フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(213ページ目)
気になるリストに追加しました
フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java3 年以上 ・責任感、コミュニケーション能力、協調性が高く、社会的マナー・モラル・ルールを遵守できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜仕事内容＞ サービスエリアは、経営戦略（効果測定と上申サポート）から IT の構築・運用まで一貫したサービスの提供（部分的にも対応）。当社の株主より、物流・生産・IT・通信・金融・エネルギーなどのノウハウを受ける環境があるのも強みですが、過去、大手企業に対して、ソリューションを活用しないで基幹システムを構築してきた経験が、業務（ロジスティクス）に対する理解を深め、業務を効率化することと、システム運用を安定させることが最も重要であると社員に意識付けされたことにこのサービスエリアが可能となっております。 ロジスティクスの観点から事業戦略のあるべき姿をご提案し、OPEN 系から汎用系までさまざまな分野のシステムを設計・開発・運用します。 ＜関われること＞ ・ロジスティクス関連 IT 構築 ・グローバルで利用される IT 構築 ・お客様の課題を改善する運用・保守 など 【仕事の特色】 ＜求人の魅力＞ ・大手企業様の上流工程から直接携わることができます。 ・最も大切にしている経営リソースは人。だからこそ社員が気持ちよく働ける環境作りを徹底しています。 ・大手企業からの出向などがないため、社のルールは社員が考えます。他企業の真似事はせず、自ら提案できる環境です。 ・誰でもトップまで行くことができる可能性を持っています。 ＜当社、日本物流開発について＞ 当社は、IT テクノロジーを使ってお客様の必要とするソリューションを提供し、お客様の発展に貢献するシステム開発会社です。 1990 年、製品の受注から配送まで、物流に特化したサプライチェーンマネージメント（SCM）を基幹業務とする企業として創業。 その後、より上流である経営課題の解決のために、構想立案からシステム構築、プログラミング、システムの運用保守、効果測定まで一気通貫型 IT 企業として展開してきました。 創業時の社名のため、物流のみに特化したイメージがあると思いますが、現在は物流を含めた業務全てに関わる IT 企業です。 ITでより社会に貢献できるサービスを生み出す組織を作りたい！そんな強い想いを胸に新たな人材を募集することにしました。最も大切にしている経営リソースは人。だからこそ社員が気持ちよく働ける環境作りを徹底しています。 ＜募集組織構成＞ 30 名（部長 AM 兼任 3 名、一般職ほか）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コンピュータ関係全般もしくは複合機のメンテナンス作業経験者（規模、メーカーは問わない） ・顧客対応経験 ＜資格＞ ・普通運転免許証 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・取引のある中小企業のお客様を中心に、IT機器(PC、サーバ、ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当。 ※配属先により担当地区が限定されます ＜具体的な業務内容＞ ・機器設置、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・保守、および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・IT機器全般 特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。 ■仕事のやりがい ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。 ・経験を積んでいく中で、修理対応を離れ、より高度なシステム提案、コンサル設計、構築作業を希望の場合は、社内で役割変更も可能です。 ■入社後のキャリアパス ・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 －管理職 －専門職 チーフ業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ■どのような能力が身につくのか ・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能 ・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバーの設計/構築経験(3年以上) ・ネットワークの設計・構築経験(3年以上) ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 袋町駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・広島近辺の事業会社・自治体向けのインフラ構築/更改案件において、サーバー構築・ネットワーク構築・セキュリティ構築の、事前提案から構築・アフターサポートまでをご担当いただきます。(サーバー構築にはグループウェアなどのシステム構築も含みます) ・大規模案件以外は、基本的には一人で完結する規模の案件が多く、要件定義～設計・構築までの全工程を実施します。 ※SEの技術サポート窓口も社内に用意していますので、新しい技術にも挑戦が出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ サーバー・ネットワークの提案/設計/構築/保守、グループウェアなどの構築/バージョンアップ、セキュリティ商材の導入、クラウドへの移行など。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムの要件定義/設計/開発において、要件を取りまとめ、円滑に開発を遂行した経験 ＜マインド＞ ・エンジニアと円滑に会話できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・今後、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップを考え、プロジェクトの成功に関わりたいという強い思いがある方 ・変化を恐れない方 ・常識にとらわれない方 ・積極的、能動的に行動できる方 ・失敗を恐れず挑戦することが出来る方 ・ステークホルダーと良好な関係を築ける方 ・チーム一丸となって取り組むことができる方 ・今後、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップを考えている方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 今回のプロジェクトマネージャー候補の募集では、プロジェクト支援を目的としたチームの一員として、DMMの既存・新規サービスの開発に参画していただきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト目標を達成するための、品質管理、コスト管理、進捗管理、スコープ管理をはじめとしたプロジェクト管理。 ・社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成。 ・顧客の要望を満たすための新規機能開発における企画段階からの参加。 【仕事の特色】 ＜事業部概要＞ 事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきます。 動画、Game、電子書籍、英会話、オンラインサロン、証券等、DMM全体のサービス開発に対し、マッチした事業部のプロジェクト支援に参画いただきます。 ＜募集背景＞ DMMで10年で300事業立ち上げ拡大していくためにプロジェクトマネージャー候補を募集します。 DMMでは、今後10年で300事業の立ち上げを目指しています。 その実現のためには同時に複数のプロジェクトを進行し、成功に導くことが必要になります。 そのため、事業の成長スピードに追従できるよう、プロジェクトマネジメント領域においても強化する必要があり、募集に至りました。 ＜ポジションの魅力＞ これまでのご自身の経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーとして会社とともに成長していくことができます。 プロジェクトマネジメントの手法については、メンバーの意見をチームで話し合い柔軟に変更・改善していくことができます。 また、これまで培った経験とスキルを生かしやすく、新しい挑戦へのサポートも期待できる環境です。 DMMの多種多様な新規サービスの立ち上げに1から携わることができます。 DMMでは10年で300事業立ち上げることを目標にしており、これからは既存領域にとらわれず、新領域も含めた多くのサービスがスピード感を持って立ち上げていくことが予想されます。 これら多種多様なサービスの立ち上げを1から経験できることは大きな価値になると思います。 複数の部署に跨る大型プロジェクトを経験することができます。 プラットフォームが提供する機能は、複数サービスの要望を満たす開発が期待されるため、多くの事業と関わる大規模プロジェクトに携わることができます。 今までに経験のない程の規模のプロジェクトであっても、チームで協力して進行するため、安心して挑戦することができます。 事業戦略に基づいた企画・提案を行う機会があり、自分自身が機能開発の発起人となることができます。 希望される方は、戦略を一緒に考えたり、その戦略基づいた企画・提案を行っていただく機会もあります。 企画経験がなくとも経験者からのサポートを受けながら提案することができるため、ご自身のスキルアップにも期待できます。 プロジェクトマネジメントだけを行うのではなく、企画から提案できることは多くの魅力の中の1つだと言えます。 ＜チーム体制＞ 正社員：24名 業務委託：1名 ＜服装備考＞ ・私服通勤可（部署により異なる）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・HTML/CSS/JavaScriptの実務経験3年以上 ・Gitの実務経験3年以上 ＜マインド＞ ・素直な方 ・モチベーションが高い方 ・チームで協働できる方 ・プログラミングが好きな方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ オンラインファクタリングサービスlabolのユーザー向けのUI/UXの改良をお任せしています。 ユーザーの挙動をウォッチし、課題を抽出して遷移率・CVRを高めることを主体的に行っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。 開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意⾒やアイデア、個々のノウハウや⼩ネタまで、メンバー同⼠が気軽にやり取りできるような仕組みを取り⼊れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを⽇々意識し、業務に取り組んでいます。開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。 働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会員の使用する機能のUI/UX改善（マイページ、TOPページ、会員登録ページ、買取申請フォームなど） ・LP作成 ・記事詳細ページ、動線設計 ・データ収集とデータ分析 ・テスト（Jest, Cypress, 手動テスト） ・ページスピードインサイトの指標改善 ・各種リファクタリング ・その他（Vue.jsのバージョンアップ、TypeScript化 ＜直近の開発案件＞ 直近の開発案件を共有 - TOP/LPページのABテストの実装 - OCRの速度改善 - ts-pattern導入の検討 - 会員登録画面、申請画面の改善 など ＜ミッション＞ フロントエンドチームの成果を最大化することです。 成果は下記に分解でき、 - 会員登録、申請、マイページ、よくある質問といった画面、メール・SMSの本文、例外メッセージなどのユーザとの接点全てにおいてのUI/UX - 品質 - 開発リードタイム などこれらの指標を向上させるための組織作り・技術選定が主な役割となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、1：ラボル(請求書の現金化サービス)と、2：ラボル カード払い（支払いの先延ばしサービス）という金融サービスを提供しています。 しかし、両サービスとも、まだ世の中では比較的新しいサービスであり、ユーザへのわかりやすい説明やわかりやすい操作感を提供することが課題となっています。 この課題に対して、フロントエンド開発業務以外にも、フロントエンドチームの組織作りやフロントエンドの技術選定といった組織や技術の観点でのアプローチしていただける方を募集しています ＜キャリアパス＞ ・リーダー/マネージャー また組織規模拡大した場合は、下記1,2,3を選択できるようなキャリアパスを考えている。 「1.テックリード」 特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入など 「2.エンジニアリングマネージャー」 特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。 「3.PdM」 特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。ラボルでいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Gitの実務経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScript(Ajax通信経験)の実務経験3年以上 もしくはVue.js/Reactの実務経験 ＜マインド＞ ・素直な心で業務ができる方 ・モチベーション高く仕事に臨める方 ・チームで協働できる方 ・プログラミングが好きな方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ オンラインファクタリングサービスlabolのユーザー向けのUI/UXの改良をお任せしています。 ユーザーの挙動をウォッチし、課題を抽出して遷移率・CVRを高めることを主体的に行っていただきます。 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を行っています。 開発だけと言う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。 サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウや小ネタまで、メンバー同士が気軽にやり取りできるような仕組みを取り入れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを日々意識し、業務に取り組んでいます。 開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。 働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会員の使用する機能のUI/UX改善(マイページ、TOPページ、会員登録ページ、買取申請フォームなど) ・LP作成 ・記事詳細ページ・動線設計 ・データ収集とデータ分析 ・テスト(Jest, Cypress, 手動テスト) ・ページスピードインサイトの指標改善 ・各種リファクタリング ・その他(Vue.jsのバージョンアップ、TypeScript化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、1.ラボル(請求書の現金化サービス)と2.ラボル カード払い(支払いの先延ばしサービス)という金融サービスを提供しています。 しかし、両サービスとも、まだ世の中では比較的新しいサービスであり、ユーザへのわかりやすい説明やわかりやすい操作感を提供することが課題となっています。 この課題に対して、フロントエンド開発業務以外にも、フロントエンドチームの組織作りやフロントエンドの技術選定といった組織や技術の観点でのアプローチしていただける方を募集しています ＜キャリアパス＞ ・リーダー/マネージャー また組織規模拡大した場合は、下記1.2.3を選択できるようなキャリアパスを考えている。 「1.テックリード」 特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。 今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入など 「2.エンジニアリングマネージャー」 特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。 またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。 「3.PdM」 特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。 ラボルでいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。 ＜ミッション＞ フロントエンドチームの成果を最大化することです。 成果は下記に分解でき、 ・会員登録、申請、マイページ、よくある質問といった画面、メール・SMSの本文、例外メッセージなどのユーザとの接点全てにおいてのUI/UX ・品質 ・開発リードタイム などこれらの指標を向上させるための組織作り・技術選定が主な役割となります。 ＜案件事例＞ 直近の開発案件を共有させていただくと、 ・TOP/LPページのABテストの実装 ・OCRの速度改善 ・ts-pattern導入の検討 ・会員登録画面、申請画面の改善 など ＜組織構成＞ バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 2名含む） フロントエンドエンジニア 3名
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・アシスタント営業として経験をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 営業職のアシスタントとして、ITソリューション提案や提案書の作成を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ソリューション営業が、パートナー企業との調整・フォロー、新規顧客開拓を行いITシステムのニーズ獲得から提案を行うため、そのアシスタントとして提案書の作成、仕様書作成のフォロー、顧客サポートを行います。 営業事務職ではなく、営業職と同行営業も実施し、顧客の業務課題・お困り事をヒアリングした内容のフローの作成、ITシステムにて解決・改善・効率化できないかという観点で提案を行っていきます。 実際の専門技術領域の提案はエンジニアとの同行を行って進めるため業界未経験の方でも活躍頂くことが可能です。 また入社後はOJT形式で営業同行を行うなどレベルに合わせた業務アサインを行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアップの⽀援体制 エンジニアとしてのキャリアアップを会社としてサポートする⾵⼟があり、社員の⻑期キャリア形成を考えています。 そのため、意欲のある⽅にとっては⼤変遣り甲斐のある環境です。また、同社は、やる気があれば何歳でも働くことが可能で定年制を設けておりません。 ＜企業の魅力＞ 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる⾼付加価値のサービスを提供しております。 そして、経営資源である⼈材の技術⼒と創造⼒を結集し、情報・建設を中⼼にコンサルティングを⾏っております。 当社は、絶え間ない研鑽により、専⾨技術の深化と職能の多様化に努め、⾼度な知的サービスを通して顧客満⾜と社会貢献を⽬指しております。 また、社内外の⼈的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより⾃律的に職務を遂⾏し、社業の拡⼤を図っております。 さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・営業経験1年以上をお持ちの方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 営業職として、ITソリューション提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 営業職として、ITソリューション提案を行っていただきます。 具体的には、既存パートナー企業との調整・フォロー、新規顧客開拓を行いITシステムのニーズ獲得から提案を行います。 新規顧客開拓はテレアポ、飛び込み等を実施するのではなく、紹介案件からの顧客へアプローチを行っていただくことがメインとなります。 もちろん、その他の新規開拓方法は自由にお任せしていきます。 営業フローとしては、顧客の業務課題・お困り事をヒアリングし、ITシステムにて解決・改善・効率化できないかという観点で提案を行います。 実際の専門技術領域の提案はエンジニアとの同行を行い進めるため業界未経験の方でも活躍頂くことが可能です。 また入社後はOJT形式で営業同行を行うなどレベルに合わせた業務アサインを行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアップの⽀援体制 エンジニアとしてのキャリアアップを会社としてサポートする⾵⼟があり、社員の⻑期キャリア形成を考えています。 そのため、意欲のある⽅にとっては⼤変遣り甲斐のある環境です。 また、同社は、やる気があれば何歳でも働くことが可能で定年制を設けておりません。 ＜企業の魅力＞ 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる⾼付加価値のサービスを提供しております。 そして、経営資源である⼈材の技術⼒と創造⼒を結集し、情報・建設を中⼼にコンサルティングを⾏っております。 当社は、絶え間ない研鑽により、専⾨技術の深化と職能の多様化に努め、⾼度な知的サービスを通して顧客満⾜と社会貢献を⽬指しております。 また、社内外の⼈的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより⾃律的に職務を遂⾏し、社業の拡⼤を図っております。 さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。
-
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Word、Excelなど基本的なOfficeの操作 ・セルフスターターな方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務系WEBエンジニアの企画、設計、開発、テスト、運用・保守をお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・当社は元請指向として上流工程に強味があり、高い付加価値を提供しています ・様々な業界の企業様よりシステム案件を依頼されており、受注数や大規模な案件を依頼されることが増えています ＜開発環境＞ ・言語：PHP（LaravelPHP） ・DB：MySQL
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・実プロジェクト上流工程（設計）におけるリーダークラスの経験 ・協調性がある方 ・責任感が強い方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 宇野駅 (岡山県)
会社概要 ＜業務内容＞ 制御ソフト開発受託事業での、PMまたはサブPMをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 自動車メーカーや造船など製造業を中心としたお客様のビジネス環境に即応した制御系システム構築、運用保守などを提供している同社のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 計測、監視、制御系開発における上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）やプロジェクト推進を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 玉原事務所を想定しています。 ＜休暇・休日＞ 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他（年末年始/GW/夏季休暇等） 有給休暇 入社直後22日 ＜待遇・福利厚生＞ 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ・通勤手当（会社規程に基づき支給） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・食事補助（全従業員利用可） ・財形貯蓄（全従業員利用可） ・住宅利子補給（全従業員利用可） ・寮共益費補助（入寮者のみ） ※・時短制度は育児、介護者のみ適用しています。 ・服装自由は女性のみが該当します。（ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの） ＜就業時間備考＞ ・就業時間：標準的な時間です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかに当てはまる方 ・K8s設計経験がある ・コンテナ設計経験がある ・OSS(Kafka、PostgreSQL、Redisなど)の設計経験がある、もしくはチャンレジしたい方 ・Oralce DB (Exadata) RAC、DataGuardの設計経験がある、もしくはチャンレジしたい方 ※証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要となります。 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力がある方 ・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
想定年収 410～700万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 証券バックオフィスシステムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化を中心に基盤(環境・運用)リーダを担当頂きます。 案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、業務を遂行頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・K8s/コンテナ技術、OSSのフィジビリティ検証から設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。 ・OracleCloudをはじめとするパブリッククラウドの活用にむけて、自ら学び設計する。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 第一グループ ■組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ■担当業界 金融分野(主にメガ証券会社3社、ならびに中小証券会社を担当) ■提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築 ■年齢構成・組織構成 証券バックオフィスのミッションクリティカルな基幹システムであり、経済活動を支える社会インフラ担当。 30代の中堅層メンバが多く、本基幹システムをOracleCloudにリフトしつつ、OSS(Postgre,Kafka, コンテナ)および、OracleDBを活用しつつ、段階的にモダナイゼーションに取り組む組織。 ■配属組織(チーム) ・社員5名、BP50名 ※今後 Ph.4 以降が立ち上がるため、60名以上となる見込み ・主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが多数 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ 証券業界デファクトとして、日本で上位クラスのシェアを誇っている証券バックオフィスシステムに対し、日立はパブリッククラウドベースに、kafka、Postgres、REDISなどのOSS製品活用しながら、基盤モダナイズ化を支えています。 ・パブリッククラウド(OracleCloudメイン、一部、Azure、AWS、顧客プライベートクラウド) ・モダナイズ領域 OSS(kafka、REDIS、Postgres)及びコンテナ環境 ・日立製品(OpenTP1、HiRDB、HITCOM など) ・日立のソリューション(ansible、teraformを活用した自動構築など) ＜募集背景＞ 大手証券様向けに日立が開発・維持管理を行っているシステムにおいて、複数の大規模プロジェクトが立ち上がる予定であり、次世代を担う若手層の拡充のため募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・大規模なシステム構築の経験を通して、先端技術習得、スキルアップができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、金融・銀行や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能。 ・想定ポジション：担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜職場環境＞ ■働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 頻度が高いわけではないが、ミッションクリティカルなお客様システムを預かっているため、システムリリースやトラブル時には、休日・夜間対応の可能性もあり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web Application 開発の実務経験（5年以上） ・React.js, Vue.js Typescript などのフレームワークを利用した 、設計・開発・運用経験 ・バックエンドでの設計・開発・運用経験（PHP, Laravel, Golang など） ・テーブル設計、ER設計、実装、運用経験 ・Git を利用したチーム開発の経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニアとして、プロダクトオーナー、カスタマーサポートなどの事業部のステークホルダーとともに、子育て環境の新しいインフラをつくるため、プロダクトの機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理・要件定義を行い、設計・開発・運用などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当サービス・開発領域における、新規機能開発及び改修、改善 ・エンドユーザー、社内の運用担当者の課題 ・問題の把握及び、サービス立案、技術的な対応 ・システム品質の維持、向上のためのテスト ・検証、及び、リリース計画・実施 ・システムに関わるライブラリ、OSなどのアップデート対応 ■ご担当サービス ※いづれかのサービスに参画いただきます ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ＜開発環境＞ ■使用する言語／フレームワーク ・言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Golang ・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) ・構成管理：Ansible / Terraform ・分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash ・監視：CloudWatch / Zabbix ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog ■開発体制 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 各サービスごとに、PdM・EM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで、4~7名で構成し、SRE、QAと協力し、開発しています。 ■開発手法と開発の流れ 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 ■開発の流れ ・中長期計画に基づき、プロダクトロードマップの策定、ステークホルダーを交えた合意形成を取る ・課題抽出、仮説立案：PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題背景、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 ・要件定義：立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーとステークホルダー交えて議論し、方向性を確立する ・設計 & 開発：利用者の行動を元にした UI/UXデザインを行い、アーキテクチャの選定、データベース設計を行う。 ・アジャイルベースに、チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装を行う。 ・コードレビュー & 動作確認：コード品質のチェック、動作影響ないか動作検証を行う。 ・リリース：本番環境へのデプロイ ・運用・保守：発覚したバグの改修、エラーレポートなどのパフォーマンスモニタリング、フィードバックの収集および対応 ・継続的改善：フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国12,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発・運用経験2年以上（PHP経験者優遇！） ・フレームワークを用いたスクリプト言語（PHP、Ruby、Pythonなど）での開発経験 ・レガシーコードに耐性があり、積極的な改善や提案に取り組める方 ・技術的な課題に対し自身で探求し解決する事ができる方 ・主体性をもってクライアントへの提案と折衝を行える方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜職務内容＞ テレビ朝日のニュース記事入稿システムについて、現行システムの保守運用に加えてモダンなシステムへの移行を目指す大規模な刷新プロジェクトにPM候補として携わっていただきます。 システムは段階的に刷新しており、2024年以降に続く長期のプロジェクトです。 現在は移行の第二フェーズにあり、現／新システムの両方に関わりながら、バックエンドアプリの設計・開発経験を積むことが出来るやりがいあるポジションとなっております。 またモダンな環境（AWSを利用した）での運用業務に常時関わることが出来ますので、スキルアップやAWS環境での経験を積みたい方には最適なポジションです！ 【業務例：テレビ朝日の報道システム（記事入稿・配信など）の保守運用及び開発】 ・主にバックエンドWebアプリケーションの開発 ・共通の基盤ライブラリ、ツールの開発 ・様々な技術要素や各種ツールの選定、検証 ・関連各社との調整、打ち合わせ" 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・システムのリリース時期は2024年を目指す長期のプロジェクト プロジェクト完了後は、引き続き本システムの開発を担当していただくことを想定しています。 ・現システムもリプレース先もAWSでの開発となるためクラウド環境のシステム開発経験が積める環境 ＜企業の魅力＞ 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 自分たちがつくったものが実際に世の中に出ていく時の喜びはもちろん、皆様からの反響も全てが成長の糧になります！ ・大手民放キー局のグループ会社だからこそ積める経験 ・多岐にわたるWebソリューションに携わることができる ・国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得 ・ビッグデータ、クラウドと拡がっていく事業領域で成長企業 ・手を挙げればチャレンジでき、裁量もって経験を積める ■関連サイト ・クラウド総合支援サービス https：//cloudbear.jp/ ・Webサービスの企画から保守運用までをワンストップでサポート https：//www.mediaplex.co.jp/cms/ ・株式会社dualix https://www.dualix.co.jp/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用したWebアプリケーション開発、運用経験 ＜求める人物像＞ ・初期提案～運用保守まで一貫して担当し、システムを改善していきたい方 ・チーム内外を問わず柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行することができる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 テレビ朝日グループ会社や各系列局、外部企業のシステム開発をリードしていただきます。 当社の受け持つ多岐にわたるプロジェクトの管理だけでなく、実際に開発作業も行いながら、関連各社との調整業務、及び具体的なソリューション提案業務をご担当頂けるポジションです。 ＜案件例＞ ・テレビ朝日系列局、グループ会社の開発案件 ・メディア企業及び芸能事務所のWebサービス開発 参考：https://www.mediaplex.co.jp/web/ ・自社サービス、ソリューションの企画開発、保守運用 参考：https://www.mediaplex.co.jp/cms/ 【仕事の特色】 ＜所属予定部署＞ テクノロジーソリューション事業本部 システムDiv アライアンスチーム ＜所属部の概要と魅力＞ テレビ朝日グループ・外部企業のシステム開発等、多岐案件の保守対応・新規開発を行っています。テレビとデジタル技術を掛け合わせたサービスを作る事ができる環境で幅広く案件に携わることが可能です。 テクニカル部門を牽引するエンジニアとして役割の垣根なくご活躍可能な仕事です。 また「AWS アドバンスドコンサルティングパートナー企業」として、AWSの認定資格を持つ経験豊富な人材が数多く在籍する職場環境は、さらなるスキルアップを通じ、ご自身の市場価値を高める絶好の機会にもなります。 ＜開発環境＞ ■開発言語: PHP, JavaScript, HTML, CSS ■CMS,フレームワーク: WordPress, CodeIgniter, Laravel, Apache Cordova, Framework7, Vue.js ■データベース: Amazon Aurora(MySQL), Amazon DynamoDB ■その他利用サービス: API Gateway, Lambda, CloudFront ■ソースコード管理: GitHub, GitLab ■CI: CircleCI, AWS CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy ■プロジェクト管理: Backlog, Redmine ■情報共有ツール: Slack, Teams ■その他ツール: Docker, Gulp, Sass ＜企業の魅力＞ 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 自分たちがつくったものが実際に世の中に出ていく時の喜びはもちろん、皆様からの反響も全てが成長の糧になります。 ・大手民放キー局のグループ会社だからこそ積める経験 ・多岐にわたるWebソリューションに携わることができる ・国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得 ・ビッグデータ、クラウドと拡がっていく事業領域で成長企業 ・手を挙げればチャレンジでき、裁量もって経験を積める
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・3年以上のテクニカルSEO業務経験 ・テクニカルSEOおよびUX/UIの両面から検索エンジン対策を行う技能があること ・自社及び競合サイト分析を通じて検索順位低下の原因や課題を特定し、それを解決するための戦略およびテクニカルな施策立案を行った業務経験があること ・事業会社または広告代理店でSEO業務経験があること ＜マインド＞ ・インターネット検索エンジンやSEOが好き ・物事について深く考えたり調べるのが好きな方 ・積極的にわからないことを学ぶ姿勢をお持ちの方 ・事業部と円滑なコミュニケーションが可能な方 ・データや数値を根拠に論理的な思考でビジネスを考えられる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ マーケティング本部SEO部は、検索プラットフォームを活用して各事業部の事業成長を支援する部門です。 グループ内の各事業部や関連部門と連携しながら自然検索流入を最大化するためのSEO施策提案および推進、効果測定を行うことが主なミッションとなります。 本募集は、DMMグループの各事業の事業推進・成長に貢献することをミッションとするインハウスSEO担当者として各種業務を主体的に進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・DMMグループが運営するウェブサイトのSEO担当者です。 担当するウェブサイトは本人のスキルや適正、会社の事業戦略などさまざまな要素を加味して決定します。 ・各事業における検索市場分析 担当するWebサイトの事業ドメインに基づいて検索市場を分析し、標的とすべきオーディエンスや検索語句の整理・分類を実施します。 あわせて当社ウェブサイトを含む主要サイトの分析・研究結果に基づいて SEOの短期・中期・長期の戦略立案を行い、そのプロジェクトを管理するための KPI を設定します。 ・テクニカルSEO 自然検索流入を増やすためのテクニカルSEO施策を立案し、 開発部門とコミュニケーションをとりながら SEO施策の実装を推進していきます。 テクニカルSEOによるスケーラブルな施策推進や、検索エンジンにやさしいサイト作りを行う技術的基盤を構築します。 ・ニュース＆トレンド 世の中のニュースやトレンドにあわせた施策：担当する事業領域の年間検索トレンドを把握し、 シーズンごとに対策強化すべき検索語句を提案します。 必要に応じてキャンペーンや新規のコンテンツ企画を提案することもあります。 ・アウトリーチ施策 他部門や取引先などのステークホルダーと協力して、外部から自然リンクやブランド言及を獲得するための施策を推進します。 ・効果測定と計測 Web解析ツール、Googleトレンド、Google Search Console、DS.INSIGHT、Ahrefs、SEMrushといった 各種ツールを必要に応じて活用して、定量的または定性的な分析をしながらSEO施策の可否や 優先順位、施策実行後の効果検証、報告をステークホルダーに対して実施します。 ・ステークホルダーとの社内調整 SEOの施策を進めるために、開発部門や広告・マーケティング部門、営業部門などとの連携が求められます。 プロジェクトの目標や内容にあわせて、関係するステークホルダーと調整する能力を求めます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 業務リソース拡大のため、増員を目指しより強固なマーケティング部隊を組織することを目的としています。 ＜ポジションの魅力＞ SEO部 SEOスペシャリストの魅力は、同ポジションで代理店勤務により得られるメリットと、 事業会社での勤務で得られるメリットの両方を享受できる点です。 ・多数のウェブサイトのSEO推進ができる機会 DMMグループは多数のウェブサイトを運営しており、さまざまな業界の検索トレンドやSEOのベストプラクティスといった知識や技能を学ぶ機会に恵まれています。 通常、複数のウェブサイトのSEOに携わるためには広告代理店やコンサルティング会社等に勤務しなければいけませんが、DMMのSEO部は事業会社ながら代理店の良さも兼ね備えています。 ・SEO改善のための様々な事業データを駆使できる 事業に関連する詳細な売上・顧客データはSEOの推進に役立ちます。 SEO部もグループの一部門なので、担当する事業部が持つ社外秘の情報にアクセスして必要な施策立案を行うことができます。 ・SEO教育・研修体制 インターネット検索エンジンの歴史から検索アルゴリズム、大規模ウェブサイトにおけるSEOのベストプラクティス、コンテンツグロース、テクニカルSEOと、SEOビジネスにおいて必要なカリキュラムを網羅的に学べる社内勉強会が定期的に開催されています。 入社後は自ら情報取得して積極的に学ぶ姿勢は求められますが、情報を体系化し、業務推進のために必要なノウハウに落とし込むための組織的な支援を行います。 SEOを通した事業貢献がしたい、自ら考えて実行したい方にとって最高の業務です。 意欲を持った方のご応募をお待ちしています。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ