フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(224ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・少なくとも1つのプログラミング言語に精通していること (弊社では Ruby, Go が主要言語ですが、これに限りません) ・Webサービスのバックエンド開発経験 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・自分自身でコードを書き開発をしていく意欲 ・弊社で利用している技術スタックに興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） ・多くの開発者が便利になる、生産性があがる事に貢献していきたい ・複数プロダクトをまたぐ広い視野を持ってアーキテクチャデザインをしたい ・サービス共通の低レベルなコアロジックやインフラを実装したい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い
想定年収 757～1,235万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ・弊社内のプロダクト共通サービスやアーキテクチャの設計および実装 ・弊社内の共通基盤ライブラリ、開発用ツール群の開発 【仕事の特色】 サービス基盤チームは、弊社の数あるプロダクト群をより有機的に統合し、より高い価値をユーザーに提供できるようにする基盤を開発する技術集団です。例えば、マルチプロダクト間でのリアルタイムなデータ活用であったり、イベントを起点として自律的にプロダクト連携を可能にするような基盤を作ることが主なミッションです。 また、各プロダクトを開発するエンジニアがそれぞれのビジネスロジックの実装に集中できるよう、開発組織全体の生産性の向上にも取り組んでいます。 上記のような難易度の高い技術課題に取り組みつつ、新しい技術へのチャレンジを積極的に行なうような環境を楽しめる仲間を募集しています。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ・マイクロサービス化が進むプロダクト群を有機的につなぐための基盤づくり 例）RDBMSとの結果整合性を保った検索基盤 例）多数のサービスと大規模なデータに耐え得るイベントバス ・より大規模なデータ・負荷に耐え得るシステムアーキテクチャ
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必須条件 ■PM経験3年以上 ■顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験 ※スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております！
想定年収 644～1,232万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務概要＞ ■スマホアプリ開発の最前線で活躍しませんか？ プロジェクトマネージャーとしてスマートフォンアプリ開発における提案支援からリリースまでのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 当社のクライアントは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、大手銀行や地方銀行など、多岐にわたります。 皆さんが日々の生活で使っているそのアプリも、当社が開発したものかもしれません。 多くの企業は、デジタル化やオンライン化が進む現代において、顧客の獲得やファン化に課題を抱えています。特に、デジタル領域での顧客体験の向上が重要なポイントです。 当社はこの課題に対応するため、SaaSプラットフォームを利用したスクラッチ開発を含め、顧客体験を強化するアプリ開発に取り組んでいます。 また、当社のプロジェクトはBtoBtoC開発が中心で、実際にアプリを利用する一般ユーザーの皆さまに価値を届けることができます。常に新しい技術やトレンドに挑戦できる環境が整っており、エンジニアとしてもプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップの機会がございます。 ＜業務内容＞ 以下の業務範囲からご経験やご意向を中心にキャッチアップ状況に応じて業務をお任せしていきます。 まずは、OJT研修、エルダー制度、PMワーキンググループ、1on1などを通じて、業務のキャッチアップをサポートします。 ▼要件定義工程 ・顧客からの要件ヒアリング ・要件定義書作成 ・レビュー（顧客折衝） ▼外部設計工程 ・プロジェクトメンバーと仕様検討（画面設計、サーバー設計、インフラ設計） ・仕様書作成 ・レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ▼テスト工程 ・計画 ・指摘管理（顧客折衝・修正管理） ・品質管理 ・対向システムとの調整 ・テスト項目作成 ・レビュー（顧客折衝） ▼リリース前 ・サーバーリリース ・アプリ申請 【仕事の特色】 ＜案件イメージ＞ ■開発期間：6ヶ月～1年程度 ■プロジェクトメンバー：10名以上（PM、各エンジニア、デザイナー） ■対抗システム：多数 ■対外ステークホルダー：多数 ■クライアント ↳エンタープライズ（大手流通、小売、商業施設など） ↳鉄道関連（MaaSアプリ、鉄道アプリなど） ↳通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など ※HPの導入実績から、他のクライアントもご確認いただけます。 ＜特徴＞ ■比較的に自由度が高い ■責任と権限が委譲されている ■有名クライアントのアプリ開発を担当することができる ■長期的なアプリの成長に携わることができる ■ハイブリットで働くことができる ■フレックスで働くことができる ＜出社頻度＞ リモートと出社のハイブリット勤務（現状、月1回程度の出社） ＜求人関連ブログ＞ ■面接官インタビュー① https://iridge.jp/recruit_blog/irdginterviewer_introduction_vol-1/ ■面接官インタビュー② https://iridge.jp/recruit_blog/irdginterviewer_introduction_vol-2/ ■社員インタビュー① https://iridge.jp/recruit_blog/iridge_story_vol-1/ ■社員インタビュー② https://iridge.jp/recruit_blog/iridge_story_vol-2/
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ■下記どちらかの条件に当てはまる方 １）（B2B / B2C問わず）Webサービス等のプロダクトのプロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとして3年以上のご経験のある方 ２）プロダクトマネージャー未経験で、以下のスキルをすべてお持ちの方 ・日本語の高い言語能力を持っていること。 例: 論理的に一貫した3,000字以上の文章を書く能力 例: イシューアナリシス等の実務経験 ・顧客と人間関係を築き、知見を引き出すことができること。 ・製品の課題を、定量及び定性の各種データを収集・分析することで、特定できること。 ・製品の仕様についてエンジニアやデザイナーが理解し、使いやすい形で作成し、かつ開発のライフサイクルを通じてメンテナンスすることができる文書作成能力。 ・製品の方向性について、デザイナーやエンジニア、リサーチャー、営業等の隣接職種を巻き込み、チームとして意思決定することができること。 ・特定ドメイン（同社の場合、法務）について学び、このドメインに特化した製品を作ることにモチベーションを持てること。 ＜マインド＞ ・変化を楽しめる方 ・不確実な状況においても前向きに業務遂行し、結果にコミットできる方
想定年収 800～1,210万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は600社（2022年11月時点）を突破しています。 ■会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 プロダクトマネージャーは、「LegalForce」の一部機能の開発に関する仕様策定・調査から始まり、機能開発の責任者、そして製品全体の責任者へと守備範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 職種：プロダクトマネージャー 担当プロダクト： ・AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」 https://legalforce-cloud.com/ 職務内容：ビジネス要件やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験 ・発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験 ・デザイナー、エンジニア、プロダクトマネージャーの3者による継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験 ＜関連記事＞ ■数多くのプロダクト開発を経験したPdMが感じた、仲間と共に働く喜び https://now.legalontech.jp/n/nb2e2d852edc9 ■メルペイからLegalForceへ！最前線で活躍するPdMが語る、開発の醍醐味とは？ https://now.legalontech.jp/n/nc3ed5e078328 ■カスタマーサクセスとPdMの連携がカギ。ユーザーの課題解決につながるより良いサービスが生まれる秘訣とは https://now.legalontech.jp/n/n50b1406667b1 ■及川卓也氏を講師にお招きしてプロダクトマネジメント研修を開催しました！ https://note.com/yanorin/n/n90eece418923
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ビジネスモデリングやデータ分析等を通じて事業のボトルネックやグロースドライバを特定し、事業計画を構築する能力 ・多数のステークホルダが参画する状況において、柔軟性を維持しながら重要な事業目標を達成するプロジェクトマネジメント能力 ・プレイヤーとして、製品開発、または営業の場に適宜参加し、価値を生み出すことで現場の信頼を勝ち得る能力 ・市場環境や、その中での自社のポジショニングを冷静に分析し、事業計画を立案する能力 ・異なる専門性を有するステークホルダーから信頼を得てチームをまとめあげるリーダーシップ ＜マインド＞ ・事業に対するオーナーシップ ・泥臭さを厭わず、コトに向かう姿勢がある方 ・粘り強い交渉力がある方 ・合理的な意思決定の重視な方
想定年収 800～1,210万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいており、導入社数は600社（2022年11月時点）を突破しています。 ■会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 同社では開発と営業の機能組織による分業を行っています。その弊害としてこの全ビジネスサイクルを一貫して顧客価値と事業価値を実現する横軸の連携には課題が生まれがちです。 プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）の責務は、この縦軸の機能によって生まれる分断に対して、単一の目標を定め、各組織の方針を統一することをもって、製品価値を最大化することです。 【具体的な仕事内容】 ・開発と営業とを一貫して事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントの実施 ・事業計画・戦略の立案と合意形成 の2点になります。 このポジションでは、一つ目の製品”LegalForce”の継続的な成長にコミットしていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ PMMの職能は人事権を有さないことという重要な点で事業責任者と異なります。 またP/Lに対する直接的な責任は営業部門長が負うため、この点でもやや限定があります。それにもかかわらず、PMMは将来において事業責任者を目指す方、また、PMMとしての専門性を求める方にとって魅力的なチャレンジであると考えられます。 PMMは今日の最も先端的な事業モデルの一つであるSaaSビジネスのすべての主要職能と密に連携し、そのコンテンツに触れることになります。またPMMの職種を通じて事業運営経験を積むことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラミングのご経験（言語問わず） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 権堂駅 (長野県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 半導体装置のソフトウェア開発を担当いただきます。 委託元とは良好な関係で、ざっくばらんに議論して最適解を模索しながら進めるので、自ら主体的に考え、行動することが出来る職場です。 アルゴリズム検討、設計、実装、検証などの全ての設計工程に関わっていただきます。 実動作確認のため装置のある関東の事業所に出張で行っていただくことがあります。 当面は事業が好調な半導体装置の開発ですが、AIなど新しいターゲットへのシフトもしていきます。 プレイングマネージャとして開発を牽引したり、経営に関わっていくことも可能です。 ■製品分野：半導体装置、IoT機器等 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ C, C++, Java, Python, Qtなど。 ＜職場環境＞ 挑戦したい分野があれば経営陣に直接提案できるなど、風通しのいい社風です。 積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。 自社開発を主としており、残業は会社平均で月に13h以下です。
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必須条件 ＜経験＞ ・BtoBサービス/プロダクトのマーケティング経験 ・デジタルマーケティングの経験（プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験） ＜マインド＞ ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の主力プロダクトの「Wallet Station」と「Xard（エクサード）」に関するマーケティング業務をリードしていただきます。 2つのEmebedded Fintechプロダクトは、急激な需要増大に応えるべく成長期を迎えています。 マーケティングの力を駆使し、さらなる市場創出からリード獲得の推進を果たせる、BtoBマーケティングのスペシャリストを求めています。 この度、マーケティング&リードマネジメントチームを牽引するマネージャーとして、あなたのスキルと経験を活かしていただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・BtoBプロダクトのマーケティング戦略立案 -営業目標達成に向けたマーケティング戦略立案と実行 ・新規リード獲得のための戦略立案と実行 ・新規顧客への提案、顧客獲得 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。 新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。 目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。 企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。 また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 ＜プロダクトについて＞ ■Wallet Stationについて Wallet Stationは、企業のオリジナルPayを構築するためのスマホ決済プラットフォームです。 コード決済、ユーザー管理、バリュー・ポイント発行など、「オリジナルPay」の実現に必要な機能をAPIで提供。 既存のスマホアプリに組み込むことが可能で顧客体験を損なわないシームレスな決済UXを実現します。 https://infcurion.com/walletstation/ ■Xardについて Xardは、企業が自社ブランドのVisa・JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 https://infcurion.com/xard/ ＜ポジションの魅力＞ ・急成長中のスタートアップで、事業やプロダクトの成長を実感しながら、領域にとらわれない幅広い経験値を積むことができる ・さまざまな業種のクライアントと協力しながら、未だ世の中に存在しない革新的なサービスを構想し、実現する体験 ・リモートワーク中心の働き方による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチーム関係強化や共同作業の効率化を実現するハイブリッドなワークスタイル
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステムの要件定義〜設計開発〜テストまでの一連の実務経験 ・開発におけるリーダー的経験 ・開発環境などインフラ・DB設計構築の基礎知識 ・仕様書作成などドキュメント作成力 ＜マインド＞ ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方 ・成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方 ・多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 「Anywhere」をはじめ、当社が開発・運用するサービスプロダクトにおいて、主にバックエンドを中心に開発をリード頂きます。 ご経験に応じて、バックエンドからフロントまでフルスタックに携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ・Anywhereにおける決済センター・ゲートウェイシステムなど、主にバックエンドの機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 ・コーディングなど技術的問題の解決・品質確保等の開発チームにおけるの技術面でのリード ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・機能開発における改善/技術提案 ・生産性や品質向上のためのCI/CD導入検討、PDCAサイクルの推進 【仕事の特色】 【採用背景・ミッション】 キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス「Anywhere」を開発しています。 10年以上の歴史のあるサービスですが時代に合わせた改善が必要で、また市場のニーズに合わせて新規機能・サービスの開発に着手しています。 目先では小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして世界第3位の決済端末ベンダーPax社と協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。 さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。 こうした「Anywhere」の改善〜新機能・サービス開発をリード頂くことを想定しています。 【魅力・得られる経験】 ・キャッシュレスの領域は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です ・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができます ・金融システム特有の堅牢な開発環境の中でも、AI,Copilotなどモダンなツールを全社導入するなどの取り組みも行なっています。 【組織/体制】 ・プロダクト・マネジメント・ユニット ∟プロダクト・ディベロップメントグループ ∟Mgr2名 メンバー17名（PM/PL、マルチ/フロント/バックエンドエンジニア） ＜開発環境＞ ・言語：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP ・インフラ：AWS, オンプレミス ・ミドルウェア：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight ・DB：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL ・Monitoring：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics ・環境：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義を含む上流工程の実務経験 ・ERPの知見※例：infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、 GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365、 Oracle、Proactive、Hueなど ・学歴備考：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。 ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。 受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 2021年にグロース上場したDX企業。自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。 生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です。 ・裁量ある評価制度 相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、やりたいこと/チャレンジしたいことと評価を紐づけることが可能 ・自由度の高い働き方 経営層が全員エンジニア出身のため、エンジニアを大切にする文化でスーパーフレックス/リモートとエンジニアが働きやすい自由度の高い環境 ・ハイパフォーマーが報われる報酬設計 2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。20代でも役職者やエキスパート職の方がいます。 ・成長を後押しする制度・文化 エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等） を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋 がる）としているので、参加しやすいような仕組みにしております。 ＜企業の魅力＞ TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。また日本の多 重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。 IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年約140％成長を続けています
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義を含む上流工程の実務経験 ・ERPの知見※例：infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、 GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics 365、 Oracle、Proactive、Hueなど ・学歴備考：高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の製造業DX部門において新たなサービス領域として、製造業ERPに関する導入支援を行い顧客企業のバックエンドの仕組みづくりを支援いただきます。 ERP導入支援サービスを拡大していくためのプロジェクトリードをお任せします。 受注したプロジェクトマネージメントまたはメンバーとしてジョイン頂き顧客と打合せをしながら基本機能で運用するものと機能開発するものを切り分けて、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品まで進めていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索＆価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 2021年にグロース上場したDX企業。自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。 生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です。 ・裁量ある評価制度 相談の上で自ら自由に評価（評価項目/割合）を設定、やりたいこと/チャレンジしたいことと評価を紐づけることが可能 ・自由度の高い働き方 経営層が全員エンジニア出身のため、エンジニアを大切にする文化でスーパーフレックス/リモートとエンジニアが働きやすい自由度の高い環境 ・ハイパフォーマーが報われる報酬設計 2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。20代でも役職者やエキスパート職の方がいます。 ・成長を後押しする制度・文化 エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等） を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋 がる）としているので、参加しやすいような仕組みにしております。 ＜企業の魅力＞ TVや展示会でも話題となった受託開発製品があり、製造業の調達フローにイノベーションを起こしています。 また日本の多重請負構造を無くすためのエンジニアプラットフォームも形成しています。IT産業全体の生産性を改善するとともにエンジニア個人が自らのキャリアをデザインしやすい状態をつくり、優秀なエンジニアが輩出されやすい仕組みを創ることで毎年約140％成長を続けています
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務システムのプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験者
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフを含めると100名を超えるSalesforceの専門チームです。 本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。 顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 【仕事の特色】 ＜具体的なプロジェクト＞ 製造業の営業管理、顧客情報管理、取引管理システムなど、業界固有の課題をSalesforceソリューションで解決し、業務効率の向上を実現しています。 例えば大手予備校の生徒情報管理、大手製造業の統合情報システム導入も手掛け、各会社のニーズや業務課題に応じた個別の課題について、かなり細かな改善課題まできめ細やかに応えることでクライアントからの信頼を獲得するというSalesforceのコンサルティング業界でも特色ある事業モデルです。 ＜配属予定チーム＞ ■こんなチームです わたしたちはSalesforce導入とカスタマイズを専門とするコンサルティング部門であり、パートナースタッフをふくめると100名を超えるSalesforceの専門チームです。 本チームは製造業界・教育業界を中心とした深い専門知識を有しています。 顧客のビジネスニーズに応じたSalesforceソリューションの提供を通じて、ビジネス変革を促進し、クライアントの競争力向上に貢献することをミッションにしています。 ＜プロジェクトの例＞ ■ わたしたちのプロジェクトは将来の課題を見越した仕組みづくりです。 わたしたちのプロジェクトは大規模な企業やや中堅企業の業務プロセスをゼロから再設計し開発まで一気通貫で支援するプロジェクトが多いという特徴があります。 Salesforceを活用した業務プロセスの最適化や業務改善提案を通じて、現状の課題ではなく将来の課題まで見越した提案して仕組みづくりができるという点で他社とは一線を画したポジショニングをとっています。 ＜ポジションの魅力＞ ■Salesforce未経験でも活躍できる理由があります。 Salesforce未経験でも、業務システムのプロジェクトマネジメント経験やアカウントマネジメントの経験がある方は、当社でそのスキルを活かし、さらなる成長を遂げることができます。 プロジェクトマネジメント： チーム運営やタスク管理などの経験。 アカウントマネジメント： 顧客との長期的な関係構築、顧客ニーズの深掘りと解決策の提案。 ■ 成長機会とサポート体制があります。 経験豊富な部長陣による実践的なOJTは入社後の成長スピードを最大化しています。 これによってSalesforceに関する知識やスキルを身につけることができます。 また、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーや社外の専門家との協働を通じて、幅広い視点から学び、成長する機会があります。 ＜職場環境＞ ■長く働きやすい環境があります。 他社ではなかなか見ないスーパーフレックスタイム制度をつくり、働き方の選択肢を増やしました。 もちろんリモートワークも可能です。 ワークライフバランスを考えた環境整備を続けています。 年2回の昇給機会や競争力のある給与体系、充実した福利厚生、健康支援プログラムも整えています。 私たちと一緒に、大型・中型案件のアカウントマネジメントとプロジェクト運営において、Salesforceの力を最大限に活用し、業界をリードする革新的なプロジェクトであなたのキャリアを飛躍させませんか。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web媒体での編集経験3年以上 ・ビジネスやライフスタイルに関わるメディア（紙・Web問わず）での編集経験5年以上 ＜マインド＞ ・単なるコンテンツ編集だけでなく、サイトの成長戦略含めて視野広く展開を考えられる方 ・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方 ・難しいことをわかりやすく伝えることが得意な方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・ユーザーのためになるものを作りたいという熱い思いを持っている方 ・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」の総合メディアが誕生。 新規メディアの立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集しております。 当社はこれまで、業界、職種に特化した様々なWebメディアを展開しており、看護師や製薬などの業界でトップクラスの知名度を誇ってきました。 今回、新しく誕生するのはビジネスパーソンに向けた「仕事とキャリア」に関する総合メディア。 当社のビッグプロジェクトとして、プロモーションやパブリシティをはじめ様々な展開を予定しております。 記事や動画コンテンツの企画制作はもちろん、将来的には、メディアのコンセプトメイキングやサイト成長戦略立案など、コンテンツディレクターとして幅広く活躍できる方を募集しております。 これまでの編集経験を活かし、業界上位クラスのメディアを作る挑戦に参画しませんか。 ＜具体的な仕事内容＞ ・メディア編集業務全般（企画・制作・執筆・編集・ディレクション） ・事業方針にもとづいたメディア全体のコンテンツ設計 ※適正・ご希望に合った業務をご担当いただきます 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・当社のメディアの使命は、ユーザーに価値を感じてもらうことを通じて"当社を知ってもらう"、"当社に接してもらう"こと。 そのため、ユーザーファーストを最優先に、質にこだわったモノづくりに専念することができます。 ・新しいメディアの立ち上げに携わっていただきます。 ターゲットとするビジネスパーソンが「利用したい！」と感じるコンテンツを自ら考え、作り上げる経験ができます。 ・記事制作だけでなく漫画や動画、SNS、時にはシステム開発が必要な動的コンテンツなど、幅広い手段を使うことができます。 エンジニア、プランナー、デザイナー、イラストレーターが同部署におり、良いものを自前で創り出せる環境が整っています。 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ■この仕事で得られるもの ・業界上位サービスの実現や新規企画立ち上げの経験 ・企画から運用まで一貫して自らサービス、コンテンツを創っていく経験 ・動画、SNSも含むコンテンツディレクターとしての編集経験 ＜配属予定チーム＞ Web事業企画開発本部の中で開発を担う部署は、編集チーム、プランナーチーム・デザイナーチーム・ソフトウェアエンジニアチーム・データチーム・インフラチームに分かれています。 ＜プロダクトの魅力＞ ・看護roo!：業界上位クラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー91%DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!国試：看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など DXで既存事業を業界上位にし、さらには2030年に1000億円企業になる為の新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ＜職場環境＞ ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PMやEM、リードエンジニアとしての経験がある方 ＜スキル＞ ・当社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・経営理念、Web事業企画開発室のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で開発ができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。 プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進 ・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用 ・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築 ・開発速度向上のためフローや権限の改善 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■エンジニアリング組織の魅力 ・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。 ・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。 勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。 ・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。 ■魅力 ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も15時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務しています。 産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。 ＜開発環境＞ 【開発言語】PHP, JavaScript, TypeScript 【フレームワーク】Laravel, React, Vue.js 【OS】Amazon Linux2, Amazon Linux2023 【インフラストラクチャ】ECR, ECS, EC2, Lambda, Docker, S3, CloudFront 【DB、検索エンジン】RDS Aurora（MySQL）, ElastiCache（Redis, memcached）, OpenSearch Service 【構成管理ツール】Terraform, Ansible, ServerlessFramework 【CI／CD】GitHub Actions, Jenkins 【監視ツール】CloudWatch, Datadog 【ログ管理】Fluentd, OpenSearch Service 【その他ツール、サービス】GitHub/Copilot, Slack, Swagger, Findy Team+ 【開発マシン】OSは各自選択 ＜プロダクト＞ ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生メディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・パブリッククラウドに関する設計構築運用の経験（5年以上） ・Infrastructure as Codeの経験 ・Dockerやkubernetes等のコンテナ技術に関する構築運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築運用経験 ・各種モニタリングツールの利用経験 ・Webアプリケーションの開発運用経験 ・当事者意識をもって行動できる方 ・他者を尊重し相手の立場や状況を考慮したコミュニケーションができる方 ・ユーザーの視点に立ち課題の本質に向き合った行動ができる方 ・目的達成のために合理的な思考ができる方 ・手段にとらわれず課題解決を最優先で考えられる方
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 す。＜働く環境＞・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webフロントエンド開発/モバイルアプリ開発におけるリード経験（5年以上） ・BtoCサービスでのフロントエンド領域におけるプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーとしてのご経験（5年以上） ＜マインド＞ ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 す。＜働く環境＞・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただ
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下のご経験をお持ちの方 ・エンジニアとしてのご経験 ・Webサービスでのエンジニアリングマネージャーとしてのご経験 ＜マインド＞ ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは開発部長候補として、全社の信頼性向上や、TVerをより魅力的なプロダクトへと発展させるための全般的な業務をお任せします。 ご入社直後はエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織はじめ、全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、民放公式テレビ配信サービス{TVer（ティーバー）}や、テレビ番組にまつわるトピックスを中心としたエンタメ情報、「TVer（ティーバー）」をもっと楽しむための情報をお届けするメディア「TVerプラス」などの運営をはじめとした、自社プロダクト・ウェブサイトやアプリケーションの企画・制作・開発・運用を手掛けています。 2015年のサービス開始から5年後には月間動画再生数1億回を達成。 さらに、2022年4月にはPCサイト・スマートフォンアプリ・テレビアプリともに大幅にリニューアルを実施し、これまで提供していた民放テレビ番組の見逃し配信サービスに加え、地上波放送のリアルタイム配信サービスを開始しました。 取り扱いコンテンツ数も増え、2023年10月現在の月間再生数は3億9,000万、月間ユーザー数3,000万人の規模にまで成長しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ■こちらもぜひご覧ください ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/ ・TVer HR BLOG https://note.com/tver/ ・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside ＜配属予定チーム＞ ■募集部門について 再生数月間3億9000万回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。 想定配属先となるサービスプロダクト本部は約50名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。 今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。 現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、サービス開始以来前年比約1.5〜2倍の月間再生記録を維持するなど、急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。 サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。 ＜職場環境＞ ■働く環境 ・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。 ・開発に不自由しないハイスペックPC（Mac or Windows）を支給（選択可能） ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
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