800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(404ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ※経験年数不問 ・アプリ、Webサービスにおける企画経験 ＜スキル＞ ・UXデザインやサービスデザインに関するスキル ・ターゲットユーザーの行動を視覚化するスキル ・ワークショップ設計スキル ・ファシリテーションスキル ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 480～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのプランニング業務の実施、およびクライアント、社内関係者との調整、折衝。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービス戦略策定 ・サービスおよびプロダクト企画、施策策定 ・ターゲットユーザー定義 ・ユーザー体験構築 など 【仕事の特色】 ＜業務環境＞ ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ＜配属予定チーム＞ ■組織・チームカルチャー ・部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します ・毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です ・半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています ＜ポジションの魅力＞ 多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。 ＜職場環境＞ ・ ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり ＜企業の魅力＞ フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。 人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。 課題提起や企画提案を行なったとしても、実際にそれが世の中に出なかったり、出ても意図が反映されていないというようなことはコンサルティング業界では往々にしてありますが、デザイン、開発まで実施するフェンリルにおいては、きちんと形になるところまで関わることができます。 最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。 また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・特になし ・特になし
想定年収 300～900万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動車・家電・半導体製造装置などのソフトウエア設計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 ■配属検討可能エリアについて 東日本： 千葉、栃木、群馬、埼玉、神奈川、東京、山梨、宮城、福島、山形 中日本： 愛知、静岡、岐阜、三重 西日本： 大阪、兵庫、京都、滋賀、広島、岡山、山口、島根、鳥取、福岡、熊本、長崎、大分、鹿児島 ＜具体的な仕事内容＞ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。 それに伴うソフトウェア設計エンジニア募集ポジションが多数存在します。 開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。 ■半導体製造装置の制御ソフトウェア設計 ・搬送系・プロセス系・ロボット等の制御ソフトウェアの開発 ・制御システム、搬送システム、プロセス処理システム、自動化システムの制御ソフトウェア設計 ・自動化システム、ユーザーインターフェイス等のソフトウェアアプリケーション設計 ・上記ソフトウェアの評価 ■自動車用電子制御コントローラーの制御ソフトウェア開発・設計 ・ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのファームウェア設計 ・ADAS機能開発、車体制御ソフトウェア技術開発、（操舵制御、制駆動制御) ・機能コンセプト構築、要求仕様設計、制御設計、ロジック設計・実装、シミュレーション、テスト、評価 ・言語：C言語、C++、Python、Matlab, Simulink等 ■電子機器製品のファームウェア設計開発 ・スマートフォン/タブレット（Xperia）向けカメラソフトウェアの開発、カメラ画像信号処理のソフトウェア設計～実装 ・イメージセンサー信号処理開発 ・音響機器の信号処理開発 ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【仕事の特色】 ＜社員の前職事例＞ ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後は技術者育成プログラムに参画 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・学歴：理工系学部卒の方（第2新卒） ※機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなど ・特になし
想定年収 300～900万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動車・家電・半導体製造装置などの回路設計業務へ従事頂きます。 大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 ■配属検討可能エリアについて ・東日本： 千葉、栃木、群馬、埼玉、神奈川、東京、山梨、宮城、福島、山形 ・中日本： 愛知、静岡、岐阜、三重 ・西日本： 大阪、兵庫、京都、滋賀、広島、岡山、鳥取、島根、山口、福岡、熊本、長崎、大分、鹿児島 ＜案件例＞ ・ヘッドフォン・ワイヤレスイヤフォンの電子回路設計及び評価 ・CMOSセンサーの開発 -研究開発：次世代イメージセンサー向けの材料・プロセス開発 -回路設計：トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、FPGA設計 -評価検証：次世代製品開発のための各種評価データ取得及び解析 ・半導体製造装置の電子回路設計 -デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御性ステム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計（選定）等 ・自動車用電子制御コントローラーのハード開発・設計 -ボデー・エンジン等の電子制御コントローラーのハードウェア設計 -デジタル回路設計、アナログ回路設計、制御システム設計、電気配線設計、電源設計 ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力中です。 それに伴う電気電子エンジニア募集ポジションが多数存在します。 開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事が可能です。 ＜職場環境＞ ・資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与など充実の福利厚生 ・U・Iターン歓迎。その際、引越代は全額負担いたします。（社内規定あり） ・EV電池や全固体電池など、これから普及が進むコア技術にチャレンジできます。 ■社員の前職事例 ・サービス業：半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工：自動車部品の3Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査：センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス：半導体製造装置のプロセス開発業務 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後は技術者育成プログラムに参画 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかをクライアントワークとして3年以上経験している方 ・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定（Salesforce未経験でも可） ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション（Salesforce未経験でも可） ・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計、開発 ・Salesforceの導入経験（製品問わず） ・SalesforceなどCRMソリューション導入プロジェクトにおける3～5名程度のチームリード経験（チーム運営、進捗、品質、課題管理、お客様対応） ■プリセールス ・ToBの営業経験：2年以上 ・ITまたはデジタル商材の取り扱い経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいは導入構築や開発を行っていただきます。 ※コンサルタントやエンジニア・プリセールスなどの職種、扱うSalesforceの製品など自分のキャリアを選択できます。 ※現在は、SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Account Engagement(旧Pardot)、Tableauなどを扱っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Salesforceコンサルタント 1）Salesforceを活用したビジネスプロセスの要件定義・営業 2）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） 3）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ■Salesforceエンジニア 1）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど） 2）AppExchangeアプリの企画、設計、開発 3）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） 4）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ■Salesforceプリセールス 1）Salesforceを活用案件の販売推進、顧客課題ヒアリング・提案（RFP対応含む） 2）AppExchangeアプリの販売推進 3）協業パートナーとのアライアンス調整 また、Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施しています。 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加する予定です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・CRM事業部 ＜募集背景＞ Salesforceソリューションを軸としてキャリアを構築していきたいというマインド・スキルセットをお持ちの方を歓迎しております。 既に、Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています。 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ■業界でも唯一無二のコンサルティング集団 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます ・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、当社ビジネスは著しく成長しております ■ワークライフバランスが充実 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが当社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため各種休暇制度を準備しております
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ 以下の全てをご経験されている方 ・ToBの営業経験：2年以上 ・Salesforceを商材として扱われたご経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、顧客業務課題解決にハンズオンで支援するプリセールスを行っていただきます。 ※プリセールス以外にもコンサルタントやエンジニア、扱うSalesforceの製品など自分のキャリアを選択できます。 ※現在は、SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Account Engagement(旧Pardot)、Tableauなどを扱っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Salesforceプリセールス 1）Salesforceを活用案件の販売推進、顧客課題ヒアリング・提案（RFP対応含む） 2）AppExchangeアプリの販売推進 3）協業パートナーとのアライアンス調整 また、Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施しています。 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加する予定です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・CRM事業部 ＜職場環境＞ 当社は、東証一部企業の関連会社として、コンサルファーム出身者及びERP導入に長けたSEメンバーで立ち上げたベンチャー企業です。 ベンチャーだからこそフラットな環境のもと、一人ひとりが大きな裁量をもって仕事に取り組めます。 またロケーションフリーにより家庭と仕事の両立がはかりやすい職場となります。 Salesforceソリューションを軸としてキャリアを構築していきたいというマインド・スキルセットをお持ちの方を歓迎しております。 既に、Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています。 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ■業界でも唯一無二のコンサルティング集団 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます ・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、当社ビジネスは著しく成長しております ■ワークライフバランスが充実 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが当社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため各種休暇制度を準備しております
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL の経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスの経 験 ＜マインド＞ ・今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・気持ちが若くエネルギッシュな方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・能動的に学ぶ姿勢のある方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・問題解決力がある方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ・本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ・本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム） ・店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど） ・ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 情報システム課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：17名 ■情報システム部 店舗システム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：12名 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、同社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（同社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため、企画から導入推進まで商売に直接かかわることができる 「結果まで見れること」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ・残業時間は月20～30時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ＜開発環境＞ ・OS： Windows ／ Linux ・開発言語： VB.NET／ASP.NET／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 ・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ PostgreSQL /MySQL ・ソース管理：VSS,GIT ・クラウド：AWS ・他：JP1、各種ハンディ ■携わるシステム ・ユーザー数：10～5000名弱規模 ・対象ユーザー：同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ※エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ・CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜業務の魅力＞ ・フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） ・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 ＜開発環境＞ ・OS： WindowsServer(2013～2019) ・ Linux(CentOS,OracleLinux) ・DB： Oracle12c,・MySQL5.5～5.7・PostgreSQL8・SqlServerDWH ・ネットワーク：YAMAHA RTX,NVRシリーズ、CISCO Catalystシリーズ ・UTM,NGFW：Fortigateシリーズ , PA-3000シリーズ ・管理系： Gsuite、AssetView、Git、Slack、SVN、Zabbix等々 ・クラウド：AWS、Azure ■携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経 験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・気持ちが若くエネルギッシュな方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・能動的に学ぶ姿勢のある方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・問題解決力がある方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、セルフレジ、買取システム、商品化＜バーコード印刷＞、在庫管理システム） ■物流システム開発課 本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム、WMSシステム、発注システム、購買システム） ■ECシステム開発課 ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム、自社ECサイト連携、各ECモールサイト連携） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 ■情報システム課 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 【開発環境】 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ 【仕事の特色】 ＜募集背景／ミッション＞ 同社では創業当時からシステムの内製化を実践しています。 また、事業会社であるため、エンドユーザーに近い立場で、システム構築に関する技術力を身に着けることができます。 POS、EC、物流、基幹系システム全般に対して、新たなビジネスニーズ、セカンドストリートのグローバル展開に伴い、複数名の採用を予定しております。 【情報システム部が抱える課題】 ・複雑化したレガシーシステム（全体システム可視化の必要性） ・プロジェクト管理手法が不整備（開発プロセス俗人化排除の必要性） ・リーダー/サブリーダークラスの不足（育成プログラムの必要性） 【情報システム部中期計画2024（施策例）】 ・全社刷新プロジェクトに同期したシステム可視化タスク推進 ・ITガバナンス強化プロジェクトにて体系的なプロジェクト管理/開発プロセス定義を再構築 ・エンジニア視点でのキャリア可視化/キャリアプラン/教育体系を新規構築 上記施策は、情報システム部が先陣を切って、他IT部門展開までを視野に入れた活動となっています。 情報システム部は、技術面以外の領域でも、共通認識を持って活動して頂ける方を望んでいます。 ＜業務の魅力・特徴＞ ■商売に直接かかわることができる 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ■ワークライフバランス コアタイム無のフルフレックス 残業時間は月20～30時間です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■原則フルリモート勤務 月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。 フルリモート勤務に対応するため、チャットツールや会議ツールを使用しており、朝会夕会での定期的なコミュニケーションにより円滑な業務を進めています。 ＜各部署について＞ ■情報システム部 情報システム課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000221 ■情報システム部 物流システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000231 ■情報システム部 店舗システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000220 ■情報システム部 ECシステム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000232 各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されております。 配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかに該当する方 ・Linux/UNIXの知識または運用経験 ・RDBまたはNoSQLの設計、構築経験 ・仕事の基準を妥協しない方 ・チームで何かを作り上げていくことが好きな方 ・サーバーに関する技術が好きな方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ■業務内容 ・新規サービスのインフラ部分の設計および構築 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・サーバーの脆弱性対応 など ■担当事業 ・セキュリティ関連事業 ・メール配信関連事業 ・ほか法人向けSaaS開発 【仕事の特色】 ■働く環境 ・PCはWindowsです。 ・コミュニケーションはSlackで行います。 ・エンジニア1～2名＋デザイナー1名のチームで1プロダクトの開発を進めています。 ・開発状況は担当関係なく見える化しています。 ■入社後のイメージ ご入社いただきましたらまず、開発中サービスの仕様を覚えながら、サーバー内部の新機能開発を担当いただきます。 最新技術、サービス企画など、スキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 ■所属組織について 現状の開発の体制は、エンジニア、デザイナー合わせて約15名の体制です。基本的に出社メインの勤務であり、コアタイムを設けているためコミュニケーションも取っています。 少数精鋭のエンジニアと共に切磋琢磨できるチャレンジングな環境です。 ■一日のスケジュール例 9:00 出社 TODO確認 9:15 ログ調査 12:00 ランチタイム 13:00 サーバーの構築・検証 14:00 週礼 14:30 サーバーの構築・検証 17:30 プルリクエスト作成 18:00 退社
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- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・能動的に行動できる方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・時間を意識して業務に取り組める方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■情報システム課 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ■物流システム開発課 本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム） ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど） ■ECシステム開発課 ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ＜募集背景＞ EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■商売に直接かかわることができる 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランス 残業時間は月20～30時間です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■原則フルリモート勤務 月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。 ミスコミュニケーションが発生しないよう、チャットや会議ツール等を使用しておりまた朝会夕会等の定期接点も取りながら業務を進めていきます。 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 情報システム課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110003 ■情報システム部 物流システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110002 ■情報システム部 店舗システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110000 ■情報システム部 ECシステム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110001 各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。 配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。 各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照ください。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 ・SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ ・ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 ■携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 ＜職場環境＞ フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。 （外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - HTTP や DOM など，Web の標準的な技術に対する理解 - TypeScript - 宣言的UIに関する理解 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます。 採用管理システム『HERP Hire』 https://herp.cloud/ タレントプールシステム『HERP Nurture』 https://lp.herp.cloud/nurture/ 2023Q2時点では、下記を中心に開発に取り組んでいます。 - 現場・HRメンバーの負担軽減を目的とした、タスク管理機能の開発 - チャネル管理を目的とした、エージェント管理機能の強化 - イベント駆動設計への移行 - 社内オペレーションの効率性と安全性の向上 より具体的な業務・開発環境についてはこちらをご覧ください https://note.herp.co.jp/n/nd2678c749014 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆採用技術 テナント向けアプリケーションの開発環境についてはこちらをご覧ください https://blog.ryota-ka.me/posts/2022/04/01/an-overview-of-web-front-end-development-in-herp-inc - Cycle.js - fp-ts - GraphQL - Next.js - TypeScript - Stylus - Swagger codegen - Webpack - Storybook
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・Web アプリケーションの開発・運用経験 ＜マインド＞ ・世の中にまだ存在しない価値を生み出し，ビジネスに貢献したい方 ・新たなことを学ぶことが好きな方
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スクラム採用を実現するための SaaS であるHERPシリーズのバックエンドの開発を行っていただきます。 ■HERP シリーズ ・採用管理システム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 ・タレントプールシステム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・開発端末貸与 ・ディスプレイ貸与 ・書籍購入制度 ・フリードリンク (水・スペシャルティコーヒー) ・リモートワーク
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・Ruby, Go, Java, Python, JavaScript などによるWebアプリケーション(サーバサイド)の設計・開発経験 ・Linux/Unixに関する基本的な知識・経験 ・対障害性・可用性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発を行える知識・経験 ・ツール類の使用経験 -バージョン管理ツールの利用経験（Git/Svn） -CIツールの利用経験（Jenkins、GitLabCI） -Ticket/Issue管理ツールの利用経験（Trac/Redmine/Backlog/Jira) -Shellの利用経験 ＜マインド＞ ・理念に共感できる方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・特定の技術に固執しない方 ・手が動く方（自ら行動できる方） ・新しい技術を学ぶのが好きな方 ・論理的思考力のある方 ・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・技術動向に感度の高い方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 三ノ宮駅 (兵庫県)
会社概要 ＜業務詳細＞ オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと「Cloud IoT OS」というAI・IoTプラットフォームを開発・運用しています。 バックエンドエンジニアは、このプラットフォームの基盤となるバックエンド（マイクロサービスやAPI）の設計・開発や機能追加を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Cloud IoT OSのAPI、Webアプリケーションの設計、開発 ・Cloud IoT OSのバックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発 ・Cloud IoT OSの利用者（開発者）向けのサポートや、API利用促進のための改善活動
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上） ・ファイアウォール機器の構築、設定経験 ・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進 ・グループネットワークの構成管理／改善 ・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。 ＜チーム構成＞ ・ネットワーク担当：１人 ・クライント・モバイル担当：２人 ・サーバー担当：2人 ・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他） ＜働き方＞ ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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