【システムエンジニア】京都／管理職候補／ベンチャー／地域創生

受託Webシステム及び自社サービスの開発/保守をご担当いただきます。
前提として、スキルに合わせて役割を調整していきます。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客対応（既存案件問合せ対応、新規案件の相談など）
・要件定義（資料作成、見積もりなど）
・概要設計（開発しながら設計するため個別で設計書を作らない案件が多いです）
・開発／実装／テスト
・開発の推進/管理
・保守（受託システムの運用はほぼありません）
・インフラ構築/整備
・社内環境の整備（ツール類の運用/調整、インフラ整備）

【仕事の特色】
＜仕事の特色＞
Webシステム開発に関する業務は外注せずに自社で完結しているため、フルスタックな業務になります。

開発リーダーの場合、「開発の推進/管理」のレビューを含めたタスク管理が多くなります。
プロジェクトリーダーの場合、タスク管理や顧客対応、資料作成やテストの推進などが多くなります。

※ クライアント対応／契約/社外向けの管理／社内向けの管理／仕様／開発（設計）／品質管理
というような「開発」に内包されるいろいろなタスク/役割は分割されています。
「開発リーダー」なので開発メンバーの管理は必須、というわけではありませんので、強みと伸ばすべきポイントや志向性などを伺いながら役割を定義していきます。

クライアントから相談を受けるところからスタートし、開発やその後の成長まで全てを担います。
非常に幅の広い役割を担っていますので、得意な分野/志向性に応じてお任せします。

開発が強みであれば、設計／開発／メンバー管理／テックリードとして開発自体の推進を担っていただきます。
クライアントワークが強みであれば、クライアント寄りの役割を担っていただきます。