指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(968ページ目)
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指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・経理経験3年以上 ＜マインド＞ ・経理システム運用やERP（SAP）導入に意欲のある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 新ERP導入プロジェクトの専任担当として、財務部の主要業務をご理解戴いた上で、外部コンサルタントやシステムベンダーも入ったワンチームでシステム導入に向けた要件定義や財務系ユーザーへの説明等に取り組んでいただきます。 なお、システムの開発・運用・保守等に関する直接的な業務については、IT部門（含む外部委託業者）が担います。 国内導入が完了してからの海外現地法人への展開も含みプロジェクトの完了まで3～4年程度かかります。ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ・財務部：43名 ・直属：1名 （東京1名)）※配属部署 ・経理グループ：29名 (東京11名・広島11名・大久保7名) ・資金グループ：12名 (東京12名) ※全体の半数近くが中途入社者で構成されております。 ■部直属の人員構成 ・管理職1名…財務系システム再構築を含む、部長特命事項 （50代/男性/中途3年目/金融出身） ■部のミッション ・会社の活動,営みを漏れなく正しく把握、数値化し、現在の会社の状況を経営陣,取引先等のステークホルダーに対して、適時適切に説明,有用な情報を提供すること ・グループ運営に必要な資金を適時的確に確保すること ■部直属組織のミッション 財務部のミッションの実現に向けて、 ・当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化 ・当社を含むグループ会社の資金繰り精度の向上、資金効率の向上 為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。 ※プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定。 ＜ポジションの魅力＞ ・「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できる （プロジェクト自体は最長5年程度） ・組織としての役割・機能において発展途上にある財務部において、部員と一体となりつつ、財務関連業務を支えている「システム」という切り口からその成長の一翼を担うことができる ・自社・国内に限らず、海外現地法人とのネットワークを強化していく中で、建機グループ財務部としての活躍の場が拡がっていくこと ・会社を挙げたビックプロジェクトの為、しっかりとサポートも充実しており、今後も自身のキャリアアップ、スキルアップに直結する仕事で自己成長ができる ■キャリアパス 財務部内におけるシステムを使った業務改革のスペシャリストになっていただくことを期待しますが、部内の状況、ご本人の適性・希望等により、財務部内の他の業務、あるいは他部署への異動の可能性もあります。 ※ご経験によっては入社後の3～6か月の期間は足りない経理システムの知識を補うために、IT部門へ配属戴き経理システムの業務に従事。その後、現行のプロジェクトに参加して戴くことも想定しています。（ERP導入経験等を既に充分お持ちの方は対象外）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・モデルベース開発を使って設計開発を行った経験 ※特にシミュレーション検証（MILS）や実機検証（HILS）の経験を持っている方 さらにMATLAB/SIMULINKの経験者 ・C言語での組み込み開発経験をお持ちの方 ・Unityによる機能実装開発経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・自分で考えて提案ができる姿勢がある方 ・お客様の価値創出のために新しい技術適用を熱意をもって進められる方 ・待ちの姿勢ではなく、率先して自らが業務を進められる姿勢を持つ方 ・ユーザー様や開発パートナーへ積極的にアプローチでき、インタラクティブにコミュニケーションが取れる方
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 武蔵五日市駅 (東京都)
会社概要 入社直後は社内でモデルベース開発の社内プロセスを研修とOJTにて習得していただきます。（半年程度を想定） また、OJTの中で油圧ショベルの基本的な制御や仕組みについても知識を深めると共に、自らが設計した機能を評価できるようになるため、ショベルの運転免許を取得していただきます。（費用は会社負担／1週間程度） 基礎知識を習得後は協業企業様や研究機関と協力しながら、遠隔・自動運転に対する要素技術の開発に取り組んでいただきます。 ＜想定業務一覧＞ ・遠隔／自動運転システムの制御設計、シミュレーション、実機検証試験を通して機能を確立させる開発業務 ・遠隔／自動運転ショベル周辺で必要となる安全装置、機能安全システム開発 ・担当職クラスの指導と統率、部分的マネジメント MBD開発等における方向性や解決手段の指導 等 入社後はグループリーダーの配下で以下の業務からお任せをし、ご経験やご志向を鑑み業務の幅を徐々に広げていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 建設現場でも働き方改革が進められており、「インフラ分野のDX」や「建設DX」といった、データを利活用したICT建機、遠隔・自動運転、現場データ連携などのソリューションが求められています。 そのためには、データ活用が進む世の中に対して興味関心があり、建設機械という枠にとらわれず、広い視点で新しい技術や発想を持った人材を募集したいと考えています。 ＜配属先予定チーム＞ 技術開発本部 戦略技術開発部 データ連携システム開発Gr ■組織体制 ・部長、副部長、3グループ体制 ・新分野戦略推進Gr：11名 産学連携を中心とした先進技術獲得を担当 ・データ連携システム開発Gr：12名 ※今回募集ポジション 遠隔・自動運転を中心とした先進技術獲得を担当（グループ長1名・指導職8名・担当職3名） ・建設DX機能開発Gr：13名 次世代ショベルの新機能を中心とした先進技術獲得を担当 ※キャリア採用の方も多く在籍しており、自らの経験を活用しながら新しいことにチャレンジすることで幅広く活躍されています。 ■ミッション 戦略技術開発部はショベルの中長期商品開発と新たな事業モデル構築に向けたイノベーションを推進し、革新的技術と基盤獲得、人材の獲得・育成を目的として、開発業務に取り組んでいます。 また、具体的には建設現場の働き方改革を実現し、お客様の新たな価値創造を実現するために、電子制御・ICT・遠隔運転・自動運転等の新しい技術や新しい機能開発を進めています。 ■配属予定グループのミッション・目指す姿 データ連携システム開発Grでは、電子化技術による基盤システムの開発を推進しています。 具体的には遠隔・自動運転や現場データ連携に必要な技術を獲得し、それら技術を基に次世代のシステム開発を行い、製品実装に向けた活動を展開しています。 なお、技術（シーズ）獲得は協業企業や大学研究所と連携して実施しています。 さらに、シーズ技術を活用した顧客の価値向上検証（ニーズに対する価値検証）はアジャイル開発手法で高速PDCAを回転。カスタマーサクセス（顧客満足）を行う他部署（新事業推進部）との連携、さらには現場での実証検証を基に開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ 技術獲得からお客様での評価まで一貫して開発を実施することができる職場です。 技術獲得では大学や協業企業との連携で様々な技術的な知見を蓄えることができます。 さらに、検証では自分が計画・設計した機能の活用を自身の目で確認することができます。それに対して顧客や協業先から直接フィードバックを受けることも可能です。 研究実装する機体を保有しており、社内の実機検証も自らの手で実施できるなど、研究・開発のやりがいを感じられる職場です。 社外の協業企業や大学等の研究機関との連携により、高い技術力を身に着けることができます。 油圧ショベルメーカーとして顧客の声を直接聞くことができ、その声から生まれた課題を技術的に解決。顧客への価値提供に直接関われます。 任される業務の幅も広く、視野が広がる職場です。 また、業務を通じ、就労人口減少や現場の生産性向上など、国内外を問わず山積する社会課題の解決に携わることも可能。個人の能力・視野の拡大のみならず、社会貢献をも実現する事ができる魅力があります。 開発はものづくり・営業などが一体となって、数年スパンで開発を進行。チーム一体となって作り上げていく魅力があります。 協業企業や広島大学との連携により、学術的な内容を含んだ新しい技術を獲得し、誰も行っていない新しいことにチャレンジできる環境もあります。 自ら考えた技術や企画を、展示会・学会等を活用して外部にPRしたり、外部の方の意見を聴取することで、新しい考え方を取り込みながら成長できます。 ※広島大学とコベルコ建機の、産学・異分野連携による研究所 「コベルコ建機夢源力共創研究所」 https://dream-driven.hiroshima-u.ac.jp/ ■キャリアパス 将来的には遠隔・自動運転を活用したソリューションビジネスに対するリーダーとなり、先行的な技術開発を牽引していただきたいと期待しています。 そのため、開発した機能が顧客へサービス提供される場合は、プロジェクトリーダー又は技術主担当者として、サービス提供部署やその技術サポートする部署（新事業推進部等）へ異動することもあります。 それにより、顧客への価値提供まで一貫して業務に携わっていただきたいと考えています。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・JavaScriptでの開発実務経験（jQueryのみは不可） ・ReactNativeによるネイティブアプリ開発、もしくはReactを利用したWebアプリケーションの設計開発ができる方 ・3～5名の少人数でのアジャイル開発に対応可能な方 ・ウォーターフォール型のシステム開発の経験があり、チームとしての役割分担を理解している方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 プロ野球団およびその他スポーツチーム向けのモバイルアプリ開発を中心にお任せします。当社が提供している強化系システムは選手一人一人が自身のプレイを振り返るため、練習中・試合前・試合後などあらゆるシーンでモバイルやタブレットを中心に利用されています。 主にReactNativeを用いた開発となります。 仕様に基づく開発から、顧客要望を実現する機能の提案まで、実装に留まらずご自身のアイデアを発揮することができます。 VRやAR、3Dなど、Unityなどで実現する機能との連携や実装もお任せします。 ご志向に合わせてバックエンド開発やR&Dとしての新サービス開発などもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロダクトの企画／モバイル開発 ・既存プロダクトのエンハンス ・フロントエンド開発 ・UI/UX向上のための企画／開発 ・新技術導入に向けたR&D など 【仕事の特色】 ＜当社の魅力＞ 当社代表はエンジニアとして現在も自身で開発を行いながら、日々最新技術をキャッチアップし、R&Dに活かしています。エンジニアが中心の組織であり、より良いモノ作りを行うため、皆でディスカッションをしアイデアを出し合いながら開発を進めています。少数精鋭でプロジェクトチームを組むため、自身の裁量が大きく、スピード感をもって開発することが出来ます。AI,xR領域にも積極的に取り組んでいますので、幅広い技術力を身に付けることができます。 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS)
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・特に無し ＜マインド＞ ■未経験・第二新卒の方歓迎 ・ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ※IT業界・エンジニアの経験は不問。学歴や転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。 ■以下に該当する方 ・専門スキルをイチから勉強していきたい ・テクノロジーや新しいものに興味がある ・身の丈にあった成長をしていきたい ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。 スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。
想定年収 270～300万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 着実な成長を後押しする会社です。 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。 ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 ■ステップ1 まずは研修で基礎固め。 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。 約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など ■ステップ2 1ヶ月後、配属。初歩的な仕事に挑戦。 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート。 チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。 多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。 業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば、以下のような業務があります。 ・不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ・サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ・利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 ・その他 ■ステップ3 少しずつレベルアップ。 定期的に社内勉強会を実施。 さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば、以下のような業務があります。 ・Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ・大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ・ライブ配信用ストリーミングサーバー構築、運用、保守 ・通信系企業ネットワーク設計～運用 ・その他 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップしていきます。 未経験者でも難し過ぎないところから始め、3年目までに以下の習得を目指します。 ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング 市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積める環境があります。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1～3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中かつ習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生があります。詳しくは下記のリンクよりご確認ください。 https://eightbit.co.jp/
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・特に無し ＜マインド＞ ■未経験・第二新卒の方歓迎 ・ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ※IT業界・エンジニアの経験は不問。学歴や転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。 ■以下に該当する方 ・専門スキルをイチから勉強していきたい ・テクノロジーや新しいものに興味がある ・身の丈にあった成長をしていきたい ※未経験の方を歓迎する募集ですが、もちろん「IT系の勉強をしていた」「エンジニアの経験がある」という方も歓迎します。 スキルと経験に見合った待遇と仕事をお約束します。
想定年収 258万円～
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 着実な成長を後押しする会社です。 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。 ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 ■ステップ1 まずは研修で基礎固め。 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。 約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など ■ステップ2 1ヶ月後、配属。初歩的な仕事に挑戦。 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート。 チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。 多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。 業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば、以下のような業務があります。 ・不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ・サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ・利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 ・大手生保会社向けサポートデスク（WindowsPC/サーバ） ・大手ハウスメーカー向けヘルプデスク、事務 ・その他 ■ステップ3 少しずつレベルアップ。 定期的に社内勉強会を実施。 さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば、以下のような業務があります。 ・製造業者向け系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ・大規模通信業者向けインフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ・大手小売業向けサーバー構築・運用・保守 ・大手通信会社でのテクニカルサポート など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,000名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 未経験者でも難し過ぎないところから始め、3年目までに以下の習得を目指します。 ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング 市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積める環境があります。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1～3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生があります。詳しくは下記のリンクよりご確認ください。 https://eightbit.co.jp/
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- 契約社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのプログラミング言語を 1つ以上を習得している ・Webアプリ開発経験 ・Docker等のコンテナ技術を活用した開発、運用経験 ・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure等)を活用した開発・運用の経験 ＜知識＞ ・Webアプリ開発の一般的なセキュリティ実装の基礎知識 ・CI/CDの基礎知識 ＜マインド＞ ・受け身ではなく、自ら課題を発見・提起して解決することができる方 ・問題解決に向けて責任感を持って主体的に行動できる方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・困難な課題でもやりきることができる方 ・ゲーム配信プラットフォームとの決済関係のやりとりに興味のある方 ・裏側から会社や仕組みを支援することに興味のある方 ・社内横断的な調整やコミュニケーションに興味のある方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ DMM GAMESはデベロッパーとして自社、またはパートナー企業様とゲームの企画・開発を行っており、それらのゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤（以下、プロダクト）の開発・運用に携わっていただきます。 先任メンバーと協力して、プロダクトを開発していただきます。 ＜プロダクトの紹介＞ ゲーム内通貨管理基盤とは、前払式支払手段に該当するゲーム内通貨の一元管理と各種の課金プラットフォームと連携した決済機能を主軸としたWEB API基盤です。 ゲームタイトルが安心して資金決済法に準拠したサービスを提供できること主目的としています。 ■主な機能 ・ゲーム内通貨の「発行・消費・消滅・発行取消・消費取消」の処理、及び履歴の管理 ・ゲーム内通貨残高の管理 ・有償分、無償分の区分管理 ・ゲーム内通貨の有効期限管理 ・各種プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)との連携（レシート検証など） ・サブスクリプション対応 ・デベロッパー向け管理ページ ＜具体的な仕事内容＞ ・RESTful API の開発 ・他メンバーのコードレビュー ・後継プロダクトの開発 ・現行プロダクトの保守・運用 ※上記は例となります。あなたのスキルやキャリアなどを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発マシン：Mac（JIS or US選択可）、Windows ■利用技術 ・開発言語：Go、PHP、HTML、CSS（Scss）、JavaScript / TypeScript ・ライブラリ・フレームワーク：Goa、Yo、Echo、end Framework 1.13、jQuery ・開発ツール：IntelliJ(PhpStorm は社内ライセンス有り)、 Visual Studio Code + Dev Container、 Plant UML、Sphinx ・管理ツール：Bitbucket、GitHub、JIRA、Confluence ・コミュニケーションツール：Slack、 GoogleMeet、Zoom、Chatwork、NeWork ＜ポジションの魅力＞ ■DMM GAMESの強み ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 ＜事業概要＞ DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施。 DMM GAMESやその他のゲームアプリプラットフォームに関連した技術相談と対応をタイトル横断的に行っています。 また、重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理およびゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っております。 ＜募集背景＞ DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中。 ゲーム内通貨管理基盤チームの基幹メンバーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■ゲーム内通貨管理基盤の関係者 ・サーバーエンジニア：7名 ・運用／インフラエンジニア：2名（兼務） ・進捗管理：1名（兼務） ＜職場環境＞ ・私服通勤可（部署により異なる）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java（もしくは.NET ,C, C++, C#のいずれか）を使用した開発経験（目安：2年程度） ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 360～550万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業を中心に幅広い分野のシステム開発において上流工程(要件定義/基本設計)～開発･テストまでをご経験と志向に応じてお任せします。 将来的にPLとしてチームを牽引し、マネジメントを行ってもらいます。 創業40年で築かれた研修や教育制度でPL・PMになるためのキャリアパスをサポート。 月1のマネージャーとの面談で進むべき道を明確化できます。 ＜具体例＞ ・ANA（全日空）：一般ユーザ向けWebシステム ・ソフトバンク：基地局管理システム ・ブリヂストン：タイヤ工場の作業管理システム ・官公庁：航空管制システム 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■PL、PMになるためのサポートについて 上昇志向を持って働く社員のためにさまざまな制度があります。 ・PL、PMへの成長のための研修を用意。年間40時間は研修を実施 ・資格取得支援制度。60以上のIT資格取得時に1～40万円の祝い金支給 ・昇給、昇格は「業績評価」「技能評価」で評価 ・プライベートを充実させるための制度も充実。平均残業月16H ＜配属予定チーム＞ 客先勤務の場合は5-10名のチーム体制。社内請負案件も増加中 ※服装は完全自由。テレワークも全社で推進中
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java（もしくは.NET ,C, C++, C#のいずれか）を使用した開発経験（目安：2年程度） ※リーダー経験のない方でも大丈夫です ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 360～550万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業を中心に幅広い分野の案件があり、経験と志向に応じて上流工程(要件定義/基本設計)～開発･テストまでをお任せします。 現場マネージャーのフォローと月1のミーティングで徹底サポート。 さまざまな案件があるため自身の描くキャリアパスや将来像に近づくための案件を行えます。 大型案件多数、社内請負案件も増加中。 ＜具体例＞ ・ANA（全日空）：一般ユーザ向けWebシステム ・ソフトバンク：基地局管理システム ・ブリヂストン：タイヤ工場の作業管理システム ・官公庁：航空管制システム 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■気になる離職率5％以下の理由は 社員が意欲を持って働くための様々な制度が揃っているからです。 ・上流工程への成長のための研修を用意。年間40時間は研修を実施 ・資格取得支援制度。60以上のIT資格取得時に1～40万円の祝い金支給 ・月平均残業時間16時間。平均有給取得日数14日 ・過去15年の育休取得率100％。復帰後も小学校就学まで時短勤務OK ＜配属予定チーム＞ 客先勤務の場合は5～10名のチーム体制。 ※服装は完全自由。テレワークも全社で推進中。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 420～750万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 民間企業向けのソフトウェア開発(オープン系、Web系)要件定義～開発・テスト工程の中で上流工程を中心に開発指揮・管理などを行うポジションです。(20～30代のチームメンバー管理） ＜過去事例＞ ・製造業：基幹システム、品質管理システム、(小売業)販売支援システム/チーム規模(2～5名) ・進行中および拡大業務：クラウド型営業支援PKG 開発支援、導入支援/チーム規模(2～5名) 成果に応じた報酬制度あり、実力に応じて役職をお任せします。※マネージャー就任実績あり 若手を牽引するリーダーシップを期待します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 38名(20代12名、30代11名、40代～15名) ※社員の4割以上(47.4％)は中途入社 ＜職場環境＞ 残業は約8時間程度/月。 リスクも含めたスケジュール管理を徹底することで、社員のワークライフバランスを考えた働き方を推進します。 2022年度、2023年度にDXスキルアップ研修･トライアル事業にてAR・VR支援業務に(支援側として)従事。 360度映像を活用したプロモーション映像の作成支援、スマートグラスの活用方法習得支援業務に取り組みました。 同時に山口県産業技術センター支援のもと、「衛星データ活用実証実験」にも取り組みました。 いずれも2022年度新入社員が取り組み。経験、実績のない事業にも積極的にチャレンジします。 風通しの良い雰囲気で、社員の「やりたい」を尊重します。 ＜募集背景＞ ・新規案件などの引き合いを人員不足でお引き受けすることが出来ないケースが多々あり、チャンスを逃している状況のため ・チーム増強に伴いチームを仕切り、まとめられる人材が必要なため ■中途社員入社理由 ・色んなことにチャレンジできそうな環境だったため ・転勤無く働ける環境だったため など ■開発経験が少ない人材の採用事例あり ・「コミュ力とガッツ」で自分の存在場所を確立し活躍中
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムインフラ（サーバー/ストレージ/ネットワークなど）の設計、構築、運用のいずれかを行ったことがある業務経験者 ＜学歴補足＞ 高等高専以上 ＜マインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組むことができる方 ・チームの一員として組織全体の目標達成を意識した行動のできる方 ・変化を恐れずチャレンジできる方 ・テクノロジーに関する好奇心/探究心が旺盛の方
想定年収 445～705万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 ・SB C&SとSupermicro、GPUサーバーの日本市場拡大に向け協業 https://cas.softbank.jp/press/230928_02/ 上記、プロジェクトが本格的に始動し、そのプロジェクトに携わっていただきます。 ＜主な活動内容＞ ・担当製品の各種技術的な検証作業の実施、顧客要件に合わせた構成の支援 ・実施検証内容に基づいた技術説明資料の作成および各種プロモーション活動 ・エンドユーザー様/パートナー様への提案活動、案件導入支援 ・担当製品に関わる技術資格の取得 ※技術資格取得の際には、試験費用の補助や資格を取得した際の奨励制度があります。 ※本人の適性や叶えていきたいキャリアに合わせて業務内容を組み合わせます。 ＜担当製品＞ ・Super Micro Computer ・NVIDIA等、GPU関連製品 ※担当製品以外でも技術カテゴリカットでのプロジェクトに参画して頂くことがあります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■募集部署のミッション AI/HPC分野におけるインフラエンジニアとして、ITインフラ全般（サーバー/ストレージ/仮想化/クラウド）など幅広い分野での技術や製品情報をキャッチアップし、技術的な提案活動や案件支援、プロモーションによる情報発信といった業務に従事していただきます。 流通事業におけるエンジニアとしての付加価値を主体的に創造し提供する事で、担当製品商材やサービスの拡販を技術観点から支援、リードする事がミッションです。 ■組織構成 配属予定先の課としては現在4名のメンバー（マネージャー除く）で構成されています。 また、現行で本プロジェクトに携わっているメンバーとしては2名となっておりますが、この度の当社事業拡大に合わせたプロジェクトメンバー増員のための募集となっています。 ＜ポジションの魅力＞ ・幅広いAI商材に携われる IT商社だからこそ商社として幅広いAIの商材に携わることができ、常に新しいAI商材に触れることができます。 ・エンジニアとしてのスキルアップ 特定の分野に限らず幅広い分野の商材に携わることのできる機会があり、スペシャリストへの成長を促す十分な環境設備が整っています。 わからないことがあれば、経験豊富な先輩エンジニアから成長をサポートしてくれるため、「専門知識に自信がない方」でも段階を踏んで業務に取り組むことができます。 ＜職場環境＞ ■働き方 週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。 リモートワークに必要な環境設備が提供されており、「技術職としてのリモートワーク」が可能です。 リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュケーションも活発に行われております。 ■残業時間 月平均20時間程度の残業時間になっています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・開発経験、設計経験 ■マインド ・常駐先でも顧客とうまくコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、BtoBの業務系アプリなどの開発です。国内のメーカーおよび大手ベンダーの案件を中心に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下のような案件に従事していただきます。 ・顧客情報管理システムの改善 ※Java、PL／SQL、HTML、JavaScriptを使用 ・データマイニングツール開発（工場用AI機能搭載制御装置向け） ※Java、C#、C、C++、JavaScriptなどを使用 ・自社パッケージ開発（画像認識や幼児知育のアプリ） ※Java、C#、C++、CLI、Pythonを使用 【仕事の特色】 自身の経験に合った業務を担当できます。プライム案件が多いため、顧客のパートナーとして業務に取り組める環境です。 さらに、エンジニアの希望を考慮してプロジェクトにアサインされており、スキルアップしたい方ややりたいことがある方にマッチするでしょう。 将来的に、顧客折衝やチームの管理を行うPLを目指したいという方にもおすすめです。 中途入社の方が多く在籍されており、個性豊かなメンバーと共に切磋琢磨しながら働くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・開発言語を用いたプログラミング経験1年以上 ■マインド ・常駐先でも顧客とうまくコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、BtoBの業務系アプリなどの開発です。国内のメーカーおよび大手ベンダーの案件を中心に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下のような案件に従事していただきます。 ・顧客情報管理システムの改善 ※Java、PL／SQL、HTML、JavaScriptを使用 ・データマイニングツール開発（工場用AI機能搭載制御装置向け） ※Java、C#、C、C++、JavaScriptなどを使用 ・自社パッケージ開発（画像認識や幼児知育のアプリ） ※Java、C#、C++、CLI、Pythonを使用 【仕事の特色】 自身の経験に合った業務を担当できます。プライム案件が多いため、顧客のパートナーとして業務に取り組める環境です。 さらに、エンジニアの希望を考慮してプロジェクトにアサインされており、スキルアップしたい方ややりたいことがある方にマッチするでしょう。 将来的に、顧客折衝やチームの管理を行うPLを目指したいという方にもおすすめです。 中途入社の方が多く在籍されており、個性豊かなメンバーと共に切磋琢磨しながら働くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 330～600万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 民間企業向けのソフトウェア開発(オープン系、Web系)要件定義～開発・テスト工程の中で上流工程を中心に開発指揮・管理などを行うポジションです。(20～30代のチームメンバー管理） ＜過去事例＞ ・製造業：基幹システム、品質管理システム、(小売業)販売支援システム/チーム規模(2～5名) ・進行中および拡大業務：クラウド型営業支援PKG 開発支援、導入支援/チーム規模(2～5名) 成果に応じた報酬制度あり、実力に応じて役職をお任せします。※リーダ・マネージャー就任実績あり 若手を牽引するリーダーシップを期待します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■人員構成 38名(20代12名、30代11名、40代～15名) ※社員の4割以上(47.4％)は中途入社 ＜募集背景＞ ・新規案件などの引き合いを人員不足でお引き受けすることが出来ないケースが多々あり、チャンスを逃している状況のため ・チーム増強に伴いチームを仕切り、まとめられる人材が必要なため。 ■中途社員入社理由 ・色んなことにチャレンジできそうな環境だったため ・転勤無く働ける環境だったため など ■開発経験が少ない人材の採用事例あり ・「コミュ力とガッツ」で自分の存在場所を確立し活躍中 ＜職場環境＞ 残業は約8時間程度/月。 リスクも含めたスケジュール管理を徹底することで、社員のワークライフバランスを考えた働き方を推進します。 2022年度、2023年度にDXスキルアップ研修･トライアル事業にてAR・VR支援業務に(支援側として)従事。 360度映像を活用したプロモーション映像の作成支援、スマートグラスの活用方法習得支援業務に取り組みました。 同時に山口県産業技術センター支援のもと、「衛星データ活用実証実験」にも取り組みました。 いずれも2022年度新入社員が取り組み。 経験、実績のない事業にも積極的にチャレンジします。 風通しの良い雰囲気で、社員の「やりたい」を尊重します。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・IT業界での実務経験※担当工程・経験年数不問 ■マインド ・常駐先でも顧客とうまくコミュニケーションが取れる方
想定年収 280～350万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、BtoBの業務系アプリなどの開発です。国内のメーカーおよび大手ベンダーの案件を中心に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 以下のような案件に従事していただきます。 ・顧客情報管理システムの改善 ※Java、PL／SQL、HTML、JavaScriptを使用 ・データマイニングツール開発（工場用AI機能搭載制御装置向け） ※Java、C#、C、C++、JavaScriptなどを使用 ・自社パッケージ開発（画像認識や幼児知育のアプリ） ※Java、C#、C++、CLI、Pythonを使用 【仕事の特色】 自身の経験に合った業務を担当できます。プライム案件が多いため、顧客のパートナーとして業務に取り組める環境です。 さらに、エンジニアの希望を考慮してプロジェクトにアサインされており、スキルアップしたい方ややりたいことがある方にマッチするでしょう。 将来的に、顧客折衝やチームの管理を行うPLを目指したいという方にもおすすめです。 中途入社の方が多く在籍されており、個性豊かなメンバーと共に切磋琢磨しながら働くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークエンジニア経験（3年以上） ・ファイアーウォール設計、実装経験 ・ネットワーク機器設計、実装経験 ・ネットワークOS利用経験 (CISCO IOSなど) ＜マインド＞ ・チームワークを大切にし、部署に関わらずメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方 ※自主的に業務に取り組める方
想定年収 650～1,100万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるネットワークエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームにおけるネットワークの高度化、保全を担います。 決済プラットフォームに求められる複雑なネットワーク要件に対して外部・内部に於けるネットワークの実装を経験可能。また決済プラットフォームに求められる高度なセキュリティ要件に対応するネットワーク設計・実装を経験し、幅広い知識を磨けます。 GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりと共に当社の業容も拡大中で有り、コロナ禍にある現在においても、堅調な業務推移となっております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在国内のキャッシュレス化率は30％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。 そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。 そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。 ＜業務内容＞ 自社サービスの開発業務に携わっていただきます。工程としては、要件定義からリリースまでのフルライフサイクルに一貫して携わり、技術スキルのみならず、マネジメントスキルやビジネススキル等の幅広い知識を磨くことが可能です。 ＜企業の魅力＞ 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。
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