600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(206ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・各種フレームワークを利用した Webアプリケーション開発・運用経験 3年以上 ・プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験 ・論理的思考力をお持ちの方 ・高い学習意欲を保有し、ご自身の成長やキャリアアップを行いたい方 ・社会貢献性の高いサービス開発に取り組みたいと思っている方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 MINETのプロダクト開発業務全般をお任せします。 例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。 ・事業部を交じえた新機能 / 既存機能改善などの要件定義 ・システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝 ・機能やアーキテクチャの設計 ・フロントエンド / サーバサイド / 連携基盤の実装、テスト ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・ユーザー価値の最大化に向けた各種施策 ※マネジメントorテックリードのキャリア選択が可能です。 【仕事の特色】 新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET(ミネット)」の開発エンジニアを募集します。MINETは、施設毎にバラバラに管理されている患者情報（カルテ）を、1つにまとめ、それらのまとまった患者プロファイルを各施設が参照できるクラウドサービスです。これにより、「情報を集めて伝達する」から「皆が集約・統合されたカルテを参照する」というように、医療従事者のワークフロー自体が変わり、医療・介護現場の情報連携にかかっていた負担を大きく軽減します。 【配属先について】 株式会社パシフィックメディカルへ出向となります 【企業概要】 ・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL(モール)」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ＜参考記事＞ ・パシフィックメディカルが取り組む「地域医療情報連携ネットワーク」とはhttps://note.com/medley/n/n82c51b3cdfc2 ・代表×事業部長インタビュー https://note.com/medley/n/n08207956aa23 ・デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介https://www.medley.jp/notice/20230804.html ＜開発環境＞ ・開発言語：C# / .Net / .Net MAUI / ASP.NET Core / jQuery / etc ・DB：SQLServer / SQLite ・インフラ：Azure（App Service / SQL Database/ Functions / VPN Gateway / Azure Bicep / etc）/ Windows Server ・開発環境: Visual Studio Code/ Visual Studio / Jira / Azure DevOps / GitHub / Confluence / etc
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必須条件 ・顧客折衝経験（販売・接客は除く、カスタマーサポート/コールセンター/ヘルプデスク/カスタマーサクセス/インサイドセールスなどが対象） ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ※マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 ・企画書などのドキュメント作成能力 ・顧客からの問い合わせに対して、発生事象のヒアリングを行い、解決に向けた論理的思考力がある方 ・新しいスキルや技術を能動的に学ぶことが好きな方 ・未整備な環境に対してポジティブに向き合える方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 問い合わせデータを起点にサービス利用体験に目を向け、根本原因の特定・改善策の実行を通してプロダクト及びサービス全体の体験向上へ貢献します。 【簡単・迅速・満足度が高い】サポート対応の提供をするための仕組み作りを行うことが目的です。 ■サービス・プロダクトの改善 ・問い合わせデータから課題特定 ・分析データをもとにした解決策の提案〜実行・評価 ・関連部署とのディレクション業務 ■カスタマーサポート組織の改善 ・業務プロセスの最適化 ・ツールの導入検討 ・データ基盤の構築 ■関連データの蓄積 ・集計環境整備 【仕事の特色】 【ミッション】 ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ・お客様対応をするオペレーション部 ・カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） ・業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 ▼役割 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること お客様：企業・ユーザー双方 期待 ：「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること ファン：他の人にタイミーを勧めてくれる存在 ■CXグループ お客様の体験価値を向上するCustomer Experience（以下、CXグループ）として、「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっています。 ▼役割 ・社内のカスタマーサポート向け業務効率化 -ZendeskやSlackの仕組み改修 -Adminの改修・自動化 ■問い合わせ数を減らす施策 -アプリ改善 -企業の管理画面改善 【職場環境】 ■働き方 ・フルリモート勤務可能 全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります。 オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります。 【ポジションの魅力】 ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます ・急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます ・最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です ・プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます ・稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます 【配属部署】 カスタマーサポート本部/CX部 本部長：1名 ■オペレーション部 部長：1名 マネージャー：2名 リーダー：9名 メンバー：約150名 ■人材開発（HRD）部 部長：1名 チームリーダー：1名 メンバー：20名 ■カスタマーエクスペリエンス（CX）部 マネージャー：2名 リーダー：1名 メンバー：8名 ※2023年11月時点 ■研修期間について 入社後のオンボーディング期間として2〜3ヶ月間の研修期間を設けております。 （メール研修・電話研修（受電/架電）） 研修の中では3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。 【開発環境】 ■使用ツール Zendesk/Notion/miro/LookerStudio 【参考資料】 「カスタマーサポートから、人の人生、日本の文化を変えていく」部長 片桐の挑戦 https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878 ユーザーから社員に抜擢されたメンバーが語る、”ユーザー体験をつくる”カスタマーサポートの在り方 https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/201666
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必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験（半年以上） （フロントエンド、バックエンドどちらかのみの経験でも可） ・自社のシステム構成や課題を理解している方
想定年収 510～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ・プロダクトの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【仕事の特色】 【Summary】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。 大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。 起業やビジネスを育てていくことを、もっと魅力的で気軽な行為になってほしい、個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が、じぶんらしく自信をもって経営できるように、と考えながらプロダクトを開発しています。 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2,3歩先のサービスのリリースを実現する開発を、一緒にやりませんか？ 【成長に関して】 ■freeeの成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。 ■新卒中途問わず実施している共通のオンボーディングは、大きく３つに構成されます。入社初日〜入社後3週間の中で実施されます。 ・働くために必要な基礎知識、基礎設定 -働く上で必ず必要となる設定や手続き、知識のインプットを行います。具体的には、パソコン設定、セキュリティ研修、ダイバーシティ研修、労務手続き方法などです。 ・freeeの理解を深める -freeeに関して様々な角度から理解を深めていきます。ミッションとカルチャー、freeeのブランド、ビジネスモデルと戦略理解、プロダクトと事業理解、人事制度について研修を実施します。 ・困りごとの解決方法を知る 各種情報のアクセス方法や問い合わせ方法を知り、業務開始後に自分自身で能動的に解決できる状態を作ります。 ■またオンボーディングパートナー制度を導入しております 入社したあと、いち早くfreee になじみ、日常活動を滞りなく行えるようになるために、社内人脈づくりや知識獲得のサポートをするパートナーがつきます。自律的に動ける環境、成果につながるコミュニケーションにつなげることを目的としており、入社後3ヶ月程度の支援を行っています。 【開発の特徴】 ■エンジニアに閉じていないチーム開発体制 × プロダクト思考（マジ価値）の追及 freeeはエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。 品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■仕事 × 家庭 ＝ 両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働くことができます。 【開発体制】 ■freeeではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案・改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度: 半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列(JIS/US)が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK: レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視: プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM, PM, QA, UX 組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・出社した場合の椅子はHerman Miller、モニターは4Kを貸与 【開発環境】 ・Webサーバーサイド：Ruby on Rails，Go + gRPC，Node.js ・Webフロントエンド：React，Redux，TypeScript，webpack, styled-components, Storybook ・データベース：MySQL，Aurora, Redis ・インフラ：AWS （EKS,ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...），Kubernetes，Docker，Jenkins，CircleCI, ArgoCD, Fluentd，Ansible，HashiCorp ツール，Elasticsearch ＋ Kibana，Google BigQuery，Embulk ・モバイル：Swift，Kotlin，Objective-C，Java，Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config），Bitrise，fastlane，RxSwift, RxJava ・デスクトップクライアント：Xamarin，WPF ・Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce，Marketo, Pardot ・AIラボ：Python 3，Flask，TensorFlow，Keras，scikit-learn ・その他：GitHub，Kibela，JIRA，Slack，Confluence
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必須条件 ・インフラエンジニアとして要件定義、設計構築から運用保守までのご経験がある方 ・学歴補足：大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校/高校
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手企業グループ会社案件にてクラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティ領域の設計構築業務をお任せいたします。、まずは2-3案件をご担当いただき経験を積んだ上でメンバーのマネジメント、顧客折衝等の業務を中心に行うマネージャーを目指していただきたく考えています。※ご経験によっては初めからマネージャー業務をお任せしたいと考えております。 【仕事の特色】 【資格取得時に最大30万円の一時金を支給！その他、受験費用補助もございます】 当社が認定している資格取得時に最大30万円の一時金を支給。、また資格受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。、社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 ◆当社の魅力 当社のマネージャーは技術が好きで、自ら設計構築・開発業務を行っている社員もおります。、また、メンバーとのコミュニケーションを取る機会が多いです。、メンバーの管理ができればマネジメント方法は自由！理想のマネジメント像を描くことが可能です。 ◆当社の特徴 女性比率が比較的高く、男女ともに活躍できる環境があります。、またライフスタイルに合わせて育休（～お子様が中学校に入学するまで取得可能）、社内異動による働き方の変更が可能です。 【入社後のキャリアプラン】 当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、定量的な目標の設定及び達成度を確認する面談を行っています。 また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も条件を満たせば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
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- 上場企業
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・上場企業に対しセールスしていた方(新規でも既存でもOK) ・チームで仕事に取り組むのが好き ・世の中を幸せにする仕事をしたい ・将来も役立つ専門性を身につけたい ・成長企業で成長したい
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。 大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。 【仕事の特色】 自動車産業において「CASE」（Connected, Autonomous, Shared, Electric）の進化、自動運転技術の進展やライドシェアリングの普及、そして電気自動車の技術革新により、市場は100年に一度の変革期に突入しています。 さらに、「MaaS」（Mobility as a Service）の普及により、所有から利用へのシフトが進み、複数の交通手段がシームレスに統合される状況が生まれました。今後は「SDV」（Software Defined Vehicle）の導入が加速し、車両の機能がソフトウェアによって定義される新しい時代が到来するのは間違いありません。 これらの革新により、都市の交通インフラは大きく変わり、新たなモビリティサービスの展開が求められています。 当社では、ソフトTier1のリーディングカンパニーとして、次世代モビリティの急速な進化に対応するため、セールスおよびエンジニアを積極的に募集しています。 この変革期において、共に次世代モビリティをリードする人材を求めています。革新的なアイデアや技術力を持ち、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方々のご応募をお待ちしています。
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- 正社員
- リモート可
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- 残業少なめ
必須条件 いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜募集背景＞ 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 【業務詳細】 セキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、RedTeamなどの企画〜運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■RedTeam立ち上げ ペネトレーションテスト、脆弱性テスト等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■グローバル情報セキュリティ室_セキュリティエンジニア ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜業務の魅力＞ ・フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） ・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 ＜開発環境＞ ・OS： WindowsServer(2013～2019) ・ Linux(CentOS,OracleLinux) ・DB： Oracle12c,・MySQL5.5～5.7・PostgreSQL8・SqlServerDWH ・ネットワーク：YAMAHA RTX,NVRシリーズ、CISCO Catalystシリーズ ・UTM,NGFW：Fortigateシリーズ , PA-3000シリーズ ・管理系： Gsuite、AssetView、Git、Slack、SVN、Zabbix等々 ・クラウド：AWS、Azure ■携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 ＜ワークライフバランス＞ 残業時間は月10時間です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・VisualStudio（VB.net or C#） / SQLいずれかのご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ＜求める人物像＞ ・能動的に行動できる方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・時間を意識して業務に取り組める方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、セルフレジ、買取システム、商品化(バーコード印刷)、在庫管理システム） ■物流システム開発課 本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム、WMSシステム、発注システム、購買システム） ■ECシステム開発課 ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム、自社ECサイト連携、各ECモールサイト連携） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 ■情報システム課 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） 【仕事の特色】 ＜募集背景・ミッション＞ ゲオでは創業当時からシステムの内製化を実践しています。 また、事業会社であるため、エンドユーザーに近い立場で、システム構築に関する技術力を身に着けることができます。 POS、EC、物流、基幹系システム全般に対して、新たなビジネスニーズ、セカンドストリートのグローバル展開に伴い、複数名の採用を予定しております。 【情報システム部が抱える課題】 ・複雑化したレガシーシステム（全体システム可視化の必要性） ・プロジェクト管理手法が不整備（開発プロセス俗人化排除の必要性） ・リーダー/サブリーダークラスの不足（育成プログラムの必要性） 【情報システム部中期計画2024（施策例）】 ・全社刷新プロジェクトに同期したシステム可視化タスク推進 ・ITガバナンス強化プロジェクトにて体系的なプロジェクト管理/開発プロセス定義を再構築 ・エンジニア視点でのキャリア可視化/キャリアプラン/教育体系を新規構築 上記施策は、情報システム部が先陣を切って、他IT部門展開までを視野に入れた活動となっています。 情報システム部は、技術面以外の領域でも、共通認識を持って活動して頂ける方を望んでいます。 ＜業務の魅力・特徴＞ ■商売に直接かかわることができる 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ■ワークライフバランス コアタイム無のフルフレックス 残業時間は月20～30時間です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■原則フルリモート勤務 月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。 フルリモート勤務に対応するため、チャットツールや会議ツールを使用しており、朝会夕会での定期的なコミュニケーションにより円滑な業務を進めています。 ＜配属部署＞ ■情報システム部 情報システム課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000221 ■情報システム部 物流システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000231 ■情報システム部 店舗システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000220 ■情報システム部 ECシステム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000232 各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照ください。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜開発環境＞ ・OS： Windows ／ Linux ・開発言語： VB.NET／ASP.NET／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 ・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ PostgreSQL /MySQL ・ソース管理：VSS,GIT ・クラウド：AWS ・他：JP1、各種ハンディ ■携わるシステム ・ユーザー数：10～5000名弱規模 ・対象ユーザー：同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ※エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ▽ Webサービス、スマホアプリ、ゲームアプリ、IoTプロダクト等のQA実務経験（テスト項目設計、実行、分析、改善）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 シェアサイクルサービス「チャリチャリ」において、QAエンジニアとしてプロダクトの品質保証に関わる業務に携わっていただきます。 ・テストケースの設計・テスト実行 ・テスト結果と不具合の分析 ・設計段階での機能仕様の確認・評価 ・開発プロセスの見直し・改善 ・テスト自動化の検討 チャリチャリは、シェアサイクル事業に関わるソフトウェア・ハードウェアのシステム開発・運用体制をすべて自社グループ内で完結させており、スピード感の早い意思決定と改善サイクルが特徴のサービスです。 開発チームとしても少人数で、職種などの領域を超えたコミュニケーションを推奨しています。QA領域に留まらず、プロダクト全体の成長に関わることであれば積極的にコミットいただくという姿勢を期待しております。 プロダクトとしては、自転車の鍵（スマートロック）というハードウェアとスマホアプリが連携し、位置情報・カメラ・Bluetoothなどデバイス固有の機能を多く活用している点も特徴的です。 QAプロセスにおいては、机上での確認だけではなく、街なかで実際にプロダクトを利用して動作確認を行うフィールドテストも実施することがあります。 【仕事の特色】 2022年にはなんと地球260周分、1,041万km分のライド（自転車乗車）を突破したシェアサイクルサービス「チャリチャリ」。 今後も街の皆さまに愛されるサービスとして「チャリチャリ」を展開していくためには、システム開発チームの成長が欠かせません。チーム内外において相互に尊重し、信頼した上でお客さまへ価値を届ける技術を磨きたいQAエンジニアを募集しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・事業会社でマーケティング・プロモーション企画・ディレクションの実務経験をお持ちの方 もしくは ・総合広告会社やWebマーケティング会社で営業・企画系の職種での実務経験をお持ちの方 ・マーケティングを「認知から商談化、成約、そしてLTVの最大化」までの一連のプロセスと捉える思考性を持つ方 ・顧客ニーズを理解するために、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスチームと積極的にコミュニケーションを取り、情報を収集できる方 ・データドリブンで施策を打つことができる方 ・カオスな状態を楽しみつつカイゼンをすることができる方 ・クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、柔軟な提案ができる方 ・エンタープライズ企業の経営企画部などのご担当者様相手にも物怖じせず、営業ができる方 ・0→1にやりがいを感じる方 ・変化を楽しめる方 ・従来のやり方にこだわらず、柔軟性のある方 ・スピードを重視する方 ・他者をリスペクトし、チームで成果を出すことを大切にする方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 【職務概要】 ESG領域に特化した自社プロダクトを拡大していく、マーケティング担当のポジションです。 企業と投資家（企業）双方に向けた独自AIのBtoBマーケティングにおける戦略立案および具体的な施策の仮説検証を手掛けて頂きます。 【職務詳細※全てでなはなく、最適解を考えていきます】 ■市場調査や競合分析を通じたマーケティング戦略の立案・実行 その上で以下の業務を想定しております。 ・広告運用：Google、Yahoo!、FacebookなどのWeb広告出稿、分析、改善 ・SEO：施策立案と実行、データ集計、ベンダーマネジメント、新規ページ執筆、リライト ・プロモーション：TVCM、タクシー広告などの媒体選定、クリエイティブ企画、代理店調整 ・コンテンツ：Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパーの企画、制作進行 ・ナーチャリング：Pardot、Salesforceを用いた施策考案、運用、メルマガ ・マーケティングチームと連携したリード獲得 ・オンラインセミナーやカンファレンスの企画運営 ・定期的なフォローアップやアドバイスを提供します。 ・データ分析：施策実行に必要なデータクレンジング、データ取得環境整備 【仕事の特色】 【募集背景】 当社サービスはエンタープライズ企業を中心とする多くの企業様にご好評をいただいており、2022年7月の設立から10ヶ月で約1.5億円の資金調達を達成しました。 今後のIPO・事業拡大に向けて人的リソースの拡充を図るべく、新たに会社の成長に伴走していただける方を募集しています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ■将来的にマーケティング責任者として新規事業を推進していただくことを想定するため、既存事業のバリューチェーンの入り口から出口までをデータドリブンに改善することを経験することができる ■プロダクトをローンチし、スケールをしていくフェーズであり、組織、サービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりにダイレクトに携わることができる ■グローバル大手企業、外資企業、海外企業を中心とした、今後の世界経済の潮流を作ることができる 【会社紹介】 当社は「プロダクト/サービスレベルのESG分析」を通じた持続可能な社会の実現を目指して、2022年に設立した九州大学発のスタートアップ企業です。 <提供サービスについて> グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト/サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 人権、生物多様性、労働環境などを含めた社会面やガバナンス面の定量評価、従来のライフサイクルアセスメント(LCA)では困難であった地理的試算も可能となっています。 企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・大規模インフラ向けシステム開発、またはSE業務経験（実務3年以上） ・客先との要件・仕様調整及び提案、各種折衝に関する経験を有すること。 ・コミュニケーションスキルとリーダシップ、メンバとの協調性 ・【学歴要件】高専卒・大卒以上 ・社内外の関係者の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自発的に業務に取り組む姿勢（自らが考え、課題解決に積極的に取り組むことができる） ・向上心を持って新しい技術に取り組める方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 高速道路インフラ監視基盤に関するシステム設計、および、お客様との仕様要件調整・運用を支援する業務を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・高速道路事業者様向け、交通流量／設備監視制御システムの要件定義、設計、運用保守支援 ・次世代システムに向けたお客様への提案活動（フロントＳＥ）をＮＥＣ、ＮＥＣグループの方と一緒に行います ・社内開発チームのプロジェクトマネジメント。ＮＥＣ、ＮＥＣグループ会社との調整も行います ・導入システムの運用支援（障害解析など） 【仕事の特色】 ＜採用ランク＞ ・マネージャー ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜募集背景＞ 当部では高速道路の広範囲設備状態集中監視制御システムの開発、運用支援業務を行っています。 今後、高速道路の延伸や自動運転の実用化に向けたインフラ整備、各種システムの高度化を見据えた事業拡大を目指していくにあたり、一緒に業務を担っていただく上級・中堅エンジニアを募集します。 課長職ポジション世代の空洞化の課題があり、当社ベテラン技術者の事業専門性ノウハウをリーダ候補、中堅技術者の方に継承していただくとともにポジションを担っていただく方を必要としています。 ＜就業環境＞ ・想定勤務地は、大阪ビジネスパークにあるＮＥＣ関西ビルです。お客様事務所への訪問・作業が必要となる場合もあります。 ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。 ・社内メンバとはチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションなどＤＸシステムを最大限利用して情報共有をおこなっています。 ＜所属組織について＞ 当事業部は、産業ＤＸ事業の幅広い領域のソフトウェア開発、構築などのＰＭ／ＳＩ／ＳＥ／開発業務を担当しています。 その中で、当チームは高速道路事業者様向インフラ監視制御システムや、次世代システムのシステム設計・開発・構築業務を推進しています。 当グループの構成は、社員４５名（大阪拠点１７名）とビジネスパートナー６０名となっています。 オープンに意見を言いやすいチームで1on1を通して社員の意見を尊重してます。 また、事業部ではウォーキング、バーベキューなど交流が活発的な事業部です。 ＜キャリアパス想定＞ ・Step1 当社社員支援の元プロジェクト活動に参加いただきます。プロジェクト特有のノウハウや人脈継承を行いながらご自身の能力を磨いていただきます。 ・Step2 最新技術と知見を活かした業務を行いながら、ＰＭ／ＳＥ活動を担っていただきます。 ・Step3 活躍に見合う上位ポジションに積極的にアサインしていきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・国の重要インフラである高速道路網拡大に不可欠なシステムの仕様策定を担う、非常に 責任感とやりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトは数年続くものが多く、同プロジェクトの中でポジションのステップアップが 可能です。またプロジェクトで習得した技術／知見を活かした類似プロジェクトへの異動も 可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ・当社としては新たな事業領域であり、これから事業／リソースとも拡大していく領域です。 中途採用の方でも参画しやすく、一緒に組織／事業の成長を担っていけるポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・システム開発、またはSI業務にマネージャー／プロフェッショナルとして3年以上従事した経験。 ・要件定義、仕様調整及び開発、システム導入に関するプロジェクト経験を有すること。 ・客先との要件・仕様調整及び提案、各種折衝に関する経験を有すること。 ・IPA情報処理技術者試験：応用情報技術者(相当) ・主体的かつ能動的に業務に取り組む姿勢（自らが考え、課題解決に積極的に取り組むことができる） ・柔軟なコミュニケーション力（上司・部下・顧客との良好関係構築できる） 参考：NEC Way https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 向河原駅 (神奈川県)
会社概要 宇宙防衛向けシステム開発、またはSI業務プロジェクトに関連した以下に係る業務。 ①ソフトウェア開発／SI業務に関するプロジェクト管理業務 ②ソフトウェア開発業務／SI業務 これらプロジェクトにおいて、要件定義から設計／開発／試験と一通りの工程を、数人以上のチームにおけるマネージャー／プロフェッショナルのポジションで実行してもらいます。同社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。 【仕事の特色】 ■募集背景 近年、宇宙防衛向けシステムの重要性は益々大きくなり、市場からは技術の進化と高品質なシステムの提供が求められています。我々も我々が持つアセットを活用した宇宙防衛事業への参画／貢献を進めており、それに伴って事業規模・領域も拡大する中で、これら開発／SIプロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。 ■就業環境 ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方。組織としては4割以上の出社推進をしており、チームメンバーやマネージャー含めてコミュニケ—ション／チーム形成がしやすい環境が整っています。 ※但し、業務内容次第では府中事業所への常駐が必要となる場合あり。 ・teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっています。 ■職場環境 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ■所属組織について ・募集部署社員人数:約40人 ※所属事業部:約200名 ・各種文体活動、ゴルフコンペ、バーベキューなど、部員同士の交流が活発的な事業部です。 ・技術の進化による新たな価値やビジネスが創出される中で、「確かな技術と品質」を提供して人々が暮らしやすい社会インフラの構築を支える。 “組織はオープン、全員が成長できるように”、”顧客と協創し、技術者として楽しみ、未来社会に貢献” を方針(ビジョン)として活動 ■キャリアパス想定 最新技術と知見を活かした業務を行いながら、多くのNECグループ、パートナー会社の仲間と共に業務遂行して更に自身の能力を磨いていく事が可能であり、それに見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 ■このポジションの魅力 ・国の重要インフラである宇宙防衛向けシステムの開発/SIプロジェクトを実務リーダー／サブリーダとして遂行、非常に責任感とやりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトは数年続くものも多く、同プロジェクトの中でポジションのステップアップが可能です。またプロジェクトで習得した技術／知見を活かした類似プロジェクトへの異動も可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ・同社としては新たな事業領域であり、これから事業／リソースとも拡大していく領域です。中途採用の方でも参画しやすく、一緒に組織／事業の成長を担っていけるポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・スクラムマスターの経験がある ・歓迎のいずれかの技術の開発経験がある
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 企画部門や開発メンバーとコミュニケーションを取りながら、各種プロダクトのスクラムマスターもしくはスクラムマスター兼エンジニア として企画・開発・運用に係る業務にも担当頂きます。 具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。 スプリント計画ミーティングの実施 各スプリントで行うことについて話し合うためのミーティングです。 スクラムマスターは、スプリント計画ミーティングの進行役を務め、 議題を話し合うのに必要なデータや見積もりなども準備します。 スタンドアップミーティングの実施 スタンドアップミーティングとは、毎日開催されるミーティングのことです。 前日に行ったタスクの内容や完了度合いなどを確認し、進捗状況を把握します。 プロジェクトの障害を取り除く プロジェクトが計画通りに進んでいない場合は、その原因を突き止めなければなりません。 障害がまだ小さいうちに発見し、取り除いておくことが円滑なプロジェクトの進行に繋がります。 プロダクトバックログのサポート プロダクトバックログに取り組む開発チームを自らアシストします。 スプリントレビューミーティングの実施 スプリントを振り返って改善点や修正点などを洗い出し、次のスプリントに活かします。 【仕事の特色】 ■配属想定部署 技術開発部 【開発環境】 開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム） 開発言語：Python / Javascript / Typescript フレームワーク：Django / Vue.js データストア：MySQL / OpenSearch インフラ：AWS / Terraform バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA プロダクトは複数！適性を加味してご相談させていただきます！ ■この仕事で得られる物 ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発生産性の高いエンジニア組織での経験（Findy Teams受賞） ・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること ・無駄のない開発を行い、開発生産性を上げること(実際にFindy teamsで表彰されました) ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■ジュニア ・VB.Net or C# 経験2年以上 ■シニア ・VB.Net or C# 経験5年以上かつ設計・製造・テスト工程レビュア経験各3年以上 ・PM経験(特に進捗・コスト・メンバー管理経験)2年以上 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・報連相が十分にできる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 物流拠点に設置しているWMSシステム(倉庫在庫管理システム)、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システム等のシステム保守。 依頼部署からの要望をもとに、要件定義～導入・保守までを一貫して対応。 【仕事の特色】 当社の特徴として、店舗に設置しているPOSシステム、物流拠点に設置しているWMSシステム等において、当社の特殊業務を実現するため、外部パッケージ製品の適用でなく内製で開発・保守しているシステムが多いです。 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、上記に漏れず内製システムとして保守しています。 これらシステムは初回リリースより10年近く経っており、現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、別途最新言語・環境に適応するシステム刷新を計画する必要が出てきているおり、増員のため、今回の募集に至りました。 ※保守・刷新の担当およびポジションにつきましては、ご経験・適性に応じて決定いたします。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・成果を出せば出すほど評価に反映され、また裁量が広くなりやすい環境です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜開発環境＞ OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・セキュリティ分野に対する強い興味 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■セキュリティポリシーの策定・運用 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 ＜職場環境＞ フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。 （外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 ＜配属部署＞ ■グローバル情報セキュリティ室/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当5名 ※実務担当の人数については、2024年8月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・.net系言語 / C#いずれかのご経験 ・一通りの開発工程の経験（要件定義からリリース、運用まで） ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築 ①案件チーム 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) ②保守チーム 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン) ③刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。 ④海外POSチーム USA向けPOSの開発及び保守運用の改善 【仕事の特色】 ＜業務の魅力・特徴＞ ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・能動的に動ける方であれば成長機会が与えられやすい環境です。 ・システムと業務をセットで理解できる(スタッフが使っているシステムの開発がメインであるため基本的にはワンセットで理解する機会がある)、システム開発を通じて様々な依頼者と携われる。 ＜開発環境＞ OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員）
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