株式会社インターナショナルスポーツマーケティング
【パッケージ導入・導入コンサルタント】会員管理ツール「ぜぶらる」導入支援/システム説明/顧客折衝/リモート可/副業可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 400~650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- SAPコンサルタント
仕事内容について
「ぜぶらる」専任営業が導入を希望されるクライアントに打合せをする際に、営業に同行いただき、技術担当としてシステム面の説明や問い合わせ対応をお任せいたします!
※地方への出張が発生いたします(国内)
技術的な問題の解決や顧客のニーズに合わせた最適なソリューションの提供を通じて、顧客満足度の向上を目指します!
「ぜぶらる」は会員管理ツールですが、クライアントの課題に合わせてカスタマイズ開発を行っています。
そのため、ただ商品の説明をするだけではなく、クライアントの課題に対し、どのように利用すれば改善・解決できるかをシステム面から考え、また、それを実現する上で重要となる技術要件の設定や仕組みについて、クライアントに分かりやすく説明していきます!
◆主な業務内容
・顧客折衝
∟技術担当として営業同行(地方出張あり)
顧客のニーズを把握し、それに基づいた技術的なソリューションを提案し、
技術的な質問や要望に対応します。
・営業資料の作成フォロー
∟顧客向けの技術ドキュメントやプレゼンテーション資料の作成。
※在籍はエンジニアが所属する開発部になります。
【仕事の特色】
◆キャリアプラン
ゆくゆくは、顧客のフィードバックを元に、製品改善やサービス向上を目標に、
プロダクトの中心になっていただくことも可能ですし、
プロダクトマネージャーやセールスエンジニアのエキスパートなど、
ご希望に合わせて、キャリアプランを形成することができます!
◆働く環境
・リモートワークOK
・シーズン休暇(年10日間)あり
・副業OK
・女性役員や責任者も複数在席
◆当社について
当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造し、展開してきました。
現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス(会員管理クラウドサービス、eコマースなど)も広く提供しています。
今後はさらに多くのスポーツに関わる人々(協会・団体・チーム)が抱える課題に対して、
ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
下記いずれかのご経験がある方
・システム導入またはITコンサルティングに関するご経験
・SaaS/CRM商材(無形)を取り扱っていた経験
・責任感を持って業務に取り組める方
・様々なことに前向きにチャレンジしていただける方
・スポーツに興味のある方
歓迎要件
・エンジニアの実務経験があれば尚可
想定年収
400~650万円 (給与形態:年俸制)
■募集職種の年収例
(月額内訳)
・基本給:227,200円~369,200円
・業務手当:106,200円~172,500円
※記載の年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
■給与・評価等備考
・給与:年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- SAPコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~18:00
- 就業時間備考
- 所定労働時間:07時間00分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、在宅勤務も取り入れております。
- 副業
-
可
社内承認と時間制限・管理がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
育児休業・介護休業制度、産前産後休業、慶弔手当、健康診断・婦人科健診、
お誕生日会、ワンフロアオフィス、リフレッシュルーム、社内テレビ、
スイーツじゃんけん、部活動
<教育制度>
研修サポート制度、勉強会、新入社員研修制度、OJT
<事業関連>
MVP制度(4半期毎)
※寮・社宅:無し■福利厚生備考
・健康診断・婦人科健診:年に1回健康診断・人間ドッグを会社負担で受診。
女性に関しては、婦人科健診も受診可能。
・お誕生日会:毎月お誕生日の人をお祝いしています。
・リフレッシュルーム:お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなど無料。
スポーツ関連の雑誌や新聞も設置。
・部活動:フットサルやキャッチボール、ボウリング、カラオケ部など。
・研修サポート制度:知識向上や業務に必要な研修であれば、会社が受講料をサポートし、自己啓発を推進。
また、300以上の研修テーマから自由に選択できるセミナーも受講することが可能。
・新入社員研修制度:入社後、1ヶ月程度ビジネスマナーやWebに関する研修。
・MVP制度(4半期毎):四半期ごとに、最も活躍した人を表彰。
社員だけでなく、アルバイトや契約社員の人も表彰の対象。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、シーズン休暇(年間10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、
育児休暇、介護休暇■休暇備考
・完全週休2日制(土・日・祝):場合によっては、休日に出社する事もありますが、休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給いたします。 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、業務手当
株式会社インターナショナルスポーツマーケティングについて
- 設立年月日
- 1990年03月31日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 高木 貞治
- 資本金
- 26,000万円
- 従業員情報
- 53名
- 事業内容
-
・スポーツ団体運営サポート
・Eコマース
・Web制作運用
・メディア事業
・イベントプロデュース&セールスプロモーション
・コンテンツ配信事業
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