年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(459ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 以下の職種毎に、要件を満たすこと。 【プロジェクトマネージャー】 ・10名～のプロジェクトを、予算見積からリリースまでのプロジェクト運営推進の経験のある方 【アーキテクト】 ■下記すべての条件を満たす方 ・ソフトウェア開発経験（5年以上） ・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験（3年以上） ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）の利用経験 ・高い問題解決能力と論理的思考 ・優れたコミュニケーションスキル ・チームワークを重視する姿勢 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・お客様・社内・ＰＪに対するコミュニケーション能力（折衝・監督・調整）がある方 ・前向きな姿勢と協調性がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 当社は電力・新エネルギー関連システムの開発を行っております。再生エネルギーやカーボンニュートラル関連のシステムの企画提案、開発を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/他電源リソースを活用可能とするためのシステム開発 ・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発 ・AIを活用したアプリケーション開発（電力需給の予測や、空調制御（BEMS）の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等） ・蓄電池制御（蓄電池の経済性向上）に関する組み込みシステム開発 ・エネルギーマネジメントシステム（BEMS、CEMS 等）に関する開発 ■役割 プロジェクトマネージャー、アーキテクト ■担当フェーズ 予算要求、 基本設計～結合試験 【仕事の特色】 【部署の魅力】 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。 トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。 【主要顧客】 メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター 【募集背景】 2050年カーボンニュートラル社会に向け、多くの企業様がVPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスを計画しており、当社への相談が増加しています。これらの案件を主体的に推進し、又、新しいエネルギービジネスを立ち上げる志を持つ方を募集します。
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必須条件 【SE/PG】 ■下記言語での開発経験をお持ちの方 ・Java、C、C++、C#、PHP、JavaScript、Ajax、. net、Python、Ruby、Go 【インフラエンジニア】 ■下記いずれかの条件を満たす方 ・インフラ・ネットワーク構築業務における構築作業のご経験のある方 ・Linuxサーバ構築 ・クラウドシステム（AWS、Azure等）要件定義・設計経験・開発および保守経験のある方 【PL】 ・5～10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方 【PM】 ・10名～のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験のある方 ・社内外問わずコミュニケーション能力のある方 ・周囲と協力してものごとを進める力のある方 ・自発的に行動できる方 ・成長意欲の高い方 ・スペシャリストを目指したい方 ・PM/PLを目指したい方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 【事業概要】 大手メーカーや官公庁等が主なお客様となります。 公共（官公庁・地方自治体）、MaaS【MobilityasaService】（交通関連全般）、エネルギー関連事業等、国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わって頂きます。 人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な事業部となります。 【業務内容】 ・官公庁、および様々な分野のお客様からのプライム案件も多数あり、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・数～数十名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 【業務内容一例】 ・交通・エネルギー分野を中心としたシステムにおける開発。 ・公共分野を中心としたシステムにおける開発 ・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供 ・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション ・データの蓄積、集計、可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステムに関わる開発 ・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発 ・インフラ系 【仕事の特色】 当社プラットフォーム事業部は豊富なプロジェクトに対応しているため、 自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションが必ず見つかります。 キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきたいと思います。 【支援体制】 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） 【中途入社社員の声】 ■職場環境について ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー） ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー） ■キャリアについて ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任） ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。（2020年入社30代リーダー） ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。（2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。（2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー） ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（2019年入社20代担当） 【内定後面談】 ご希望に応じ、内定者と内定後面談を実施しております。 知りたいこと、あらためて確認したいことがあれば遠慮なく、内定後面談を実施して下さい。 ・入社を決断するにあたって不安に思っていることを相談したい。 ・自分と同年代の中途採用社員と会ってみたい。 ・中小企業出身の中途採用社員と会ってみたい。 ・将来の上長の方とお会いしたい。 ・家事と仕事を両立しているママさんエンジニアのお話を聞きたい。 【開発言語】 オープン系言語、Web系言語 【勤務地他】 ・首都圏の他、日立（茨城県日立市大みか町）にもオフィスがあります。 通勤可能な方はふるってご応募下さい（転勤はありません）。 ・在宅勤務を活用しているプロジェクトもあります。
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必須条件 【プロジェクトリーダー】 ・5～10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方 【プログラマー】 ■下記すべての条件を満たす方 ・いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方 ・コミニュケーション能力のある方 ・新しい技術習得にどん欲な方 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・お客様・社内・ＰＪに対するコミュニケーション能力（折衝・監督・調整）のある方 ・前向きな姿勢と協調性がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 当社は電力・新エネルギー関連システムの開発を行っております。再生エネルギーやカーボンニュートラル関連のシステムの企画提案、開発を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/他電源リソースを活用可能とするためのシステム開発 ・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発 ・AIを活用したアプリケーション開発（電力需給の予測や、空調制御（BEMS）の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等） ・蓄電池制御（蓄電池の経済性向上）に関する組み込みシステム開発 ・エネルギーマネジメントシステム（BEMS、CEMS 等）に関する開発 ■役割 プロジェクトリーダー、プログラマー ■担当フェーズ 基本設計～結合試験 ■主要顧客 メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター 【仕事の特色】 【部署の魅力】 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。 トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。 又、当部門でお付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主体となっており、特に提案・設計工程については70％以上の在宅対応率となっております。 【開発環境】 ・開発言語：C言語、C++、C#、 Java、、Java（Springboot）、、JavaScript/TypeScript、（React.js、Vue.js） ・OS：オープン系OS全般 ・DB/DC環境：RDB全般 【募集背景】 2050年カーボンニュートラル社会に向け、多くの企業様がVPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスを計画しており、当社への相談が増加しています。これらの案件を主体的に推進し、又、新しいエネルギービジネスを立ち上げる志を持つ方を募集します。
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必須条件 ・リーダー､サブリーダー経験者 ・組込み開発経験者 ・C言語での開発経験1年以上 ・担当者は開発経験５年以上 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・協調性がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 大甕駅 (茨城県)
会社概要 自動車の分野のシステムについて開発を行います。 【業務内容】 カーナビ、車載ディスプレイ制御ソフト、ステレオカメラ、燃料電池、走行支援制御など ITS系、センサー系、パワートレイン系のセグメントに対して様ーなレイヤの機能に対応している。 ・担当フェーズ：基本設計～結合試験 ・PJTの請負方：メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ・システム規模：小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)。小規模ー中規模案件の更新継続が多い ・PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・開発言語：C言語、C++、C#、Java、Objective-C ・OS：Linux、Windows、Android、iOS
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必須条件 ・リーダー、サブリーダー経験者 ・組込み開発経験者 ・C言語での開発経験3年以上 ・担当者は開発経験５年以上 ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力 ・協調性がある方
想定年収 455～909万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 自動車関連のシステムについて開発を行います。 ※今回まずは、北関東にて就業いただき、ゆくゆくは持ち帰りにて拠点での作業をしていただきたいと考えております。 【業務内容】 自動運転、及び支援システム開発(画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発) AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発(AGV、ロボティクス)なども行っています。 ・担当フェーズ： 基本設計～総合試験 ・PJTの請負方：メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ・システム規模：小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)。小規模ー中規模案件の更新継続が多い ・PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ・開発言語：C言語、C++、python ・OS：Linux、Windows、Android、iOS
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアテストの経験（手動および自動化） ＜知識＞ ・品質管理ツールの知識（例：バグトラッキングシステム、テスト管理ツール） ・ISO 25010、25012の知識 ＜スキル＞ ・問題解決能力と分析力 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルがある方（チーム内および関係者とのコミュニケーション）
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社で開発する決済サービス及び、周辺システム全般についてチームリーダーとして品質管理業務を担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・品質管理プロセスの策定と実施 ・テスト計画の作成と実施 ・バグの追跡と解決 ・品質改善活動の推進 ・リスク管理と品質評価 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ アプリケーションはJavaを中心で開発しており、プラットフォームはクラウド・オンプレミスともにあります。 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 ■組織構成 IT部門は30名程の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。 システム開発部システム開発課は現在15名の組織です。 中途社員が多い職場です。 ＜職場環境＞ ■就業環境 コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。 ＜募集背景＞ キャッシュレスが進み決済サービスは社会インフラとなっており、これまで以上に安心・安全なサービスを提供するため。 また、今後事業領域の拡大にあたり、スピードと品質を両立したシステム構築・開発を行っていくため。
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必須条件 ＜経験＞ ・Windows OS、Windowsサーバ、Azure、セキュリティ(脆弱性パッチ)の経験がある方 ・社内OA経験があり、且つ、今後の構想を企画に仕立て上げ、中期的な目線で社内システムを牽引するリーダー候補 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社内システムの企画から構築、社内への説明を行っていただきます。 働き方改革や生産性向上などをシステム面から推進できる方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 社内システムの構想・企画・構築・導入・社内利用者への説明 ■現在のメイン業務 ・社内OAシステムの全般を担当（リーダーを期待） ・社内PC等の管理、構築 ・OA系のサーバ保守・運用（クラウド及びオンプレミス） ・社内OAのセキュリティ対策 ・社内OAの利便性向上施策の企画・推進 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 構想・企画から導入・説明まで担当するので、社内の利用者のフィードバックを直接受け取ることができます ＜開発環境＞ ・利用システム：Windows OS、Windowsサーバ、azure、Outlook、Windows365、Chrome OS等 ＜配属予定チーム＞ 社内システムのチーム ■部署構成： システム管理部は36名の組織（うち26名は業務委託社員）、うち社内システムは業務委託社員含め4名のチーム
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必須条件 ＜経験＞ ・要件定義や基本設計など上流工程のご経験 (設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問) ・プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダーのご経験 ＜マインド＞ ・組織マネジメントに興味のある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 決済サービス「e-SCOTT」のフロントシステム/オーソリ関連システムに関する、開発プロジェクトの推進と運用業務をお任せます。 設計、実装工程は外部ベンダーに委託しているため、80人月程度のプロジェクト管理が伴います。 社員は要件定義と設計のレビュー、テスト工程以降の導入対応、本番稼働後のシステム運用を担います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理 ・システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務 ・システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進 ・運用中のシステムで発生したシステム障害の対応※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 本ポジションでは当社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。 将来的に課長、部長候補となる方の募集となります。 担当役員もエンジニア出身。中途入社でも実績に応じ昇格がしやすい環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。 システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。 配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。 中途社員が多い職場です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java (WEBアプリケーション)9割、PHP1割 ・ミドルウェア：Oracle(DB) ・OS：UNIX 等 ＜職場環境＞ ■就業環境 コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 また服装はオフィスカジュアル（ジーンズ可）等、ラフな環境です。 夜間対応は計画的に実施(当番制で頻度は2か月に1回程度）。 その際は翌日に必ずお休みを取っていただきます。 社風はソニーの自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 ＜企業の魅力＞ 当社はソニーフィナンシャルグループにて決済代行事業やクレジットカードデータ処理センター事業を両輪で展開をする国内唯一の会社です。 Eコマース・キャッシュレス市場の拡大や、カード決済比率の上昇により、今後も決済インフラの重要性は一層増していく中で当社へのニーズも拡大しています。
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必須条件 ・静的型付言語の実務経験が3年以上 ・GCP/AWS/Azure/OCI上での開発経験2年以上(または同等の経験) ・K8S上でのアプリ実装経験(またはDockerコンテナを利用したプリケーション開発経験)2年以上 ・当社のVISION、MISSIONに共感できる人・技術的な挑戦を通して、他のメンバーに刺激を与え、また他のメンバーから刺激を受けながら成長したい方 ・技術的な価値だけでなく、ユーザー価値や、ビジネス価値についても思いを馳せ、その価値を楽しめる方 ・まだ出来上がっていない、めまぐるしい市場の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・チームであることを重要視し、チームで良いものをつくることにコミットできる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 「AI Worker」「AI Worker Studio」 または、「AI Messenger Voicebot」「AI Messenger Summary」の設計・開発・運用をお任せいたします。 「AI Worker」「AI Worker Studio」 ◾️具体的な開発内容 - 既存機能の設計・改修・テスト - 新機能の設計・実装・テスト - お客様向けカスタマイズ機能の開発・テスト・保守運用 ■開発例 - AI Workerのバックエンド実装／移植性を意識した開発／バックエンドライブラリのメンテナンス・改善 - あらたなLLMモデル対応の追加 - 顧客のクラウド環境に合わせた機能追加 ・GKEのクラスタ認証情報のローテーションについて |株式会社AI Shift https://www.ai-shift.co.jp/techblog/1968 「AI Messenger Voicebot」「AI Messenger Summary」 ◾️具体的な業務内容 ▽AI Messenger Voicebot ・AIシナリオ設計を行う管理コンソール新機能開発 ・電話履歴・会話内容等を確認するための管理コンソール開発 ・Voicebotパフォーマンスを向上する機能開発 ・Voicebotの高負荷を処理するためのインフラ設計・実装 ・その他、導入企業からの要望を元にした新機能開発・実装 ▽AI Messenger Summary ・要約結果を管理するコンソールの機能開発 ・要約実行基盤のパフォーマンス改善 ・導入企業からの要望を元にしたデータ連携部分の実装 ＜共通した業務＞ ・VoiceBot・ChatBotに共通して利用可能なAIの会話作成・学習ツール ・アプリケーション、サービスのリアーキテクチャ ・既存コードの最適化 ・インフラのIaC強化 ・開発組織の文化醸成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 「AI Worker」「AI Worker Studio」 ・言語: TypeScript (Bun) ・フレームワーク: Hono ・DBMS: PostgreSQL (Cloud SQL) ・構成管理: Terraform ・オーケストレーション: Kubernetes (Google Kubernetes Engine) / ArgoCD ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: Linear ・情報共有ツール: Notion ・その他: Google Cloud / Microsoft Azure 「AI Messenger Voicebot」「AI Messenger Summary」 ・言語：Go / Python ・フレームワーク：Echo ・データベース：Google BigQuery / MySQL / Cloud Firestore ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：esa ・その他：Terraform / Google CloudPlatform
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- 上場企業
- ベンチャー企業
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必須条件 ・デジタルプロダクトのデザイン実務のご経験 ・複数の関係者に対する社内折衝や会議のファシリテーションを含むプロジェクトマネジメントのご経験 ・デザインチームの組織づくりにご興味がおありの方 ・チームによっては英語でのドキュメンテーションやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない方 ・ビジョンと戦略を明確に示し、チームをリードできるリーダーシップ ・コミュニケーション能力が高く、部門間の連携を円滑に進められる方 ・問題解決能力が高く、課題に対して柔軟に対応できる方 ・デザインに対する情熱と探求心があり、常に新しい挑戦を追求する姿勢
想定年収 570～900万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 マネーフォワードのデザイン戦略室DesignOps部のDPMとして、デザイン組織の強化やデザイン基盤の整理をご担当いただきます。グループ全体で100名を超えるデザイン組織のハブとなりながら、BtoB、BtoC、共創の3つのデザイン部門を組織横断的につなぎ、ひとりひとりのメンバーがより働きがいを持って活躍できる組織づくりを実現してくださる方を募集します。 ■主な業務内容 デザイン戦略室DesignOps部において、横断的な組織開発の業務をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ①デザイン組織の強化 ・【成長支援】組織を横断したナレッジマネジメント施策の設計/実行 -デザイン知識の共有と活用の推進 ・【成長支援】デザイナーのオンボーディング/研修制度の設計/運用 ・【成長支援】デザイン組織のグローバル化に向けた英語環境の整備 ・【エンゲージメント向上】デザイナー総会の企画/運営を通じたインナーコミュニケーション ・【採用広報】社外イベントの企画/運営、デザイン活動の発信 ・【組織開発】その他各種人事施策の設計/運用、デザイン組織を作っていくための課題発見と打ち手の策定 -課題のあるデザイン部門にハンズオンで入り、課題解決を支援 -海外を含む他社デザイン組織のベストナレッジを収集し、組織開発に活用する ②デザイン基盤の整備 ・プロダクトデザインの品質向上につながるようなプロセスの整備やアセットの開発 ・組織横断的なWebアクセシビリティの向上を推進 ・共通基盤となるようなプロダクト（例えばマネーフォワードID）のデザインを主導し、会社全体のプロダクト基盤を整備 ・戦略的な観点からデザインツールを選定し、各デザイン部門での活用を促進、デザインの生産性を向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ マネーフォワードでは事業の拡大に伴いデザイン組織も拡大しており、現在では100名を超えるデザイナーが在籍しています。 UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナーなど多様なメンバーが集まっていますが、組織の拡大に伴ってデザイナーの役割も多様化し、事業貢献への難易度は日に日に高まっています。 デザイナーが成長し、組織が成長することで事業成長に繋がるような、お互いに学び合い、高め合えるデザイン組織を目指し、体制を整えていく役割を担っていただけるDPMを募集しております。 デザイナーの組織づくりを通じて、一緒に社会を前に進めていきませんか？ 初回はカジュアル面談としての設定も可能です。お気軽にご応募ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営陣がデザインの重要性について理解している環境で働くことができる ・デザイナーの組織つくりを採用・評価・育成・配置など包括的に行うことができる ・デザイナーからのCDOやVPoDとしてのキャリアの積み上げにチャレンジできる ＜参考リンク＞ ■マネーフォワード ビジネスドメインのご紹介 https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t ■Money Forward Designサイト https://design.moneyforward.com/ ◼️課題の本質に向き合う デザインリサーチ型インターンシップ https://note.com/_naochin_/n/n5f0a4bf4b602
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・B2C向けWebアプリケーション、もしくはパッケージソフト/ミドルウェアの開発経験 ＜マインド＞ ■こんな方と一緒に働きたい ・Web技術が大好き。新しい技術には関心があり、優れたコードを書くことが好きな方 ・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたいと思っている方 ・自分の手がけたサービスが世の中に役立っていることを実感したい方 ・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたいと思っている方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ecbeing、ReviCo、Sechstantをはじめとした自社開発プロダクト（既存プロダクト、新規プロダクト）の開発業務を担っていただきます。 ※お客様向けカスタマイズ作業ではなく、コアプロダクトの開発です。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務内容をいくつか挙げると、 ・Webアプリ、Web APIの新機能開発（市場調査、競合分析） ・プロダクトの要件に応じた技術選定、アーキテクチャ設計 ・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI/CD環境整備、コード品質向上 ・新技術選定、導入検証等 ■上記となりますが、職位に応じて、3つに分かれます。 1．メンバークラス（エンジニア） 開発業務をメインに担当いただきます。 ・Webアプリ、Web APIの開発（企画・設計・UXデザイン・実装・テスト） ・プロダクトの要件に応じた技術選定、アーキテクチャ設計 ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・新技術に関する研究開発、調査 ・開発プロセス、継続的インテグレーション環境の改善 ・自社プロダクトの運用、信頼性向上 等 2．リーダークラス（開発リード） 開発チームをリードし、スキル、経験によっては新規プロダクトの企画も担っていただきます。 ・プロジェクトの企画、推進 ・開発チームのマネジメント ・開発プロセス、コミュニケーションの改善 ・Webアプリ、Web APIの開発（企画・設計・UXデザイン・実装・テスト） 等 3．PMクラス（プロダクトマネージャー） 営業やマーケティングといったビジネスメンバーと連携しプロダクトの企画/開発/グロースと開発チームのマネジメントをお任せします。 ・プロダクトの企画、開発の推進 ・プロダクトチームのマネジメント ・プロダクト成果の最大化に向けた施策の推進 ・データに基づく課題発見、課題解決アイデアの実行 ・ステークホルダとの調整、協調 等 候補者のスキル、ご経歴に応じて3つのいずれかの候補として選考させていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・多岐にわたる業種、規模のお客様企業へプロダクトを届けることができる。 ・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることができる。 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発に携わることができる。 ・優れたエンジニアたちと、常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長することができる。 ＜技術スタック・開発環境＞ ・C# ・JavaScript（ES6）/TypeScript ・JSフレームワーク（React、Vue.js） ・Node.js ・Python ・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等） ・Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等） ・.NET Core ・.NET Framework ・Visual Basic .NET ・Terraform / Azure DevOps / Jenkins ・Git ・JIRA、Backlog、Slack 等 ※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Dockerなどプロダクトによってさまざまな技術を幅広く取り入れています。 ＜配属先予定チーム＞ ■開発チーム / カルチャー 「プロダクトは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。 自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。 定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・B2C向けWebアプリケーション、もしくはパッケージソフト/ミドルウェアの開発経験（目安5年） ・.NET基板での開発経験（ASP、C＃） ＜マインド＞ ・自己研鑽意欲を高く持っておられる方 ■こんな方と一緒に働きたい ・Web技術が大好きな方 ・新しい技術に関心があり、優れたコードを書くことが好きな方 ・技術力を駆使して顧客ニーズの実現や課題解決をしたい方 ・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたいと思っている。 自分の手がけたサービスが世の中に役立っていることを実感したい方 ・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたいと思っている方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Sechstant、AiReco、LIGHTIN GSEARCH、UNITE、RESOMO、OMOアプリ＋をはじめとした自社開発プロダクトサービスの開発（既存、新規）、システム運用業務をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務内容をいくつか挙げると、 ・Webアプリ、Web APIの開発（企画・設計・UXデザイン・実装・テスト） ・プロダクトサービスごとの要件に応じた技術選定、クラウド・インフラアーキテクチャ設計 ・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI/CD環境整備、コード品質向上 ・新技術選定、導入検証 ・プロダクトサービスのシステム運用、信頼性向上 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・多岐にわたる業種、規模のお客様企業へプロダクトを届けることができる。 ・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることができる。 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画・開発に携わることができる。 ・優れたエンジニアたちと、常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長することができる。 ＜技術スタック・開発環境＞ ・C# ・JavaScript（ES6）/TypeScript ・JSフレームワーク（React、Vue.js） ・Node.js ・Python ・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等） ・Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等） ・.NET Core ・.NET Framework ・Visual Basic .NET ・Terraform / Azure DevOps / Jenkins ・Git ・JIRA、Backlog、Slack 等 ※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Dockerなどプロダクトによってさまざまな技術を幅広く取り入れています。 ＜配属先予定チーム＞ ■開発チーム / カルチャー 「プロダクトサービスは顧客とともに、エンジニアはチームとともに成長する」と私たちは考えています。 自己組織化されたクロスファンクションなチームを理想の姿として、幅広く多様なスキルと専門性の追求を両立するT字型人材の育成に力を入れています。 定期的な勉強会・LT会・外部セミナー・資格取得・読書会・もくもく会など、チームで成長するための様々な活動をしています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JAVAもしくはオープン言語用いた開発経験３年以上
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 当社はソニーグループの決済事業者になります。生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。 ■業務内容 自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。 ・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発が経験できます ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用プロダクト： JAVA/Spring Boot/Oracle/Aurora(Postgres)/ElastiCache(Redis/Memcache)/Dynamo JIRA/Confluence/Backlog/Git ＜職場環境＞ ・服装：比較的自由（ジーンズ可）です。残業月平均20~30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）。 ・教育制度：ソニーの通信教育制度を導入しています。(一部会社負担あり) ＜企業の魅力＞ ■強み ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニアとして、90年代よりビジネスを開始しております。 決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。 そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。 社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。 福利厚生も充実しています。 ＜配属予定チーム＞ 配属先：IT開発部 開発課
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ・リーダーシップ/マネジメント能力 ・コミュニケーション能力 ・IT業界でのご経験(WEBの基本的な知識やスキルがあること） ・まだまだアナログなイベント業界×ITの促進を楽しめる方 ・bravesoftの理念とスピリッツ,eventosのビジョンに共感できる方 ・プロダクト（eventos）に対する理解と興味を持てる方 ・相手の立場に立ち物事を考えられる方 ・イベンテックを推進し、「世の中のイベントの成功を実現したい」という熱い思っている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ▼具体的な業務内容 自社のパッケージ製品「eventos」に対し、クライアントごとの個別の要求に合わせ追加の機能開発を行うプロジェクトをご担当いただきます。 「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、クライアントの課題解決のためのシステムやアプリの開発を行います！ クライアントの成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ▼業務内容詳細 ・要望,要求の収集と分析 ・企画案の提案 ・要件定義書作成 ・画面仕様書作成 ・一部のUX設計や基本設計 ・仕様管理 ・プロジェクト進捗の管理と報告 ・開発予算管理 ・リスク管理,品質管理(検証作業も必要に応じて行う) ・製品データ分析およびグロース提案 ・チームメンバーの管理,指導,育成 【仕事の特色】 bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。 その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。 「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。 感染症も収束しつつある中で、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。 大規模なイベントの相談も増えており、人員を拡充する必要があるため今回プロジェクトマネージャーの募集を開始します！ ▼入社後の流れ まずはeventosがクライアントにどういう風に利用していただいているのか、実用例を見ながらサービスの理解を深めていただきます！ クライアントごとにイベント時に使いたい要望などをヒアリングし、“どうすればeventosを使ってアプリやWeb上で表現できるか“を提案したり、 こちら側で意図を汲み取りカスタマイズを行ってクライアントに納品する業務がメインになります。 社内にはカスタマーサクセスのメンバーが多数在籍しており、サポート体制も充実しております！ ▼他社との優位性 ・プラットフォームではありながらもカスタマイズでの開発が可能 ・多数のイベント実績がありノウハウがあるため企画側のサポートも可能 ・開発力の高いエンジニアが子会社含め多数在籍 ▼実績一例 ぜひサイトをご参照ください！ https://eventos.tokyo/ ▼チーム体制（一例） プロジェクトマネージャー ：１名 ←今回募集ポジション ディレクター ：１名 デザイナー ：１名 システムエンジニア ：２名 プログラマー ：３名（※ 子会社のオフショア拠点発注など） テスター ：数名 ▼使用ツール 貸与PC ： MacBook コミュニケーション： Slack ファイル ： Google Drive ドキュメント ： Keynote、Googleスライド等 ノウハウ共有 ： Confluence プロジェクト管理 ： Backlog ※ 常に最新の環境を追求しています！ ※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ▼プロジェクト進行 1. KGI・KPI設計 ：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計 ：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計〜開発 ：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト〜リリース ：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします ▼働く環境 ・リアルでのコミュニケーションを大事にしているため原則週4出社の体制です ・朝礼,発表会,勉強会,bravenight,懇親会,合宿などイベントを通じてカルチャー醸成 ・リーダーワーク（裁量労働）制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨 ▼よくあるご質問 ①業務上コミュニケーションを取るのが多い方は？ →同じ部署内のメンバーの他、社内の開発チームのエンジニア、外注のデザイナーやコーダーの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ③プロジェクトの規模感は？ →期間は半年~1年の案件が多く、利用者数やDL数は案件の規模により変動します。 ④メインのターゲットは？ →toB向け/toC向けなど案件によって様々ですが、業界としては観光/エンタメ/テーマパーク/レジャーなどイベント関連が多いです
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プリセールスエンジニアとしての経験(3年以上) ・WebAPI領域に携わった経験(アーキテクチャ設計/開発/運用など) ・クラウドサービスやITに関する経験。特に、SaaSの構造や運用に関する経験および知識 ・お客様の成功のために、全力で活動できる ・積極的にコミュニケーションを図り、人と協力できる ・困難な状況においても諦めず最後まで業務を遂行しようと努力できる ・学び続けることに抵抗がない ・数値 / データを見ながら活動計画を策定・行動できる ・情報発信が得意 ・人にわかりやすく教えることが好き・得意・やりがいを感じる ・お客様対応って興味ある、と思われる ・ご自身の持つ広範囲、ゼネラルなIT知識お客様へを活かしたい ・これまでの業務経験を活かしたい
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 担当営業とともにお客様のビジネス課題のヒアリング、ソリューション企画、デモの作成・実施を行い、お客様のビジネスを戦略的に支援いたします。時にはお客様のシステム環境を俯瞰し、アーキテクチャ設計等までも検討頂きながら、案件を獲得していただきます。 ＜業務詳細＞ ・見込客への製品の機能詳細説明 ・技術アドバイザーとして顧客のビジネスを理解し、自社SaaSが顧客のITロードマップに与えるメリットの提案 ・WebAPIとの連携を視野に入れた最適なアーキテクチャの検討、設計 ・見込客への、現状プロセスや詳細要件のヒアリング、提案書の作成と提案、製品デモ環境の構築とデモの実施、技術的なQ＆A対応など 【仕事の特色】 当社主力製品であるクラウドサービス「Gluegent（グルージェント）シリーズ」のワークフローサービスである「Gluegent Flow」はSaaS / ASP型ワークフロー市場において市場シェアNo.1を獲得する野心的な目標を立てており、事業部一丸となって成長を加速させています。 より多くの案件獲得を目指すにあたり、お客様へのプリセールスを担当頂く方を募集します。 実績により所属チームは今後一層の拡大、拡充を図ります。 所属チーム：カスタマーサクセスロール 現在3名 (男性2名、女性1名)(20代1名、30代1名、50代2名) ▼Gluegentシリーズについて https://www.gluegent.com/ ▼Gluegent Flowについて https://www.gluegent.com/service/flow/ 技術スタック: WebAPI、Microsoft365 Power Automate 開発環境: SaaS / ASP型ワークフロー
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