外国籍の方も活躍中の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(428ページ目)
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外国籍の方も活躍中のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語を使用した開発経験（分野不問）または、保守運用経験 （VB.Net／C#／Java／C／他言語でも可） ※3年以上の経験者は優遇 ※SIer・OS等のクライアントワーク経験者にもお勧め ＜学歴補足＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 新鵜沼駅 (岐阜県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）～運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■基幹システムの刷新 プロジェクトフェーズ：基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半～に着手予定（受発注～出荷・売り上げシステムの構築※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ・組織構成：管理職含めて9名（30代～50代）が社内SEでご活躍 ■ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く） ・名古屋本社2名 ・各務原DC1名 ※今回募集のポジション※ ・テクノセンター5名 ■中途入社のご経歴 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ＜開発環境＞ ■OS ・Windows、Linux ■言語 ・VB.net、C#、C、JAVA ■データベース ・Orcle、SQL、PostgreSQL ■情報共有ツール ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ＜企業の魅力＞ グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・社内メンバーとのコミュニュケーションが取れるスキル ＜マインド＞ ・目的に応じて柔軟に対応し、適した技術を習得しようとする姿勢がある方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客さまと一緒に新しい価値を想像することを行います。本事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織。社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施。先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 主に、データアナリストとして、お客さまのITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査／分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。また、顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 ・社員のほとんど（95% 以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） ・平均残業時間は10．35時間（2021 年度実績）で、ライフワークバランスを両立できる環境といえます。 ・子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 一人のエンジニアとして自由な働き方が可能な同社。 またコンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自身で選択できます。どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 同社には技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。さまざまな案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ 事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めており、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍。多様な人材で構成されています。 ＜参考記事＞ ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT実務経験（2年以上） ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 ＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループ コア、コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客、社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導する意欲のある方
想定年収 420～500万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わっていただきます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ■提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ■設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。 ■システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属組織名 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部 エネルギーシステム第六部 ■配属組織について（概要・ミッション） ・社会システム事業部のミッションとは -日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 -それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考：社会システム事業部紹介映像 https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds 社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html ■募集組織について ・これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。 一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 ・配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中国・四国地区を管掌している30名規模のシステムエンジニアの部隊への配属となります。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ・エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わっていただきます。 特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進いただきます。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 例：次世代顧客料金システム(CIS) ・地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められる中、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。 また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。 こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進めローコストオペレーションを実現しつつも、お客さま一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客さまサポートを提供する次世代顧客料金システム（CIS：Customer Information System）が必要です。 お客さまの潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 1．社会を支える大きな仕事ができる エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか。 2．高い技術力で挑戦し続ける 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます。 3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます。 ＜職場環境＞ ・配属組織は中国・四国地区を管掌している30名規模のシステムエンジニアの部隊であり、若手人財も多く活躍しています。 ・業務フェーズや案件によって頻度・状況は異なりますが、在宅勤務も取り入れながら、社員が働きやすい職場づくりに力を入れています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかのご経験 ・テスト工程＋SQLの経験1年以上 ・プログラミング経験1年以上（運用保守の追加開発、改修を含む） ＜マインド＞ ・自ら考えて、行動ができる方
想定年収 330～500万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・給与事務系の経験 ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
想定年収 250～500万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。 第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかのご経験 ・テスト工程＋SQLの経験1年以上 ・プログラミング経験1年以上（運用保守の追加開発、改修を含む） ＜マインド＞ ・自ら考えて、行動ができる方
想定年収 330～500万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・経験不問 ＜求める人物像＞ ・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方 ・考えや行動に柔軟性のある方 ・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ～自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント～ 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当していただきます。 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いていただけます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server ＜配属予定部署＞ ■開発本部 ＜拠点進出について＞ 2025年度より佐賀県への拠点進出を予定しております。 入社後一定期間（2年ほどを想定）は本社勤務により育成期間となりますが、佐賀拠点開設時には、原則、佐賀拠点での勤務を行うことを保証いたします。 ※本社勤務時に、本人の意思で佐賀異動を希望しない事態が生じた場合には、その限りではない ※万一、本社での育成期間中に、会社方針変更により佐賀拠点開設を断念した場合でも、本人が佐賀でのリモートワークを希望する場合には、これを認める ※本社勤務期間中の家賃は自己負担とする
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・就業経験2年以上 ＜求める人物像＞ ・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方 ・考えや行動に柔軟性のある方 ・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ～自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント～ 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当していただきます。 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いていただけます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server ＜配属予定部署＞ ■開発本部 開発本部約190名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。 チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 ＜企業の魅力＞ ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。 技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・アプリ開発、運用経験 ※リーダーやPLとして活躍したい方、今の組織で帰属意識をもてておらず会社に積極的に関わりたい方歓迎 ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、 高専、短大、専修 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 360～500万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 金融業務の案件を中心に事業を拡大してきた当社にて、システム提案～開発、運用まであらゆるフェーズに携わっていただきます。 今後は、金融以外の案件にも事業の場を広げていきます。 事業拡大期の当社にてPL候補として業務に携わることができます。 ■案件情報 公共性の高い事業が多数。 案件の95％が受託です。 その他、インフラ系基盤構築・運用もあります。 尚、持ち帰りで自社開発も行っております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インターネットバンキング ・損害保険システム ・電子マネー ・統合管理システム ・携帯契約情報管理システム 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 受託案件の半分以上が一次受けお客様からニーズをダイレクトに伺うことができ、その解決における技術評価を直接受けられます。 また、お客様側の最先端技術やサービスを共有できる環境第一線の技術情報を持つ大手ITベンダーと同じフィールドで自らの技術を磨くことのできる環境は、まさにエンジニア冥利に尽きると感じます。 ＜職場環境＞ 2007年に設立し、現在社員数200名超えと急成長中。 社員の成長と働きやすさにコミットし、2021年度の離職率10％と長く働ける環境を実現しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・1年以上の実装経験をお持ちの方 ※COBOL・スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主に、プログラマーとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト/結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaでのシステム開発経験がある方 ＜学歴補足＞ 高校卒以上 ＜マインド＞ ・新サービス等の導入、運用に積極的に関わってくださる方 ・これまでの知識・技術を活かしたいと考えている方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 375～500万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■社内システムの検討、構築、メンテナンスを担当していただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・関係部門との導入サービス検討 ・導入サービスの設定値設計、設定実施 ・導入後のQ/A対応および設定変更 ■4月～6月は3か月間の新人研修を担当していただきます。 具体的には以下の研修を担当していただきます。 ・Java基礎知識の講義 ・DBMS・SQLについての講義 ・システム開発についての基礎研修 ・模擬プロジェクトのレビュー・スケジュール管理 ※講義や課題で用いる教材はオリジナルです。 模擬プロジェクトでは上流〜下流まで⼀連の流れを実際に取り組みながら指導します。 ※上記以外にも第二新卒研修、リーダー研修、社員教育、技術研修など、人材育成に関わる仕事全般に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります ・現場で培った技術力を教育へと活かせます 今までの現場で培った開発経験や知識を社内システム(外部サービス)の構築、メンテナンス、社員教育に活かしてくれる方を募集します。 ＜職場環境＞ ・社員のアイデアを積極的に取り⼊れている会社です ・チームワークが良く、社員同士協力し合って業務に取り組んでいます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜語学力＞ ・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方(ビジネス経験不問) ＜マインド＞ ・ITコンサルタントとして専門性を高めたいという動機をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・当社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ TMSサービス部に所属の上、お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 ＜業務詳細＞ グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。 ・TMSの導入コンサルティング ・導入後の顧客の保守サポート ・人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化 ■ご入社後の流れ（一例） ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用） ・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。 IT・会計知見等は必要に応じて順次キャッチアップいただければ、問題ございません。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ TMSサービス事業の拡大に合わせ、導入・保守において人員強化の必要性があるため1名募集する運びとなりました。(欠員補充も兼ねています。) ＜プロダクトの魅力＞ ■TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは… ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる →財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。 ＜配属予定部署＞ 海外ベンダーから仕入れたグローバル資金管理システムの提供をしており、当社の主力である決算アウトソーシング事業、ソフトウェア開発事業とは別の事業となります。 ※そのため導入支援する商材は当社の連結会計システムの “Diva System”とは異なります。 2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローを踏まえた一気通貫型サービスとして競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。 少数精鋭組織ながら、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成⾧率が期待されている事業です。 現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 ■部署構成・雰囲気 現在は少数精鋭（5名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため、業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成⾧できる環境です。 会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■身に着くスキル・やりがい IT×財務領域の知見を身に着けることができ、またルーチンではないため、課題解決力や業務構築スキルを高めることができる業務内容です。 一気通貫型の支援のため、お客様と長期的な関係を築き貢献していくことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発実務経験（目安：2年、言語不問） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 380～500万円
最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ クライアント先に常駐し、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの業務内容および課題の把握、課題解決検討～実施 ・業務システム開発 ・チームメンバーのマネジメント ・営業としての案件獲得 ＜開発実績＞ ■大手電力会社向け託送管理システム 開発言語：Java 開発環境：Windows、Linux、Oracle ■大手予備校向け会員システム 開発言語：Java 開発環境：Windows、Oracle、PostgreSQL ■大手通信会社向け収支管理システム 開発言語：Java 開発環境：Windows、CentOS、PostgreSQL、SQLServer、PowerShell ■対企業向けECサイト 開発言語：VisualBasic、Java 開発環境：Windows、PostgreSQL ■大手クレジットカードシステム 開発言語：Java 開発環境：Windows、Linux、Oracle ■大手舗装会社社内システム 開発言語：Java、JavaScript 開発環境：Windows、Linux、Oracle ■Salesforce導入案件 開発言語：Apex、JavaScript、HTML、CSS 開発環境：Windows、Git 【仕事の特色】 ＜成長環境＞ 未経験で入社した社員も多く、先輩社員のサポートを受けながら1年で設計～製造を任される等、裁量をもって成長いただけます。 エンジニアの研修も行う当社は、社内に研修講師が在席しているので、開発スキルはもちろんビジネスパーソンとしての成長が望めます。 資格取得に係る受験料や書籍購入は会社負担、またグループ会社を含めた開発勉強会などにより、各メンバーが技術向上を図っています。 ＜服装補足＞ 参画する案件ごとに異なります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験者（経験年数1年以上） ※運用・保守など経験フェーズは不問です。 ＜学歴補足＞ ・高校卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 299～500万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 下記、インフラ運用業務に携わっていただきます。(※配属先案件により決定する内容のため、一例として記載させていただきます) ・サーバまたはネットワークの運用監視業務 ・システム監視業務／お客様業務運用支援業務 ※例えば、お客様が使うサーバーやネットワーク機器が正常稼働の監視、運用手順書に沿ったネットワーク回線の設定作業などに従事いただきます 【仕事の特色】 ＜就業環境＞※配属案件により異なります (雇入れ直後)東京本社、会社の定める営業所、顧客先の定める場所、在宅勤務 ＜顧客＞※例 ・大手Sier(流通サービス、公共系) ・流通サービス系企業 ・公共系企業 ＜過去案件事例＞ ・Sier(流通サービス系企業)向けネットワーク回線運用支援 ・大手Sier向けネットワーク運用支援 ・Sier(公共系)向けサーバ監視・保守支援 ＜開発環境＞ OS：Windows、Linuxなど ※案件によって異なります
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ・ネットワークに関する何らかの実務経験者（経験年数1年以上） ※運用・保守など経験フェーズは不問です。 ＜学歴補足＞ ・高校卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 299～500万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 下記、ITインフラ業務に携わっていただきます。(※配属先案件により決定する内容のため、一例として記載させていただきます) ・サーバまたはネットワークの運用保守業務 ・お客様業務運用支援業務 ・Webサービスの基盤となるクラウド環境の運用保守業務 など 【仕事の特色】 ＜就業環境＞※配属案件により異なります 雇入れ直後：東京本社、会社の定める営業所、顧客先の定める場所、在宅勤務 ＜顧客＞※例 ・通信キャリア(3大通信キャリア、等) ・金融機関(3大メガバンク、等) ・公官庁/地方自治体(各官庁・市・区役所、等) ・メーカー系企業 ＜過去案件事例＞ ・オフィス家具メーカー向けサーバ運用保守支援 ・新聞会社向けサーバ運用保守支援 ・自動車メーカー向けソフトウェア開発支援 ＜開発環境＞ OS：Windows、Linuxなど ※案件によって異なります
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