300万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(823ページ目)
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300万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・広告代理店やデジタルエージェンシーでの営業、プランニング業務経験を3年以上 ・課題解決の際に、既存の方法だけではなくオリジナルの方法を生み出すことができる方 ・自分で考えて行動でき、かつ、たゆまぬ自己研鑽ができる方 ・クライアントファーストで物事を考えることができ、そのための交渉や努力ができる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 SNSやデジタル起点におけるツール活用支援やマーケティング施策実行支援を担当いただきます。 当社提供サービスのデリバリーマネジメントや課題ヒアリングを通じて顧客の課題解決と当社の事業グロースを担えるポジションです。 ■具体的には 「購買体験デザイン」に基づくコンサルティング業務／マーケティングプランニング業務 ・顧客へのオンボーディング業務 ・顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・顧客要望をもとに開発チームに機能改善の提案 ・顧客のヘルスチェック ・マニュアルなどのコンテンツ整備 ・オンラインでの運用サポート（操作方法説明、活用提案など） ■担当顧客 BtoC系事業会社かつ中堅以上/成長企業 【仕事の特色】 【当社について】 独自の特許技術AIを駆使した産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）。 今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。 その技術は実在する人格を分析・移植し、 仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、 顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。 カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、 将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型DIGITAL CLONEも開発しております。 【会社紹介資料／プレスリリース】 ■会社紹介資料 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/aiqlab/aiqzhu-shi-hui-she-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao ■直近プレスリリース AIQとカシオ計算機が資本業務提携を締結 https://www.aiqlab.com/information/202407211831 北海道コンサドーレ札幌とオフィシャルパートナー契約を締結 https://www.aiqlab.com/information/202406201500 パル社との実証実験／AI接客による売上創出に成功 https://www.aiqlab.com/information/2024052309 【魅力】 ・マーケティング分野における顧客の課題解決に向き合える ・少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる ・幅広い業種、業態のマーケティングに触れながら提案、改善できる
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■ネットワークのPM／PLまたは、インフラ設計構築、要件定義のご経験
想定年収 410～870万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ★新規事業である自社SI事業にてPM・PL、プロジェクト管理業務をお任せいたします★ 【具体的には…】 ■提案業務 （要件確認、見積作成、提案書作成等） ■プロジェクト管理 (進捗管理、課題管理、予算管理等) ■顧客・パートナー 折衝 ■新規体制構築 ※ご経験に合わせた業務をお任せします。 【主な取扱い機器、サービス】 ■Cisco、Fortinet、アライドテレシス、PaloAlto、CatoCloud 【案件規模】 小規模のもの～大規模案件迄(数十万～数千万規模) ※ご経験・スキルに応じて、自社SI事業案件以外のプロジェクトとなる可能性がございます。 オファー面談時に、配属想定先はお伝えさせて頂きます。 【仕事の特色】 【案件例】 ※下記に関わるプロジェクトマネジメント業務 ■某サービス業向け、ネットワーク設計、構築 ■某通信サービス業向け、リモートアクセス環境の設計構築 ■某金融業界向け、インフラ環境の見直しに伴う設計、構築 ■某サービス業界向けフロア増床に伴うネットワーク環境構築 ■某製造業向け、ネットワーク機器リプレース作業 ■某製造業向けネットワーク再編に関わる設計構築作業 ■某サービス業向けインターネット導入に伴うセキュリティ機器導入 【配属先】 ★10月より新たに立ち上がるチームとなります★ 今年度は数10名規模からスタートし、４年後には300名規模の部署を予定としております。 スタートは研修を受けて頂き、アルティウスリンクの先輩社員とともに従事して頂きます。 【募集背景】 当社のITソリューション事業は、総合通信事業者であるKDDIをはじめとした企業への技術者派遣や業務委託を中心としたビジネスを展開し、エンジニアの増員と共に技術力の蓄積をしてまいりました。この蓄積した技術力と人財をもとに、お客様へソリューションを提供するビジネスをより一層飛躍させ、 ネットワークインテグレーション業務の戦略的拡大に向け、大規模増員 を行います。 【キャリアパス】 ★将来的に新規プロジェクトの策定や組織マネジメントのキャリアパスがございます。 ★コンサル業務や企画業務等、最上流ポジションも目指せます 【服装補足】 スーツまたはビジネスカジュアル（就業先により異なる）
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・開発経験1年以上（JavaScript, HTML, CSS など） ・ServiceNowに関する基礎知識（実務経験がなくても可） ・データベースの基本的な理解（SQLなど） ・チームメンバーやクライアントとのコミュニケーション能力がある方 ・課題解決のための論理的思考力がある方 ・自発的に学び、スキルアップに取り組む意欲がある方 ・技術に対する興味と成長意欲が高い方 ・新しい技術やツールの習得に前向きで、チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションが得意で、チームプレイヤーとしての資質がある方 ・タスクを着実にこなし、細部に注意を払える方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 ・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ ・シンプルなワークフローやユーザーインターフェースの作成 ・クライアントからの要件をもとにした機能の実装および改良 ・データのインポート・エクスポートやシステムインテグレーションのサポート ・プロジェクトチームの一員として、開発プロセスの支援やタスクの遂行 ・コードのテストおよびデバッグ ・文書作成や開発手順書の整備 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社は、デジタル化推進の一環としてServiceNowを活用した新規事業を立ち上げています。この新規プロジェクトの成長を支えるため、ServiceNowの開発に関わる初級開発者を募集します。 経験の浅い方でも、意欲と基礎知識を持っていれば活躍できる環境です。ServiceNowの開発スキルを磨きつつ、成長できるポジションです。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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- 正社員
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- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記の経験およびスキルを満たす方 ・PMまたはSEとして業務従事した経験（2年以上） ・バックエンドまたはフロントエンドのエンジニアとして開発経験（2年以上） ・ウェブ技術の理解度または理解力 ・エンジニアとしてビジネスで結果を出したい方 ・マーケティング判断ができるエンジニアの方 ・自己成長を実現してきたエンジニアの方 ・挑戦したい若手エンジニアの方もOK
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャを進行中です。 ・フロントエンド：Next.js+GraphQLのBFFアーキテクチャ ・バックエンド：モノレポ＋GCPのバッチ処理環境を構築 ・品質管理：Four Keysの導入、等 上記のシステムリプレイスを行ういずれかのチームに所属し、開発業務に従事します。入社後のキャリアパスとして、製品管理・組織管理を行うマネージャ職のポジションを見据えています。 ※自分で実装したい方は、開発者のポジションでの参加も可能です。 【具体的な内容】 新規開発プロジェクトの開発工程を一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトでのETL導入や、月200万セッションあるメディアサイトのフロントエンド構築プロジェクトでのUX指標（Core Web Vitals）改善を行います。 マネジメント系に興味の有る方には、プロダクト開発プロジェクトに従事しているエンジニア・外注スタッフのチームマネジメントや、メディアサイトの表示速度やUX品質に関するプロダクトマネジメントを行います。 【仕事の特色】 【募集概要】 じげんは社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。 本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。 【評価される点】 ・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される ・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される ・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される 【開発環境】 ・コラボレーションツール：Google workspace ・コニュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence ・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js ・クラウド：GCP ・開発手法：アジャイル（スクラム） ・Four Keys管理：Findy Team+ 【仕事の魅力】 ・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる ・エンジニアも事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可 ・レガシーな技術からモダンな技術への移行期 ・自己成長を評価する企業文化 【仕事の進め方】 ・役員層、事業責任者、セールス、マーケとビジネス観点でミーティングします ・売上意識とコスト意識をもってアジャイル開発をします 【じげんのエンジニア環境について】 開発Unit.責任者から見た、じげんでエンジニアが成長できる理由などの情報を掲載しております。 ▼詳細はこちら https://overs.zigexn.co.jp/technology/tech/8423/
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下①又は②の経験者歓迎 ①営業や工場、管理部門の作業現場における実務やニーズを深く理解し、システム開発をリードした経験 ②企画部門で前例の無い各種経営課題の解決にほぼ独力で取り組んだ経験
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 灘駅 (兵庫県)
会社概要 企業経営に関わる根幹の業務を経験して頂きます。 業務内容は、予算編成や業績管理、各種経営課題への対応といった企画業務全般に加え、会社合併に伴うシステム開発（統合作業や新規開発）、内部統制活動の推進、法務相談対応、ブランド管理等々多岐に渡りますが、ご本人の希望も伺いながら、この中の一部の業務を担って頂きます。 少数精鋭で業務を遂行している為、他社では味わえない重要な任務を経験できます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は、神戸製鋼グループに属しており、親会社の㈱神戸製鋼所或いはコベルコ建機㈱の経営企画部門等を経験した上長がアドバイスしながら業務を進めて頂きます。 当社企画・システムグループは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。 また、必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士、司法書士にアドバイスを求め、適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして貴重なノウハウを蓄積して頂くこととなります。 ＜職場環境＞ スタッフは皆和気あいあいとした雰囲気で仕事を行っております。 勤務地となる神戸本社は4月に会社合併とともに誕生し、設備等はまだ新しく、海の目の前に位置するオフィスからの眺望はお勧めです。 ＜募集背景＞ 当社は本年4月1日に建設機械のレンタル会社３社が合併して誕生しました。 合併に伴い、各種業務における統合作業が必要であること、また合併を期に新規システム開発を推進し、業務効率化や内部統制強化を図ることを狙いとしており、増員が必要な状況となっております。
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 下記いずれかのご経験がある方 ・システム導入またはITコンサルティングに関するご経験 ・SaaS/CRM商材（無形）を取り扱っていた経験 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・様々なことに前向きにチャレンジしていただける方 ・スポーツに興味のある方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 「ぜぶらる」専任営業が導入を希望されるクライアントに打合せをする際に、営業に同行いただき、技術担当としてシステム面の説明や問い合わせ対応をお任せいたします！ ※地方への出張が発生いたします（国内） 技術的な問題の解決や顧客のニーズに合わせた最適なソリューションの提供を通じて、顧客満足度の向上を目指します！ 「ぜぶらる」は会員管理ツールですが、クライアントの課題に合わせてカスタマイズ開発を行っています。 そのため、ただ商品の説明をするだけではなく、クライアントの課題に対し、どのように利用すれば改善・解決できるかをシステム面から考え、また、それを実現する上で重要となる技術要件の設定や仕組みについて、クライアントに分かりやすく説明していきます！ ◆主な業務内容 ・顧客折衝 ∟技術担当として営業同行（地方出張あり） 顧客のニーズを把握し、それに基づいた技術的なソリューションを提案し、 技術的な質問や要望に対応します。 ・営業資料の作成フォロー ∟顧客向けの技術ドキュメントやプレゼンテーション資料の作成。 ※在籍はエンジニアが所属する開発部になります。 【仕事の特色】 ◆キャリアプラン ゆくゆくは、顧客のフィードバックを元に、製品改善やサービス向上を目標に、 プロダクトの中心になっていただくことも可能ですし、 プロダクトマネージャーやセールスエンジニアのエキスパートなど、 ご希望に合わせて、キャリアプランを形成することができます！ ◆働く環境 ・リモートワークOK ・シーズン休暇（年10日間）あり ・副業OK ・女性役員や責任者も複数在席 ◆当社について 当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。 現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。 今後はさらに多くのスポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対して、 ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ホスト系システムの設計、開発、テスト工程の経験（5年以上）
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）にて複数のシステム群のトリを務めるシステムの開発、保守業務をお任せいたします。顧客とは30年以上のお付き合いがあり、しっかりとした信頼関係が築けており、業務を進めやすい環境です。 【具体的には】 ・開発における要件定義、設計、テスト、リリースまで ・保守における障害対応 ・リーダーの補佐（メンバー管理等） 【仕事の特色】 ◎ブランドスローガン「Quest For More」 同社が、企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます 探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます 当社は、1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。 資格推奨の為に全社的にバックアップしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ウォーターフォール型案件の開発経験5年以上
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）のプロジェクト支援業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 ・進捗管理及び関連する資料の作成 ・プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍いただきたいです 【仕事の特色】 ◎ブランドスローガン「Quest For More」 同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます 探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます ◎東証スタンダード市場上場／創立55年以上一貫した黒字・無借金経営 1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 創業より同社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 ◎人を大切に考えている温かい会社 同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。 ◎資格取得一時金あり！（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。 資格推奨の為に全社的にバックアップしています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・C言語、C++を用いた開発経験 ・学歴：高専卒以上
想定年収 240～450万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (京都府)
会社概要 ドローン・無人機の自社開発のシステム設計、開発業務を担当頂きます ・ソフトウェア設計（アプリ、マイコン、制御、ＡＩ） ・電子回路設計（デジタル、アナログ、ＦＰＧＡ） ・試験業務（試験計画、飛行試験、改善提案） ・ドローン組立、操縦
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ウォーターフォールからの脱却を図り、アジャイル開発手法を採用しシステム開発を行うプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーとして全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【アジャイル開発案件一例】 ・某新聞社 編集業務アプリケーション開発（使用技術：Python、MaterialUI、等） ・大手小売企業 ECサイト構築・携帯アプリ開発（使用技術：Node.js、AngularJS、等） 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SIerでの受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ウォーターフォールからの脱却を図り、アジャイル開発手法を採用しシステム開発を行うプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーとして全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【アジャイル開発案件一例】 ・某新聞社 編集業務アプリケーション開発（使用技術：Python、MaterialUI、等） ・大手小売企業 ECサイト構築・携帯アプリ開発（使用技術：Node.js、AngularJS、等） 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記２つが該当する方 ・開発SEの経験3年以上（開発環境は問いません） ・顧客折衝経験があり、フロント業務に抵抗がない方 ・自社プロダクトの開発・保守に携わりたい気持ちが強い方 ・顧客基点で物事を考えられる方 ・失敗を恐れずに何事にも挑戦できる方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ エンタープライズチームでは、eセールスマネージャー導入に向けたプリセールス(営業支援)、要件定義・導入コンサルティング業務のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 1．システム導入プロジェクト推進 ・顧客の業務理解、実運用を想定したシステム要件の整理 ・eセールスマネージャーの構造設計、顧客ニーズ実装指針の立案と顧客への提案 ・プロジェクト計画書に基づく、システム導入プロジェクトの推進 2．システム導入支援 ・システム（ERP、販売管理システムなど）とeセールスマネージャーの連携支援 ・サービスインに向けた顧客へのシステム利用教育、利用に向けた支援 ・eセールスマネージャー導入後の利活用促進、長期利活用に向けた継続的な顧客支援 3．プリセールス ・RFI/RFPや他社システムからのリプレイスプロジェクト等の営業活動を支援 ・営業担当者同行による顧客ニーズのヒアリング、提案書作成 ・他部門メンバー（営業担当者、開発担当者）と顧客ニーズを整理しプレゼンテーション 【仕事の特色】 ＜募集の背景＞ 2024年に立ち上げた新設部署の拡大における「プロジェクトリーダー」の募集です。 当社の提供するCRM/SFAは一般的な業務ツールとは異なり、導入して即ご利用いただけるような性質のシステムではありません。 お客様の業種・業態に合わせた多種多様な使い方をすることが可能なシステムのため、業務内容に沿った構築設定を行い、運用ルールを策定することが必要となります。 長年使い続けられるシステムとして、より多くのユーザー様のニーズに応えるため、2024年より大型案件・カスタマイズ案件を専門で担う新設部署「エンタープライズチーム」を立ち上げました。 今後さらなるニーズが期待されるため、新たなプロジェクトリーダーとして、経験豊かな人材を募集しています。 ＜この仕事で得られるもの＞ １．課題解決・コンサルティング能力の向上 CRM/SFAは企業のあらゆる顧客接点部門にご利用いただくシステムであり、業種業態、利用職種により使い方は千差万別です。 IT化が遅れがちな顧客接点部門の業務プロセス改革における課題解決提案を行うことで、課題解決の幅・コンサルティング能力は確実に高まります。 ２．ビジネスマネジメントスキル お客様の背景や考えを理解しながら、課題解決や方針決定をしていくことが求められますので、お客様との円滑なコミュニケーションにより最適な提案を行いリスク回避するスキルが重要です。 社内においてもあらゆる部署との調整を行うため、様々な角度で物事を判断するマネジメントスキルが身につきます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験が1年～2年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問）
想定年収 490～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験が1年～2年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問）
想定年収 490～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・クラウドを活用したインフラ設計・構築に興味をお持ちの方 ・受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 ・スキルや仕事の幅を広げ、より成長したい方
想定年収 410～630万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 お客様の経営課題に応じ、最適なクラウド環境の提案・設計・構築を担当いただきます。当社のクラウドサービスだけでなく、AWS・Azure・GCP等のメガクラウドを活用したソリューションも提案可能です。クラウド経験がない方も先輩からのサポートや研修体制が整っているので、安心して技術スキルや知識を身に着けることができます。 【具体的には】 インフラ領域におけるシステム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入し、最適なシステム提供ができる体制づくりもお任せします。 ・営業担当と共にお客様先へ訪問 ・お客様向けの提案・構成等の資料作成 ・クラウド（AWS・Azure・GCP）の設計・構築 ・運用設計と改善サイクルのマネジメント ・テクニカルな相談への対応 ・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 ・OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証 ※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQL等) 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・これまでにクラウドに携わった経験がない方でも、事業のサービス設計に携わることができます。 ・GMOグループの成長速度や将来性、福利厚生という安定感とスピード感がある環境で、市場価値が高いクラウドのスキルを磨くことができます。 ・リモートワーク・フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・入社後は研修制度や勉強会もあり、知識・スキルアップに取り組める環境です。先輩からのサポートもあるので、安心してください。 【キャリアパス】 ・AWS・GCP・Azureのアーキテクト資格を入社後に取得可能。会社で資格取得の費用を支援しています。資格取得後は、高度に専門的な知識を駆使して問題解決を行うスペシャリストを目指すことができます。 ・今後はさらに組織を拡大していくため、クラウド分野での専門性を高める、高い技術力を持つスペシャリスト集団のリーダーを目指す等様々なキャリアパスが描けます。 【職場環境】 ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、GoogleMeet 【参考資料】 ・私たちの文化 https://job.gmogshd.com/culture/ ・働く環境 https://job.gmogshd.com/environment/ ・社員紹介 https://job.gmogshd.com/persons/
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