土日祝日休みの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(222ページ目)
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土日祝日休みのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaもしくはC#での開発経験（半年以上） ・高卒以上
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 案件実例： ①ハーネス設計の良品判定自動化システムの構築 C#、DB（Oracle、SQLServer、posgre） ※当社社員のリーダーとメンバーが常駐しています。 ②各事務系のDX案件 ※月100件以内をアジャイル開発 Outsystems、Java ※当社社員のリーダー候補とメンバーが常駐しています。 ③生産管理システムのDX案件 ※アジャイル開発 Java、C#、JavaScript DB（Oracle、SQLServer、posgre） フレームワーク（Jave系：struts、Spring、PHP系、.NET Framework） ※当社社員のリーダーが常駐しています。 【仕事の特色】 【メリット】 当社社員のリーダーがいますので、相談や質問がしやすい環境です。 様々な案件がありますので、今後上流工程を経験したい方、幅広いスキルを見つけたい方、キャリアに合わせて検討致します。
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- 正社員
- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・VBでの開発経験（3年以上）
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 当社製造システム第２事業本部の顧客先（製造、エレクトロニクス業界）にて新規／既存システムの請負開発業務（運用保守含む）をご経験に応じてお任せします。 ■具体的には・・・ ・システム導入におけるコンサルティング、要件定義 ・既存のシステムに対する顧客要望のヒアリング（保守開発） ・システムの維持 ・各種問い合わせ対応など 【仕事の特色】 【企業の歴史】 堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の顧客と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。また顧客先には5名程度のチームで常駐をしており、いつでも相談できる環境があります。 【ワークライフバランス】 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ■プログラミングスキル ・プログラミング言語: Python, JavaScript, Java, C#, ASP.NET, PHP, Swift, COBOLなど ・フレームワーク: Django, React, Node.js, Spring, .NetFramwork, Larabelなど ・技術に対する情熱と学び続ける意欲がある方 ・他のメンバーと協力しながら課題解決ができる方 ・問題解決に対して積極的かつ論理的なアプローチができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者と効果的にやり取りができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ・システム開発の上流工程～下流工程の対応 ・要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、製造、単体テスト、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト ・ フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発 ・ クラウド環境でのアプリケーションのデプロイや運用 ・システム設計書や運用マニュアルなどのドキュメント作成 ・システム導入後の維持・保守・サポート対応 【仕事の特色】 【キャッチアップ体制】 ・開発等の案件にてOJTで経験を積んで頂きます。 ※基本的にはチームで案件を行っております。 ※ご経験により変更することがあります。 【プロジェクト事例】 ・教育系業務システムの案件管理 ・自動車業向け設計情報管理システムの運用保守開発 ・電力系IT業務システムの業務改善を含めた運用保守開発 ・ERPパッケージのバージョンアップ対応支援 ・金融系業務システム開発案件の案件管理 ・物流業務の新システムの要件定義・開発・運用 ・プロセスマイニングツールの導入および業務改善提案 ・RPAによる業務改善提案・支援 ・ローコードツールによる顧客業務のDX推進 【組織構成チーム体制】 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。
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- 正社員
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- 上場企業
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必須条件 ・SIerでの業務を4年以上経験（コンサルティング・ビジネスシステムの導入・インフラ構築・IT運用のマネジメントなどの何かしらのご経験）
想定年収 392～600万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■仕事例 通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。 ・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援 ・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討 ・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント ・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務 ・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ運用と障害対応を担当 ・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築 ・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発 ・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務 ・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発 ・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント 【仕事の特色】 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました、さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています、並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わってまいりました、近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております、SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております、IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しております、プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます、勤務場所は自社社内とお客様先が半々です、通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます、同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません、一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています、等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です、公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています、期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます、納得できる評価結果やその後の処遇となっています
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下１～３すべて当てはまる方 1.C／C#.net／Perl／Ruby／Pythonのいずれかの言語を使用した開発経験（5年以上） ※C++、Javaは除く 2.開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験を有している方 3.PHPについて学習意欲が高い方 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 当社グループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 【仕事の特色】 【開発環境】 ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、mongoDB ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 【配属部署】 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的に出向をしております。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課） ■所属部門構成 システム開発部（総勢64名）、男女比：男70%、女30% 開発1課（課長：1名、実務担当：13名） 開発2課（課長：1名、実務担当：7名） 開発3課（課長：1名、実務担当：18名） ※2024年6月時点 【仕事・職場環境の魅力】 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、14年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（1,900万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は80.3%（2022年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・何らかの開発経験半年
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 【仕事の特色】 【仕事で身に付くスキル】 エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 【エクストリームってどんな会社？】 エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 社員数はグループ全体で600名以上。 エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発の業務経験 ※経験年数は不問 ※開発業務やプログラミングについてビジネスレベルで対応可能であることが前提 ※使用可能な言語やフレームワークは不問 ＜マッチする方＞ ■上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい 上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは実装やテストからという慣習に物足りなさを感じる方、もっと早い段階で上流工程の経験を積みたいという方 ■技術領域の幅を拡げていきたい 長く同じプロジェクトやプロダクトに関わることで、特定の言語やフレームワークに精通できるという期待がある一方で、他の技術も身につけ、使ってみたいという方 ■自社のチームで裁量権のある働き方をしたい 元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
想定年収 420～600万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ アプリケーションの開発および運用保守業務 - WEBアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなどの企画、提案、見積、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース対応 - フロントエンド、バックエンドいずれも担当する可能性あり - 使用する言語やフレームワークはプロジェクトにより異なる - Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル ＜補足情報1＞ ・他社に再委託をしないため、プログラミングも自ら行っていただきます。 ・一方、チームで 全工程一貫対応をするため、要件定義や設計も行います。 ・SES専門企業ではないため、1人客先常駐はありません 。 ＜補足情報2＞ プロジェクトにより最適技術を選択することが前提ですが、使用する機会の多い言語やフレームワークは以下となります。 C#、Java、Python、Javascript、Typescript（Angular）、Dart（Flutter） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアの特徴 フルスタックエンジニアが育成の基本方針 担う役割や、対応技術について、以下のような 「幅広さ」 を前提に配置育成を図ります。 (1) プログラミングだけではなく、要件定義や設計も。 プログラマーと呼ばず、開発エンジニアと呼ぶ背景もこの点にあります。 特定工程の職人ではなく、全工程一貫対応できることを目指していただきます。 (2) フロントエンド/バックエンドのいずれかだけではなく両方を。 各々のエンジニアで得意な領域は異なりますが、Solaの開発エンジニアとしてはフロントもバックも両方対応できることが前提です。 (3) 幅広い言語やフレームワークを。 特定の技術に依存するのではなく、顧客ごと、プロジェクトごとに最適な言語やフレームワークを選択します。 (4) アプリケーション領域だけではなく、インフラ領域も。 クラウドアーキテクチャは開発エンジニアが直接触れることになります。 ※大規模な基盤構築が必要なプロジェクトの場合はインフラエンジニアと協業 ＜企業の魅力＞ ■「 IT業界の多重下請け構造を変革する」 IT業界では自社で受託した業務を他社に発注する「再委託」が多く見られます。 意味のある再委託を否定はしませんが、丸投げになっているケースも存在します。 丸投げになってしまうと - 仕事の責任所在も曖昧になりプロジェクトの品質に影響します。 - トータルコストは割高になり、顧客の負担が増加します。 - 自社にとって経験の喪失となり、技術ノウハウの蓄積がされません。 - 自社のエンジニアから成長機会を奪ってしまうことになると考えています。 ■「技術を手放さず、技術内製にこだわる」 ビジョンを追求するために、私たちがこだわっているのは「技術内製」です。 Solaではインフラ領域であれ、開発領域であれ、要件定義や設計から、構築実装、運用保守に至るまで、 全工程を一貫して対応 できることを強みとしています。 その中でも、技術者集団として私たちがこだわるのは、 描いたものを具体的に形にする＝“作る”工程について自ら担えることです。 私たちが元請になっても他社に再委託をするのであれば、業界構造は変わりません。 それならば、私たちが最終ラインとなろうと考えています。 ・Solaの最大の特徴「技術内製へのこだわり」 https://recruit.sola-air.com/Identity ＜職場環境＞ ・服装について：プロジェクトによります。
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- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
必須条件 ・デバッグ業務、チェック業務、調整業務のいずれかの経験をお持ちの方 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 つくば駅 (茨城県)
会社概要 【職務内容】 ・商品化に向けての最終チェック、権利関係の確認と申請サポート業務を担当していただきます。 具体的には映像・システムのチェック管理者として、最終試験を実施していただきます。 また、表現・文言などの法令チェック、権利関係の確認も進めていただきます。 ・映像、システムのチェック管理 商品としてリリースする最後の砦となり、映像、システムの不具合が残っていないか、最終チェックと管理を行っていただきます。 ・チェック方針の検討及び、問題傾向のデータベース化 過去の経験より、チェック方針、試験内容を決定。 また検出した問題をデータベース化することにより、次商品へ経験を生かしていただきます。 ・レーティング業務 商品上、表現、文言として問題とならないか、関係法令と照らし合わせて、チェックを行っていただきます。 社員としてデバッグスタッフが実施した上記項目を最終チェックいただくリーダー的ポジションです。 【仕事の特色】 【当社の魅力】 ■抜群の企業安定性 ・当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業で、業界上位メーカーと認識されております。 業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています。 その背景には、例えば、有名タイトル等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力にあります。 ■働きやすい環境 ・当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。 その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 特になし
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得 (3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。 入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ■定着率の高さ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在） －経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） －意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 －システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 －システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 －枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント －案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 －少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 －世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） －高い収益性（経常利益率 10.5％：2023年3月期） －福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 －社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い －部活・サークル活動の会社サポート
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ■セキュリティの知識・経験（経験年数3年以上） ■システムのセキュリティ対策の知識 ■セキュリティツール（IDS/IPS、ファイアウォール、アンチウイルス）の使用経験 ■セキュリティポリシーの策定と実施経験 ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、システムのセキュリティ対策および脆弱性管理をお任せします。 今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案いたします。 【業務内容】 ■セキュリティポリシーを策定、実施。 ■定期的なセキュリティ監査や脆弱性評価の実施、対策。 ■対象システム：ネットワークシステム、サーバーシステム、クラウドシステム、エンドポイントセキュリティ など 【仕事の特色】 【企業の魅力】 当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。 又、ＮＣＤグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。 「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。 昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。 当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。 【職場環境】 お客様先へ行く際は平均的に4,5名のチームとなります。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ■クラウドコンピューティングの知識･経験(経験年数3年以上) ■AWS、Azureなどのクラウドプラットフォームの知識 ■クラウドインフラの設計、導入、管理経験 ■コンテナ技術(Docker、Kubernetesなど)の理解 ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、クラウドサービスの導入、管理をお任せします。 今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案いたします。 【業務内容】 ・AWS、Azureなどのクラウドサービスの導入と管理 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業 【仕事の特色】 【企業の魅力】 当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。 又、ＮＣＤグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。 「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。 昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。 当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。 【職場環境】 お客様先へ行く際は平均的に4,5名のチームとなります。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・社会人経験が１年以上ある方でIT（開発、運用、コンサル）に興味がある方 ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校
想定年収 410～600万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 【クライアントの特徴と業務領域】 静岡支店では地元の大手自動車部品の製造業様や、オードバイのメーカ様を中心としていずれも大手上場企業のプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■業務領域 販売、購買、調達、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。 ■業務内容 業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます） 【仕事の特色】 【募集部門】 静岡支店（SS2部） 【会社の特徴】 ■顧客の業務改善、利益を第一にしております。クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。 ■ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です！ ■在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です！ ※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました！ https://www.city.hamamatsu.shizuoka.jp/sangyosomu/2024worklife.html 【開発環境】 Java、Javascript、C#、COBOL、AWSなど言語は多岐に亘り、Webアプリ技術者は即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。 （mc Frame、BIZ∫、intramart、DIVA、BIZ Forcastなど）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での営業経験3年以上 かつ、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SFA/CRMツールの知識・経験がある方（ユーザーとしての利用経験含む） ・サービス導入に関するディレクション経験 ・当社の理念、スタンスへの共感ができる方 ・システムの利用に対して抵抗がない方 ・積極的にITやWeb等の最新情報を収集する意欲がある方 ・責任感があり、謙虚で素直な方 ・相手の意図を理解したコミュニケーションができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 ・サービス導入支援 ・導入後のフォローアップ、活用促進支援 ・Salesforceの利活用提案 ・マーケティング活動（機能アップデートなどの情報提供） ・アップセル、クロスセルの提案 ・開発部門へのフィードバック ・商談時の同席（技術的な説明フォロー） 【仕事の特色】 【企業の魅力】 当社では、Salesforceと連携して利用するクラウド型のサービス「Synergy!LEAD」を提供しており、Synergy!LEADを導入いただくお客様への導入支援や活用促進提案をご担当いただきます。 これまでは少数精鋭メンバーでサービスを担当していましたが、近年ニーズの高まりからお問い合わせも急増しており、主力サービスとして一層力を入れていくため、体制強化を行うことになりました。 ■Synergy!LEADとは Salesforceにインストールするだけですぐに利用できるマーケティングオートメーションであり、サービスリリースから13年と運用実績のあるサービスです。 メール配信・フォーム作成・Webトラッキングのシンプルな機能を搭載しており、お客様のマーケティング課題や目的に合わせて、必要な機能を必要な分だけご利用いただけることが特徴です。 【具体的な役割】 ・Synergy!LEADのカスタマーサクセス及びプリセールス ・Salesforceのコンサルティング（Salesforceの利活用提案） ■ご支援事例 https://www.synergy-marketing.co.jp/showcase/cloud/synergylead/ 【やりがい・魅力】 ・オンボーディング、マーケティング、開発企画など、幅広い業務にチャレンジができる ・Salesforceの専門性を持ったメンバーが在籍しており、高度なSalesforceのスキルが習得できる ・相手のニーズをくみ取る力やコンサルティング力が養われる ・お客様と長期的に関係を築き、お客様の成功体験を一緒に作り上げていける ・カスタマーサクセスとしての業務遂行が、自社プロダクトの成長（事業成長）に直結する 【社風・メンバーについて】 当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 ■柔軟な働き方の提供 11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。 朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。 ■仲間の頑張りをたたえる文化 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 ■実力・やる気を評価し抜擢 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、 実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・組込ソフトウェア開発業務経験 ・C言語でのプログラム ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方 ・指示待ちではなく自発的に行動し先導できる方 ・成長志向の強い方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 向河原駅 (神奈川県)
会社概要 モビリティに搭載される組込ソフトウェアの設計・開発を行う業務を担っていただきます。 ・自動運転や自動車とクラウドを常時接続する車両ソフトウェアの開発 ・建機の自動施工やフォークリストの自動操縦を制御するソフトウェアの開発 ・ドローンや衛星等の無人飛行物に搭載されるソフトウェアの開発 お客様の要求仕様から要件を抽出し、各要件を実現させる設計、ソフト開発を行っていきます。 上流工程では、お客様と打ち合わせを密に行い齟齬のないよう条件等を整合していきます。開発・評価フェーズではチーム内で分担して進めます。定期的に進捗状況を確認し、レビューなどの作業プロセスにより成果物の品質を担保します。 【仕事の特色】 ＜採用ランク＞ ・担当 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜募集背景＞ 近年、自動車業界は100年に一度という変革期を迎えております。自動運転により交通事故のない社会、労働者不足の解消等、様々な社会問題を解決することが可能となります。モビリティにおけるソフトウェアの価値と需要が高まり、多くのエンジニアが必要になっています。我々の事業部では次世代のモビリティ社会を実現するソフトウェアを開発しています。将来のモビリティ事業を一緒に牽引してくれるエンジニアを募集しております。 ＜就業環境＞ 主に社内のイントラネットを用いた環境で開発を行いますが、プロジェクトによっては顧客の環境で開発を行うときもあります。どちらもリモート（在宅）勤務がメインとなり、出社率は平均10〜20%程度になります。プロジェクトの立ち上げ時期など軌道に乗るまでチーム全員で出社し業務遂行するときもあります。テレワーク中はTeamsなどによるデイリーミーティングやチャット等で日頃の業務状況を共有し、チームでフォローできる体制で進めています。 ＜所属組織について＞ 当事業部は主にモビリティに搭載される組込ソフトウェアの開発を行っています。社員は120名程度でプロジェクトによっては、複数名のビジネスパートナーと開発を行っています。社員はベテランエンジニアの比率が多く、モビリティ業界未経験者でも先輩社員が指導し立派なエンジニアに育成します。 ＜キャリアパス想定＞ 1年目〜2年目 リーダ社員支援のもと、ご自身の保有するスキルを活用し組込ソフトウェア開発に従事してもらいます。 3年目以降 社員とパートナー社を含んだ開発チームリーダとしてプロジェクトを遂行してもらいます。顧客との調整を行いながら、自身を含めたチームメンバの最適な業務アサイン、成果物の品質確保等を担ってもらいます。 ＜このポジションの魅力＞ 組込ソフトウェア技術者として市場で価値のあるエンジニアになれます。自分が作ったものが実際に動くことを体感できるのも組込ソフトウェア技術者としての魅力です。お客様となる自動車メーカーに対し上流工程から提案等を行うことにより、安心・安全なモビリティ社会実現への貢献が実感できます。 評価フェーズでは、実車検証する機会もあり、稀有な経験ができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・C/C++言語での開発実務経験（開発実務経験5年以上） ・組込ソフトウェア開発に関する基礎知識を保有していること（組込ソフトウェア開発実務経験5年以上） ・情報処理技術者試験／基本情報技術者以上 ・円滑なチーム開発を推進するコミュニケーションスキルがある方 ・変化する技術進化に対応するために学習し続けることができる方 ・将来的にプロジェクトのリーダを務められる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 車に搭載される電子制御ユニットECU(Electlic Control Unit)の組込ソフトウェア開発業務。 チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）の一員として、主にソフトウェア開発の設計、製造、評価の業務を遂行する。 【仕事の特色】 ■事業・組織構成の概要 第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共に、その最先端のソフトウェア開発を担う組織であり、近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。札幌から福岡まで日本全国に拠点があり、自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ■ポジションのアピールポイントと想定キャリアパス エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ■ポジション募集の背景 近年の車の進化に対応する開発需要への対応 及び 当社モビリティ事業拡大に向けた体制強化のため。 ■職場環境 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
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