700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(674ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・COBOLでの開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部（Div1） ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています ＜ポジションの魅力＞ ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です
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必須条件 ＜経験＞ なんらかのシステム開発／導入経験1年以上（Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど…「この経験しかないんだけど大丈夫？」と思っても、まずはご相談ください） ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。 また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デリバリ本部（Div5） ＜ローコード開発で実現できる世界＞ ・ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 ■なぜホープスがするのか 創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。 30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。 なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。 このような悲劇を繰り返したくはありません。 だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。 そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。 また、ユーザーが真に求めることは、 ・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる ・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること です。 当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。 ＜プロジェクト内容※一例です※＞ 受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 生成型AI ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 ＜事業責任者からのメッセージ＞ 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。 ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 ・「日本で新しいマーケットを開拓する」 ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 こういった想いをもったメンバーがたくさんいます。 このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援 ・パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意） ・今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能 ■キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・バラエティー豊富な案件が多数！ ・ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能★ ■明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中。だからご自身が進む道がわかりやすい。 しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月1回全社ミーティングを実施し。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（1回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 【ローコード開発に携わったエンジニアの声】 ・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった（40代男性）。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができた
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必須条件 ＜経験＞ ・システム構築経験3年以上 ・開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・自ら積極的に仕事に取り組める方 ・問題発見力がある方 ・解決力がある方 ・ものづくりへの興味関心をお持ちの方
想定年収 480～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主として製造業のクライアントから依頼を受けて、Webアプリケーションの自社開発を行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義や仕様書の作成 ・コーディングやデザインなどの外注／内製の検討（当社コア技術になる部分は内製） ・社内で作成されたモジュールをWebアプリケーションとして実装 など 非常に幅広く、やりがいのある内容となります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 国の研究費用を使って、大学などの公共機関と協働した研究開発にも携われます。 プロセスインフォマティクス分野専業のベンチャー企業は珍しく、顧客である製造業が進歩している日本だからこそできる事業で、グローバル視点でみても極めて競争優位性が高いです。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロジェクトリーダーとして活躍できる ・外注先の検討、発注、マネジメントから担当できる ・クライアントの製造現場のエンジニアの方々とのコミュニケーション機会も豊富 現場の方から情報を引き出すためのコミュニケーション力が求められます。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下何れかの経験 ・データサイエンスの知識や実務経験 ・クラウドやWebアプリケーションの開発経験 ・AIや機械学習などの知識や実務経験 ・ITプロジェクトのリーダーやマネージャー経験 ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社は、AIやIoT技術を用いて製品開発の期間を大幅に短縮し、製造業を活性化する「プロセスインフォマティクス」技術を展開し、モノづくりを革新することを使命としております。 ご経験に合わせてデジタル職種（AI・機械学習・クラウド・Webアプリ）のポジション検討させていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。 大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳 ＜ポジションについて＞ ・当社が提供するサービスは、製品開発プロセスを最適化し、製品開発工数の短期化やコスト削減できる価値を提供しております。 製造業にて幅広くプロセスインフォマティクスを普及させるプラットフォーマーを目指しています。 ・事業は拡大フェーズに差し掛かっており、多様な業界の技術やノウハウを取り入れて体制強化をはかっていきたいと思っております。 スタートアップに挑戦したい方歓迎です。 まずは面談からも対応可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ＜スキル＞ ・技術だけでなくビジネス面まで理解し、プロダクト開発をリードできる ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業における製品の開発・製造条件を最適化する「プロセスインフォマティクス」技術を搭載した自社サービスのWebアプリケーションの開発・プロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・製造業にて幅広くプロセスインフォマティクスを活用するためのプラットフォームを構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・創造性やオリジナリティを発揮しながら自社製品を開発できる ・顧客からの受託解析や、大学・研究所、企業との共同研究で磨いた技術を社会実装し、製造業の活性化に貢献できる ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳
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必須条件 ＜経験＞ ・PyTorch, TensorFlow, JAXなどのライブラリを用いた研究・開発経験 ＜スキル＞ ・機械学習、数理最適化関連の論文サーベイ／実装 ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 機械学習や統計学、数理最適化を駆使して製造業における課題解決を行います。 課題に対する適切な手法の検討や新規開発を行っていただきます。 企業や研究所、大学との共同研究プロジェクトも多く、新規性のあるものについては学会発表や論文投稿、特許の取得等をしていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。 大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ ・シミュレーションを使った解析業務経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・ものづくりへの興味関心をお持ちの方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業のクライアントからいただく現場の各種データを用いて、シミュレーション解析業務を担当いただきます。 シミュレーションを有効活用し、試作や製造工程を短縮し歩留まり向上に貢献いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・多種多様な製造ラインのシミュレーション業務に携わるため、幅広い製造プロセスの知識習得が可能 ・CAE解析にAIを組み合わせたソリューションの経験を積むことが可能 ・クライアントの製造現場のエンジニアの方々とのコミュニケーション機会も豊富 現場の方から情報を引き出すためのコミュニケーション力が求められるポジションです。 ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。 大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳
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- リモート可
- 残業少なめ
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必須条件 ＜経験＞ ・データ解析の業務経験（1年以上） ＜スキル＞ ・資料にまとめてわかりやすく伝えるスキル ＜マインド＞ ・「機械学習の力で製造業を活性化する」という、事業内容に共感できる方 ・積極的に新しい技術や業界の知識を学べる方 ・協調性がある方 ・目の前の課題に対して、自発的に行動できる方
想定年収 480～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 お客さまの製造工程における、データの解析や最適化などをお任せします。 Pythonを用いた開発を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械学習を含むデータ解析／最適化 ・論文内容の実装 ■取引先について 名古屋大学で半導体の製造を行う研究室から立ち上がった組織のため、半導体関連の企業がほとんどです。最近では、セラミックスやガラスをはじめとする、ほかの分野を取り扱う製造業とも取引を進めています。 ■開発体制 ・コミュニケーションツールやオンラインミーティングツールはTeams、タスク管理ツールはMicrosoft Plannerを使用しています ・アジャイル開発またはウォーターフォール開発を行っています ・週1回のミーティングで、プロジェクトの進捗を確認しています ＜入社後の流れ＞ ・必要に応じて、当社が展開しているAI教育事業の教育コースの一部を受講します ・レベルに応じてプロジェクトに参画していきます ・先輩社員のフォローのもと、プロジェクトに携わることもあります 【仕事の特色】 ■ この仕事の面白み、魅力 ・さまざまな製造業のプロセスの最適化を行うので、身の回りの多様な製品を良くしている実感を得られます ・少数精鋭の組織で、裁量をもってプロジェクトを進められます ・日本には製造業の拠点が多くあるので、製造業におけるデータ活用に最適な環境です ・名古屋大学発のベンチャー企業として、理化学研究所や名古屋大学と連携しながら開発を進められるので、技術力の高いプロジェクトに携われます ■ チーム詳細 ・エンジニア社員が3名、エンジニアのインターン生が19名在籍しています ・エンジニア社員の年齢層は、20代～50代です ■ 現場・社員の雰囲気 ・積極的に意見を提案することが歓迎される社風です ・少数精鋭で自由度の高い社風のため、のびのびと業務に取り組めます ・名古屋大学でプロセスインフォマティクスの勉強会を主催していたり、企業との共同研究を行っていたりする、優秀な経営陣と近い距離で働けます ＜学習環境＞ ・開発上における気づきの共有や新しいツールの提案を行う技術報告会、機械学習を専門的に学ぶ勉強会を週に1度ずつ実施しています ・新しい知識/技術の習得を推奨しており、セミナー/学会への参加費や出張費を補助しています
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・品質保証・テスト実務経験5年以上 ・ソフトウェアテスト設計業務の経験 ・テスト仕様書の作成経験 ・プログラミング経験（実務でなくてもOKだが、ソースコードがレビューできるスキルが必須) ・ Webブラウザベースアプリ テスト自動化ツールに関する知識(経験がなくても可) ・Linux 環境での開発、運用経験 ＜マインド＞ ・チームワークを大切に出来る方 ・責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方 ・細かな事にも配慮を行き届かせることが出来る方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは仕様通りの挙動確認だけではなく、自社開発プロダクト 医療画像診断支援AI「EIRL」ユーザーの期待を超えた品質の実現のため、仕様レビュー・仕様の改善、ユーザー視点でのUI/UX検証、開発プロセス改善など品質に関わる全ての領域を担当頂きます。 「EIRL」ユーザーの利用環境に対する理解、サービス全体の仕様把握・分析によるサービス品質改善、テスト効率化をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テスト計画立案（テスト要求の分析とお客様への提案） ・テスト設計 ・テスト手順書の作成 ・テスト実行、記録、不具合報告 ・テスト自動化 ・製品評価における業務フローの立案／改善 ・不具合分析／評価報告書 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■社会貢献性 ・身近で人の役に立つ 医療の分野のDX化に関わる業務 ■ワークライフバランス ・リモートワーク可（出社率の定め無し）、フルフレックスタイム制 ■裁量 ・医療AIの品質保証という確立されていない領域 ・仕組み作りから関わることが可能 ＜募集背景＞ 自社プロダクトである医療画像診断支援AIソフトウェア「EIRL」は、製品数・導入先ともに年々増加しています。 それに伴い、品質保証・製品評価の重要性がより一層高まっています。 医療領域への AI 導入は、大きな可能性が広がっている領域です。 将来的に製品評価をチームとして独立させることも視野に、当社の製品評価を引っ張って頂けるQAエンジニアを募集いたします。 ■こんな方を求めます 医療・ライフサイエンス分野に興味・関心がある、ソフトウェアの品質保証、テスト、QAエンジニ アをされている方のご応募をお待ちしています。 ※医療業界の経験は必須ではありません。 ＜配属予定チーム＞ ・正社員１名（他職種のリーダー兼任） ・業務委託１名 ・アルバイト２名 ＜その他情報＞ 自社開発プロダクト医療画像診断支援AI「EIRL」について分かる記事を掲載しています。 ・「LPIXELのAI画像診断支援技術ってどんなことをしているの？」 https://note.com/lpixel/n/nb4b58515b0dd?magazine_key=m484aa75f63de ・「医療AIを上市するまで」 https://note.com/lpixel/n/na04e32b63271 ＜開発環境＞ ■製品評価いただくプロダクトの技術スタック ・バックエンド: Python, Ruby (Rails), API 設計 ・フロントエンド: JavaScript, Typescript, React.js, WebGL ・OS: Linux ・インフラ: Docker, (AWS（IaC: )Terraform, AWS CDK）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・機械学習を用いたデータ解析経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・自ら積極的に仕事に取り組める方 ・問題発見力／解決力がある方 ・ものづくりへの興味関心をお持ちの方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業のクライアントからいただく現場の各種データを解析し、生産設備の性能向上や生産プロセス最適化に繋がるソリューション提案を担当します。 ※多種多様なデータを扱うため知的好奇心が刺激されます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントが導入している既存の生産設備内での最適解をデータ解析により導き出す 結果的に、製品の品質向上やスピード向上、不良率の低減などに貢献いただきます。 クライアントの製造現場のエンジニアの方々とのコミュニケーション機会も豊富のポジションです。現場の方から情報を引き出すためのコミュニケーション力が求められます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。 大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ※以下のいずれかの経験がある方 ・基幹業務の設計・開発経験1年以上 ・VBAでの開発経験3年以上、かつ 財務会計、販売購買、在庫管理、生産管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ EPMの代表的なサービスである、「Anaplan」の導入・開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 上流から下流まで全工程の案件がございます。プライム案件有り。リモート可。 Anaplanはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。 企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や計画業務を支援することができます。 Anaplan社は、米国に本社を構えるSaaS企業で、2016年にユニコーン企業として認定され、2018年に株式上場を果しました。 日本法人のAnaplanジャパンも約50％成長し、日本国内で導入している企業は約200社に達しています。 今般Anaplanの導入は急速に増えておりますが、技術習得者はまだ少ないため、Anaplanの技術習得・実装経験は、エンジニアとしてのご自身の市場価値を高めて頂くことにつながります。 ■Anaplan未経験の方でも・・・ 入社後1か月間の研修で、初級の認定資格を取得いただき、すぐに案件に参画可能です。 これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■EPM（Anaplan）エンジニア／メンバー EPM（Anaplan）パッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、実装工程からテスト工程、慣れてきたら設計も携わって頂きます。 ■EPM（Anaplan）エンジニア／リーダー Anaplanの導入プロジェクトにて、要件定義～設計工程を中心に携わって頂きます。 プライム案件でのPM領域、コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ITSDiv ＜プロジェクト詳細＞ ■エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ■プライム案件もありますので、コンサルとしての業務に注力いただいてもOKです。プライム案件比率は増加傾向にございます。 ■働き方は基本リモートです（ご自宅で作業をお願いします） ※業務の一環で、面談・打ち合わせのために客先へ訪問することはございます ＜技術に対する魅力＞ ■情報共有コミュニティ「Anapedia」を活用できる こちらは、Anaplanのユーザーが質問したら世界中のユーザーの中で知識がある人が答えるようなグループです。 世界中のエンジニア同士で、日々アップデートされる機能などの情報交換ができます。 ■スペシャリストを目指せる！ 資格体系には、初級からマスターレベルがあり、実務を経験しながら技術力を高めて頂けます。 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として プライム案件やERP・EPM導入案件など、付加価値の高い案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、新しいメンバーを積極的に採用しています。 ＜企業の魅力＞ ■ホープスの特徴 ・社員数が年々増加しており組織としても成長中。 ・東証プライム上場のSHIFTグループにジョインしたことにより経営資源の幅が広がっています。 ・新卒からたたき上げの上原が代表であり社員との距離が近く風通しが良いです。 ・残業時間の削減や、遠隔地からのフルリモート勤務の実現など、社員の働き方にも気を配っています。 ■参考資料 Anaplan 社長のインタビュー記事：https://japan.zdnet.com/article/35186079/
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT業界経験2年以上 ・基本設計～開発工程（Java,C#,PLSQL,PHP,Pythonなど）いずれか1年以上 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ 開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 また、エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューション本部またはシステムサービス本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜職場環境＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・React,Vue,Next.jsを用いた開発経験Webアプリケーションの開発経験 ＜学歴補足＞ ・高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・使ってもらい、利益を出すことにこだわりを持つ方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋大学駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製造業の製品開発プロセスを最適化し、製品開発工数の短期化やコスト削減を実現するプロセスインフォマティクスを活用するためのWebアプリケーションの企画・開発を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客の要望に応えるだけの働き方ではなく、自社製品として創造性やオリジナリティを発揮できる ・使ってもらい、利益を出すことにこだわり、裁量を持って開発を進めることができる ＜企業の魅力＞ AI駆動の実験装置のデジタルツインを構築・活用することにより、製造業におけるコスト削減や品質向上などの最適なプロセス条件を、少ない試行回数で素早く見つけ出す「プロセスインフォマティクス」を提供。 開発期間を短縮しより良いものを素早くつくることを可能にする、データ駆動の新しいものづくりプラットフォームを目指します。 大学や研究所、企業との共同研究も行っており、競争力のある技術を開発。 ＜配属予定チーム＞ 常勤役員2名、正社員17名、学生エンジニア約39名 ＜職場環境＞ 就業場所が名古屋大学構内のため、学食や購買、コンビニ、カフェを利用することができます。 また、研究所や研究機関とのネットワークもあります。 代表取締役・常勤取締役20代、平均年齢34.5歳
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ <メンバー> 開発経験(Java・Javascript・Typescript・C#・VB.net)1年以上(うち、アジャイル形式の開発経験半年以上) <リーダー> 開発経験3年以上（うちアジャイル形式の開発経験1年以上) 要件定義からリリースまでの全工程の経験があり対応が可能な方 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 340～700万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業種・業界を問わず、幅広い業界に向けての基幹系業務システムの導入・開発プロジェクトに、チームの一員としてご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アジャイル開発者としてスクラムチームへの参画 ・Java、TypeScript等を用いたスクラッチ開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部（ITS Div） ＜ホープスの目指す姿＞ 管理業務や業務知識よりも「技術を強みにしたい」、わくわくする人にスポットライトを当てて評価し、技術でユーザーを牽引できる企業 ＜なぜホープスがするのか？＞ ホープスは、創業当初は製造業向けの業務改善コンサルティングをしていました。 製造コストの削減だけではなく、ものづくりをしている人たちが正しく評価されるために、工場の現場を訪問し、作業者とも話しながら提案をしていました。 現在のホープスの主力ビジネスであるシステム開発においても、ものづくり（プログラム開発）を大切にしながら事業を進めています。 現在、PM、PL、ITコンサルタントの社員は増えましたが、キャリアのスタートはプログラマーとしての開発者です。（当社の代表も以前はプログラム開発をしていました！） システム開発における情熱や魂は、プログラムのソースコードに宿ると考えています。 しかし、IT業界では、プログラム開発者よりも、システムエンジニア、 PM、ITコンサルタントの方が評価され、契約金額にも反映されています。 顧客と会話し、システムを提案できるエンジニアの方が希少性が高いからです。 しかしながら、プログラム開発者がいなければシステムは完成しません。 「技術に強いエンジニアがもっと高く評価されるべき」だと、ホープスは考えます。 だからこそ、当社ではプログラム開発を経験し、プログラム開発がわかるシステムエンジニア、 PM、ITコンサルタントとなるキャリアパスを描いています。 ホープスを一言で表すと、仕様や業務知識に強いが開発のできないエンジニアではなく、ものづくり（プログラム開発）を楽しみながら一気通貫で出来るエンジニア集団、です。 お客様からも「開発のできるエンジニア」として高く評価され、また従業員自身も技術に強みを見出し付加価値をつけていきます。 社内事例からナレッジを共有し、他のメンバーにも感謝してもらいながら、数倍の成長スピードを達成できる環境で 技術に強いエンジニアにスポットライトを当てて、評価していくことで、ものづくり（プログラム開発）に強みのある会社としてこれからも成長し続けていきます。 ＜プロジェクト内容（一例です）＞ ・フルスクラッチでの開発 ・SaaS型で提供される開発プラットフォーム上でのフルスタック開発 ＜アジャイル開発に携わったエンジニアの声＞ ・「コーディングが楽しい！」IT業界を目指したきっかけを日々思い出しながら業務と向き合えていると感じる。（30代・男性） ・テスト実行は、テストコードを書いて自動化している。Agile特有の細かいリリースを実現するのに必要な手法であり、 細かい部分でも効率化の方法を考えながら進めているため、エンジニアとしてやりたかった開発に集中できる。（20代・男性） ・技術に強いITアーキテクトになりたいと思っていたので、技術に特化して知識を得ているので、成長していると感じる。（20代・男性） ・学び続けないといけない環境だからこそ勉強会などで新しい技術を習得できるし、一貫して業務にあたることで、これから成長できそうと日々わくわくしています（20代・女性） ＜キャリアイメージ（一例です）＞ キャリアを後押しするために、技術勉強会、社内DX推進チームへの参加、DX事例発表会、各種研修、社内検定、認定制度等が多数存在します。 また、アジャイル開発者としてキャリアを積んでいる多数の社員をロールモデルとし、ロールモデルとなる社員とのキャリア相談会を設けています。 ・フルスタックエンジニア ・スクラムマスター ・システムアーキテクト ＜事業責任者からのメッセージ＞ 新サービスのトライアル運用や、要件の変化が激しい業務への追従、開発プラットフォームでのAPI連携といった分野において アジャイル開発の需要は高まっております。 HOPESではその流れに追従すべく新規プロジェクトに対してアジャイル開発の実施を積極的に提案しています。 また、DevOpsの考えも取り入れておりCI/CDを用いた継続的なリリースの実現も行っております。 ・生涯開発者を目指す方 ・ITアーキテクトを目指す方 ・ITコンサルを目指していく方 まずは基盤であるITの技術を習得していただきたく、是非ご応募ください。 お待ちしております！ ＜会社概要＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ※以下すべての条件を満たす方 ・Androidアプリ、もしくはiOSアプリの開発経験1年以上 ・Java or C# or VB.NETでの開発経験1年以上 【求める人物像】 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、AndroidやiOSの環境でシステム開発や保守に携わっていただくポジションです。 大手企業様向けにシステムの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、ご経験に応じて幅広い工程にご参画いただくことができます。 【お任せしたい業務内容・主な顧客】 日本を代表する電機メーカー、グループ5万人規模の印刷会社等をはじめとする大手企業様の… ・主にJavaを使用したシステム開発がメイン ・上流～下流まで一連の工程に携わることができる 配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ 【仕事の特色】 ＜募集部門＞ デリバリ本部【Div2】 【ホープスの魅力】 ・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！ ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・明確な評価制度「昇給率7.7％」 ・入社月から有休5日付与 【募集背景】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、 iOS/Androidエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ ▪パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意） ▪今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！ ▪社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▪「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能 ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ▪バラエティー豊富な案件が多数！ ∟ERPの導入案件／基幹システムのスクラッチ開発／アジャイル開発／ETLツール／CRMなど ∟エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注／上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件など ▪PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能 ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65％以上 ▪残業時間 月10時間未満の社員が7割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ▪上司との1on1ミーティングの実施 ▪月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ▪オンラインゲーム会などのイベント、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会やランチ会といった懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ▪社員総会（1回/年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 性別関係なくご活躍いただける環境です。
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