京都府の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(19ページ目)
気になるリストに追加しました
京都府の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・メカトロニクス制御、画像処理、ロボティクス応用、通信、組み込み基盤開発のうち、いずれかの経験 ・PDCAを回せる方
想定年収 630～730万円
募集職種 最寄り駅 京田辺駅 (京都府)
会社概要 主な業務は、メカトロ・センシングシステム開発（係長クラス）です。 全事業部を横断する研究開発部門にて、製品技術または生産技術への適用を想定としたメカトロニクス制御・センシングシステム（特に画像処理）のハード/ソフトを開発していただきます。また、係長候補として若手エンジニアの育成・技術指導なども行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜ミッションについて＞ 係長として、技術開発とともにチームマネジメントおよび若手エンジニア向けの技術指導を行っていただくことを同社は期待しています。 ＜プロジェクト例＞ 同社の事業部向けにメカトロニクス装置とセンシングシステムに関する新技術開発を推進。具体的には以下のようなプロジェクトを想定しています。 ・モーションコントロール事業部向け：製品（制御機器等）の要素技術開発 ・チェーン事業部向け：製品生産設備の自動化や知能化（予兆保全）など ※プロジェクトの周期はテーマアップから開発期間2～4年、その後事業部へ展開し実装・製品化する流れになります。プロジェクトによりますが、トータル周期としては3～7年程が目安です。 ＜配属部門について＞ 全事業部を横断とした新規技術の開発、要素技術の開発を担っている部門です。現在研究開発部門は全体で90名程在籍しており、そのうち京田辺メカトロチームは5名で構成されています（部長50代1名、30代2名、20代2名）。若手エンジニアも多いため、部長と若手の間に立ち、チームを引率するポジションを務めていただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・新規サーバー構築の実務経験（物理、仮想/OS/ミドルウェア/アプリケーション）のいずれかの経験 ・エンジニアとしてキャリアアップを望んでいる方 ・前向きに仕事に取り組め、コミュニケーション能力のある方
想定年収 480～780万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 サーバー設計・構築・提案全般をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ■Windowsサーバーの設計～構築・テスト ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ＜入社後～独り立ちまでの流れ＞ お客様先へ先輩社員と一緒に勤務し、OJT形式のレクチャーを実施予定です。 【仕事の特色】 ＜仕事の厳しさ＞ サーバ構築業務を一任するポジション。主体性をもって取り組む姿勢が必要です。 周囲とコミュニケーションを図りつつ、取り組んでいただく場面が多くあります。 ＜配属予定チーム＞ ■技術部 20～40歳の方を中心に25名ほどが活躍しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ■下記のうち、いずれかの経験がある方 ・社内SEの経験 ・クラウドサービスの導入、運用経験 ・PC／サーバー／ネットワークなどのインフラ構築、運用経験 ■マインド ・インフラ導入の流れが理解できている方 ・顧客折衝が多いので、コミュニケーションが問題なく取れる方
想定年収 400～550万円
最寄り駅 九条駅 (京都府)
会社概要 マイクロニードル技術を用いた化粧品・医薬品を数多く手掛ける同社で、社内SE業務（インフラ中心）、総 務業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラ（サーバー／ネットワーク/セキュリティ）の構築、運用、保守 ・ITヘルプデスク、サポート業務（PC、モバイル端末の設定、管理、保守） ・ベンダーや関連部門との折衝業務 ・社内システムの企画、管理、運用 ・DX推進：業務改善に役立つITサービスやシステム企画、提案 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 人事総務部 ＜採用背景＞ 組織基盤の強化を目指した採用です。今後に向け、社内インフラの改善、セキュリティの強化を目指しています。 これまでの経験をもとに基幹システムの導入やインフラの変更などを行い、同社のIT環境を大幅に推進できる方が求められています。 ※総務部への配属で、IT業務以外の業務も発生 ※平均残業時間20時間以内 ＜学歴備考＞ ・学歴：大学院／大学／高専／短大／専修／高校卒以上
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・フレームワークを使ったWebアプリ管理の経験 ・PHP、Java、ASP.NETなどを用いたWebアプリケーションの管理経験 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方 ・自分はここだけは他人に負けない、という強みをお持ちの方 ・自省し、次への糧にしていこうという気がある方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 烏丸御池駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 開発案件のリーダーをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様への窓口対応 キックオフミーティングにて開発内容、全体スケジュール、体制（お客様と自社内）、定例会の会議体をお客様と合意する。 お客様からとのメール、電話でのやり取り、Backlogでの課題のやり取り、定例会などの会議でのファシリテーター、進捗報告、状況説明。 ・チームの進捗管理・報告 メンバーの進捗を管理し、スケジュール調整を行う。お客様への進捗報告を行う。 ・開発メンバーのサポート（設計、開発の補助） 開発メンバーの設計書のレビュー、書き方の補助、開発メンバーが開発したソースコードのレビュー ・システム仕様確認（要件定義、基本設計） お客様との打ち合わせで要件定義を進めたり、基本設計書の確認を行う。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ Microsoft社のCRMパッケージ『Dynamics 365』の開発・導入支援 ＜技術に対する魅力＞ 規模に応じてになりますが、基本的にはウォーターフォール的な開発を行います。PHP、ASP.NETの開発が多くなります。 Javascript、Typescriptの重要性もあがっています。 ＜職場環境＞ 基本的には静かで適度なコミュニケーションもあり、メリハリのある環境でチームで協力して業務をしているため、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。 残業などを長くする環境ではなく、定時で帰る社員もいます。 ＜募集背景＞ 営業力の強化、導入したお客様からのリピートも相まってエンド直案件の増加により、社内開発エンジニアの積極的採用を行っております。 ＜今後の展望＞ 近年はハードウェアを含むインフラ事業、広告関連のクリエイティブ事業を加えた3本柱を確立し、さらに安定した経営基盤を築いています。 そして現在、次世代に向けてAIなど新領域への進出と直案件比率の拡大に取り組んでいます。 若手人材を積極的に採用・育成し、中核事業であるシステム開発事業をさらに発展させる計画のため、社内開発エンジニアを必要としています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定先チーム構成：基本は3～8名（大きなものはリーダーが2名の時も）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SE（インフラ）のご経験のある方 ・バイタリティ・強い成長意欲のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 京田辺駅 (京都府)
会社概要 同社の情報システム部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティなどの企画～構築～保守～運用に至る一連の業務を幅広く担当。インフラに関する幅広いスキルが身につく環境です。 ＜プロジェクト事例＞ 工場DX化推進のための無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築、クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築など ＜利用している機器、サービスなど＞ ・OS／Windows、Linux ・ネットワーク／Cisco、Aruba ・クラウド／Microsoft365、MicrosoftAzure 【仕事の特色】 ＜働き方＞ ・国内出張あり ・休日出勤あり（代休取得可） ・夜間、休日障害対応あり（案件や時期に応じて残業があります。 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部は会社全体の横串組織です。現在部門には40名程度（アプリ・インフラ）在席しております。 ＜部門・組織のミッション＞ DX化を推進。長年培ってきたつばきの生産・製造技術の知見を活かし、製造業が持つビッグデータの活用や、DX化により「つながるモノづくり」を推進し、新たなビジネスモデルの構築を実現したいお考えです。 その上で、製造における事業部門の課題や実情を理解し、システム開発をリードいただける方を求めています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SE（アプリ）のご経験がある方 ・バイタリティ、強い成長意欲がある方 ・社内の多くの関係者と広く関係性を築いていける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 京田辺駅 (京都府)
会社概要 同社の情報システム部のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 システムの開発～保守～維持～運用に至る一連の業務を幅広く担当してください。同社のシステム開発は自社内製・アウトソーシング両方を駆使しており、幅広い業務経験を積める環境です。 ＜プロジェクト事例＞ 工場内の見える化・DX化など。事業部門への提案、ユーザーの要望を集約し企画～開発～運用まで幅広く業務ができる環境です。 ＜開発言語＞ VB.NET／COBOL／Java／RPGなど、開発環境は案件によってさまざま。特にRPG、COBOLのご経験者は歓迎です。 【仕事の特色】 ＜入社後の働き方・お任せするシステム＞ 同部門では、事業部にまつわるモノづくりに関わるシステムや基幹システム、受注管理システムなど、それぞれ担当領域が分かれています。 これまでのご経験・適性に応じて、はじめにお任せする領域・システムは決定しますが、生産管理システムをメインで担当いただくことを予定しています。 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部は会社全体の横串組織です。現在部門には、30～40名程度在籍されています。 ＜部門・組織のミッション＞ 社内であらゆるシステム企画・開発のご経験を積んだ後、将来的にはDX化推進を期待しています。 長年培ってきたつばきの生産・製造技術の知見を活かし、製造業が持つビッグデータの活用や、DX化により「つながるモノづくり」を推進。新たなビジネスモデルの構築を実現したいと考えています。その上で、製造における事業部門の課題や実情を理解した上で、システム開発をリードいただける方を求めています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・ECサイト全般の業務知識、業務フローの理解 ・3年以上のクライアントワークとしてのWeb広告運用に関する実務経験（Google、Yahoo、FBなど） または3年以上のECコンサルティング ・Excel／Powerpointを用いたデータの利活用、レポーティングスキル ・マーケティング、コンサルティングに向いていると自身で思う方 ・成果に対するこだわりがあり、ビジネス思考の強い方 ・論理的思考に自信がある方 ・期日やサービスの品質に対して真摯に向き合える方 ・クライアントと長期に渡る信頼関係の構築が出来る方 ・物事を俯瞰して捉えられる方
想定年収 400～1,040万円
募集職種 最寄り駅 京都市役所前駅 (京都府)
会社概要 主な業務は、クライアントのECサイトのグロースに貢献するため施策の立案および実行です。PM、ECコンサルタント、マーケティングプランナー、マーケティングアナリストなどの立場から、業務に取り組んでください。 また、そこで得たノウハウを体系化して自社ビジネスに活かしていく、組織の頭脳に当たる部門です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規の集客からサイトの改善、CRM、データ分析など ・自社内だけでなく、外部のマーケティング支援ツールベンダーなどと協業しながら最新の事例やノウハウを提供 ※成果を出すためには新しいことをやれば良いというわけではないので、EC運用の基本を抑えた上でクライアントのフェーズに合わせて施策提案が出来るよう指導。 《PMとしてアサインされる場合》 ・KGI／KPI管理 ・チームメンバーや協力ベンダー含むチームビルディング、タスク／クオリティマネジメント、クライアントコミュニケーション ※高度な業務をプロジェクトリーダーとして担当していただき、クライアントからの報酬の一部が歩合として還元されるケースがあります。 ※大手クライアントまたは急成長企業のお手伝いがメインになります。基本的にはコンサルティング業務になるため、それなりの時間単価をチャージする職種です。そのため、積極的に成長に投資する企業がメインのクライアントになります。 ■グローバル案件も多数 『Shopify』はグローバルで最も利用されているプラットフォームの一つ。一般的な国内向けのマーケティングだけでなく、海外のグローバルブランドの日本進出や国内大手企業の海外進出などさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ 『Shopify』を使ったECサイトの構築、運営代行に加え、スマレジと『Shopify』の在庫連携を可能にすることで事業のIT化と効率化を図り、お客様のECビジネスの可能性を最大化することを実現しています。 ＜事業紹介＞ 1.『Shopify』を活用したECサイト制作事業 Shopify Expert として『Shopify』を使ったECサイト構築。テンプレートでの簡易な構築からオリジナルデザインでの構築、さらにはバックエンドのモジュール開発や各種API連携を含むエンタープライズ構築まで。 2.ECサイトの運営代行を含むグロースハックサポート事業 伴走もしくは完全委託型のECサイト運用を行い、クライアントのビジネスのグロースに貢献。 3.スマレジ連携 for Shopifyなどの連携系に関する自社プロダクト事業 独自開発したスマレジ連携アプリをクライアントに導入する事で、Shopifyとスマレジの在庫をリアルタイムで連携しお客様の業務の自動化、効率化を可能にします。 ＜株式会社飛躍の魅力～飛躍を選ぶ理由〜＞ コロナ禍以降、EC業界は大きな注目を集めており、これまでECに興味を持っていなかった業種業態のプレイヤーもECに参入してきました。 そういった事情から、EC業界ではデザイナーやエンジニアなどの作り手が圧倒的に足りていません。また、昨今クラウドワーカーなどが増えていますが、同社が主に取引をしている大手クライアントは中々そういったワークスタイルの方々との直接取引が難しく、同社のような企業に依頼したいというニーズが多いです。 ECサイトの制作は、ただ言われたものをコーディングする、要望された機能を実装するだけではありません。ECの運営では、広告、SNS、CRMなど多岐に渡るツールとの連携が必須になり、早いスピードでPDCAしていくためのインフラ整備が求められます。そう言った理由からただのコーダーではなく、幅広いツールの知見と運営の知見を持ち合わせた、ECサイトの構築、運用に特化した経験を持っているエンジニアは稀で、その需要も非常に高くなっています。 同社では上記のような市況において、いち早くそれらの経験を積むためのクライアントやチームメンバーが揃っています。 ＜ポイント＞ ・Shopifyのコーディングスキルが習得できる ・大手クライアント案件が多い ・海外案件にもチャレンジできる ・オフィスは六本木駅徒歩1分（出社は自由） ・ポートフォリオの代表作品として提示できる可能性が高い案件が多い ・社内はグローバルな環境 ・スキルアップできる環境 ・技術、成果に対する公平な評価
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・HTML、CSS使用スキル ・2年以上のエンジニア経験 ・Shopifyの構築経験（クライアントワーク）2件以上 ・ECサイトのコーディング経験 ・LPページの構築経験 ・高いデザイン再現能力 ・コーディングスピード ・物事に柔軟な対応ができる方 ・システムだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方 ・仮説を持って答えを導き出すために行動できる方 ・自ら考え手を動かしていくことができる方 ・知的好奇心が旺盛な方 ・チャレンジを楽しめる方 ・ユーザー目線で業務に取り組める方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 京都市役所前駅 (京都府)
会社概要 クライアントワークとしてのECサイト新規構築をフロントエンドエンジニアとしてお任せします。 継続取引している既存クライアントへの運営上必要なコーディング業務全般もご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・『Shopify』の有料テンプレートのカスタマイズ／レイアウト調整 ・『Shopify』の無料テンプレートを使ったほぼスクラッチでのサイト構築 ・『Shopify』アプリをはじめとするShopifyのカスタマイズ／機能拡張／運用 ・フロントエンド、バックエンド、インフラと横断的な設計開発 ・企画、マーケティング、Web制作チームの技術サポート ・プロジェクトのタスクマネージメント ・ERP、POS、WMSなど各種サービスとShopify連携のフロントの制作、運用 ・Shopify開発関連のメソドロジー/フレームワーク設計／構築 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ 『Shopify』を使ったECサイトの構築、運営代行に加え、スマレジと『Shopify』の在庫連携を可能にすることで事業のIT化と効率化を図り、お客様のECビジネスの可能性を最大化することを実現しています。 ＜事業紹介＞ 1.『Shopify』を活用したECサイト制作事業 Shopify Expert としてShopifyを使ったECサイト構築。テンプレートでの簡易な構築からオリジナルデザインでの構築、さらにはバックエンドのモジュール開発や各種API連携を含むエンタープライズ構築まで。 2.ECサイトの運営代行を含むグロースハックサポート事業 伴走もしくは完全委託型のECサイト運用を行い、クライアントのビジネスのグロースに貢献。 3.スマレジ連携 for Shopifyなどの連携系に関する自社プロダクト事業 独自開発したスマレジ連携アプリをクライアントに導入する事で、Shopifyとスマレジの在庫をリアルタイムで連携しお客様の業務の自動化、効率化を可能にします。 ＜株式会社飛躍の魅力～飛躍を選ぶ理由〜＞ コロナ禍以降、EC業界は大きな注目を集めており、これまでECに興味を持っていなかった業種業態のプレイヤーもECに参入してきました。 そういった事情から、EC業界ではデザイナーやエンジニアなどの作り手が圧倒的に足りていません。また、昨今クラウドワーカーなどが増えていますが、同社が主に取引をしている大手クライアントは中々そういったワークスタイルの方々との直接取引が難しく、同社のような企業に依頼したいというニーズが多いです。 ECサイトの制作は、ただ言われたものをコーディングする、要望された機能を実装するだけではありません。ECの運営では、広告、SNS、CRMなど多岐に渡るツールとの連携が必須になり、早いスピードでPDCAしていくためのインフラ整備が求められます。そう言った理由からただのコーダーではなく、幅広いツールの知見と運営の知見を持ち合わせた、ECサイトの構築、運用に特化した経験を持っているエンジニアは稀で、その需要も非常に高くなっています。 同社では上記のような市況において、いち早くそれらの経験を積むためのクライアントやチームメンバーが揃っています。 ＜ポイント＞ ・Shopifyのコーディングスキルが習得できる ・大手クライアント案件が多い ・海外案件にもチャレンジできる ・オフィスは六本木駅徒歩1分（出社は自由） ・ポートフォリオの代表作品として提示できる可能性が高い案件が多い ・社内はグローバルな環境 ・スキルアップできる環境 ・技術、成果に対する公平な評価
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Javaなどのオープン言語での開発経験 ・学習意欲があって向上心のある方 ・上流工程への関心をお持ちの方 ・人前で話すことに抵抗のない方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 四条駅 (京都府)
会社概要 主な業務は、下記文教システムの提案から設計保守までです。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの打ち合わせ ・文教システムの提案から見積もり、要件定義、基本設計、詳細設計、保守 ・プログラマーへの指揮 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ オンとオフの切り替えがしっかりとされており、集中すべきとき集中し業務を行っています。しかし、雰囲気としてはアットホームであり、業務に集中しつつも和気あいあいと作業を行っています。 ＜今後の展望＞ 今後AI事業を展開する予定です。大学のシステム構築より得たデータを参考にAIのシステムやアプリの開発を予定しており、新規事業に関わっていただくことも可能です。 ＜配属予定チーム＞ エンジニア数（男女割合）：約35名（内女性6名） 平均年齢：25～30前後 ＜その他備考＞ ■該当者のみ ・家賃補助手当：東京（上限60,000円／月）、京都（上限25,000円／月） ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・地域勤務手当：東京 ・通勤交通費：上限無し
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java、C#を使ってSQL上でプログラミング経験 ・上流工程の開発に携わりたい方 ・学習意欲の高い方
想定年収 360～500万円
募集職種 最寄り駅 四条駅 (京都府)
会社概要 主な業務は、クライアントまたは受注先企業の指示に基づいた開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Java、C#などのオープン言語での開発 ・単体プログラムの開発テスト 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ オンとオフの切り替えがしっかりとされており、集中すべきときは集中し業務推進されている職場です。雰囲気としてはアットホームであり、業務に集中しつつも和気あいあいと作業が行われています。 ＜今後の展望＞ 今後AI事業を展開する予定です。大学のシステム構築より得たデータを参考にAIのシステムやアプリの開発を予定しており、新規事業に関わっていただくことも可能です。 ＜配属予定チーム＞ エンジニア数（男女割合）：約35名（内女性6名） 平均年齢：25～30前後
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHP（主にCakePHP）を用いたWebシステム開発経験 ・Linuxサーバー（DBは主にMySQL）使用経験 ・Git/GitHub（Gitlabなど）でのリポジトリ管理/レビュー体制でのチーム開発経験 ・フロントエンドの実装経験（jQuery程度） ＜マインド＞ ・目的ベースで考えることができる方 ・Slackや会話などを相手や状況に合わせて使い分けることができる方
想定年収 360～1,000万円
最寄り駅 烏丸御池駅 (京都府)
会社概要 受託Webシステム及び自社サービスの開発/保守をご担当いただきます。 前提として、スキルに合わせて役割を調整していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客対応（既存案件問合せ対応、新規案件の相談など） ・要件定義（資料作成、見積もりなど） ・概要設計（開発しながら設計するため個別で設計書を作らない案件が多いです） ・開発／実装／テスト ・開発の推進/管理 ・保守（受託システムの運用はほぼありません） ・インフラ構築/整備 ・社内環境の整備（ツール類の運用/調整、インフラ整備） 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ Webシステム開発に関する業務は外注せずに自社で完結しているため、フルスタックな業務になります。 開発リーダーの場合、「開発の推進/管理」のレビューを含めたタスク管理が多くなります。 プロジェクトリーダーの場合、タスク管理や顧客対応、資料作成やテストの推進などが多くなります。 ※ クライアント対応／契約/社外向けの管理／社内向けの管理／仕様／開発（設計）／品質管理 というような「開発」に内包されるいろいろなタスク/役割は分割されています。 「開発リーダー」なので開発メンバーの管理は必須、というわけではありませんので、強みと伸ばすべきポイントや志向性などを伺いながら役割を定義していきます。 クライアントから相談を受けるところからスタートし、開発やその後の成長まで全てを担います。 非常に幅の広い役割を担っていますので、得意な分野/志向性に応じてお任せします。 開発が強みであれば、設計／開発／メンバー管理／テックリードとして開発自体の推進を担っていただきます。 クライアントワークが強みであれば、クライアント寄りの役割を担っていただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・何らかのシステム開発経験（目安3年以上） ※これまでに携わってこられた案件の種類や開発言語、在籍企業の規模等は不問です ■マインド ・同社は要件定義／基本設計からプログラミングまで原則内製化しているため、自身が構想を練るところから実装まで自分の力で完遂する意志がある方 ・事業会社の社内SEの方 ・SIerで顧客向けのシステム開発に従事してこられた方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 興戸駅 (京都府)
会社概要 会社全体のIT戦略の推進により企業競争力の強化を目指す「情報システム部」にてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・全社の基幹システムや同社のモノづくりに関わるシステムの開発、保守、維持、運用に至る一連の業務 【仕事の特色】 将来的には、長年培ってきたつばきの生産・製造技術の知見を活かし、製造業が持つビッグデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進し、新たなビジネスモデルの構築を実現していく予定です。その上で、現業部門の課題や実情を深く理解した上で開発をリードできる人材として、プロジェクトを推進していただくことが期待されています。 【配属先】情報システム部
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク運用のご経験 ・NWヘルプデスク業務対応(電話、メールでの問合せおよび現地対応) ・L2～L4NWに関する理解（macアドレス、IPアドレス、vlan、ルーティング、ACL等） ＜スキル＞ ■OAスキル Excel：基本操作＋関数知識有れば尚良 Word：基本操作＋サポート用の手順書作成程度 Powerpoint：報告用資料作成経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーション力がある方 ・前向きな姿勢で働くことができる方
想定年収 390～600万円
募集職種 最寄り駅 向日町駅 (京都府)
会社概要 大手製造業 情報グループ企業でのNWインフラ運用サポート業務のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 企業内でのNWインフラ運用サポートを行っていただきます。 ■ネットワーク運用 ・NWヘルプデスク業務が行える(電話、メールでの問合せおよび現地対応) ・L2～L4NWに関する理解（macアドレス、IPアドレス、vlan、ルーティング、ACL） ・NW機器の操作(運用レベル、Ciscoスイッチでのログ取得、vlan追加） ・L2～L4NWでのトラブルシューティング ・各種アクセス許可設定対応
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・KotlinでのAndroidアプリ設計および開発経験 ■仕事への姿勢 ・自分自身の意見を持ち、主張および実行できる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅 (京都府)
会社概要 同社の複数プロダクトのAndroidアプリ開発を横断的にリードいただきます。 ・Kotlin, RxJavaを用いたAndroidアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【担当予定プロダクト】 ・保育士バンク！／保育士、幼稚園教諭の転職市場において、トップシェアを誇るサービスにまで成長した転職支援サービスです。 ・KIDSNAキズナ／子供とのおでかけ、教育、遊びなどの子育て情報を配信するお役立ち情報メディアです。 子育て情報メディアの中では先駆けのパーソナライズ配信機能を実装しており、現在は、ユーザーのセグメントに沿った記事配信の精度向上やレコメンドエンジンの開発および強化を始めとしたさまざまな機能開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜利用する開発環境・ツール一覧＞ ■言語/フレームワーク等 ・アプリ開発 : Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) ・フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript ・バックエンド : Scala / Play Framework / Slick ■開発支援 GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … ＜組織の特徴と体制＞ 1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3）フルスタック × 選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。 開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4）様々なビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 ＜組織のメンバー紹介＞ ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身：メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥ ■経験：会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥ ＜支援制度と働く環境＞ エンジニア組織のシニア層以上から、「週休3日制」を始めています。 実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。 また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。 ■働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。 基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 参考：Scala研修の紹介記事 ■情報発信 ・Tech Blog ・Engineer Recruit Page ＜勤務地補足＞ ・出社時：東京本社もしくは各拠点（札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、福岡） ・リモートワーク時：ご自宅 ※研修／オンボーディング期間中：地方在住者は東京本社に出張もしくは地方拠点に出社とする。 ＜就業時間備考＞ ・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間） ・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・SwiftでのiOSアプリ設計／開発経験 ■仕事への姿勢 ・自分自身の意見を持ち、主張および実行できる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅 (京都府)
会社概要 同社が展開する複数プロダクトのiOSアプリ開発を横断的にリードいただきます。 ・RxSwift, MVVMを用いたiOSアプリの設計／開発 ・デザイナーと連携したUI/UXの改善 ・マーケティング部門と連携したGrowth Hack対応 ・最新技術のキャッチアップ、社内でのノウハウ共有 他 【担当予定プロダクト】 ・保育士バンク！／保育士、幼稚園教諭の転職市場において、大きなシェアを誇るサービスにまで成長した転職支援サービスです。 ・KIDSNAキズナ／子供とのおでかけ、教育、遊びなどの子育て情報を配信するお役立ち情報メディアです。 子育て情報メディアの中では先駆けのパーソナライズ配信機能を実装しており、現在は、ユーザーのセグメントに沿った記事配信の精度向上やレコメンドエンジンの開発、強化などさまざまな機能開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 【利用する開発環境・ツール一覧】 ＜言語/フレームワーク等＞ ・アプリ開発 : Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java) ・フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript ・バックエンド : Scala / Play Framework / Slick ＜開発支援＞ GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence … 【組織の特徴と体制】 1）エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境 1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。 また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。 また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。 ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。 2）「顧客ファースト」を大切にするカルチャー 技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。 ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。 3）フルスタック × 選べるキャリアプラン エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。 また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。 開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。 4）様々なビジネスモデルの開発経験が積める BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。 また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。 【組織のメンバー紹介】 ■年齢層の割合： ・23～27：45% ・28～34：35% ・35～49：20% ■出身：メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業‥ ■経験：会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発‥ 【支援制度と働く環境】 エンジニア組織のシニア層以上から、「週休3日制」を始めています。 実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。 また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。 ■働く環境 ・服装自由 ・自作キーボード部 ・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK ・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供 ・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給 ・Slackでの活発なコミュニケーション ■リモートワーク制度 ・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。 ・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。 ■支援制度 ・技術書籍購入支援 ・平日勉強会参加支援 ・国内テックカンファレンス参加支援 ・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze） ■研修制度 Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。 基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。 参考：Scala研修の紹介記事 ■情報発信 ・Tech Blog ・Engineer Recruit Page ＜勤務地補足＞ ・出社時：東京本社もしくは各拠点（札幌、仙台、金沢、名古屋、京都、大阪、広島、福岡） ・リモートワーク時：ご自宅 ※研修／オンボーディング期間中：地方在住者は東京本社に出張もしくは地方拠点に出社とする。 ＜就業時間備考＞ ・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間） ・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ