600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(339ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイドのプログラミング実務経験1年以上 （使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があればキャッチアップできるレベルですので、言語は問いません） ・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験 ・自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができ、分からない事を質問できる方
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 研究学園駅 (茨城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社には、長年にわたりお客様にご利用をいただいているeラーニング管理システム「Platon」があります。 今回募集する仕事は、このPlatonに対し、顧客や市場要望に応じた機能追加、操作性の改善、セキュリティを向上させるといった継続的な開発を行うものです。 また、お客様サーバー環境への構築を支援する業務やシステム連携などを支援する業務も含まれます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 AWSクラウドによるSaaS形式でのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。 今回募集するのは、自社製品のeラーニング学習管理システム「Platon」のバックエンド開発メンバーです。 ＜組織構成＞ ・製品リーダー1名(つくば40代男性) ・バックエンドエンジニア3名(つくば40代男性×2、40代女性) ※基本的につくばオフィス採用で募集。ただし経験と人物によっては東京オフィス採用も検討可能 ＜企業の魅力＞ ロゴスウェアは自社ブランド製品を開発しています。 受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。 市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。 自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。 エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。 ロゴスウェアの製品開発の文化について、ご紹介します。 ・長期的な開発の方向性を決定 ロゴスウェアの長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。 プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。 その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。 ・POR-公式の開発計画 ロゴスウェアの製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。 製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。 ・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。 ロゴスウェアで書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。 ・Work Out-製品会議 各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。 開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。 この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。 【使用技術】 言語：PHP インフラ：AWS、オンプレミス DB ：MySQL バージョン管理 ：Git
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必須条件 ・サーバーサイドのプログラミング実務経験1年以上 （使用言語は主にPHPですが、Webシステム開発・HTTP APIサーバー開発のご経験があればキャッチアップできるレベルですので、言語は問いません） ・RDB（MySQL,PostgreSQL等）を使用したシステムの開発経験 ・自分の状況を論理的に分かりやすく表現することができ、分からない事を質問できる方
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 研究学園駅 (茨城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社には、長年にわたりお客様にご利用をいただいているeラーニング管理システム「Platon」があります。 今回募集する仕事は、このPlatonに対し、顧客や市場要望に応じた機能追加、操作性の改善、セキュリティを向上させるといった継続的な開発を行うものです。 また、お客様サーバー環境への構築を支援する業務やシステム連携などを支援する業務も含まれます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 AWSクラウドによるSaaS形式でのサービス提供を中心とし、すべて自社開発・自社ブランドでの販売となります。 今回募集するのは、自社製品のeラーニング学習管理システム「Platon」のバックエンド開発メンバーです。 ＜組織構成＞ ・製品リーダー1名(つくば40代男性) ・バックエンドエンジニア3名(つくば40代男性×2、40代女性) ※基本的につくばオフィス採用で募集。ただし経験と人物によっては東京オフィス採用も検討可能 ＜企業の魅力＞ ロゴスウェアは自社ブランド製品を開発しています。 受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。 市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。 自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。 エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。 ロゴスウェアの製品開発の文化について、ご紹介します。 ・長期的な開発の方向性を決定 ロゴスウェアの長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。 プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。 その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。 ・POR-公式の開発計画 ロゴスウェアの製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。 製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。 ・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。 ロゴスウェアで書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。 ・Work Out-製品会議 各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。 開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。 この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。 【使用技術】 言語：PHP インフラ：AWS、オンプレミス DB ：MySQL バージョン管理 ：Git
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- 正社員
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・アプリ開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 352～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 【業務詳細】 モバイルアプリ、Webアプリ、クラウドシステムの構築などの分野で、SE・PGをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・関西エリアの顧客からの受託案件を中心に、同社事務所(または在宅勤務)にてモバイルアプリ、Webアプリ、クラウドシステムの開発に携わっていただきます ・モバイルはiOS、Androidのネイティブアプリ開発が中心 ・Web開発はGUI(フロントエンド)開発、主にAWSクラウド上へのバックエンドシステム構築が中心 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます ＜ポジションの魅力＞ 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。 独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。 また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ＜職場環境＞ ■社風 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。 また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・WindowsServer、.Net、C#の画面開発経験
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 生命保険会社社内システムバージョンアップ対応へSEとしてご参画していただきます。 【業務詳細】 現行システムのサーバーバージョンアップに伴うマイグレーション対応案件のプロジェクトです。 非互換機能の調査、該当機能の設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビューをご担当いただきます。 3名体制の小さなチームですが、当マイグレーション案件についてリーダーをお任せする予定です。 当マイグレーション案件は、過去に1度サーバーバージョンアップを行っており、案件内にノウハウがあるため、稼働はそれほど高騰せず、スムーズなタスク推進が行われています。 【仕事の特色】 ＜当案件を通した今後のキャリア＞ マイグレーション案件の経験及び安定した案件にてウォーターフォール開発の知見を深めることができます。 本案件での経験をもとに、別のマイグレーション案件にてご活躍いただければと思っております。 ＜プロジェクトメンバー＞ 現在プロパー1名（アドバイザー立ち位置で0.1人月の参画）、パートナー様2名が在籍しています。 ＜開発環境＞ ・DB：SQL Server2022 ・OS：Windows Server ・FW、言語、IDE：.Net Framework 4.8、C#、visualStudio2019
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 1.WEB系言語を用いた開発(詳細設計以上を含む)の経験2年以上 ＋ リーダーなどの経験 もしくは、 WEB系言語を用いた開発経験(詳細設計以上を含む)3年以上 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 ・チームで協力をしながら一緒に仕事をすることが好きな方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。 最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。 直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 【仕事の特色】 【募集背景】 当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカーを中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。 特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js等の開発環境が増えております。 上記のモダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。 また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。 そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。 モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております！ <フェーズ> 企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python <役割イメージ> ・メンバー層：特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる ・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 ＜キャリアパス＞ 1.スペシャリスト(テックリードやフルスタック) 2.プロジェクトリーダー 3.プロジェクトマネージャー 4.組織マネージャーなど
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・webシステム開発経験
想定年収 440～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社グループではクラウドに伴うコンサルティングをはじめ、WEBシステム開発や生成AI導入支援など、幅広い領域のソリューション提供を行っています。 具体的な業務の流れは、下記のようなイメージです。 ①顧客からの問い合わせ お客様からのシステム開発・移行などの問い合わせや既存取引企業との信頼関係構築からニーズを拾い、エンジニア主体で案件相談をいただくところから始まります。 ②最上流工程（課題のヒアリング、アセスメント） お客様が持つ課題、実現したいシステムの認識合わせはもちろん、そもそもシステムを開発すべきなのか、既存システムをクラウドに移行すべきなのか、といった「システムのプロ」としての目線でお客様とやりとりします。 クラウドの導入・移行・システム開発は、お客様のより良い将来を作るための選択肢の一つです。必要に応じて、システムの実現性やクラウド移行によるメリット・デメリットのアセスメントや検証を行い、本格的なシステム開発・導入に移行していきます。 ③上流工程～下流工程（要件定義、設計、開発、テスト） お客様が本当に実現したいことを認識できて初めて、システム開発を進めていくのが当社流です。 そのためには、お客様との綿密な認識合わせだけでなく、アセスメントや検証をご提案することもよく行います。実際の開発では、一般的な要件定義・基本設計と呼ばれる上流工程から開発・テストまで一連の工程を対応できることが強みです。 具体的には… ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・生成AI導入支援サービスなど 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・時代に求められるエンジニアとして、顧客に対して本質的な課題解決のための価値提供をすべく、上流工程から携われる機会があります。 ・アイデアを形にし、自らビジネスを創出していける機会があります。 ・当社としてクラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長してきており、Webやクラウド・生成AIに精通した強力なエンジニアが多く、技術面においても切磋琢磨して成長できる環境があります。 ＜キャリアパス＞ ①SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。 規模：2～5名チームの開発者としてアサイン 機関目安：1～2年目 ②担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。 規模：同上＋社内若手メンバー1名 機関目安：2～4年目には任せられる状態に ③プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出される価値を創出する。 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上 機関目安：4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■3年以上の社会人経験 ■フロントエンドエンジニアとしての経験があること ・基本設計・詳細設計の経験 ・オンラインゲーム (FPS） に対する知識 ■WS のインフラ設計に対する知識・実績 ・Serverless ■React.js (JavaScript)やTypeScriptを用いた開発経験または知識があること
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 WINNITY 開発において、新機能追加や既存機能改修、パフォーマンスや品質の改善などを行っていただきます。 プロダクトの機能開発の流れは次のようになります。 １．デザイナー・エンジニアと協議しながら仕様を定義します ２．仕様を元にデザイナーは UI デザインに、エンジニアは設計～実装に着手します ３．デザイナー・エンジニアは随時連携しながら完成まで進めます ４．適宜マーケティングと連携し社外への PR を進めます ■ お任せする業務 ・WINNITY の開発と運用 プロダクトの開発は、エンジニアやデザイナーみんなで自発的かつ主体的に案を出し合い、実現方法を模索しながら進めていきます 【仕事の特色】 【募集背景】 WINNITY は米国の Electronic Arts 社が提供するオンラインシューティングゲーム Apex Legends ™ でゲーム開始前の情報収集からプレイ後の振り返りまでを円滑にできる無料のウェブサービスで 2024年8月にサービスを開始しました。Apex Legends ™ は 2019年にサービスが開始され絶大な人気を博していて、2023年1月には特定のプレイヤーのみで試合ができるカスタムマッチをリリースし、さらなる人気を集めています。 2024年9月にサービスを開始した WINNITY は、Apex Legends ™ をはじめとしたオンラインゲームの「集まる・参加する・連携する」という一連のアクションをひとつの場所で完了できるコミュニケーションプラットフォームです。仲間との連携をスムーズにして Apex Legends ™ をより快適に楽しむことができます。 WINNITYサイトリンク https://winnity.games/ これから WINNITY を成長させていくために、開発体制の強化に取り組んでいます。Apex Legends ™ のコミュニティを盛り上げていきながら、オンラインゲーム・eスポーツ市場のプレイヤー人口を増やし、日本だけでなく世界の市場活性化に貢献したいと考えています。私たちと一緒に WINNITY の開発を行っていただけるエンジニアを募集しています。 Apex Legends™ は、米国 Electronic Arts 社 (以下 EA 社) の商標または登録商標です。 Apex Legends ™ に関する素材の著作権、または利用を許諾する権利は、 EA 社に帰属します。 EA 社は本内容を保証するものではなく、一切の責任を負いません。 【現在の課題・入社後に期待していること】 WINNITY はサービス開始したばかりのプロダクトということもあり、体制やフローなどがまだ未完成の部分もございます。 これからサービスを大きく成長させていくフェーズになるので、自分自身の考えで主体的に仕事を進めていただくことを期待しております。 また WINNITY の成長のために、エンジニア目線での最新技術や多様なアイディアを提案していただきたいです。 【開発環境】 開発言語：React.js (JavaScript), TypeScript ソースコード管理：GitHub Enterprise プロジェクト管理：Backlog コミュニケーションツール：Slack, Google Meet 開発機：最新の MacBook Pro または Windows PC など 【組織・チームカルチャー】 ■組織 エンジニア：1名 デザイナー：2名 マーケティング：1名 マネージャー：1名 ■チームカルチャー フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。 UX / UI に徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。 【このポジションで経験できること】 WINNITY はサービスを開始したばかりです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくのと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります。 IT 業界で10年以上の実績があるフェンリルで、徹底的に自社プロダクトの開発にこだわった部門です。スタートアップのような 0→1 の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています。 【キャリアパス】 エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードする PM / PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WindowsServer、.Net、C#の画面開発経験
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 生命保険会社社内システムバージョンアップ対応へSEとしてご参画していただきます。 【業務詳細】 現行システムのサーバーバージョンアップに伴うマイグレーション対応案件のプロジェクトです。 非互換機能の調査、該当機能の設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビューをご担当いただきます。 3名体制の小さなチームですが、当マイグレーション案件についてリーダーをお任せする予定です。 当マイグレーション案件は、過去に1度サーバーバージョンアップを行っており、案件内にノウハウがあるため、稼働はそれほど高騰せず、スムーズなタスク推進が行われています。 【仕事の特色】 ＜当案件を通した今後のキャリア＞ マイグレーション案件の経験及び安定した案件にてウォーターフォール開発の知見を深めることができます。 本案件での経験をもとに、別のマイグレーション案件にてご活躍いただければと思っております。 ＜プロジェクトメンバー＞ 現在プロパー1名（アドバイザー立ち位置で0.1人月の参画）、パートナー様2名が在籍しています。 ＜開発環境＞ ・DB：SQL Server2022 ・OS：Windows Server ・FW、言語、IDE：.Net Framework 4.8、C#、visualStudio2019
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム（オープン系･Web系）の開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・向上心のある方
想定年収 370～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 【業務概要】 基本的に大阪本社に常駐し、関西テレビ放送を中心とした案件に携わって頂きます。 ご入社後は関西テレビ放送を中心とした放送業界の企業向けに要件定義・設計・開発・テスト・導入までの業務をお任せ致します。 案件は半年から１年の期間が多いです。 【仕事の特色】 【企業の特徴】 同社は関西テレビ放送を中心に、様々な企業向けシステム開発、要件定義から保守までトータルに展開しております。またインタラクティブ展示システムの開発や、ドラマ・バラエティ番組のWEBページ制作更新など幅広い業務を行います。 【業務システム開発】 関西テレビ放送を中心に、様々な企業向けシステム開発、保守運用を展開しています。 ■これまでの実績 印税管理システム//中継連携システム「ＴＡＫＴ」/再放送同意書管理システム/営業放送システム/視聴者対応記録システム/健康管理システム 【経理システム導入・開発】 ■これまでの実績 SAP・ERPをSAPパートナー企業とともに導入。また、連帯する周辺システムの新規開発及び改修を担当。 【WEB制作・CMS開発運用】 関西テレビ放送で制作しているドラマ、バラエティ番組サイトの制作・運用をはじめ、インタラクティブエリアコンテンツの開発・運用を行っております。また、各種CMSの開発・運用保守などWEB制作に関する一連の開発サポートなど幅広く対応しています。 【事業概要】 ■システム開発 システム販売/システムインテグレーション/システムの設計・開発 ■コンテンツ制作 ホームページ制作/スマートフォンアプリ開発/番組の字幕制作 ■業務委託/派遣 システム管理と保守業務/ホームページ/携帯サイト等のコンテンツ更新業務/テレビ放送の運用と監視業務 【システム開発実績】 ■録画管理システム「MediaCruiser（メディアクルーザー）」 録画した映像を3ヶ月間サーバーに保存。多彩な機能で見たいシーンを すばやくプレビューできるシステム。 ■プロダクション管理システム「SIPS55」 番組の運行予定から、スタッフの管理、業務日誌の入力、提出、承認、 月報出力にいたるまで一貫して管理可能なシステム。 ■中継連携システム「ＴＡＫＴ」 中継を行うために必要な N-1 を自動作成・送出する機能を有したシステムで、信号分配の制御やID表示器の名称入力、電話番号帳など中継に必要な全ての業務と情報を集約したシステム。 ■再放送同意書管理システム 再放送同意書の管理、発行を一元化し、業務をサポートします。 【手当】 通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生】 退職金/資格取得（自己啓発）奨励金制度/育児休暇制度 【制度面の備考】 ■通勤手当全額支給 ■住居手当(16,000円／月 ※全員一律) ■食事手当(8,000円～10,000円／月 ※全員支給) ■家族手当(配偶者22,000円／月、子1人につき6,500円／月) 【休日休暇】 完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
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必須条件 ・システム（オープン系･Web系）の開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・向上心のある方
想定年収 370～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 【業務概要】 基本的に大阪本社に常駐し、関西テレビ放送を中心とした案件に携わって頂きます。 ご入社後は関西テレビ放送を中心とした放送業界の企業向けに要件定義・設計・開発・テスト・導入までの業務をお任せ致します。 案件は半年から１年の期間が多いです。 【仕事の特色】 【企業の特徴】 同社は関西テレビ放送を中心に、様々な企業向けシステム開発、要件定義から保守までトータルに展開しております。またインタラクティブ展示システムの開発や、ドラマ・バラエティ番組のWEBページ制作更新など幅広い業務を行います。 【業務システム開発】 関西テレビ放送を中心に、様々な企業向けシステム開発、保守運用を展開しています。 ■これまでの実績 印税管理システム//中継連携システム「ＴＡＫＴ」/再放送同意書管理システム/営業放送システム/視聴者対応記録システム/健康管理システム 【経理システム導入・開発】 ■これまでの実績 SAP・ERPをSAPパートナー企業とともに導入。また、連帯する周辺システムの新規開発及び改修を担当。 【WEB制作・CMS開発運用】 関西テレビ放送で制作しているドラマ、バラエティ番組サイトの制作・運用をはじめ、インタラクティブエリアコンテンツの開発・運用を行っております。また、各種CMSの開発・運用保守などWEB制作に関する一連の開発サポートなど幅広く対応しています。 【事業概要】 ■システム開発 システム販売/システムインテグレーション/システムの設計・開発 ■コンテンツ制作 ホームページ制作/スマートフォンアプリ開発/番組の字幕制作 ■業務委託/派遣 システム管理と保守業務/ホームページ/携帯サイト等のコンテンツ更新業務/テレビ放送の運用と監視業務 【システム開発実績】 ■録画管理システム「MediaCruiser（メディアクルーザー）」 録画した映像を3ヶ月間サーバーに保存。多彩な機能で見たいシーンを すばやくプレビューできるシステム。 ■プロダクション管理システム「SIPS55」 番組の運行予定から、スタッフの管理、業務日誌の入力、提出、承認、 月報出力にいたるまで一貫して管理可能なシステム。 ■中継連携システム「ＴＡＫＴ」 中継を行うために必要な N-1 を自動作成・送出する機能を有したシステムで、信号分配の制御やID表示器の名称入力、電話番号帳など中継に必要な全ての業務と情報を集約したシステム。 ■再放送同意書管理システム 再放送同意書の管理、発行を一元化し、業務をサポートします。 【手当】 通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生】 退職金/資格取得（自己啓発）奨励金制度/育児休暇制度 【制度面の備考】 ■通勤手当全額支給 ■住居手当(16,000円／月 ※全員一律) ■食事手当(8,000円～10,000円／月 ※全員支給) ■家族手当(配偶者22,000円／月、子1人につき6,500円／月) 【休日休暇】 完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アジャイル開発手法を用いたソフトウェア開発経験 （ウォーターフォールの開発経験であっても今後アジャイルをやってみたいという方） ・高いコミュニケーション能力 ・知識取得や課題解決のため主体的に学んでこられた経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 同社独自のメソッドを活かし、スクラムコーチとペアを組んで、スクラム体制の構築のサポート、スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整のサポートをご担当いただきます。 プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただくことを期待しています。 ※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。 大阪・名古屋でも引き合いが増えており、各拠点のアジャイル開発チーム立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スクラム体制の構築サポート ・開発チームの抱えている課題の発見、整理 ・スクラム会議体におけるファシリテーション ・リリース計画調整のサポート 【仕事の特色】 ＜配属部署について＞ ・アジャイル開発推進第1G ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 アジャイル開発推進グループ ＜SHIFTのスクラムマスターで叶うこと＞ ・大規模アジャイルの経験をつめる ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる ・真摯にお客様のDXに向き合える ・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる ＜想定できるキャリアパス＞ ①アジャイルプロジェクトマネージャー 予算約5,000万円〜5億円程度、10〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。 ②アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していただきます。
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- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アジャイル開発手法を用いたソフトウェア開発経験 （ウォーターフォールの開発経験であっても今後アジャイルをやってみたいという方） ・高いコミュニケーション能力 ・知識取得や課題解決のため主体的に学んでこられた経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 同社独自のメソッドを活かし、スクラムコーチとペアを組んで、スクラム体制の構築のサポート、スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整のサポートをご担当いただきます。 プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただくことを期待しています。 ※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。 大阪・名古屋でも引き合いが増えており、各拠点のアジャイル開発チーム立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スクラム体制の構築サポート ・開発チームの抱えている課題の発見、整理 ・スクラム会議体におけるファシリテーション ・リリース計画調整のサポート 【仕事の特色】 ＜配属部署について＞ ・アジャイル開発推進第1G ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 アジャイル開発推進グループ ＜SHIFTのスクラムマスターで叶うこと＞ ・大規模アジャイルの経験をつめる ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる ・真摯にお客様のDXに向き合える ・アジャイル、スクラム、QAの専門家がすぐに話せる距離感にいる ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる ＜想定できるキャリアパス＞ ①アジャイルプロジェクトマネージャー 予算約5,000万円〜5億円程度、10〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。 メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。 ②アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 インフラエンジニアとしての実務経験が1年以上（サーバー／ネットワーク／クラウドなど） ・高度な専門知識と実務経験：各種専門分野の知識を有し、自律的に業務を推進できる方 ・問題解決志向が強い：迅速かつ正確な判断ができる方 ・優れたコミュニケーション能力と協調性：クライアントや他部門との連携が円滑に行える方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ①ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング ②サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化を行います。 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 ③クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業 【仕事の特色】 ＜服装規定＞ ※来客対応などの際には、TPOに応じご調整ください
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 インフラエンジニアとしての実務経験が1年以上（サーバー／ネットワーク／クラウドなど） ・高度な専門知識と実務経験：各種専門分野の知識を有し、自律的に業務を推進できる方 ・問題解決志向が強い：迅速かつ正確な判断ができる方 ・優れたコミュニケーション能力と協調性：クライアントや他部門との連携が円滑に行える方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ①ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング ②サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業を行います。 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（ルータ、L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化を行います。 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 ③クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築を行います。 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業 【仕事の特色】 ＜服装規定＞ ※来客対応などの際には、TPOに応じご調整ください
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・5年以上のWebアプリケーションのバックエンド開発経験 ・Go言語での開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 ・モダンな言語経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 ビジネス・クリエイティブとスモールチームを組成し、新規プロダクト開発および既存プロダクトの機能改善、新機能開発において主にGo言語を用いたバックエンド開発をお任せします。 ・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計 ・新規プロダクトの企画・開発（要件定義、設計、実装） ・既存プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・プロダクトの開発ディレクション ※バックエンド開発をメインにお任せしますが、フルスタック希望も歓迎します！ 【仕事の特色】 ■採用背景 DXの総合商社として成長をつづけ、2024年8月期にはSHIFT1,000を達成。（2024年8月期売上高：110,627百万円） 現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 DAAE統括部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。 自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていきます。 直近の事業テーマは多岐に渡り、先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用などさまざまです。 既存事業やこれから新たに生まれてくる事業テーマにおいて開発をお任せできるバックエンジニアを募集します。 企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証を行います。 スタートアップ、ベンチャー企業では経験できない規模での開発、大手企業では味わえないようなスピード感を体感いただけるポジションです。 ■ポジションの魅力 1．多種多様な開発テーマをリードすることができる 2．同じチームに高い技術力を有したメンバーがいる 3．戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる 4．「日本の生産性を高める」というMissionのもと、壮大なスケールの開発ができる 5．一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる 6．ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる DAAE統括部エンジニアインタビュー：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1264/ ■サービス例 ・福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」 https://www.manpuku.app/lp/inquiry/ ・SaaS・IT資産の一元管理ツール「ワスレナイ」 https://lp.wasurenai.jp/ ・誰でも簡単に業務を効率化する「天才くん」 https://tensaikun.jp/ ・お客様支援プロジェクトプレスリリース： https://service.shiftinc.jp/news-index/9902/ ■開発環境 フロントエンド Typescript、React、etc... バックエンド Go、Typescript、Python、etc... モバイルアプリ Flutter、etc... インフラ AWS、GCP、Azure、Docker、etc... ■配属部署について DAAE統括部 部門紹介ページ：https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-daae-strategy/ ■入社後のキャリア ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・テックリードとして技術領域をリード ・顧客支援の開発リード ・経営への参画 ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など
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