300万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(199ページ目)
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300万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEBアプリ開発におけるPL/PM経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「不動産Tech」を軸としたWEBサービスに関わる新サービス開発・既存リニューアルに関わるPMをお任せします。PJTは複数同時並行で稼働中。 ■プロジェクト例 ・既存コーポレートサイトリニューアル ・物件検索アプリ、売買事業部の「DO!ネットワーク」リニューアル ・海外向けアプリ開発 ・AR/VR技術を用いたTechショップに関わるアプリ開発 等 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 今から31年前、たった3坪の事務所からスタートしたハウスドゥグループ。 今では不動産に関する様々な事業を展開し、東証プライム(旧：東証1部)上場を果たすまでに成長しました。 この成長の原動力となっているのは、創業時から大切にし続けている 「業界を変える！お客様のための業界へ。」 というビジョン。 不動産業界では業者側の利益が優先され、お客様にとって本当に必要な情報が提供されない古い体質が残っています ハウスドゥはそんな業界を変え、お客様のための業界にしたいと考えています。 不透明になりがちな住宅市場の情報は全て公開し、便利且つ安心してご利用いただける 「不動産コンビニ構想」を実現する。 そうすることで、最も高価な買い物の1つである不動産を、不安や不便を感じることなく取引していただきたいのです。 そのために目指すのは国内1000店舗、アジア圏で5万店舗の広大なネットワーク構築。 まだまだ道は半ばです。これからも歩みを止めず、お客様のために成長を続ける同社にあなたの力を貸してください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム導入支援の業務経験またはITコンサルティングの業務経験 ・Windows、Office製品等の基本的なPC操作 ・円滑な応対ができるコミュニケーション能力 ・ユーザーサポート経験 ・お客様に寄り添える（お客様の要望を引き出しカタチにしている）方 ・自社パッケージであり、進みたいキャリアに進めるので、チャレンジ精神旺盛な方
想定年収 555～737万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 【業務内容】 ■入社後～中期的にお任せしたいこと 自社パッケージシステム「GAKUEN」を使い始めた大学様からの様々な課題に対して対応いただきます。 業務知識がない方でも、研修やサポートを受けていただきながら担当していただけます。 【担当領域】 ・大学様ごとの問合せ対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談 等） ・業務イベントの立ち会い ・大学様との定例会開催（課題対応状況報告） ・各種作業の代行 ・開発SEのコントロール ※ステップアップするとプロジェクトリーダのポジションも担当 【担当範囲】 西日本地区（静岡～沖縄）※必要に応じてお客様先への訪問あり 【仕事の特色】 【特徴】 ・当社の大学向けシステム「GAKUEN」は入学から就職まで学生生活のすべてを網羅できる品ぞろえがあり、複合的に利用することでビッグデータを収集し、大学運営の経営判断に活かしていくことが可能なため、近年大学様からのニーズがさらに高まっています。 【やりがい・魅力】 ・国内トップシェアの商品力 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップシェアのプロダクトとして、多くの導入校様からの信頼とノウハウを得てきました。そんな私たちならではのソリューションを提案していただけます。（※導入実績校数には短期大学、専門学校、高等専門学校も含みます） ・社会貢献性 システムによって大学様の教育活動を支援する事は、私たちGAKUENにとってのゴールではなく、あくまで大学様が「質の高い教育を提供」し、それらを通じた社会の発展に貢献する事が私たちの目指すものです。 そのために、大学教育DXは「オンライン授業の実施」に留まるものではなく、大学経営そのものをICTのチカラで進化させていくことが求められています。 具体的には、大学業務のIT化によって「学生一人ひとりの想いと向き合う教育」の提供を実現し、学生のあらゆる情報（学習記録・成績・活動）を蓄積・連携することで、より質の高い教育の提供や経営の意思決定に活用していただいております。 【募集背景】 お客様からのご要望にお応えするための体制強化・増員募集。 多くの大学様に当社のパッケージシステム「GAKUEN」の導入いただけており、保守・運用サービスを提供しています。 きめ細かなサービスを提供するためにも、新たにメンバーを採用します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの設計・開発業務経験1年以上 ・WEBシステム開発経験3年以上 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 ■こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 当社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。
想定年収 518～728万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・『Moneyeasy』Androidアプリ開発 ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） ・リファクタリング（開発効率を高めるための改善） 【仕事の特色】 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 ＜キャリアイメージ＞ 半期に１回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 ＜案件チームの雰囲気＞ エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！ ・ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員３名・業務委託１名 ・WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員３名、業務委託５名 ＜社内コミュニケーション＞ チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週１）を設定しており 出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月１～２回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！ また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion ＜開発チーム＞ アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ＜この仕事の魅力＞ ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 ＜大切にしていること＞ ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。 良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 ＜参考資料＞ ■会社説明資料（MVV、組織構成、各ポジションの特色等） https://note.com/finnovalley/n/n2cb353e3b713 ■Tech Blog（開発や技術に関するエピソード等） https://note.com/finnovalley/m/m26bf4c3709ca ■note（社員インタビューや現場レポート等） https://note.com/finnovalley/ ■ホームページ（会社概要等） https://finnovalley.jp/
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必須条件 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの設計・開発業務経験3年以上 ・Objective-Cに関する知識・開発経験 ・ARCやライフサイクルに関する基本的な知識 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方
想定年収 434～728万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ 現在iOSチームは2名、Androidチームは2名で、Android担当の1名がモバイルアプリチームのリーダーを担当しています。Android開発をしつつリーダーを兼務しているため、どうしてもPMとの仕様調整や会話の中でiOS目線での配慮が抜けてしまいます。そこで、iOSチームのリーダーとして一緒にPMとの仕様調整や取りまとめを行いつつiOSの問題・課題を解消していただくことがメイン業務となります。また、以下のような業務も行っていただきます。 ・既存iOSメンバーの管理 ・コードレビューや既存課題の発見・解消・リファクタリング ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） 【仕事の特色】 ローカルにイノベーションを起こし、 未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 【新しい地域社会の創造】 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 【情熱を持ち挑戦し続ける】 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 【共創する文化】 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 【誠実であること】 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 ＜こんな方がマッチします＞ フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 当社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。 ＜この仕事の魅力＞ ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 ＜開発環境＞ デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド: VSCode+Go ・フロントエンド: VSCode+Vue.js ・Android: Android Studio+Kotlin ・iOS: XCode+Swift ・インフラ: GCP ・バージョン管理: GitLab ・情報共有ツール: Slack、Wrike、Miro、Notion
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SAPの導入、保守・運用経験をお持ちの方 特になし
想定年収 430～720万円
会社概要 【東証一部上場・合成ゴム国内シェア上位のJSRとNECの共同出資／内販100%・ICT戦略で経営や事業に貢献／大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可・有給消化率80%超◎】 ■職務内容 JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、基幹システム（SAP）を中心に、システム再構築・運用保守をご担当いただきます。※開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。 ■プロジェクト・募集背景 現在JSRグループ全体で基幹システムの大規模なリプレイスを実施しており、来年度本稼働後、運用保守フェーズに入る予定です。これまで保守運用フェーズは外部へ委託しておりましたが、内製化を目指しております。 ■担当フェーズ 要件定義、基本・詳細設計、開発、本稼動後支援・運用保守 【仕事の特色】 【職務魅力】 大型の案件に携わることが出来る為、プロジェクト全体感を理解した上で就業ができます。テレワーク比率は95%以上で、在宅支援一時金の支給実績もあります。 【事業安定性】 JSRグループの案件をほぼ全て担っていますが、新規案件はもちろん保守・運用まで対応している為、安定感抜群です。 【同社の特徴・魅力】 ・東証一部上場、合成ゴム国内シェアトップクラス企業のJSRと国内最大級の電機メーカーNECの合同出資企業の為、安定した案件に携わることができます。 ・JSRグループからの依頼が100％となっており、 JSRの安定した資本とグローバル展開を利用し、他社と競合しない立ち位置におります。さらにJSR株式会社がM＆Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、開発依頼は増加中です。 ・100％プライム案件でシステムを利用するエンドユーザーと直接やり取りができ、若手でも上流工程に携わることができます。 ・JSRとNECで出資・設立した会社のため、大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可能となっております。安定した基盤に伴い平均勤続年数は14.9年、有休消化率も毎年80％以上となっており、働きやすい環境が整っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オープン系の開発経験（1 年以上） ・詳細設計以上のご経験 ※Java、C#、.netがメイン言語です 特になし
想定年収 430～720万円
募集職種 会社概要 【東証一部上場・合成ゴム国内シェア上位のJSRとNECの共同出資／内販100%・ICT戦略で経営や事業に貢献／大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可】 ■職務内容 JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。※開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。 ■開発スタイル 小規模の事例ではアジャイルもありますが、主にウォーターフォールです。 ■今後の展開 JSRのセキュリティ領域へのシステム予算比率が高まっている為、注力予定・中国などの海外展開も増加傾向にあります。 【仕事の特色】 【職務魅力】 大型の案件に携わることが出来る為、プロジェクト全体感を理解した上で就業ができます。テレワーク比率は95%以上で、在宅支援一時金の支給実績もあります。 【事業安定性】 JSRグループの案件をほぼ全て担っていますが、新規案件はもちろん保守・運用まで対応している為、安定感抜群です。 【同社の特徴・魅力】 ・東証一部上場、合成ゴム国内シェアトップクラス企業のJSRと国内最大級の電機メーカーNECの合同出資企業の為、安定した案件に携わることができます。 ・JSRグループからの依頼が100％となっており、 JSRの安定した資本とグローバル展開を利用し、他社と競合しない立ち位置におります。さらにJSR株式会社がM＆Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中です。 ・100％プライム案件でシステムを利用するエンドユーザーと直接やり取りができ、若手でも上流工程に携わることができます。 ・JSRとNECで出資・設立した会社のため、大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可能となっております。安定した基盤に伴い平均勤続年数は14.9年、有休消化率も毎年80％以上となっており、働きやすい環境が整っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■経験者 ・上記業務の一年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・学生時代に情報工学や制御工学系の専門履修がある方 (例：情報工学、プログラミング、ロボット工学、電子工学、制御工学、通信工学、デジタル制御、自動制御) ・短大・専門卒以上 ＜マインド＞ ・エンジニアやものづくりへの想いのある方 ・何事も一生懸命に取り組める方 ・周囲と協調性を保ち物事を進める方 ・成長意欲をお持ちの方
想定年収 370～720万円
募集職種 最寄り駅 湯島駅 (東京都)
会社概要 大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等による開発）、評価・解析をお任せいたします。 ご経験・スキル、希望によって最適なプロジェクトへ配属いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■自動車 メーカー ・【コネクテッドカー】 HUD 、 HMI などのコクピット情報システムの組込み開発（ Autosar 、ビークル OS 環境） ・EV 車用 BMS( バッテリーマネジメントシステム）の制御設計 ・音声入⼒インターフェース等、IVI システム機能 /Bluetooth/Wifi 機能開発業務 ■電気・電子機器メーカー ・IoT 家電（黒物・白物）、 業務用民生用AV機器・車載機器等の制御設計 ・駅務機器（自動改札機・券売機）の制御ソフト開発 ■産業用機器 メーカー ・画像処理システムの開発と性能改善・不具合対応業務 ・自律走行お掃除ロボットのソフト開発 ・産業用ロボットのコントローラ向け組込みソフト開発、静的解析、動的解析 ■精密機器 メーカー ・エレベーター制御ソフトウェア開発業務支援 ・電子部品実装機（マウンター）及び周辺装置のファームウェア開発、実機評価、ソフト性能試験、データ解析等 ・半導体製造装置のソフトウェア設計（制御系、画像処理） ・各種評価試験業務 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■使用するプログラミング言語の一例 C言語 ＜仕事の特色＞ ・大手/優良メーカー約 1200 社と直接取引。直請け案件ほぼ 100％かつ上流案件が中心です ・初期配属の 93％が開発の中枢を担う設計業務。要件定義～実装まで、一気通貫で携わる ことができます。 ・技術研修 600 講座以上／経験の浅い方も安心(C#、.net、Java、オブジェクト指向プログラミング、クラウドサーバ、DB 構築入門など ＜企業の魅力＞ ■充実の研修体制 600を超える研修講座に加え、勉強会制度を導入。 自分が学びたい内容に合わせて研修を立ち上げ、エンジニアを講師に招き、実務に近い形で進めていきます。 自身の興味や習得したい技術にフォーカスし、生の技術をインプットすることが可能です。 ■当社独自の【ベストマッチングシステム(BMS)】によるキャリアサポート BMSとは・・・自分の経歴と、当社内の案件をマッチングするシステム ・今自分の持っているスキルでどんな仕事ができるのか ・目指している業務にはどんなスキルが必要か、今の自分に何が足りないか ・現在の業界が求める技術やトレンド などを知ることができ、中長期的なキャリア形成に有効的なツール。 ■営業担当の日常的なフォロー 配属後は、営業担当が日常業務～長期的なキャリアまで包括的にサポート。 エンジニア一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走していきます。 就業環境についての相談事、エンジニア同士の接点構築等、常時フォローをしております。 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ・ビジネスカジュアル等（※客先によって異なります） ＜配属先について＞ 初回配属は経験者は希望エリア（都道府県単位）で入社から2か月間は配属先を検討します。2回目以降の配属に関してもキャリアを鑑みご本人と相談して決定いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■経験者 ・上記業務の1年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・学歴：大学院、大学、高専、理工系専門学校（2年制）卒以上（機械・電気・情報・航空など） ＜マインド＞ ・エンジニアやものづくりへの想いのある方 ・何事も一生懸命に取り組める方 ・周囲と協調性を保ち物事を進める方 ・成長意欲をお持ちの方
想定年収 370～720万円
募集職種 最寄り駅 湯島駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ 大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやシステムの開発などを担っていただきます。 ご経験・スキル、希望によって最適なプロジェクトへ配属いたします。 ICT 技術等の自動車開発を始め、ロボットや AI、IoT のシステム開発やインフラ構築等、最先端開発も多く、要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 各種アプリケーションの開発（PC・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ■自動車メーカー ・Java、JavaScript による車載アプリケーションの詳細設計、PG、テスト業務 ・自動車部品設計業務における自動化ツールの開発 ・メーター等の画面インターフェースデザイン（GUI、HMI）開発業務 ■ソフトハウス ・ロボット向けAndroidタブレットアプリの開発 ・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発 ・遠隔作業支援システムの設計開発 ※上記はほんの一例です。その他にも業務系システムの開発やインフラ系の開発など、多数のプロジェクトがあります。 ＜使用するプログラミング言語の一例＞ ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ ・JavaScript など ＜プロジェクトの魅力＞ ・大手/優良メーカー約 1200 社と直接取引。直請け案件ほぼ 100％かつ上流案件が中心です ・初期配属の 93％が開発の中枢を担う設計業務。要件定義～実装まで、一気通貫で携わる ことができます。 ・技術研修 600 講座以上／経験の浅い方も安心(C#、.net、Java、オブジェクト指向プログラミング、クラウドサーバ、DB 構築入門など ＜企業の魅力＞ ■充実の研修体制 600を超える研修講座に加え、勉強会制度を導入。 自分が学びたい内容に合わせて研修を立ち上げ、エンジニアを講師に招き、実務に近い形で進めていきます。 自身の興味や習得したい技術にフォーカスし、生の技術をインプットすることが可能です。 ■当社独自の【ベストマッチングシステム(BMS)】によるキャリアサポート BMSとは・・・自分の経歴と、当社内の案件をマッチングするシステム ・今自分の持っているスキルでどんな仕事ができるのか ・目指している業務にはどんなスキルが必要か、今の自分に何が足りないか ・現在の業界が求める技術やトレンド などを知ることができ、中長期的なキャリア形成に有効的なツール。 ■営業担当の日常的なフォロー 配属後は、営業担当が日常業務～長期的なキャリアまで包括的にサポート。 エンジニア一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走していきます。 就業環境についての相談事、エンジニア同士の接点構築等、常時フォローをしております。 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ・ビジネスカジュアル等（※客先によって異なります） ＜配属先について＞ 初回配属は経験者は希望エリア（都道府県単位）で入社から2か月間は配属先を検討します。2回目以降の配属に関してもキャリアを鑑みご本人と相談して決定いたします。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・SES、SIer、受託会社等でのマネジメント、開発経験をお持ちの方 ・SES、SIer、受託会社等でエンジニアの教育担当の経験をお持ちの方 ・エンジニアの育成に携わった経験 ■いずれか必須 ・バックエンドの設計または開発の実務経験 ・インフラの設計または開発の実務経験 ・エンジニア育成に興味/関心をもっていただける方 ・エンジニアとして上流から下流まで技術を学び続ける姿勢をお持ちの方 ・事業開発にオナーシップをもって取り組んでいただける方
想定年収 450～720万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の教材作成・メンター業務をお任せいたします。 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発をお任せいたします。 サービス開発とサービスの受講者のメンター業務をお任せいたします。 ■「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。 これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、 上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。 eラーニングのように画一の正解がある知識問題でなく、ソフトスキルも養成可能な教材の開発をしていただきます。 ■「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。 受講生から教材を進める上での疑問点が出て参りますので、適宜フォローをいただきます。 受講生の希望に応じて、ペアプロ等の手法を用いたフォローもお願いいたします。 教材のテーマ（SFA、インフラ、PM、開発等）様々ございますので、テーマに沿った伴走が必要となります。 ※ご経験に応じて、「DIGITAL OJT」のフロントエンド側の開発業務もお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアを育成するためのカリキュラムを体系的に学ぶことが可能です。 ・メンターについた受講生の方が成長していく姿を見ることができるため、人の成長に喜びを感じていただける方には、ピッタリの環境です。 ＜チームメンバー構成＞ 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。 資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。 ＜働き方＞ オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。 職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ＜メンバーの属性＞ 30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。 他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。 ＜開発環境＞ ■インフラストラクチャ ・AWS：Amplify, DynamoDB, AppSync, Congito, S3 etc. ・GCP：BigQuery ■言語/アプリケーションフレームワーク ・HTML / CSS / TypeScript ・Vue3 / Vuetify ・GraphQL ■開発ツール ・GitHub / Backlog / microCMS ・アーキテクチャ https://gyazo.com/714c5ed385e8acb8dac0b3f924b1c29a
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・HTML5, CSS3, JavaScript の専門的な知識が必要な実務経験3年以上 ・Web サイト制作の実務経験2年以上
想定年収 415～720万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 日々進化するフロントエンドの領域で、常に学び、考え、優れた新しい技術と自らの創意工夫によってプロダクトをより良いものにしていきます。SPAの開発やUXを高めるインタラクションデザイン、CMSを用いたWEBサイトの構築など、Webの専門家としてあらゆる期待を超えるアウトプットを生み出します。 QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 ＜基本的な仕事の内容・流れ＞ 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 ■具体的には ・JavaScript 等を用いた機能実装、開発 ・フレームワークを用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・CMS パッケージやヘッドレス CMS を用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF ・構造化マークアップ、レスポンシブ Web サイト制作 ・大規模（100ページ以上）Web サイト設計、構築 ・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS 設計 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 ■プロジェクト例 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 【仕事の特色】 ＜主な使用技術＞ 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ■開発環境 ・フロントエンド要素 技術例 開発言語・技術：Pug, Haml, Sass, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, WebGL, Movable Type, Contentful など バージョン管理ツール：GitHub, GitHub Enterprise コミュニケーションツール：Slack, G Suite, GitHub, Redmine ＜仕事を進める上で重要となるスキル・知識＞ ・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力 ・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力 ・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等） ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 ＜仕事のやりがい・得られるもの＞ ■プロジェクト規模と幅広い経験 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 ■風通しが良いコミュニケ―ション プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 ■技術面での自由度 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 ■エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境 フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 ■環境の自由度 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 ＜働き方＞ オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 (1)下記の業務経験、業務知識がある方 ・オープン系プロジェクトの開発経験10年以上 (2)コミュニケーション能力がある方 (3)プロジェクトリーダー経験1年以上 ・学歴：高校卒以上 特になし
想定年収 450～720万円
募集職種 最寄り駅 蒲田駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 ・生命保険案件にてＰＭＯを担当いただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ・ プロジェクトにおける進捗や課題の管理・解決 ・ 各種プロセスの策定・改善および標準化 ・ 品質やコスト、スケジュールなどのマネジメント業務 ・ ファシリテーションとして情報共有 、会議体コーディネーション ・ ベンダーコントロール など 【仕事の特色】 ■仕事のやりがい ・開発規模の大きさに比例してPMOの必要度は高まることになります。 PMOは間接部門であり、成果が見えにくいところはありますが、プロジェクトを円滑に進める観点においては重要な役割となります。 プロジェクトには、当社メンバー複数名で参画しており、その中の一員としてご参画いただくことになります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・データベース及びシステム開発経験 特になし
想定年収 470～714万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜概要＞ 丸紅グループの通信キャリアおよびISP事業者として豊富なネットワークサービスを提供する同社の社内SEとして、社内で扱う多岐に渡る業務用システムの開発・保守業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 自社内向けの販売・会計・購買システムに関する以下業務をお任せします。 ・営業/バックオフィス用システムの設計開発 -内製開発したシステム、Oracle B2CServiceを使った問合せ管理システム ・調達/技術用システムの設計開発 -内製開発したシステム ・開発ベンダのコントロール 【仕事の特色】 ＜仕事の特色・魅力＞ 通信業界特有のOSS/BSSやマンションISP特有のシステムについて、安定運用、収益拡大のための開発を行っており、開発にあたっては企画、営業、技術、保守など、様々な部門のシステム利用者の生の声を聴きながら進めています。 ＜働く環境＞ ・基幹システム部は14名で構成されており、30～40代が中心となって活躍しています。 ・SIerやソフトウエアハウス出身者の経験者採用が多く、お互いの得手不得手を補いながら仕事にあたっています。 ・服装：Self-Biz（ビジネスカジュアル／私服） 服装に関する制度です。社員自らが発想豊かで新たなアイディアを創出し、自分で考え行動する文化を醸成することを目的としてカジュアル/フォーマルといった区分を撤廃し、最低限のガイドラインを示したうえで、社員一人ひとりが最適と思う服装を選択して着用できるようにしました。 ＜開発環境＞ ■利用技術 ・クラウド：AWS、Azureの活用を推進 ・OS：Windowsメイン ・DB：Oracle、SQL Server ・言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど ＜研修体制＞ ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITプロジェクトの管理経験およびリーダーシップスキル ・業務システムおよびデータ管理に関するシステム開発経験3年以上
想定年収 543～713万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 【仕事内容】 ■入社後～中期的にお任せしたいこと 大手通信会社向けの長期大規模プロジェクトをリードしていただけるシステムエンジニア（PL候補）としてレガシーシステムの大規模改修やブランド力強化のためのフルスクラッチ開発を担当いただきます。 当プロジェクトでは「アジャイル開発手法」を採用しており、BA担当が取りまとめた仕様を理解しスクラムメンバーと共に設計～試験まで一貫して担当する為、チームマネジメント力と技術力を磨いて頂ける環境です。 【仕事の特色】 【やりがい・魅力】 ・大手通信会社と継続して大きな仕事ができる 当社は国内最大手の通信会社と30年以上の業務実績があり、常時100名以上の人材が様々な案件に関わっています。 当プロジェクトでは大手通信会社の担当者様と直接業務調整を行う機会が多く大きな仕事でチームマネジメント力やコミュニケーション力のスキルアップができます。 ・アジャイル開発に携われる 当プロジェクトではアジャイル開発手法を採用しており、短いサイクルでの開発とフィードバックを重視しています。 チームと協力しながら、迅速にプロダクトをリリースし、ユーザーニーズに早く応えるプロセスを経験することができます。 これにより、柔軟な対応力とチームワークを養うことができます。 ・生成AIを用いた開発の自動化 最先端の生成AI技術を活用し、開発プロセスの自動化に取り組んでいます。 これにより、単純なタスクの自動化だけでなく、コードの生成やバグの検出など、開発効率を飛躍的に向上させるために顧客と一体となって挑戦しています。 生成AIの実践的な利用経験を積むことで、今後ますます重要となるスキルを身につけることができます。 ・上流工程から保守まで一貫したシステム開発に携われる 当プロジェクトでは、要件定義などの上流工程から設計・開発・テスト・導入・保守まで全てのフェーズに携わることができます。 これにより、システム開発の全体像を理解し、幅広いスキルと経験を積むことができます。 また、一貫したプロジェクト管理を通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献できる機会が得られます。 【募集背景】 長期大型案件の受託を見据えた体制強化が目的です。 特に、プロジェクトリーダー層の増員により複数の大規模プロジェクトを同時に進行できる体制を整えビジネスの更なる拡大を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・社会人経験（3年以上） ・Microsoft Office基本操作(ワード、Excel、パワーポイント操作経験あり) ・学歴：高校卒業以上 ・明朗快活な方 ・組織の一員としての自覚を持って行動のできる方 ・積極的に自分から提案できる方
想定年収 406～705万円
募集職種 最寄り駅 竹芝駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・IT系リセラー（SIer、メーカー系企業など）に対して、インナーセールスとともにITに関わる国内外多数のハードウェア、ソフトウェア、クラウド、サービス等の販売を行います。 ・販売商材としては、国内外4000取引ベンダーの製品/サービスを取扱います。 ・社内プロダクト専任営業、技術部門、マーケティング部門や仕入先メーカーとの連携協業により、 付加価値提案販売（ZeroTrust、DX提案等）、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 【ポジション魅力】 扱う商材の幅広さとベンダー数。若手が活躍できる環境機会が多く、上長含め相談しやすいメンバーが揃っておりバックアップ体制が整ってます。 個人による裁量の大きさがあり、将来的にはマネジメントの領域にも挑戦出来る環境です。 【メンバー構成】 外勤営業13名（40代4名、30代6名、20代3名）、内勤営業10名（20～30代が中心） 【キャリアパス】 営業部門で将来の課長、部長候補として、マネジメントでの活躍を期待しております。 本人の適正や志向によってフィールドで活躍をすることも、マネジメントの領域にも挑戦することもできる環境が御座います。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・なんらかのLinuxでの基盤構築経験（クラウド、オンプレ問わず8年以上） ・ITIL関連の知識 ・仮想サーバー構築経験 ・アプリケーションチームと連携しての構築経験（3年以上） ・最新技術のキャッチアップと適用適性を常に思考できる方 ・粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組めやり切れる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 当社グループ企業の独自サービスの基盤更改プロジェクトにおいて、サーバー担当としてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 ・Linuxサーバの更改と移行 ・設計書等のドキュメント作成 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・常に最新の技術に触れながら、自身のスキルを高めることができる環境です。 ・取締役を含む経営サイドと近いポジションで、事業推進に欠かせないシステム構築プロジェクトの経験を積むことができます。 ・自社サービスですのでマーケットやサービス利用者の反応や手ごたえを、ダイレクトに感じることができます。
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