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必須条件 |
・エンドポイントセキュリティ製品群について高い知見を有し、それらのシステム設計、運用設計に深く関与した経験があること (McAfee,Symantec,IBM社製品等) ・高度なIT一般知識を有すること(WindowsOSやIPネットワーク、認証、情報セキュリティなど) ・チームで仕事を推進するために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること ・ITインフラやエンドポイントセキュリティシステム等の導入・構築における上流工程(顧客・ユーザ折衝、仕様検討、プロジェクト管理 等)のプロジェクトマネジメント、ベンダコントロールの経験があること 施策策定の調整、技術支援、アセスメントといった業務のため、コミュニケーションスキルは必要。 また、課題意識を持ち、課題解決に取り組む姿勢。 |
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想定年収 |
600~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新川崎駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
に深く関与した経験があること(McAfee,Symantec,IBM社製品等)・高度なIT一般知識を有す |
必須条件 |
・ネットワークエンジニアとしての業務経験(2年程度) ・Office系を用いたドキュメンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ※以下の様な方は特に歓迎いたします※ ・構築~設計の経験 ・CCNAやCCNPなどのNW関連資格 ・セキュリティ関連の資格・知見 ・次の様な技術・製品に関する経験・知識 Cisco/Juniper/paloalto/FortiGate/F5/AlliedTelesis/CloudEdge/Symantec/Sophos/YAMAHA/Naginx 等 ・単独で行う業務の経験よりも、チームとして連携することができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・なりたいエンジニア像を持っている方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
liedTelesis/CloudEdge/Symantec/Sophos/YAMAHA/Naginx |
必須条件 |
<経験> ・インフラアーキテクト経験年数10年以上 ・AWS、Linux、Windows経験10年以上 ・マネージメント経験5年以上 ・金融・官公庁案件の経験 <仕事のマインド> ・成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方 ・仲間と共に会社を一緒に創り上げてくださる方 ・『助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!』をモットーとする同社に興味/共感していただける方 |
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想定年収 |
840~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
水道橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
、Paloalto、Trend Micro、Symantec等)<経験>・インフラアーキテクト経験年数1 |
必須条件 |
・ネットワークやセキュリティに関する基礎知識 ・IT系企業で技術職としての職務経験がある方 ・明るく前向きに仕事に取り組むことができる方 ・変化を恐れずチャレンジできる方 ・テクノロジーに関する好奇心/探究心が旺盛な方 ・チームの一員として、組織全体の目標達成を意識した行動のできる方 |
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想定年収 |
418~678万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
汐留駅 (東京都) |
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会社概要 |
<具体的な仕事内容> 主な活動内容は以下になります。 ・担当製品の検証やドキュメント作成 ・担当製品の技術資格取得 ・製品提案、技術定例会の実施 ・リセラー、エンドユーザへの案件支援 ※構築作業や保守サポートについては他部署が対応 ・EPP/EDRやSASE等のZeroTrustカテゴリを中心とした新規商材ローンチ支援 ・セミナーやハンズオン等の販売促進企画や講師登壇 ■募集部署のミッション ITセキュリティを中心とした商材およびサービスの拡販を目的として、関連部門やお客様に対して技術的な付加価値を提供し、製品・サービスの売上・利益獲得に対して貢献する事。 ■担当セキュリティ領域 ・次世代エンドポイントセキュリティ(EPP/EDR等) ・クラウドセキュリティ(SASE/CNAPP等) ・ゲートウェイセキュリティ(NGFW等) ■担当製品 Fortinet/Broadcom(symantec)/Microsoft(Security関連のみ)/iBoss等 【仕事の特色】 <技術に対する魅力> ■セキュリティエンジニアとしてのスキルアップ 充実したセキュリティ教育プログラムを用意しており、専門知識に自身がない方でも、早い段階で業務に取り組めるようにスペシャリストからのサポート体制が充実しています。 また、取り扱い商材の多さから、さまざまなセキュリティカテゴリに触れられるチャンスがあります。さらに、専門商社となるためメーカーに近い立場で製品を担当するため、セキュリティ製品について深く知ることも可能。セキュリティエンジニアとしての専門性を常に高められます。 <職場環境> リモート環境下でも検証が行える環境が整っています。 また、リモートワークにおいても、社内外コミュニケーションが不足しないよう複数のコミュニケーションツールを導入しています。 |
必須条件 |
・社内向け業務システムやセキュリティシステム、クラウドサービス等に関して、目的に沿った比較や選定と導入の経験 ・社内外の人間に対して、積極的かつ細やかなにコミュニケーションを取れる能力 ・コンピュータ概論、インターネット、システムインフラ、ネットワーク、情報セキュリティ等、社内ITに関する一般的なIT知識 ・辞書や翻訳サイトを活用しながらマニュアルやWEBサイトを読解出来る程度の語学力 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・自らの力でITによる社内の業務改革などを推進してみたい方 |
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想定年収 |
566~765万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
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会社概要 |
anScopeCat / Malion / Symantec / CyberReason / 他※リモー |
必須条件 |
<テクノロジー領域> ・SEとして要件定義~運用まで一貫したプロジェクト経験(規模は問いません) ※希望言語:オープン系 ・プロジェクト化~立ち上げ/実行~終結まで一貫したリーダー経験 <コンサルティング領域> ・ビジネス分析~GD策定~実現性検証まで一貫したコンサルティング経験 ■ビジネスフェーズにおける以下いずれか1つの経験 ・業務要件整理、構築 ・業務適用、運用 ・業務分析、改善 ・環境最適化 <仕事のマインド> ・成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方 ・仲間と共に会社を一緒に創り上げれる方 ・「助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!」をモットーとする同社に興味/共感できる方 |
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想定年収 |
1,200~1,800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
水道橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
主に「DX」をキーワードに、経営・業務・テクノロジーのさまざまな観点からのコンサルティング業務をチームで実行し、戦略策定~実行~PDCAにより全体最適を担うことがミッションです。 同社ではコンサルティング~テクノロジー領域を一気通貫でサービス提供しており、その実績をスケールさせていくことが直近の目標です。 ■本ポジションへの期待 企業成長の本質を理解したうえで、クライアントのビジネス成長を伴走型で支援いただきます。 ビジネス領域における改善改革の広い視野を持ち、テクノロジー観点から最大限のバリューを創出することが期待されています。 ビジネスフェーズで決定した意向の実現性検証を、テクノロジーフェーズの知見や経験を元に実行。システム開発部門へ正確に落とし込むための橋渡しや、全体最適とは何かを思考しながら期待値調整/推進します。 <具体的な業務内容> ■会社経営の意思決定スタイル(トップダウンまたはボトムアップ)にあわせ経営戦略やシステム構想・システム化計画の策定/提案を柔軟に対応 例:教育系 ・クライアントが目指す、教育事業のあるべき姿を実現するため現行業務を把握したうえでの戦略策定を行い、教育現場とのfit&Gapを加味したうえでテクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出を提案します ・在籍管理/成績管理/学習計画など、教育現場の業務プロセスを分析/可視化しクライアント経営層とすり合わせを行いながら、プラットフォームのGDを描きます <クライアント例> ・パン屋 社員全員がパン屋のファンです。 社員の幸福度が高まることは、仕事に対する気概にも繋がると考えてます。 (支払いはパンで貰おうといった話ができるようなカジュアルな雰囲気があります。 【仕事の特色】 <技術に対する魅力> ■身に付くスキル ・0から1を生み出す提案スキル ・ビジネス要求からシステム要件を定義するスキル ・短納期高品質なプロジェクト推進スキル <ポジションの魅力> ■仕事の幅が広がる ・経営 経営コンサルタントとシステム提案フェーズにて経営層説明のための資料作成や、ステコミでのプレゼンテーションを行う。 ・業務改善 業務コンサルタントと業務設計フェーズにて業務主管・担当者へのインタビューを通し業務分析を行う。 ・財務、経理、その他専門領域 各種専門コンサルタントと業務設計フェーズにてクライアントのビジネス要求をヒアリングする。 <今後の展望> ■キャリアについて 同社の評価項目に従って一人ひとりを絶対的に評価。「上のポストが詰まっていて昇進できない」ということはなく、積極的にキャリアアップを目指したい方には、昇格・昇進できる環境があります。 挑戦そのものを評価するのが、同社のスタイル。結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価する環境です。 |
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