フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(214ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ・システム設計経験者 ＜知識＞ ・IT（プログラミング、ネットワーク、データベース、サーバーハード） ＜経験ツール・ソフトなど＞ ・Visual Studio（C#、VB.NET、Brazor等） ・Webシステム（HTML、JavaScript、PHP等） ・DB（Oracle、MySQL等） ＜資格＞ ・基本情報技術者 ＜語学力＞ ・TOEIC 420点以上 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜卒業学科＞ ・情報システム関連 ・コミュニケーション能力がある方 ・タイムスケジューリングが上手い方 ・向上心がある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 三河安城駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・リレー生産性向上する為のFAシステム新規・改造設計から生産準備対応 ・システム検証・不具合改善 ・プロセスの進捗管理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ リレー生技部 生技研究 ・入社後の職能資格：一般、班長格 ＜職場環境＞ ■教育体制の充実 当社は経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。 自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかりサポートするため、安心してチャレンジすることができる環境です。 またデンソーの研修で、体系立った高い水準の教育を受けることができます。
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- 正社員
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 三河安城駅 (愛知県)
会社概要 主な業務は、車載組み込みソフトウェア設計業務です。 デンソーエレクトロニクスでは、ユーザの安心・安全・快適を支える車載用製品を開発しており、それらの機能を実現するソフトウェアの開発を担当頂きます。 車両メーカーとの仕様折衝からソフトウェアの設計・実装・評価まで、一連の業務を全て担っており、製品ソフトウェア開発の全てのプロセスが経験できるやりがいのある仕事です。 ■主な製品 ・接近通報装置 HV車/EV車など静かな車の接近を歩行者に音で知らせる注意喚起装置です。 お年寄りにも聞こえやすいがノイズにはなりにくい音の両立が求められる製品です。 ・半導体パワーインテグレーション ライトやモータなどの高負荷装置を半導体で精度よく駆動する装置です。 ・ボデーECU ヘッドライトや室内灯の照明、ドアのロックなどのセキュリティ、ワイパやパワーウィンドウなど、ボデー廻りの機能を様々なECUを通信ネットワークで連携させて実現させる製品です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・CMMI(組織成熟度レベル：Lv3)に基づいたプロセスにより高品質のソフトウェアを開発している ・多様な働き方を実現するテレワークの積極活用・推進：ソフト室ではコロナ対応だけでなく、働き方改革としてのテレワーク活用も進めており、特にソフトの業務は他の業務に較べると活用率が高いです ・社員食堂：バラエティに富んだおいしく温かい食事ができるカフェテリアがリーズナブルな価格で利用できます ■教育体制の充実 教育・育成に大切にする当社では、経験レベルに応じてしっかりと教育・育成していくことを想定しています。 その為、自動車業界や対象製品の未経験者であっても、3年程度かけて中長期視点でしっかり教育・育成していくことも想定していますので、安心してチャレンジすることができる環境となっています。 また、デンソーの研修を受講することができますので、体系立った高い水準の教育を受けることができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webもしくはアプリの開発経験２年以上 ・プロジェクトリーダー経験（規模・年数不問） ＜マインド＞ ・向上心と知的好奇心、責任感のある方 ・将来的にプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーになりたい方 ・ご自身で主導してサービスを作れるようになりたい方 ・ユーザ目線で物事を考えることができる方 ・積極的なコミュニケーションを厭わない方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご自身でも手を動かしながら、顧客折衝、要件定義、設計等プロジェクト全体の流れなど学んでいただきながら、PMのサポートを行っていただきます。 半年くらいを目途にプロジェクトマネージャーとして、小規模な案件からお任せし、経験や実績を積みながら、徐々に大きなプロジェクトを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントからの要求のヒアリング、要件定義 ・プロジェクトに応じて最適な技術の調査、提案 ・PM指示のもと、サービスの企画、提案資料作成 ・見積書、納品書等各種資料の作成 ・設計、実装、テスト ・その他プロジェクトマネージャーサポート全般 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパークのオンラインチケット管理システム ・オンライン診療プラットフォーム ・弁護士相談ビデオ・チャットプラットフォーム ・アーケードゲームのキャッシュレスシステム ・宿泊施設向け決済システムetc...他実績多数 ＜ポジションの魅力＞ ・入社後半年以内には、小規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ・BtoBtoCのプロジェクトが基本となるため、ご自身がプロジェクトマネージして作り上げたプロダクトが世の中で使われます。 ・トレンドフルな技術や幅広い業界のプロジェクトに携わることが出来ます。 ・チームは３～10名程度の規模で、自身の貢献がダイレクトに成果につながることを実感できます。 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験を積むことができます。 ＜募集背景＞ 新規プロジェクト多数。 PL経験を生かしてPMにチャレンジしたい方募集！エンドユーザー向けシステムの開発 これまでの開発経験を生かして、「もっと上流工程の経験が積みたい。」「将来PMとして活躍したい。」という熱意と向上心がある方歓迎です。 ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript / Node.js / PHP / Python / Swift / Kotlin ・フレームワーク：React / Vue.js / Nuxt.js / Laravel / Flutter ・データベース：Cloud Firestore / MySQL / Redis / AmazonAurora / Memcached ・インフラ：AWS / GCP (Firebase) ・CI / CD：Jenkins / CircleCI、AWS CodeDeploy ・ソースコード管理：Git / ・課題管理：Backlog / ・コミュニケーション：Slack ・その他：Docker / VirtualBox / Vagrant / Ethereum / Elasticsearch / Xcode / AndroidStudio
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービス開発のご経験（3年以上） ・Webフレームワークでの開発経験（Laravel、Rails、Springなど） ・Gitを利用したチーム開発 ・プロダクトづくりにコミットしたい方 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・弊社MISSION、事業への共感 ・サービス志向の高い方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 エンジニアとして、デザイナー、ビジネスなどのメンバーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的な仕事内容】 ・現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望への対応 ・既存機能の改修や機能追加 ・プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・開発した機能についてのテスト＆リリース作業 【仕事の特色】 ＜ご担当サービス＞ ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ＜募集背景＞ 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国7,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 ＜開発環境＞ 【使用する言語／フレームワーク】 ・言語、フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go ・ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL ・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) ・構成管理：Ansible / Terraform ・分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash ・監視：CloudWatch / Zabbix ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine ＜開発手法＞ アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ ＜開発体制＞ VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあり、SREチームは現状2名のメンバーで構成されております。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ ・論理的、建設的に問題解決できる方 ・部署の業務内容に共感をしていただける方 ・自発性があり、課題意識を持って取り組める方 ・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 役員が経営判断をするためのITを用いた手段を提供することが、当部署のミッションです。 PMがスムーズにプロジェクトを進めるためのサポートを行う役割をお任せします。 主には業務設計に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ヒアリング ・要件定義または、要件定義に関わる業務 ・業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善 ・スケジュール調整 ・会議の準備 ・議事録の作成 ・ドキュメンテーションの作成 等 ■マネジメンのサポートとして期待すること 1～2名程度のメンバーのマネジメントをおまかせします。 ・メンバーのタスクをコントロール -タスク割り -進捗 ・アウトプットの品質をコントロール ■プロジェクト例 ・Staff-DB構築プロジェクト ・TCB-Staffアプリケーション構築プロジェクト ・TCB-Staffアプリケーションローンチプロジェクト ・労務管理システム構築プロジェクト 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■個人の開発環境は自由に選択可能 OSやエディタ、IDE といった個人の開発環境はお好きなものを選択することができます。 ■ハードな開発にも耐えうるPCを支給 Windowsのノートパソコンを支給（macOS希望の場合はMAC） -CPU：現行または1世代前 -メモリー：16GB以上 -SSD：512G以上 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ■企画からリリースまでの圧倒的なスピード感 開発期間は約1～1.5カ月と驚異的なスピードでプロジェクト遂行しており、臨機応変に対応できる人に最適な環境です。 ＜企業の魅力＞ TCBグループの美容クリニックの開設や運営、広告をトータルプロデュースしているメディカルサービス法人です。 トレンドを生み出す企画力と総合コンサルティング支援により、TCBグループの売上を6期連続で増収/増益、美容クリニック業界トップクラスのシェアを確立しています。 TCBが属する美容医療業界は、国内市場規模3990億円と右肩上がりで今後さらなる市場拡大が見込まれる領域です。 ＜募集背景＞ 圧倒的なスピードで売上・シェアともに拡大を続けてきた当社では、さらなる事業を拡大のための変革期を迎えています。 データドリブンで大規模の経営判断を行っていくためには『データソースのクオリティ向上』が重要な課題となっております。 基幹システム部は「経営陣が合理的経営判断をするための手段の提供」をミッションとし、2021年12月に設立しました。 クリニック運営業務で発生するデータソースのクオリティを上げるため、新規アプリケーションの開発や既存アプリリプレイス、エンハンス、各種依頼の対応、改善などを行っています。 ＜ポジションの魅力＞ 経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます。 社員、クリニックスタッフが使用するシステムを開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。 ■成果が報酬に反映されやすい環境 アウトプットが評価されます。 自主的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。 現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。 査定に向けてゴールを設定します。 上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。 常に目標を明確できる環境です。 ■キャリアパス 圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。 知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います。 ＜職場環境＞ 当社全体で、残業時間の削減に取り組んでおります。 直近の平均残業時間は弊部の場合、15時間以内/月です。 フレックス体制、リモートのご希望がある場合、相談ができる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ＜言語＞ ・PHP(7以上)もしくはJava、C#の実務経験2年以上かつPHPのキャッチアップをできる方。 ・MySQLの実務（2年程度） ・Gitを用いた開発経験 ＜能力＞ ・問題自己解決能力 ・コミュニケーション力
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 薬院駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、Webシステムの設計、開発です。自社商品の住宅関連企業向けシミュレーター制作や、受託開発Webシステム案件に取り組んでいただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ReactによるWebアプリケーション開発経験 ・TypeScriptによる開発経験 ・Next.jsの知見 ・関数・コンポーネントのユニットテスト経験 ・当事者意識を持って業務遂行できる方 ・変化を楽しめる方 ・「まず行動してやってみる」精神で失敗を恐れずにチャレンジし、多くの失敗から学び次の機会に活かせる方 ・知識、経験をオープンに共有し周囲の成長を促進できる方 ・建設的に問題を捉え、相手に配慮してオープンなコミュニケーションができる方 ・サービスを成長させることに意欲的な方 ・サービス目線で根拠のある技術選定ができる方 ・技術負債に対しても、意欲的に対応できる方 ・技術への高い興味、新しい事柄を自発的にキャッチアップできる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 国内最大規模のゲームプラットフォーム『DMM GAMES』のフロントエンド開発を担うポジションです。 様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。 【具体的な仕事内容】 ・DMM GAMESプラットフォーム（Webアプリケーション）のフロントエンド開発 ・デザイナーとのUI設計 ・サーバサイドエンジニアとのシステム開発 ・チームの課題解決・プロセス改善 ※上記は例となります あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 【仕事の特色】 ＜事業の魅力＞ ■事業概要 ・プロダクト本部 ブラウザプラットフォーム部 同社合同会社EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。 DMM.comのゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。 同社は、常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部 プラットフォームフロントエンド開発部は、その中核事業であるゲームプラットフォームの開発を担っています。 ＜募集背景＞ DMM GAMESの会員数は3,000万人、社員数は1200名を超える規模に拡大しています。 部門に所属するメンバーは、フロントエンドに軸足を起きつつ、様々な専門分野（サーバーサイド、パブリッククラウド、パフォーマンスチューニング、UI・UXデザイン etc）を持つメンバーで構成されています。 「期待を超える出会いに溢れた魅力的でモダンなプラットフォーム」をプラットフォーム事業のビジョンとし、機能の拡充、グローバル向けプラットフォーム開発、モダンなプラットフォームへのリプレイスに取りかかっています。 そのようなDMM GAMESを支えるプラットフォームをフロントエンドを通じて開発・発展させていく仲間を募集します。
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- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜サーバサイドエンジニア＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークの使用経験 ・要件定義からリリースまでを一貫して開発をした経験のある方 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮し設計できる方 ＜インフラエンジニア＞ ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験 ・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜各ポジション概要＞ ご本人のご希望をご確認いただき、マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦ください。 【仕事の特色】 ＜事業部概要＞ EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。 DMM.com のゲーム事業として2011年11月に「DMM GAMES」のサービスを開始して以来、 ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、 国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。 同社は常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部は、その中核事業であるゲームプラットフォームの開発を担っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・MS系の開発1年以上 ・最先端技術に携わりたい方 ・クライアントへの付加価値を大切にしたい方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Microsoft製品による開発／スクラッチ開発などをお任せします。 多種多様な案件があり、あなたの望むキャリアが描けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システムの構築・開発、運用保守支援 ・クライアントの課題解決へ導くシステム構築 ・プロジェクト支援 ＜様々な挑戦が可能＞ ・SFA／セキュリティ／ワークフローなどの開発導入 ・ChatGPTを活用した開発やAI領域にも挑みます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■様々な挑戦が出来ます ・SFA／セキュリティ／ワークフローなどの開発導入 ・ChatGPTを活用した開発やAI領域にも挑みます。 ■教育研修制度 ・学ぶ環境が整っている点が当社の自慢です 例えば、月に1度の社内勉強会では、「顧客志向で考える能力」「チームワーク・組織力」といったテーマで研修を実施。 その他にも資格取得のための勉強会や、海外拠点で行われる英語＋IT研修への参加も可能なため更なる成長を目指す方にピッタリな職場です。 ■将来のキャリアパス 当社では等級制度（ミッショングレード）を導入し、スキルや難易度によって等級（給与）が変わります。 エンジニアとしてスペシャリストを希望するなら、スキルを磨いて等級を上げ収入アップを。 マネジメントする管理職を目指すなら、昇進して役職手当がつきます。 希望に応じたキャリアを築くことができます。 ＜職場環境＞ DX推進（IT）コンサルタントを目指す方にも最適な職場環境。 これまで培ってきた、あなたのエンジニア経験を活かしてワンランク上の仕事にチャレンジしてみませんか。 ・ハイブリット勤務を実施中 ・リモートワーク勤務と出社勤務の両方があります ＜開発環境＞ Microsoft365、Power Apps、Power Automateなど
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WebあるいはiOSアプリケーションの開発経験（又はテスト自動化の経験） ＜知識＞ ・テスト自動化フレームワークの基礎知識 ＜マインド＞ ・明るく前向き、素直な方 ・向上心があって新しいことにチャレンジしたい方 ・お客様の課題解決を喜べる方 ・変化を楽しみ、対応していける方 ・排他的でない方 ・わからないことをひとりで抱え込まない方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方 ・自発的に考え、行動できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ スマレジが提供する各WEBサービスに関するテスト自動化業務を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・テスト自動化の環境設計・構築 ・E2Eテストの設計・実装 ・CIの構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「スマレジ」シリーズは登録店舗が9.6万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。 ＜開発環境＞ ・バージョン管理、コラボレーションツール：GitLab, Redmine, Slack
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・データクレンジング（不揃いなデータからのデータ整理）経験 ・人工知能もしくは、機械学習、IoT、数理解析などに関わった経験 ＜マインド＞ ・明るく前向き、元気、素直、向上心があって新しいことにチャレンジしたい方 ・わからないことをひとりで抱え込まない方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方 ・自発的に行動できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社が今後、将来的にサービス展開を考えている小売店向けの新規事業開発をお任せします。 POSシステムの販売を元に蓄積してきたビックデータを活用し、世の中にないものを創っていただくことがメインのミッションになります。 入社後はご経験に合わせて統計解析などのデータ分析やIoT機器、システム開発に取り組んでいただいても構いません。 ＜サービス例＞ カメラ認証による来客分析サービス（POS情報と連携した人物、属性カウント滞在時間、売り上げとのデータ分析など） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ スマレジに蓄積されるビッグデータを活用して、小売店向けの新規事業開発を担当する方を募集します。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python ・ツール：Jupyter Notebook, Docker, Sequel Pro ・インフラ：AWS（S3, Aurora, Redshift等） ・バージョン管理、コラボレーションツール：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）, Slack
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用した開発経験がある方 （経験3年以上） ・フレームワークを使用した開発経験がある方 ・Javascriptを使用した開発経験がある方 （経験3年以上） ・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、フルスタックエンジニア等、Webアプリケーション開発のご経験（経験5年以上） ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 小牧駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・労務管理ソフトウェア：PHP, Laravel,Vue.jsを使ったSasSプロダクトの機能開発、保守運用をお願いします ・AWSやDocker等クラウド技術やコンテナ技術をつかったウェブサービス運用のならびにその効率化 ・CI/CDツールを使った自動化のアップデート ご希望やスキルなどに応じて、業務内容を決定します。 小規模チーム編成なので、チャレンジしたい技術領域に積極的に関われます。 労働法や年金法など、社労士が扱う専門知識は、なくても問題ありません。 社内には社労士有資格者がおり、社労士事務所も併設しておりますので、不明点や疑問点はすぐに確認できますし、ユーザーニーズ・課題感などの把握をしながら開発できる環境です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ PHP（Laravel） / MySQL / HTML＋CSS / JavaScript（Vue.js） /Amazon Web Service / Docker / CircleCI / github ■社内インフラ SalesForce、Zendesk、GoogleWorkSpace、Slack、BizTel、Notion、zawaroom、freee、Azure＆AWS、Asteria、Moodleなど ■情報セキュリティ プライバシーマーク、ISO27001、ISO27017 ＜配属予定チーム＞ ■組織体制 ・プロダクト事業部門（マーケティングチーム、開発チーム、セールスチーム、サクセスチーム、サポートチーム） ・社労士事務所部門 ・新規事業部門 ・管理部門（人事総務・法務・経理・情報システム） ＜募集背景＞ オンプレ（Excel版）プロダクト時代に社労士の皆さまにご愛顧いただいていた、給与・年金・雇用継続給付のシミュレーション基本機能はそのままに、時代に合わせた機能追加とともにクラウドサービスや、2023年にリリースした新サービスの今後さらなる成長を目指し開発体制の強化のため、新たな仲間を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトのため、落ち着いた環境で技術を深堀りすることができます。 ・小規模チームで意思決定スピードが速く、相互レビューを通して技術力を高めています。 ・完全自社ソフトの新機能開発・保守をお任せします。 ユーザーの声が直接聞ける環境のためやりがいを感じながら業務に取り組めます。 ・労働・労務の社会的課題の解決機能を、0→1でプロダクト開発できます。（社会保険など法改正に応じた新機能など）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで恊働して業務を推進できる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 グループ共通で利用するシステムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして推進 ・外部パートナーとの折衝、提案 ■サービス 求められる人材を、全国のオフィスへ。 突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。 当ポジションでは、100万名以上のユーザーが利用するシステムの開発、保守/運用に携わっていただきます。 ■担当領域の派遣サービス オー人事.net 【具体的な仕事内容】 ・先輩社員の指導の下で、担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして自走できる状態を目指していただきます ・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程（要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られるご経験 ・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります ・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます ■キャリアステップ 当ポジションでプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ＜職場環境＞ コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織構成 42名在籍しており、5つのグループに分かれています。（2022年1月時点見込み） 開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員100名規模の組織となります。 ・営業システム1・2グループ｜営業支援・業務支援システム ・基幹システムグループ｜基幹系・バックオフィス系システム ・インフラ・セキュリティグループ｜インフラ・情報セキュリティ ・IT戦略グループ｜中長期IT戦略・Webサイト
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・基幹システムの開発・運用/保守経験が3年以上 ・AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験 ＜マインド＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
想定年収 501～700万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、それらのシステムを開発・運用しております。 ■具体的にお願いしたいこと 人材派遣サービスを支える基幹システム（契約・請求・給与・勤怠・保険領域）の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。 ・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進 ・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ＜具体的な仕事内容＞ ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ・役員メッセージ https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ ■得られるご経験 ・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ■キャリアステップ ・大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただけます。 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ＜職場環境＞ ■働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・働く環境とカルチャー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜開発環境＞ ※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS：OS/400 ・DB：DB2/400 ・言語：RPG ＜配属予定チーム＞ ■部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ・事業成長：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ・デジタルビジネス推進部門 -DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ -プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ -IT基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ ・社員インタビュー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/#interview
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・生産管理に興味をお持ちの方 ・何かしらのシステム導入経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 380～700万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。 業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ・案件期間：数か月～1年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円～1億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66 ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日
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