沖縄県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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沖縄県の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・クラウド環境での構築（クラウド環境の優先順位はAzure＞AWS＞GCPの順） ・クラウドネイティブの開発（クラウド環境の優先順位はAzure＞AWS＞GCPの順） ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■案件例 ・官公庁向けのガバクラ案件 ・顧客向けのクラウドシフトへの案件 ■役割 ・アーキテクト ・開発チームのリーダー ■想定プロジェクト ・官公向けのガバクラPJ ・民需領域でのクラウドシフトPJ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後、官庁/公共領域でのガバクラ構想や顧客のDX化に向けて、クラウド上でのアーキテクトやクラウドネイティブな開発が必須となっています。 そこで社員のスキルアップや育成と同時進行で、経験者を採用することで機会損失を抑制したいと考え、募集しています。 ＜開発環境＞ ■プロジェクト人数：5～50名 ■技術： ・クラウド環境：AWS、Azure、GCP ・開発言語：Java、Python、LCP（Mendix他） ■開発手法：WF、アジャイル ■社内ツール：Teams、Box ＜ポジションの魅力＞ ・特定業務領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ＜キャリアパス＞ ・入社後：開発PJにメンバーとして参画 ・1年後：チームリーダーとしてチームを牽引 ・3年後：PJリーダーとして、PJを牽引
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必須条件 ＜経験＞ ・スクラムでの開発 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 450～750万円
最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・スクラムチームのコントロール ※スクラムマスターとしての業務です ※PO（お客さまやNEC）と開発スコープを設定 ■想定プロジェクト ・通信キャリア（民需領域）での開発PJ ※将来的に官公領域PJも想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今後、顧客がDX化を進める上で、開発の主体はWFからアジャイルに進むと想定されます。しかし、スクラムマスターの役割をこなせる社員が少ないのが現状です。 そこで社員のスキルアップや育成と同時進行で、経験者を採用することで機会損失を抑制したいと考え、募集しています。 ＜開発環境＞ ■プロジェクト人数：5～50名 ■技術： ・クラウド環境：AWS、Azure、GCP ・開発言語：Java、Python、LCP（Mendix他） ■開発手法：アジャイル ■社内ツール：Teams、Box ＜ポジションの魅力＞ ・特定業務領域のチームリーダーとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる ・将来の業務リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる ＜キャリアパス＞ ・入社後：スクラムチームに開発者として参画 ・1年目：単独のスクラムチームのスクラムマスターとしてPJに参画 ・2～3年目：複数のスクラムのスクラムマスターとしてチームを牽引 ・4年目以降：客先リーダーとして事業を牽引
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必須条件 ＜経験＞ ・情報処理産業に技術者として携わったことがある※2～3年の経験でも可 ＜スキル＞ ・コミュニケーションスキル※客先志向がある ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 450～750万円
最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ■担当領域：四国民需領域(主に販売／物流／債権債務） ＜具体的な業務内容＞ ・NECのSIプロセスに沿った開発、構築 ■想定プロジェクト ・官公向けのPJ ・民需向けのPJ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プロジェクトの体制、沖縄支社全体共に高年齢化が進み、将来的な体制維持のため、次世代の技術者に加わっていただきたく募集をしています。育成をすることで組織の若返りを促進します。 ＜開発環境＞ ■プロジェクト人数：5～50名 ■技術： ・クラウド環境：AWS、Azure、GCP ・開発言語：Java、Python、LCP（Mendix他） ■開発手法：WF、アジャイル ■社内ツール：Teams、Box ＜ポジションの魅力＞ ・技術力の向上（DevOps、クウウド、アジャイルなど） ・将来の業務リーダとしてのキャリア形成が図れる ＜キャリアパス＞ ・入社後：開発、構築PJにメンバーとして参画しOJTを実施 ・1～3年目：上流工程に参画しサブリーダーとしてチームを牽引 ・3年目以降：リーダーとしてPJを推進
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必須条件 ・ITインフラ構築またはIT運用経験（※） ※運用経験は知識と判断を要するエスカレーション先（2次受け）などを想定 ・PDCAを回せる方
想定年収 320～450万円
募集職種 最寄り駅 那覇空港駅 (沖縄県)
会社概要 社内のシステム運用・保守全般をお任せします。 ・コンタクトセンターシステムの運用（窓口立上げ支援、電話機調達、機器の設置・撤去 等） ・ネットワークの運用（パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障機器の交換 等） ・サーバー/パソコンの運用（機器調達、セットアップ、設置、入替、稼働監視、故障対応、廃棄 等） ・システム障害対応（土日祝、夜間の対応もあり） ※システムメンテナンス作業により、夜間の勤務や他拠点への出張支援などが発生します ※キャリアやスキルに応じて、サーバーの設計・構築、新規電話窓口の設計・構築などもお任せします 【仕事の特色】 SCSKグループの一員として、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（※BPO）サービスを提供しています。 ※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。 具体的にはカスタマーサポート、テクニカルサポート、バックオフィス、受発注、IT運用保守（ヘルプデスク）、物流などの業務を企業に代わって行っています。 外部企業にアウトソースすることで、業務効率化やコスト削減を実現し、自社内ではより自社競争力を高めていくためのコア業務に注力できるメリットがあります。 業務効率化やコスト削減、サービス品質向上に向け、クライアントの課題に向き合い業務プロセスにイノベーションを起こす。 それがSCSKサービスウェア社のビジネスです。 ＜配属部門情報＞ 部門：システム統括部（正社員：38名 契約社員：1名）2021年7月1日現在 コンタクトセンター施設（音声系設備・データ系設備・クライアントＰＣ等）や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム/データの一元管理を管掌。
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必須条件 ・SQL、Pythonなどによるビッグデータの加工 ・AWS、GCPなどのクラウドの利用、サービス構築 ・自他部署／他社において、業務上の課題を発見しデータを用いて解決した経験 ・自社／他社サービス、Web（Google Analytics）などのデータ加工経験を活かし、より業務に近い領域で活用したい方 ・データ分析業務未経験でも、AI／機械学習に関するスキルを自ら学び、実践していきたい方 ・保育のビッグデータに興味がある方、それを活かして社会課題の解決を行っていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主に、同社が展開する事業領域・バックオフィス業務において、データの集計・分析のもととなる、業務システム（Salesforceなど）やGoogle Analytics、各種アプリによるデータの取得、DWHへの連携、そのために必要となるデータ加工など、データエンジニアリング周りをリードしていただきます。 データ収集・加工といったデータエンジニアリングの中核業務はもちろん、そのデータをどのように活用していくのか、そのために必要となる集計・分析は何かなどの検討・実施も手掛け、その後の運用まで業務全体に関わっていただきます。また、全社でのデータ利活用を進めるために、データマネジメントの推進やデータ見える化の実装、保育データを活用した社内外への情報発信など、持っているスキルやチャレンジしたい分野に合わせて業務領域を拡大することも可能です。チームでは、データサイエンスの実務経験・マネジメント経験が豊富なリーダーと連携しながら、大きな裁量をもって仕事を進めていくことができます。 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語やフレームワークなど アプリ開発：Kotlin／Swift／Rx（Swift、Java）／Ionic フロントエンド：Angular／Ngxs／TypeScript バックエンド：Scala／Play Framework／Slick インフラ環境：AWS ■開発支援 GitHub Enterprise、Redash、Slack、JIRA、Confluence／IntelliJ IDEA Ultimate 選択可 ※参考情報：ネクストビートが「Scala」を選択している理由 https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile?slide=28 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■全プロダクトの各種データ・AIの利活用に0から携わることが可能 新規に発足する専門チームのため、AIやデータに関する利活用、新しいサービスの立ち上げなどを大きな裁量でリードすることが可能です。また、特定のプロダクトを担当いただく形ではなく、すべてのプロダクトを横断的に担当できます。 ■CDSO（Chief Data Science Officer）直下のポジション CDSO直下のポジションのため、経営視点で業務に取り組めます。また、未上場経営により圧倒的な速度での意思決定が可能。権限移譲も多いため、さまざまな場面で意思決定に携われます。 ■ユーザーとの共創、「顧客ファースト」を大切にするカルチャー ユーザーの課題解決に一番重きを置き、ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためには、技術負債を生まないことが重要と考えている同社。そのため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にされています。 また、営業やカスタマーサクセスのメンバーと深く連携しながら、ユーザーからのフィードバックを得ており、得たフィードバックを基に各種機能をバージョンアップされている点が特徴です。プロダクトによっては、直接ユーザーの声を聞く機会を設けています。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られる経験 ・データマネジメントのためのアーキテクチャを0から検討し、そのために必要となる各種機能を実装してく能力 ・Google Cloud（BigQueryなど）を用いたビックデータの収集、加工、集計などの経験 ・全社がお客様になるので、幅広い業務知識を得ることが可能 ・スピード感を求められる環境に順応することでのフットワーク、瞬発力の向上 ・PoCで終わらない、AI／機械学習の実サービスへの導入経験 ＜募集背景＞ 会社としては、データドリブン経営をより強化するために、専門チームの立ち上げを予定しており、人材を募集。チームとしては、全社的なデータマネジメントと、同社主要サービスである『保育士バンク！』をはじめとした各種サービスへの社内外の各種データ・AIの利活用、さらに、AIを活用した新たなサービス立ち上げなど、幅広い領域に対応していくため、一緒にドライブしていくデータエンジニアを求めています。
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必須条件 ・SQL、Pythonによるビッグデータの加工 ・Pythonなどによるビッグデータの分析、機械学習の実施 ・自他部署／他社において、業務上の課題を発見しデータを用いて解決した経験 ・コンサルティング、データサイエンスのスキル／経験を、自社プロダクトに活かしていきたい方 ・データ分析業務未経験でも、AI／機械学習に関するスキルを自ら学び、実践していきたい方 ・保育のビッグデータに興味がある方、それを活かして社会課題の解決を行っていきたい方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主に、同社が展開する事業領域・バックオフィス業務において、業務システム（Salesforceなど）やGoogle Analytics、各種アプリで取得したデータをもとに、データの分析・分析結果にもとづいた業務改善をリードしていただきます。 データ収集・加工や、機械学習エンジニアリングといったデータサイエンティストの中核の業務はもちろん、業務部門と連携した課題・目的設定や、分析設計、結果を踏まえた報告、アクションのサポートなど業務全体に関わっていただきます。また、全社でのデータ利活用を進めるために、データマネジメントの推進やデータ見える化の実装、保育データを活用した社内外への情報発信など、持っているスキルやチャレンジしたい分野に合わせて業務領域を拡大することも可能です。チームでは、データサイエンスの実務経験・マネジメント経験が豊富なリーダーと連携しながら、大きな裁量をもって仕事を進めていくことができます。 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語やフレームワークなど アプリ開発：Kotlin／Swift／Rx（Swift、Java）／Ionic フロントエンド：Angular／Ngxs／TypeScript バックエンド：Scala／Play Framework／Slick インフラ環境：AWS ■開発支援 GitHub Enterprise、Redash、Slack、JIRA、Confluence／IntelliJ IDEA Ultimate 選択可 ※参考情報：ネクストビートが「Scala」を選択している理由 https://speakerdeck.com/nextbeat/company-profile?slide=28 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■全プロダクトの各種データ・AIの利活用に0から携わることが可能 新規に発足する専門チームのため、AIやデータに関する利活用、新しいサービスの立ち上げなどを大きな裁量でリードすることが可能です。また、特定のプロダクトを担当いただく形ではなく、すべてのプロダクトを横断的に担当できます。 ■CDSO（Chief Data Science Officer）直下のポジション CDSO直下のポジションのため、経営視点で業務に取り組めます。また、未上場経営により圧倒的な速度での意思決定が可能。権限移譲も多いため、さまざまな場面で意思決定に携われます。 ■ユーザーとの共創、「顧客ファースト」を大切にするカルチャー ユーザーの課題解決に一番重きを置き、ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためには、技術負債を生まないことが重要と考えている同社。そのため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にされています。 また、営業やカスタマーサクセスのメンバーと深く連携しながら、ユーザーからのフィードバックを得ており、得たフィードバックを基に各種機能をバージョンアップされている点が特徴です。プロダクトによっては、直接ユーザーの声を聞く機会を設けています。 ＜技術に対する魅力＞ ■得られる経験 ・ビジネス、バックオフィスのチームと直接やりとりをしつつ課題設定～分析設計、分析、運用までをワンストップで対応する能力 ・Google Cloud（BigQueryなど）や、Pythonを用いたAI／機械学習モデルの構築経験 ・全社がお客様になるので、幅広い業務知識を得ることが可能 ・スピード感を求められる環境に順応することでのフットワーク、瞬発力の向上 ・PoCで終わらない、AI／機械学習の実サービスへの導入経験 ＜募集背景＞ 会社としては、データドリブン経営をより強化するために、専門のチームを立ち上げるため、人材を募集。チームとしては、全社的なデータマネジメントと、同社主要サービスである『保育士バンク！』をはじめとした各種サービスへの社内外の各種データ・AIの利活用、さらに、AIを活用した新たなサービス立ち上げなど、幅広い領域に対応していくため、一緒にドライブしていくデータサイエンティストを求めています。
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必須条件 ＜経験＞ ・WebアプリケーションのQA実務 ＜マインド＞ ・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 ・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方 ・提供するサービスに対して、細部までこだわりを持てる方 ・開発メンバーやステークホルダーとのコミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主な業務は、各種スクラムイベントへの参加と、プロダクト開発におけるQA業務です。 ■担当するもの 大規模なEC事業者向けの、新しいクラウド型コマースプラットフォーム ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログのレビュー及び仕様改善 ・テスト計画の立案、テスト設計、テスト実施及びバグ報告 ・テスト自動化における設計や実装 ・開発プロセス及びテストプロセスの課題分析、及びプロセスの改善 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 基盤開発部 研究開発チーム ＜プロジェクトのメンバー構成＞ ・マネージャー（PM）：1名（30代） ・サーバーサイドエンジニア：社員3名（20代2名／30代1名）＋外部委託3名 ・兼任：社員2名＋外部委託2名 ・フロントエンドエンジニア：社員1名（20代）＋業務委託1名 ・デザイナー：2名（30代／40代） ・インフラエンジニア：（他チーム所属・兼務）1名 ＜男女比＞ ・男性：7名 ・女性：2名 ・外部委託：6名 ＜募集背景＞ 2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場（2022年4月～グロース市場）に上場。会社として現在成長軌道に乗っている最中です。『ebisumart』は店舗数が5年で1.3倍、売上面では3.4倍に成長しています。 お客さまの「幸せ」を実現するため、『ebisumart』の利用ターゲットをより拡大し、大規模なEC事業者に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げる予定です。 現行システムとは独立した新規サービスの開発です。そのため、この開発を担うメンバーを増やし、開発力を強化していきたいとの考えから募集しています。 ＜職場環境＞ ■ONもOFFも幸せに 同社の企業理念は「自社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、顧客の役に立つ仕事ができます。そのため、社員は仕事に喜びや誇りを持てるようになります。仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることも、大切にしてくれる会社です。その一環として、全社で残業削減に取り組み、残業時間は月9時間。副業も推奨しているため、自身に合ったライフスタイルを設計できるでしょう。 同社社長は、元エンジニア。開発・運用に最適な仕事環境づくりに対し、深い理解があります。フレックスタイム制度やリモート環境もしっかり整備されています。 ＜技術に対する魅力＞ ■プロダクトを自らの力でより良いものできる プロダクトが決められた仕様通りとなっているかを確認します。その他に、仕様レビュー及び仕様の改善を行う事による品質の向上、ユーザー視点でのUI/UX改善、開発プロセスの改善に至るまで品質に関わる全ての領域に関わることができます。 ■意見が取り入れやすい環境 スクラムチームの一員として加わっていただきます。プロダクトオーナーやエンジニア、デザイナーとも同じ立場で自由に自分の意見を発信することが可能です。 リリース前のプロダクトなので、運用フェーズに入ってからでは改善しずらい対応も積極的に行えます。 ＜作業で使用するツール＞ ※PCは基本的にはMac（希望があればWindows可）を支給 ・ドキュメント管理：G Suite、Microsoft 365、Miro、Confluence ・課題/タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Google Meet Discord 等
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必須条件 ＜経験＞ ・AWS、GCP等のパブリッククラウド環境で動くWebアプリケーションの開発 ・Git等のバージョン管理システムを利用したチーム開発 ・自社サービスの開発、運用に携わった ・テックリードまたはプロジェクトマネジメント ＜マインド＞ ・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 ・ものづくりが好きな方 ・新しい技術に興味のある方 ・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主な業務は、新しいクラウド型コマースプラットフォームのサーバーサイド開発です。 ■担当するもの 大規模なEC事業者向けの、新しいクラウド型コマースプラットフォーム ＜具体的な業務内容＞ ■サーバーサイド開発 ・アーキテクチャの検討／設計 ・環境構築 ・アプリケーション開発 ・運用 ※一貫して担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクトのメンバー構成と主な役割＞ ・マネージャー（PM）：1名（30代） ・サーバーサイドエンジニア：社員3名（20代：2名／30代：1名）＋外部委託3名 ・兼任：社員2名＋外部委託2名 ・フロントエンドエンジニア：社員1名（20代）＋業務委託1名 ・デザイナー：2名（30代／40代） ・インフラエンジニア（他チーム所属兼務）：1名 ＜男女比＞ ・男性：7名 ・女性：2名 ※外部委託：6名 ＜募集背景＞ 2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場（2022年4月～グロース市場）に上場。会社として現在成長軌道に乗っている最中です。『ebisumart』は店舗数が5年で1.3倍、売上面では3.4倍に成長しています。 お客さまの「幸せ」を実現するため、『ebisumart』の利用ターゲットをより拡大し、大規模なEC事業者に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げる予定です。 現行システムとは独立した新規サービスの開発です。そのため、この開発を担うメンバーを増やし、開発力を強化していきたいとの考えから募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■ebisumartについて 『ebisumart』とは、ECサイトを運用したい企業が手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。 テクノロジーの発展により消費のデジタル化が進み、日本のEC市場は約370兆円規模の巨大市場に成長しました。それに加え、昨今のコロナ禍でオンラインによる購買需要はますます高まっています。今後、EC市場はさらなる拡大が見込まれる状況です。 そのした中、優れた「拡張性」と「最新性」を両立させた『ebisumart』は大手企業を中心に利用されています。全店舗合計の月間流通総額は約100億円、登録ユーザー数は合計のべ2948万人（2020年11月）。大規模なサービスに成長しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■新規システム開発の中核メンバーになれる 大規模なシステムを1から構築するフェーズに参画できるので、運用フェーズだけでは経験できない工程に携わることが可能です。プロジェクトは始動間もないので、中核メンバーとして開発に関われます。自身の意見も取り入れられやすい環境です。 ■技術力UP モダンな開発環境に触れることで、技術力が向上。今回のシステム開発では、世の中にある最新の技術を積極的に取り入れていきます。その過程でさまざまな困難が発生することが予想されます。しかし、その分エンジニアとして大きく成長することが可能です。 ＜職場環境＞ ■ONもOFFも幸せに 同社の企業理念は「自社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。この理念に沿って、顧客の役に立つ仕事ができます。そのため、社員は仕事に喜びや誇りを持てるようになります。仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることも、大切にしてくれる会社です。その一環として、全社で残業削減に取り組み、残業時間はしっかり配慮します。副業も推奨しているため、自身に合ったライフスタイルを設計できるでしょう。 同社社長は、元エンジニア。開発・運用に最適な仕事環境づくりに対し、深い理解があります。フレックスタイム制度やリモート環境もしっかり整備されています。 ■柔軟な対応 研究開発チームの働き方の基本は、リモートワークです。毎日定例でのMTG時間を設け、業務中も社内のコミュニケーションツールを使ってコミュニケーションを取りながら業務を進めています。業務上対面で対応したほうが良いことは全員で出社日を調整するなど、柔軟に対応しています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Kubernetes（EKS） ・開発言語：Go、Node.js ・データベース：MySQL、Elasticsearch、Redis ・ソースコード管理：GitLab ・CI/CD：GitLab CI、Argo CD ・ドキュメント管理：G Suite、Confluence ・デザインツール：Miro、Adobe XD ・エディタ：自由（VS Codeを使っている人が多いです） ・課題/タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Discord ・支給マシン：MacBook Pro または レッツノート（Windows） ・ディスプレイ：1台（※オフィスにて希望に応じて複数台支給）
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとしての実務（1年以上） ・Linuxサーバの保守、運用（3年以上） ・クラウド上で稼働しているシステムの保守、運用（1年以上） ＜マインド＞ ・自社サービスを支える一員として、責任感をもって働くことのできる方 ・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 ・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な方、苦にならない方 ・新しい技術に興味のある方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主な業務は、同社クラウドサービス『ebisumart』を支えているインフラ基盤の保守・運用業務全般です。 ※Linuxの運用保守経験を活かして、大規模自社クラウドサービス基盤の保守・運用・改善に携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・監視業務（サービス／サーバ） ・障害対応 ・セキュリティ対策（セキュリティパッチ適用等） ・サーバ、ミドルウェア、AWSサービスなどの各種設定変更作業 ・アクセス集中時の増強対応 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属予定事業部：基盤開発部 インフラチーム ■配属予定先チーム構成： ・男女比率 男性：10名 女性：0名 ・マネージャー：1名（兼CTO） ・基盤改善担当：4名 ・運用保守担当：5名 ※このポジションでは、基盤改善担当として、4名のメンバーとともに業務にあたっていただきます。 ＜募集背景＞ 『ebisumart』の売上規模は直近5年で3.4倍に急成長しています。 インフラチームに所属するエンジニアは、現在10名。その中でも運用チームには5名のエンジニアが在籍しています。サービス規模の拡大に伴い、組織強化をすることとなり増員募集を行っています。 ＜技術に対する魅力＞ ■市場シェア有数の大規模自社クラウドサービスの保守運用に携われます 年間流通総額1,277億円の大規模な自社サービスならではの、ダイナミックな保守運用に携わることができます。 ■クラウドサービス基盤に関するさまざまな技術知識・経験・視点を身につけられます。 クラウドで提供されている『ebisumart』。システム基盤もクラウド（AWS）上に作られています。 同社のインフラエンジニアは保守・運用で、AWS上に立てられたLinuxサーバだけではなくクラウド（AWS）やその他ミドルウェア、セキュリティに関するシステム変更や増強対応を行います。 システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの提供・安定稼働に必要なさまざまな技術知識・経験・視点を培うことが可能です。 ■CTO直下で仕事ができ、視座の高いエンジニアに成長できる環境あり 所属部署のマネージャーはCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離でインフラをより良くするための検討が可能です。自身の志向や適性に応じて、保守運用からインフラの基盤改善業務へのキャリアパスもあります。 同社の社長は元エンジニアということもあり、開発・運用に最適な仕事環境づくりに対する理解が深いです。フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。 ＜スキルアップ支援＞ ・ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施 ・毎月社内でLT大会（毎回6名ほどが登壇し発表）を開催 ・資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨 ＜開発環境＞ ・Amazon EC2 ・Amazon RDS ・Amazon Route 53 ・Amazon S3 ・Amazon ElastiCache ・Amazon WorkSpaces
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスインフラ基盤の設計、構築（3年以上） ・Linuxサーバの設計、構築（3年以上） ・クラウドプラットフォーム（AWS/GCP/Azureのいずれか）の設計、構築（1年以上） ＜マインド＞ ・自社サービスを支える一員として、責任感をもって働くことのできる方 ・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 ・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方 ・新しい技術に興味のある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主な業務は、クラウドECサービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定および、サービスのインフラエンジニアとしての基盤改善です。 ※これまでの経験・スキルに応じて、チームメンバー4名とタスクを分担して開発を進めます。 ※同社サービスはAWS上で稼働しているので、インフラ業務全般はAWS上で行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・同社サービス『ebisumart』のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 ・インフラ業務の自動化 ・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属予定事業部：基盤開発部 インフラチーム ■配属予定先チーム構成： ・男女比率 男性：10名 女性：0名 ・マネージャー：1名 ・基盤改善担当：4名 ・運用保守担当：5名 ＜募集背景＞ インフラチームに所属するエンジニアは、現在10名です。同社主力ソリューション『ebisumart』のインフラ基盤改善と並行して、ハイエンドモデルのクラウド型コマースプラットフォームの新規開発も行っています。更なる組織強化を図り、現行サービスの基盤改善と新規サービス開発を加速させるために募集中です。 『ebisumart』の売上は5年間で3.4倍に急成長しています。この急成長に対応するにはインフラ基盤をどのように改善すればよいか、また、新しいプラットフォームをゼロから生み出すにあたり最適なインフラ基盤のアーキテクチャはどのようなものか考え、設計・構築・改善を日々行っています。 これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍することを期待されています。 ＜技術に対する魅力＞ ■CTO直下で仕事ができ、視座の高いエンジニアに成長できる環境あり 所属部署のマネージャーはCTOが兼務しています。そのため、サービス全体を俯瞰して見られる立場のCTOととても近い距離で新サービスの基盤開発や既存サービスの基盤改善に取り組めます。システムの一部分ではなく、クラウドネイティブサービスの基盤に必要なさまざま技術知識・経験・視点を培うことが可能です。 より高い視座を持ったエンジニアに成長したい方にとって多くのことを学べるポジションです。 ＜スキルアップ支援＞ ・ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を隔週で実施 ・毎月社内でLT大会（毎回6名ほどが登壇し発表）を開催 ・資格取得手当、自己啓発支援金の制度を導入し、資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加なども積極的に推奨 ＜職場環境＞ ■客先常駐なし／リモートワークなど自由な働き方が実現可能 同社は自社サービス企業のため客先常駐はありません。フルフレックスやリモートワークも可能なので、業務と調整しながら自由な働き方を実現できます。リモートワーク環境であってもチームコミュニケーションの時間を設定。メンバー同士で会話や質問しやすい環境が作っています。 同社社長は、元エンジニアです。そのため開発・運用に最適な仕事環境づくりに対し、深い理解があります。 ＜開発環境＞ ・AWS Lambda ・AWS CloudFormation ・Amazon EKS ・AWS Fargate ・Amazon Aurora ・Elasticsearch[io1]
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・チーム開発の経験（サーバーサイドエンジニアやデザイナーと協業した経験） ・HTML / CSS / JavaScriptを用いた開発経験 ・JavaScriptフレームワーク（React.js、Vue.js等）を用いたSPAサイトの開発経験 ・人に対してオープンで、素直、謙虚、感謝できる人柄の方 ・ものづくりが好きな方 ・新しい技術に興味のある方 ・チームでコミュニケーションをとって活動することが得意な人、苦にならない方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ クラウド型コマースプラットフォームのフロントエンド開発に携わっていただきます。 同社では現在、大規模なEC事業者様向けに新しいクラウド型コマースプラットフォーム開発を実施中です。 そのシステムのフロントエンド開発において、アーキテクチャーの検討/技術選定、開発、その後の運用まで一貫して担当していただきます。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：React ・ソースコード管理：GitLab ・CI/CD：GitLab CI ・ドキュメント管理：G Suite、Confluence ・デザインツール：Miro、Adobe XD ・エディタ：VS Code ・課題/タスク管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Discord ■支給マシン MacBook Pro または レッツノート（Windows） ディスプレイ：1台（※オフィスにて希望に応じて複数台支給） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ インターファクトリー社は「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げクラウドサービスを開発・運用している企業です。 上場後も着実に成長を続け、関わる人の幸せに重視し、社内コミュニケーションも大事にしています。 離職率が1%台と低いのも特徴です。（2020年度実績） ■難易度が高いプロダクトが得意領域 現在の事業の柱である「ebisumart」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。 『ebisumart』は、クラウドサービスの特徴である最新性と、クライアント毎のカスタマイズや機能拡張性を両立させるという難題に挑戦しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■新規システム開発の中核メンバーになれる 大規模なシステムを１から構築するフェーズに参画することができるため、運用フェーズでは経験できない工程に携わることができます。 またプロジェクトは始動したばかりなので、中核メンバーとして開発に関わり、あなたの意見も取り入れることが可能です！ ■モダンな開発環境に触れることで技術力が向上する 今回のシステム開発では世の中にある最新の技術を積極的に取り入れていきます。 その過程で、さまざまな困難が発生するかもしれませんが、その分エンジニアとして大きく成長することが可能です！ ＜募集背景＞ 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』は店舗数としては5年で1.3倍、売り上げとしては3.4倍に成長しています。 お客様の「幸せ」を実現するため、『ebisumart』を使っていただくターゲットをより拡大して、大規模なEC事業者様に向けた新たなコマースプラットフォームを立ち上げます。 現行システムとは独立した新規サービスの開発となるので、 その開発を担っていただくメンバーを増やし、開発力を強化していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■残業平均9時間 同社の企業理念は「当社に関わる従業員、お客様、取引先様の幸せの実現」です。 この理念に沿って、顧客の役に立つことでまず社員が仕事に喜びや誇りを持てること、また、仕事だけではなく家庭生活や自己実現においても充実できることを会社としてとても大切にしています。 全社で残業削減に取り組み、残業時間は平均で月およそ9時間です。副業も推奨。自身に合ったライフスタイルを設計することが可能です。 また、同社の社長は元エンジニアのため、開発・運用に適した仕事環境づくりに対する理解が深く、フレックスタイム制度やリモート環境も充実しています。 ■リモートワーク 最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい（予定）の方を想定しています。 研究開発チームではプロダクトの進捗に応じて、集合日を設定し、出社にて対面での作業日を設けています。 そのほかの日程についてはメンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択し、業務にあたっています。 リモートワークであっても毎日チームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗共有の時間を設けています。 ■スキルアップ支援 ・ナレッジ支援のため、チーム内の技術情報の交換会を定期的に実施 ・毎月社内でLT大会（毎回6名ほどが登壇し発表）を開催 ・資格取得手当や自己啓発支援金の制度の導入 ・資格取得、書籍購入、外部勉強会への参加を積極的に推奨 ＜配属予定チーム＞ ■配属予定事業部：基盤開発部 研究開発チーム ■プロジェクトのメンバー構成と主な役割 マネージャー（PM）・・・1名（30代） サーバーサイドエンジニア・・・社員3名（20代：2名、30代：1名）、外部委託3名 兼任・・・社員2名、外部委託2名 フロントエンドエンジニア・・・社員1名（20代）、業務委託1名 デザイナー・・・2名（30～40代） インフラエンジニア（他チーム所属・兼務）・・・1名 ■男女比 男性7名、女性2名、外部委託6名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java開発の実務経験：1年以上※ ・Webアプリケーション開発の実務経験：3年以上 ※実際にJavaを使用しての開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・仕事を楽しんで取り組める方 ・ものづくりが好きな方 ・主体的に考えながら、開発に取り組める方 ・素直、謙虚、感謝を大切にできる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 自社サービス『ebisumart』における新規機能開発、基盤改善をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ 『ebisumart』を利用していただいているすべてのお客さまに共通する新規機能の開発、およびサービス全体の基盤改善を担当していただきます。 機能ごとで担当メンバーを選定し、機能の大きさに応じて1名～5名程度で開発します。 開発の期間は、1日～1年などさまざま。実現したい機能の大枠は企画チームと協業することが多いですが、詳細設計・開発はご自身で考えながら実装できます。 ＜最近の機能追加事例＞ ■BtoB向けECサイト「得意先管理機能（親子機能）」 内容としてはアカウントの階層化や、お客様ごとでの売価設定、商品の公開設定などを開発しています。 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・有名企業が利用しているECシステムの機能開発に携われる ・自社サービスのため開発業務に集中できる （上流工程担当SEが顧客との打ち合わせを担当） ・機能開発において開発者に裁量がある ・開発のスペシャリストとなるキャリアパスがある ＜やりがい＞ 基盤となる機能開発を担当していただくため、サービスを利用するすべてのお客さまへ影響のある開発に携わることが可能。また、一人ひとりの裁量が大きいため責任や難易度も高いですが、その分やりがいを感じることができます。 日本一のECプラットフォームを目指す中で、相応しい機能やアーキテクチャ、パフォーマンスを考えながら新しいことにチャレンジするスキルが身につきます。 ＜開発環境＞ ■言語：Java、SQL、HTML+JavaScript ■フレームワーク：自社フレームワーク、jQuery ■環境：Linux、Windows、Apache、Tomcat、Redis、Amazon Web Service、Eclipse ■データベース：MySQL、PostgreSQL、DynamoDB ■プロジェクト管理：Backlog、Git、Jenkins ■支給マシン／CPU：core i5～7、メモリ：8～16G、SSD：256～512GB程度のWindowsノートPC、ディスプレイ：1台（希望に応じて複数台支給） ＜募集背景＞ 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で、『ebisumart』の店舗数は5年で1.3倍、売り上げは3.4倍に成長しています。 お客さまの幸せの実現に向けて、『ebisumart』の全店舗に共通する標準機能のさらなるアップデートのため、開発経験・スキルをお持ちのエンジニア採用に力を入れています。 お客さまと社内から「こうしたい」「こういう機能がほしい」とう要望が増加。より充実したプラットフォームの実現を目指し、開発力とメンバー強化を実施しています。 ＜福利厚生詳細＞ ・社内制度：年1回見直し／「従業員の幸せを追求する」ために、独自の社内制度を整備 ・社内イベント：毎年春（歓迎会）と秋（家族、友人との交流） ・コミュニケーション奨励金：ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に一度、業績に応じて支給 ・20時ルール：原則午後8時以降の残業はできないルール。午後8時を超えてしまう場合は申請が必要 ・シエスタ（昼寝）制度：1日2回まで、上長の許可を得れば昼寝が可能。※時間制限はないが業務に支障が出ないように適切に使用すること ・副業OK：業務時間外で、インターファクトリーの業務遂行に支障がない場合のみ ・ThinkLab：第2の仕事場として、超集中空間で誰にも邪魔されずプログラミングや企画立案などに利用可能。ドリンクやちょっとしたお菓子も完備 ・資格取得手当：資格種類による ・MVPポイント：仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝える活動。誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともにお渡しする制度
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Bluetooth関連の知識、開発経験 ・iOS/Androidアプリの開発経験 ・IoTデバイスの調査、選定に関する知見 ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 主な業務は、同社の保育施設向け業務支援のSaaSシステム「 KIDSNAコネクト 」のIoTソリューション開発です。 KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。 シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心に開発を行っていますが、今までのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・IoTソリューションの企画/設計 ・IoTデバイスの技術開発 ・ハードウェアの調査／選定 ・外部ベンダーコントロール 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ KIDNSAコネクトでは、保護者向けのアプリ開発など実現したい機能がまだたくさん。中でも、登園／降園時の打刻に用いるカードリーダー開発をはじめ、IoTデバイスを用いた機能開発を強化していきたい考えをお持ちです。 現在は主にIoTベンダーに開発を委託していますが、今後は内製化を視野に入れている同社。 そこで、IoTソリューション開発を推進いただける方を募集することとなりました。 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語/フレームワークなど アプリ開発: Kotlin／Swift／Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular ／Ngxs／TypeScript バックエンド: Scala／Play Framework／Slick ■開発支援 GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ＜プロダクトの魅力＞ ■組織の特徴と体制 1：エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニア自ら考え、実現できる環境で開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、こだわり抜いたプロダクト開発を実現。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です。 2：「顧客ファースト」を大切にする文化 技術自体を目的化し、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3：フルスタック×選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4：さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているため、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 ＜職場環境＞ ■働く環境 ・服装カジュアルOK ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」などの勤務条件を、各開発チームごとに決定 ・出社スタイルを希望する方はリモートワーク日に出社可能 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できない ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 【組織のメンバー紹介】 ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身： メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業… ■経験： 会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発…
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・KotlinでのAndroidアプリ設計／開発経験 ・自分自身の意見を持ち、主張／実行できる方 ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～840万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 同社の複数プロダクトのAndroidアプリ開発を横断的にリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Kotlin, RxJavaを用いたAndroidアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有ほか ＜担当予定プロダクト＞ ■保育士バンク 保育士・幼稚園教諭の転職市場において、トップシェアを誇るサービスにまで成長した保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービスです。 ■KIDSNAキズナ 子供とのおでかけ、教育、遊びなどの子育て情報を配信するお役立ち情報メディアです。 子育て情報メディアの中では先駆けのパーソナライズ配信機能を実装。現在は、ユーザーのセグメントに沿った記事配信の精度向上やレコメンドエンジンの開発・強化を始めとしたさまざまな機能開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語／フレームワークなど アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick ■開発支援 GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ＜プロダクトの魅力＞ ■組織の特徴と体制 1：エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニア自ら考え、実現できる環境で開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、こだわり抜いたプロダクト開発を実現。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です。 2：「顧客ファースト」を大切にする文化 技術自体を目的化し、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3：フルスタック×選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4：さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているため、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 ＜職場環境＞ ■働く環境 ・服装カジュアルOK ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」などの勤務条件を、各開発チームごとに決定 ・出社スタイルを希望する方はリモートワーク日に出社可能 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できない ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 【組織のメンバー紹介】 ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身： メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業… ■経験： 会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発…
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービス開発実務経験（Scalaでの開発経験不問） ・エンジニア以外のメンバーとの業務コミュニケーション経験 ・新しいことに挑戦し続けたい方 ・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方 ・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方 ・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方
想定年収 500～840万円
募集職種 最寄り駅 県庁前駅 (沖縄県)
会社概要 同社のいずれかのプロダクトにおける開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 サーバーサイド～フロントエンドまで、インフラ以外のプロダクト開発に関わる全ての領域に携わっていただきます。 ＜担当予定プロダクト＞ ■KIDSNAコネクト 新規機能開発を中心に、設計、実装、効果検証を担っていただきます。 ■KIDSNAプラットフォーム プラットフォーム内に構築予定の新規サービスの設計、実装を担っていただきます。 ■KIDSNAシッター／KIDSNA 各種施策（新規・既存）に基づく開発を中心に設計、実装、効果検証を担っていただきます。 ■保育士バンク プロダクトの強みとなる中長期的な施策（新規・既存)の開発の設計、実装、効果検証を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語/フレームワークなど アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript バックエンド: Scala / Play Framework / Slick ■開発支援 GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ＜プロダクトの魅力＞ ■組織の特徴と体制 1：エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニア自ら考え、実現できる環境で開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、こだわり抜いたプロダクト開発を実現。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です。 2：「顧客ファースト」を大切にする文化 技術自体を目的化し、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3：フルスタック×選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4：さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているため、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 ＜職場環境＞ ■働く環境 ・服装カジュアルOK ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」などの勤務条件を、各開発チームごとに決定 ・出社スタイルを希望する方はリモートワーク日に出社可能 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できない ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 【組織のメンバー紹介】 ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身： メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業… ■経験： 会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発…
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