【ゲームエンジニア】担当部門のリーディング業務、設計やワークフローの提案／リモート可能

• ゲームプログラマー

• IT・通信
• スマートフォンアプリ
• メディア・エンターテイメント
• コンシューマーゲーム/広告・デザイン・イベント

正社員

一部リモート

可

申請により副業可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【働き方・キャリアサポート】
・フレックス勤務制度
・在宅勤務制度（週3回以上出社）
・副業制度（申請により副業可）
・各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）
・パートナーシップ制度
・ジョブ・リターン制度
・独立開業チャレンジ制度
・退職金制度
・ベビーシッター利用料補助
・子育てみらいコンシェルジュ
　保育園探し、子育てに関する情報サイトを利用することができます。
　長時間の保育も可能な「企業主導型保育園」へ「特別枠」での入園申し込みも可能です。
※上記全て当社規定による

■福利厚生備考
【その他 福利厚生】
・オフィス内 無料自動販売機設置(飲料)
・置き型健康社食（野菜やフルーツを100円～購入可能）
・オフィス内コンビニ（有料）
・健康診断（婦人科オプション無料）
・歯科検診
・インフルエンザワクチン接種
・社内カウンセラー
・ストレスチェック
・保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用（健康保険組合の規定による）
・出産、小学校入学祝い
・ベビーシッター割引券
　0歳～小学3年生までのお子様のベビーシッターサービスの利用時に使える割引券を無料で配布します。
・Working parents Network
　社内のパパ・ママが情報交換したり交流できるコミュニティをご用意しています。

【能力開発】
・インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、社員のクリエイティブ環境の充実のためにインプットサポートを行っています。
書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを月額1万円まで補助いたします。
※グレード制限あり

・資格取得サポート
業務に役立てることができたり、能力開発に繋がる資格を社員が取得することを推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。

・社内研修
公募研修、階層別研修、全社研修、自主学習（e-learning）を年間通じて実施しています。
それぞれにあった能力開発を支援します。

・e-learning
自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。
社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。

・外部セミナーや研修受講
外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。
社内に講演者を招致し、講演も開催しています。
自己研鑽のための研修・セミナー受講を推奨しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、各種休暇制度（出産休暇、育児休業、介護休業等）

■休暇備考
※年によって1日程度変動します。
※ 2024年度年間休日：127日

【手当/その他】
・交通費支給
・昼食代支給(会社指定の店舗／上限1日1,500円)
・在宅勤務手当（5,000円／月）
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
・奨学金返還支援制度
　「日本学生支援機構」へ奨学金を返済している方を対象として、会社が代わりに奨学金の返済を行う制度です。
　40歳を迎える月の末日まで月額2万円、奨学金の返還を支援します。
・慶弔見舞金制度

本社

(1)Webテスト
書類選考を通過した方に受けていただきます。
Webでの受験になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。
【テスト内容と構成】
プログラムを記述する問題やプログラムの知識を問う問題になります。
制限時間のない練習問題と、計120分の制限時間付きの問題で構成されます。

(2)適性検査
書類選考を通過した方に受けていただきます。
Webでの受検になるため、ご自宅のPCで受けていただきます。
時間は65分です。

(1)必須
・顔写真付き履歴書
・職務経歴書

(2)任意
・ポートフォリオやURL
（例）業務で制作した作品やオリジナル作品など

【書類選考】→【Webテスト／適性検査】→【一次面接】→【二次(最終)面接】

※1 候補者の採用条件によっては、三次面接を行うことがあります。
※2 採用決定までは1ヶ月前後を予定しています。
※3 応募書類は返却できませんのでご了承ください。

＜その他の試験＞
いずれも一次面接前までに受検をお願いいたします。