株式会社ゲオホールディングス
【社内SE/バックエンドエンジニア】ご経験・適正に応じて各種システム開発をご担当/ECシステムや店舗システム開発/フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- 年収
- 400~900万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東別院駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP SQL C# VB.NET ASP.NET
- DB
- Access MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
仕事内容について
■店舗システム開発課
店舗システム開発(国内POS、海外POS、セルフレジ、買取システム、商品化<バーコード印刷>、在庫管理システム)
■物流システム開発課
本部システム開発(自社所有の物流に関するシステム、WMSシステム、発注システム、購買システム)
■ECシステム開発課
ECシステム開発(ECバックエンドシステム、EC基盤システム、自社ECサイト連携、各ECモールサイト連携)
※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理
■情報システム課
本部システム開発(バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証)
※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
(エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)
【開発環境】
OS: Windows / Linux
開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他
DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL
ソース管理:VSS,GIT
クラウド:AWS
他:JP1、各種ハンディ
【仕事の特色】
<募集背景/ミッション>
同社では創業当時からシステムの内製化を実践しています。
また、事業会社であるため、エンドユーザーに近い立場で、システム構築に関する技術力を身に着けることができます。
POS、EC、物流、基幹系システム全般に対して、新たなビジネスニーズ、セカンドストリートのグローバル展開に伴い、複数名の採用を予定しております。
【情報システム部が抱える課題】
・複雑化したレガシーシステム(全体システム可視化の必要性)
・プロジェクト管理手法が不整備(開発プロセス俗人化排除の必要性)
・リーダー/サブリーダークラスの不足(育成プログラムの必要性)
【情報システム部中期計画2024(施策例)】
・全社刷新プロジェクトに同期したシステム可視化タスク推進
・ITガバナンス強化プロジェクトにて体系的なプロジェクト管理/開発プロセス定義を再構築
・エンジニア視点でのキャリア可視化/キャリアプラン/教育体系を新規構築
上記施策は、情報システム部が先陣を切って、他IT部門展開までを視野に入れた活動となっています。
情報システム部は、技術面以外の領域でも、共通認識を持って活動して頂ける方を望んでいます。
<業務の魅力・特徴>
■商売に直接かかわることができる
事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。
「結果までみられる」
「目的から関わることができる」
「言われたものを作るだけではない」
■ワークライフバランス
コアタイム無のフルフレックス
残業時間は月20~30時間です。
※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。
■原則フルリモート勤務
月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。
フルリモート勤務に対応するため、チャットツールや会議ツールを使用しており、朝会夕会での定期的なコミュニケーションにより円滑な業務を進めています。
<各部署について>
■情報システム部 情報システム課
https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000221
■情報システム部 物流システム開発課
https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000231
■情報システム部 店舗システム開発課
https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000220
■情報システム部 ECシステム開発課
https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000232
各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10~20名程度で構成されております。
配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。
※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。
ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・VisualStudio(VB.net、C#いずれか) / SQL のご経験
・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経
験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方
・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方
・提案、考察ができる方
・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方
・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方
・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる
・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方
・能動的に情報発信ができる方
・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方
・気持ちが若くエネルギッシュな方
・枠にとらわれず意欲的な方
・能動的に学ぶ姿勢のある方
・時間を意識して業務に取り組める方
・問題解決力がある方
歓迎要件
・ASP.NET/PHP/Javaの経験
想定年収
400~900万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:決算賞与
昇給:年2回(4月・10月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢等を踏まえて決定いたします。
株式会社ゲオホールディングスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務地
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間
・月平均残業時間:20~30時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
ご入社日から2週間~1ヶ月は東京本部に出勤いただき、それ以降につきましては月に1度本社出勤をお願いいたします。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(401K)、慶弔見舞金、社員持株会、
従業員割引(割増)制度、寮社宅、社長との1on1ミーティング、
リゾートホテル会員(エクシブ)
<事業関連>
社員表彰■福利厚生備考
・寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合に限る。
自己負担額…2万円(独身寮)、家賃の35%(社宅)。
独身寮・社宅の駐車場代は自己負担。
1物件入居から5年間まで制度利用可能。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(出産・育児・介護)、アニバーサリー休暇 - 手当
-
通勤手当(社内規定による)、家族手当(こども手当)
・家族手当(こども手当):18歳未満の扶養親族に対する手当
株式会社ゲオホールディングスについて
- 設立年月日
- 1989年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 遠藤 結蔵
- 資本金
- 908,100万円
- 事業内容
- グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務受託
株式会社ゲオホールディングスが募集している求人・転職・採用情報
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- PHP
- C#
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【PM】計画・遂行しているプロジェクト/システム要件定義、RFP等の資料作成/フレックス制
想定年収:700~1,000万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)