フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(236ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・上流経験3年程度 ・オープン系の言語での開発経験3年程度 ※PythonやScala、JavaやC#が望ましい ・マネジメント経験（規模は問わない） ・顧客やチームメンバーに配慮した気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 2年4月時点で約8割がリモートワーク） ■フルフレックス制度 (コアタイム無し) ＜ 開発環境＞ ・言語
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・広告領域におけるデジタルクリエイティブ（Web,SNS,Webアプリ,XR 等）の複合的なプランニング、プロデュース、ディレクション等の経験 ・企画書の作成/提案経験（プレゼン等） ・クライアントとの折衝の経験 ・協力会社との折衝の経験 ・クリエイターとの折衝の経験 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神がある方 ・自ら考えて、結果を出していきたい方 ・数字を意識して動くことができる方 ・新しい技術やサービスへの興味関心のある方（特にデジタル分野）
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 多種多様な業界のアカウントがあり、案件化したもの・案件化が見込まれるものに対して、注力いただくポジションです。 クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、デジタル領域を中心として、得意とするビジュアル表現を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導く、中核となるプロデューサー・プランナー・ディレクターとしてさまざまな案件に携わっていただきます。 クライアントの課題は多種多様です。 手法にとらわれず、ヒアリング～企画～実施までをトータルで提案のできることが必要とされています。 デジタル領域、映像、イラストレーション、グラフィックデザインと個々で強みを持つディレクターが在籍しておりますので各メンバーと連携を取りながら最適なプランニング、プロデュースを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案 ・企画書の作成、プレゼン ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・多様な業界な様々な仕事ができる ・多くのクリエイターの種類が在籍しているため、企画から具現化までを一気通貫して行うことができる ＜募集背景＞ 多種多様なニーズとデジタル領域への課題を抱えるクライアントに向けた、提案力強化のための増員募集です。 ヒアリング～企画～実施までをトータルでサポートするパートナー企業としての市場拡大を狙っていきます。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー クリエイティブ ・コミュニケーションプランナー ・アートディレクター ・ビジュアルデザイナー（イラストレーター） ・Webディレクター ・WebXRエンジニア ・映像ディレクター/アニメプロデューサー などが所属しています。
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- 正社員
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- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験・スキル＞ 下記いずれか必須 ・ソフトウェアテストのご経験 ・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験 ・システム開発におけるリーダー以上のご経験 ＜求める人物像＞ ・開発エンジニアとしてテストを兼務していたが、専業でやってみたい方 ・開発内で品質に課題感を感じ、解決したかった方 ・Webシステムやテスト自動化の経験がある方 ・テストエンジニアが評価される環境を探している方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成) ・テスト結果の確認、レビュー ・マネジメント業務 ・テストシステムの開発 ※フォロー制度が充実 ※e-lerning受講研修/階層別研修/面談制度など ＜配属予定チーム＞ サービスデリバリー本部 【仕事の特色】 ＜企業の特徴＞ ■成長が見込める会社でのキャリア形成 プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ■安定した労務環境 当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ■顧客への価値提供 システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 ＜企業の魅力＞ 当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして20年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 ■2023年Orchestra Holdingsグループに参画 ・Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応 ・少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み ・IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定 ■案件について 開発環境は案件により異なります
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必須条件 ＜経験＞ ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL の経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスの経 験 ＜マインド＞ ・今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・気持ちが若くエネルギッシュな方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・能動的に学ぶ姿勢のある方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・問題解決力がある方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ・本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ・本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム） ・店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど） ・ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 情報システム課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：17名 ■情報システム部 店舗システム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：12名 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、同社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（同社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため、企画から導入推進まで商売に直接かかわることができる 「結果まで見れること」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ・残業時間は月20～30時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ＜開発環境＞ ・OS： Windows ／ Linux ・開発言語： VB.NET／ASP.NET／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 ・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ PostgreSQL /MySQL ・ソース管理：VSS,GIT ・クラウド：AWS ・他：JP1、各種ハンディ ■携わるシステム ・ユーザー数：10～5000名弱規模 ・対象ユーザー：同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ※エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員
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必須条件 ・いずれかの経験 ：クラウド、サーバ、ネットワーク、データベース ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ・CSIRTの運用／改善 ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・フォレンジックやマルウェア解析等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 次世代システム開発課/セキュリティチーム ・マネージャー1名 ・実務担当2名 ※実務担当の人数については、2022年4月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 ＜業務の魅力＞ ・フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） ・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 ＜開発環境＞ ・OS： WindowsServer(2013～2019) ・ Linux(CentOS,OracleLinux) ・DB： Oracle12c,・MySQL5.5～5.7・PostgreSQL8・SqlServerDWH ・ネットワーク：YAMAHA RTX,NVRシリーズ、CISCO Catalystシリーズ ・UTM,NGFW：Fortigateシリーズ , PA-3000シリーズ ・管理系： Gsuite、AssetView、Git、Slack、SVN、Zabbix等々 ・クラウド：AWS、Azure ■携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：同ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経 験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・気持ちが若くエネルギッシュな方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・能動的に学ぶ姿勢のある方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・問題解決力がある方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、セルフレジ、買取システム、商品化＜バーコード印刷＞、在庫管理システム） ■物流システム開発課 本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム、WMSシステム、発注システム、購買システム） ■ECシステム開発課 ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム、自社ECサイト連携、各ECモールサイト連携） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 ■情報システム課 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 【開発環境】 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ 【仕事の特色】 ＜募集背景／ミッション＞ 同社では創業当時からシステムの内製化を実践しています。 また、事業会社であるため、エンドユーザーに近い立場で、システム構築に関する技術力を身に着けることができます。 POS、EC、物流、基幹系システム全般に対して、新たなビジネスニーズ、セカンドストリートのグローバル展開に伴い、複数名の採用を予定しております。 【情報システム部が抱える課題】 ・複雑化したレガシーシステム（全体システム可視化の必要性） ・プロジェクト管理手法が不整備（開発プロセス俗人化排除の必要性） ・リーダー/サブリーダークラスの不足（育成プログラムの必要性） 【情報システム部中期計画2024（施策例）】 ・全社刷新プロジェクトに同期したシステム可視化タスク推進 ・ITガバナンス強化プロジェクトにて体系的なプロジェクト管理/開発プロセス定義を再構築 ・エンジニア視点でのキャリア可視化/キャリアプラン/教育体系を新規構築 上記施策は、情報システム部が先陣を切って、他IT部門展開までを視野に入れた活動となっています。 情報システム部は、技術面以外の領域でも、共通認識を持って活動して頂ける方を望んでいます。 ＜業務の魅力・特徴＞ ■商売に直接かかわることができる 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ■ワークライフバランス コアタイム無のフルフレックス 残業時間は月20～30時間です。 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■原則フルリモート勤務 月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。 フルリモート勤務に対応するため、チャットツールや会議ツールを使用しており、朝会夕会での定期的なコミュニケーションにより円滑な業務を進めています。 ＜各部署について＞ ■情報システム部 情報システム課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000221 ■情報システム部 物流システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000231 ■情報システム部 店舗システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000220 ■情報システム部 ECシステム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000232 各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されております。 配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。 ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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必須条件 ・情シスに関する業務経験：3年以上（自社、外部パートナーからの支援含む） ・プロジェクトリーダー経験、あるいはマネジメント経験のある方 ・案件管理能力が高い方 ・セルフマネジメント力が高い方 ・体制づくりや全体フローの整備等、既存環境の課題を的確に認識し、改善計画の策定や実施がをお任せできる方 ・他メンバーと連携しながら、業務を進めて頂ける方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・教科書的な知識は有しながらも、それに縛られることなく、会社のライフステージや置かれている状況に応じ柔軟に解決策を模索・検討できる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 す！＜働く環境＞・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただ
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必須条件 ＜経験＞ ・フルスタックエンジニア(Webサービス開発経験) ・バックエンド (Ruby on Rails, Python, Golang, PHP) での開発経験 3年以上 ・フロントエンド(React, Vue.js) での開発経験1年程度 ・Dockerを使った開発経験 ・DBスキーマ / API 設計の経験 ＜学歴補足＞ 必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません。 ＜マインド＞ ・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方 ・技術、エンジニアリングが好きな方 ・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SIGNATEでは、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。 そのため、様々なプロダクト開発が行われております。 プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お任せしたい仕事内容の例 ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・開発チームの技術的なチャレンジの推進 ・PHP, Ruby on Rails, Python, Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発 ・React, Vue 等を用いたUI実装 ・API設計 / DB設計 ・IaCのインフラの構築 / 運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ XaaS Engineering Groupには、社員と業務委託のエンジニアがいます。 サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。 チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ※MTGは全てオンライン上で行われています。 その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Flask, FastAPI, JupyterHub, Vue.js, Next.js, echo, GORM ・ミドルウェア：Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・開発手法: アジャイル開発 ・構成管理ツール: Ansible, Terraform ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・コミュニケーション: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence ＜ポジションの魅力＞ ・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ＜職場環境＞ 基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。
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必須条件 ■下記を満たす方 ・JavaScript（フロント、バックエンド）の実務経験３年以上 ・TypeScriptの実務経験1年以上 ・React.js、Angular.js、Vue.jsなどのフレームワークやライブラリでの開発経験 ・IaCを用いたインフラ環境の構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方 ・技術が好きな方 ・新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜ミッション＞ オプティマインドは配送計画作成を支援するソリューションであるLoogiaを提供しており、お客様の日々の配車を効率的かつ容易に作成することを支援しています。 これからのオプティマインドの事業をさらに拡大していくために、Loogiaのコア技術であるアルゴリズムエンジンを応用した事業の開発とそのためのプロダクト開発を進めています。 現在事業の方向性は定まってきており社内で専任の開発体制を作っていこうという動きがあるため、その新規チームの立ち上げに参画してくれる仲間を探しています。 具体的には主に開発面をリードしつつも事業に対するミッションクリティカルな課題の解決をお任せしたいです。 ＜業務内容＞ ・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 ・具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 -自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ・Webアプリケーションにおけるフルスタックな経験を積むことができます。(フロント、バックエンド、データベース、インフラ、チーム開発体制) ・新規事業に対するプロダクト開発経験を積むことができます。 ・ユーザとの距離が近く、自身の成果物がダイレクトに届く実感が得られます。 ・CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります ＜開発環境＞ ・開発言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ -フロントエンド/バックエンド：React.js、chakra-ui、zustand、tRPC -インフラ：AWS cdk -テストVite-test ・データベース：DynamoDB ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather ＜文化・働き方＞ ■エンジニア比率 社員の40％以上がエンジニア ■ 経営陣のエンジニアリングに対する想い CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。 代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 当社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 ■エンジニア支援制度 勉強会や学会の参加・登壇を推奨 技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算） ＜同社について＞ 対峙する社会課題：物流クライシス └2027年には24万人の人手不足。多様化し、複雑化する配送ニーズによって、「星人機に、欲しいものが届く」という当たり前が危機に。一方で、技術による高度化が進んでいない。属人化業務が多く、標準化に向けて取り組み方がわからない。 Mission：新しい世界を、技術で創る。 Vision：世界のラストワンマイルを最適化する ◯フォーカスする事業領域 ・フォーカスする事業領域：複雑（多頻度小口配送）かつ生活に密接に関わる「ラストワンマイル」にフォーカス ・配車業務の持つ課題に着目：多数の目的地に対して、複数のトラックを「コスト」や「時間」の効率をより割り振る必要がある └考慮すべき条件が非常に多い中、最適な計画を求められる複雑な業務になっている ・企業が抱える課題 経営（本社） └コース再編によってコスト削減をしたいが、条件やパターンが膨大で手がつけられない └現状が見えておらず、そもそもの「最適な基準」がわからない センター └配車業務の負担が高く、他の業務に時間が使えない └配車業務が属人化しており、ベテランに頼ってるリスク 現場 └配送ドライバーの経験値によって効率性がばらつく └新人ドライバーの戦力化に時間とコストがかかる ・提供するソリューション Loogia（ルージア） └圧倒的な効率性を実現する配車システム └「配車計画」を起点としてあらゆる機能が一気通貫に連携 ・対象業種、業界 └ラストワンマイルは様々な業界に関わる、巨大マーケット 対象業種：宅配、社宅、店舗配送、LPガス、段ボール、アパレル、コンビニ、建設資材、家具、食器卸、ウォーターサーバー、リネン、鉄鋼製品、食品メーカー、運送会社、一般廃棄物 取引先企業：（一部抜粋）日本郵便、SAGAWA、LAWSON、CO.OP、Pasco、SHOKUBUN ・事業の展望 └プロダクト（機能）/市場/ターゲットの3方向での事業拡大を図り、世界のラストワンマイルを最適化していく ◯組織について ・行動指針 ：能動アンテナ └自分が学びや思考、思いを能動的に発信。自らアンテナを張って情報を受信。得られた情報に、自らの考えを添え再発信。情報を連鎖させる。 ：本質マイニング └ビジネス側は顧客すら気づかない現場に眠る本日課題を見つける。エンジニア側は商品の先、顧客への本日価値を追求する。 ：前のめりディシジョン └全員がオーナーシップを持って、意思決定。やうことだけでなく、やらないことも含め、自分から意思を持って決め、実行する。 ・大切にしている文化、価値観 Point１ オープンでフラット 情報の非対称性を最小化し、全員が健全な意思決定を行えるよう、マネジメント層はもちろん、メンバーも自発的に情報をオープン。ポジションや年齢問わず、フラットな文化を実現。 └経営数値の公開/預金残高の公開/経営会議の議事録公開/ドキュメント文化 Point２性善説に基づいた裁量 管理主義的にルールで縛るのではなく、性善説に基づき可能な限りルールは作らない。その代わり、目的やコンテキストを丁寧に説明。 └リモートOK/フレックスタイム制/日報なし/稟議なしのチーム予算・個人予算・旅費交通費 Point３ひとりひとりの幸せ・キャリアを重視 一人ひとりの内発的動機やキャリアイメージに耳を傾け、会社としてできる限りサポート。プライベートの幸せも尊重。 └バカンス休暇/入社時点での有給付与/マネージャーとの1on1/セミナーや学会参加の推奨 ・開発組織が挑む課題 01 組合せ最適化アルゴリズムと現場の架け橋 └学術レベルでの組合せ最適化研究をもとに現場への実用性を追求した制約条件の開発と高速化（一部、特許取得済み） └時間帯別速度、高速道路の有無など考慮した多点間経路探索アルゴリズム開発による可走性追求 02 Location Tech └GPSなどのビックデータと地図をかけ合わせた速度予測モデルや危険度推定モデルの構築（一部、特許取得済み） └ドライバーから取得したデータから、到着時間や作業時間など解析し計画にフィードバック 03 複数なアーキテクチャとインフラ、データ基盤構築 └入力サイズによって計算負荷や応答速度への要求が大きく異なる計算リクエストの捌き └大量の位置情報データを蓄積し、効率的に取り出せるデータ基盤構築 └同期、非同期が複雑に絡み合う中でのバックエンドの設計 04 経験を必要とさせないUI/UX └複雑に絡み合う専門性の高い上記の要素を感じさせない直感的な操作性の実装 └「デザイン思考（ガレージ）」に基づいたイノベーションを引き起こす為のプログラムとして、現場リサーチ、仮説検証を初めとするプロダクトデザインプロセスを構築 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/optimind_tech/zhu-shi-hui-she-oputeimaindohui-she-shuo-ming-zi-liao ■OPTIMINDテックブログ https://zenn.dev/p/optimind
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- 交通費補助
必須条件 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 ・能動的に行動できる方 ・折衝力、調整力、コミュニケーション能力がある方 ・提案、考察ができる方 ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・業務の幅を広げるといったことにも、臆さないチャレンジ精神や意欲的な方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・時間を意識して業務に取り組める方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 東別院駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■情報システム課 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ■物流システム開発課 本部システム開発（自社所有の物流に関するシステム） ■店舗システム開発課 店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど） ■ECシステム開発課 ECシステム開発（ECバックエンドシステム、EC基盤システム） ※ECサイトの注文受付から出荷までを担当するシステムの開発・管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ＜募集背景＞ EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発には数年単位で取り組むため、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 主にセカンドストリートのグローバル展開に伴い、システムの刷新が急務且つ必須となっていることから複数名の採用を予定しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■商売に直接かかわることができる 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行うため企画から導入推進まで商売に直接かかわることができます。 「結果までみられる」 「目的から関わることができる」 「言われたものを作るだけではない」 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランス 残業時間は月20～30時間です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■原則フルリモート勤務 月に1回程度で出社推奨日を設けておりますが、原則フルリモート勤務となります。 ミスコミュニケーションが発生しないよう、チャットや会議ツール等を使用しておりまた朝会夕会等の定期接点も取りながら業務を進めていきます。 ＜配属予定チーム＞ ■情報システム部 情報システム課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110003 ■情報システム部 物流システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110002 ■情報システム部 店舗システム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110000 ■情報システム部 ECシステム開発課 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0110001 各課マネージャー1名、チームリーダー、メンバー10～20名程度で構成されており、今回の募集はメンバーポジションを想定しております。 配属チームは選考過程でご経験・適性に合わせて決定いたします。 各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照ください。 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript（フロントエンドライブラリやNode.js）の実務経験３年以上 ・Gitやチーム開発の経験 ・状態管理の知識 ・当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方 ・技術が好きな方 ・新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 自社開発サービスである自動配車クラウドLoogiaのWebアプリケーション開発が主な業務です。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 ・顧客データを安全かつ効率的に取り扱うためのシステム構築 ・継続的なチーム改善活動へのコミット 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ オプティマインドは配送計画作成を支援するソリューションであるLoogia（ルージア）を提供しており、お客様の日々の配車を効率的かつ容易に作成することを支援しています。 Loogiaの構成要素はアルゴリズムエンジンをはじめ様々な技術で構成されていますが、現在Loogiaの価値向上のためにユーザインターフェースとなるウェブアプリケーション側への機能追加要望が加速しています。 そのため、ウェブアプリケーションを担当するチームの強化が会社として重要課題と捉えており、そこにコミットしていただける仲間を探しています。 具体的には設計、開発、テスト、デプロイ、運用までを自チームの責務として実行し、ラストワンマイルにおける顧客業務を支援するソリューションを堅牢かつ高速に提供するというミッションを達成していただきたいです。 ＜本ポジションの魅力＞ ・Webアプリケーションにおけるフルスタックな経験を積むことができます。(フロント、バックエンド、データベース、インフラ、チーム開発体制) ・複雑な物流ラストワンマイルの課題に対するソリューションをエンジニアリングで届ける経験を積むことができます。 ・ユーザとの距離が近く、自身の成果物がダイレクトに届く実感が得られます。開発チームではお客様へ継続的な価値提供を行う」というミッションを掲げ、分析・計画・開発の役割でチームが構成されています。 ・お客様の需要に寄り添った「機能の追加」や「既存機能改善」の両軸でプロダクト開発を行なっているため、「モダンな構成での新規開発」への関心が高い方、「リファクタリングなど構成改善」に強みを持っている方、どちらもご活躍いただけるチーム環境があります。 選考の中で、ご志向性に合わせた適切なポジションをすり合わせさせていただきます。 ＜開発環境＞ 開発言語：JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ フロントエンド：React.js、Redux、Saga、Google Map SDK バックエンド：express、inversifyJS テスト: Jest、super-test データベース：Firebase firestore、Firebase RealtimeDatabase、AlloyDB ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather ＜文化・働き方＞ ■ エンジニア比率 社員の50％以上がエンジニア ■ 経営陣のエンジニアリングに対する想い CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。 代表の松下氏は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 当社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 ■エンジニア支援制度 ・勉強会や学会の参加・登壇を推奨 ・技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算） ＜参考記事＞ 当社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind ＜会社についての詳細＞ ■物が届くという「当たり前」が持続する社会へ 昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。 「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。 当社は、「新しい世界を技術で創る」というミッションの元、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。 Loogia（ルージア）は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか？という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。 2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計200社以上の導入実績があります。 また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ■下記を満たす方 ・JavaScript（フロント、バックエンド）の実務経験３年以上 ・TypeScriptの実務経験1年以上 ・React.js、Angular.js、Vue.jsなどのフレームワークやライブラリでの開発経験 ・IaCを用いたインフラ環境の構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方 ・技術が好きな方 ・新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜ミッション＞ オプティマインドは配送計画作成を支援するソリューションであるLoogiaを提供しており、お客様の日々の配車を効率的かつ容易に作成することを支援しています。 これからのオプティマインドの事業をさらに拡大していくために、Loogiaのコア技術であるアルゴリズムエンジンを応用した事業の開発とそのためのプロダクト開発を進めています。 現在事業の方向性は定まってきており社内で専任の開発体制を作っていこうという動きがあるため、その新規チームの立ち上げに参画してくれる仲間を探しています。 具体的には主に開発面をリードしつつも事業に対するミッションクリティカルな課題の解決をお任せしたいです。 ＜業務内容＞ ・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 ・具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 -自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ・Webアプリケーションにおけるフルスタックな経験を積むことができます。(フロント、バックエンド、データベース、インフラ、チーム開発体制) ・新規事業に対するプロダクト開発経験を積むことができます。 ・ユーザとの距離が近く、自身の成果物がダイレクトに届く実感が得られます。 ・CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります ＜開発環境＞ ・開発言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ -フロントエンド/バックエンド：React.js、chakra-ui、zustand、tRPC -インフラ：AWS cdk -テストVite-test ・データベース：DynamoDB ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション・情報共有：Slack, Gather ＜文化・働き方＞ ■エンジニア比率 社員の40％以上がエンジニア ■ 経営陣のエンジニアリングに対する想い CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。 代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 当社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 ■エンジニア支援制度 勉強会や学会の参加・登壇を推奨 技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバサイドエンジニアとしての実務経験を5年以上お持ちの方 ・要件定義など上流工程の経験をお持ちの方 ・Java系のプログラミング言語経験をお持ちの方 ※ゲーム開発の経験は必須ではありません ＜マインド＞ ・チームプレイで業務を行える方 ・新しい技術への関心が高い方 ・他職種の人と協調し、仕様設計できる方
想定年収 488～900万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 有名タイトル関連ゲームや開発支援ツールの開発において、サーバサイドの設計・開発・運用などをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サーバサイドの設計・開発・運用 ・開発環境の構築 クリーチャーズではNintendo Switch向けの有名タイトル関連ゲームの開発を行っていますが、それ以外にもスマホアプリの開発など、将来に向けたプロジェクトも稼働しています。 また、クリーチャーズ社内や関連会社内で使用する開発支援ツール（主に、Webアプリ）の開発も行います。 ＜担当プロダクト＞ ・有名タイトル関連ゲーム ・スマートフォンアプリなど ・社内またはグループ内で使用するWebアプリケーション 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■クリーチャーズの立ち位置について クリーチャーズは有名タイトル原作3社のうちの1社です。 有名タイトル関連作品のほか、独自コンテンツとして、スマホアプリ「aDanza」などを制作しています。 ＜開発環境＞ ■使用ツール ・主な開発言語：Scala、Java、Kotlin、TypeScript ・プロジェクト管理ツール：Redmine、JIRA、Backlog ＜配属予定チーム＞ デジタル開発本部・カード開発本部 ■チーム体制 サーバーサイドの開発を行っているメンバーは4名です。(2024年3月時点) ＜募集背景＞ 現在進行中のプロジェクトにおいて、サーバーサイドプログラマの人員が不足することが予想されています。 一緒にサーバーサイドの開発を行ってくれるエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ クリーチャーズでは一人ひとりのクリエイターが企画に主体的に関わりながらゲーム作りを行っています。 サーバサイドエンジニアもプランナーとの接点が多く、ゲームの企画に積極的にアイデアを出しながら開発を行えます。 サーバサイドエンジニアは少数精鋭の組織であり、エンジニア個々人の裁量が大きい環境です。 最先端の技術や新しいプログラミング言語の採用など、過去の技術ややり方にとらわれずに自由度高く活躍することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C++またはC#を用いたゲーム開発の経験を5年以上お持ちの方 ＜マインド＞ ・開発リーダーとして、数人のメンバーをまとめて、開発を進められる方 ・他職種の人と協調し、仕様設計できる方
想定年収 488～900万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・現在動いているプロジェクトにおいて、他職能まで含めた担当部門のリーディング業務 ・担当部門での設計・実装・ワークフローの提案 ＜担当プロダクト＞ ・有名タイトル関連ゲーム ・スマートフォンアプリなど ・その他次世代ハードを見据えた研究開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタル開発本部 ■チーム体制 デジタル開発に関わるゲームプログラマは現在約20名になります。（2024年3月時点） ＜募集背景＞ コンシューマまたはスマートフォンアプリにおいてメンバーを引っ張っていただけるプログラマを募集します。 将来リードプログラマのキャリアを目指している方を特に希望します。 ＜ポジションの魅力＞ 当社では有名タイトルの原作3社の1社としてデジタルゲームの開発をすることができます。 有名タイトルのナンバリングタイトルとは異なった切り口で、有名タイトルの世界を広げることを目的としたゲーム作りを目指しています。 担当をお任せしたいと考えているので、自分の考えていることを商品に組み込むチャンスがあります。 技術を磨くのに適した会社です、仕事を通して自身のスキルアップが可能です。 ＜開発環境＞ ■使用ツール ・エンジン：Unity、UnrealEngine ・プロジェクト管理ツール：Redmine、JIRA ■主な開発言語 C#、C/C++、Pythonなど
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHP/Goなど何かしらのサーバサイドプログラミング経験3年以上 ・MySQLを用いた開発経験 ・基本的なLinuxの知識 ・Gitによるソースコード管理およびレビュープロセスの経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 牛込神楽坂駅 (東京都)
会社概要 を用いたCI/CDを検討中＜職場環境＞・フル フレックス制度、リモートワーク中心（出社が月に1回以下のメ
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