都内近郊のお取引様になります。
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資本金： 2,000万円
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資本金： 2,008,746万円
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業界：コンサルティング
資本金： 1,000万円
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★「KDDI」と「三井物産」の共同出資会社の安定基盤★ 2023年9月1日に株式会社KDDIエボルバと、りらいあコミュニケーションズ株式会社が経営統合し、新たに「アルティウスリンク株式会社」として発足した会社です。 コンタクトセンターやバックオフィスを含むBPO事業やITソリューションを展開し、クライアント企業様と、その先のお客様をサポートしています。 ＜サービス内容＞ ■コンタクトセンター事業 ■バックオフィス事業 ■ITソリューション事業 ■その他関連事業 ★ITソリューション事業の特色★ ITソリューション事業は、社会インフラを担う総合通信事業者であるKDDIの通信インフラをヒューマンリソースの側面から支えるべく発足しました。 2009年の事業発足以来、法人向け広域ネットワーク／サーバシステムの提案からコアネットワークの構築・運用、大規模システムの上流工程・開発・運用、システムインテグレーションと事業領域を拡大し続け、現在では幅広い法人のお客さまのIT戦略をサポートしています。エンジニア在籍数も2,000名を超え、事業発足以降連続で事業成長しております。 ■ITアウトソーシング(インフラ・システム運用などクライアントの最適なIT運用に貢献) ■エンジニア派遣(大規模ネットワーク構築・システム開発など多彩なフィールドで活躍) ■ネットワーク・システムインテグレーション(ITインフラの提案・強固なセキュリティ環境の構築など)
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資本金： 10,000万円
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業界：インターネット
資本金： 6,500万円
