プログラマー(PG)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(189ページ目)
気になるリストに追加しました
プログラマー(PG)の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・エンジニア（開発、インフラ等）としてステップアップを目指したい方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介。 入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。 丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう。 一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■インフラエンジニアも同時募集中。 ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 ＜業務詳細＞ ■開発エンジニア 大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー：AIプログラミング（Deep learningを用いた画像認識システムの検討） ・大手自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー：VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ・流通系企業：各種Webシステムの開発・構築・改修 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど ■使用する言語 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など ＜配属予定チーム＞ ■チーム組織構成 幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。 女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。 チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。 ＜職場環境＞ ■勤務地 「地元で働きたい」という希望にも、業界上位クラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。 ・U・Iターン歓迎 ・面接地エリアでの就業率は92％以上 ・地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ・最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語による開発経験3年以上※ECサイト構築、.net開発経験、性能改善知識のある方は歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験及び顧客折衝経験3年以上 ・インターネットの基礎知識としてDNS、IPアドレス等の理解のある方 ・WEBシステムの理解 ＜マインド＞ ・コミュニケーション力のある方 ・大量のタスクや多岐に渡る業務を遂行する能力のある方 ・クライアントへのバリュー提供に関心がある方 ・クライアントと共に良いものを作り、成長したいと思っている方 ・変化を楽しみ、変わり続けるテクノロジー、ビジネス環境へ適応し続けていきたいと思っている方 ・チームを大切にし、チームで成長する、刺激しあえるメンバーと働きたいと思っている方 ・常に作業効率を意識して積極的に動くことができる方 ・責任感を持ち、最後までやり遂げる意識を持っている方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 世の中のデジタル化隆盛に伴い、多くのお客様から引き合いがあります（案件数昨対110～120%）。 さらに、昨今その重要性が謳われているデータの利活用。 集客したデータを基に、どう顧客を管理し、売り上げに繋げていくのか、そんな経営者の悩みを聞き出し、ECを通じて具現化したいメンバーを今回募集いたします。 入社後、まずは自社パッケージ「ecbeing」をカスタマイズし、お客様のECサイトを構築するだけでなく、お客様と共に、デジタルトランスフォーメーションを進めて頂きます。 AjaxによるリッチUI開発や、サーバーサイドの決済・システム間連携・大規模トランザクション対策等を経験いただきながら、PL/PM業務を徐々にお任せしていきます。 クライアントとのコミュニケーション、プロジェクトメンバーとの情報共有、常に業務効率を意識した改善など、プロジェクトに関わる全ての方と協力的、且つ主体的に行動できる能力も必要です。 現在のECサイトは単独で売上げをあげるのみならず、実店舗の販促にも結び付ける「オムニチャネル」「O2O」といった、最先端のCRM戦略立案のコアツールとなっています。 今回の募集では、インターネット系エンジニアとしてSEスキルを有し、PM/PLを目指す方、または、既にリーダースキルを有する方に加え、案件はプライムがメインとなるため、顧客折衝や調整力、提案力、コストマネジメントのスキルをお持ちの人員の採用を検討しております。 20兆円を超える市場規模の中で高い優位性を持つ当社において、エンジニアとしての成長はもとより、クライアントビジネスを支え事業成長に貢献するコンサルとしての成長を実現していきたい方のご応募をお待ちしております。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系のシステム開発経験（1年以上） ※経験やスキルに応じてお任せするプロジェクトや役割が変わります。 ＜マインド＞ ・新規案件にも積極的にチャレンジしたい方 ・プロジェクトごとに求められる技術が変わっても、その都度学びながら開発業務に前向きにチャレンジできる方。
想定年収 460～782万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■入社後～中期的にお任せしたいこと 流通、製造、通信等、幅広い業界・業種での業務システム、ECサイト、クラウドサービスなどのシステム構築を担当いただきます。 またご経験に応じて4～5名のプロジェクトのリーダーからお任せいたします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 現在は大手通信業向け基幹システムの開発～運用プロジェクトがメインですが、中長期戦略としては、プライム新規案件の拡大をミッションとしており、業務系・WEB系・BtoB・BtoCに関わらず、最新テクノロジーを活用したシステム開発に傾注している段階の部門です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・プライム案件も多く、要件定義などの上流工程から保守まで一貫したシステム構築業務に参画できます。 ・AI、IoT、ビッグデータ、クラウドなど最新技術を用いた開発にも参画できます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ■以下全てに当てはまる方 ・バックオフィス業務についての経験または理解がある方 ・業務フローとその課題を整理し、問題解決の施策をたてられる方 ・C言語、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rustのいずれかによるアプリケーションまたはシステム開発の経験のある方 ＜＜経験＞ ・主体的に業務に取り組める ・システム開発の幅広い業務に取り組みたい
想定年収 500～780万円
募集職種 最寄り駅 都筑ふれあいの丘駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は社内基幹系システムの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・株式会社図研および図研グループで運用するシステム（営業支援、販売管理、財務会計など）の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理まで ・上記のシステムを利用した業務プロセス改善 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 ■業務の流れ ・内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に従事 ・利用部門へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図る 【仕事の特色】 ■配属部署 管理本部総務部情報システム課 ■仕事のやりがい・面白み・醍醐味 ・システムの企画から開発、運用まで全てに関われるため、多くの経験を積むことが可能 ・システム環境だけでなく、図研グループ全体のサーバやネットワーク環境に関われる なお現在、『Global IT プロジェクト』として、海外現地法人を含めたグループ全社で利用する基幹システムの開発を進められています。このプロジェクトは、海外のIT担当者と連携しながら、SaaSなどのクラウドサービスを活用した、内製の社内システムを構築するものです。ITシステム開発の経験のお持ちの方は特に、ビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感することができるでしょう。 ■子育て世代の方歓迎 残業少なめ、テレワーク勤務実施中（制度化も準備中）、家庭と仕事を両立できる職場環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceの導入や運用保守管理の経験 ・システム（※ソリューション不問）を活用し営業部/課を対象とした業務改善の経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 452～778万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主体的にSalesforceの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・未導入の事業部および関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新プロジェクト始動のための増員です。 システムによる顧客情報管理・営業活動支援をSalesforceにて実現する取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身でアジャイルに推進できる 要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・チームで活躍・成長できる 三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・最先端の知識を得られる 最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ 入社～1年 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 ・入社2年目～5年 Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。 Salesforceの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 ・入社6年目～ 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・設備管理や保全業務を行うシステムの運用保守の経験 ・設備管理や保全業務をシステムで実現、改善を実施した経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 506～778万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主体的にPI Systemの運用保守と要件に従った開発・改善を推進いただくことを期待しています。 ・導入済み事業部および関係会社のPI Systemの運用保守（問い合わせ対応） ・導入後の利用改善を含む機能改修・改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新プロジェクト始動のための増員です。 設備の時系列データ等を収集し、可視化や分析に利用できる基盤構築を広げていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身でアジャイルに推進できる 要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・チームで活躍・成長できる 三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・最先端の知識を得られる 最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ ・入社～1年 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の機能改修・改善計画の立案を進めていただきます。 ・入社2年目～5年 PI Systemの機能改修・改善を実施いただきます。 PI Systemの理解を深めるとともに、多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 ・入社6年目～ 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・SQL やPythonなどを使用したオープン系言語での開発業務経験 または ・Power BIなどを使用したデータ分析ツールの開発業務経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 452～778万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新規事業展開のためのスタートアップメンバーの募集です。 三井金属の基幹事業（先端技術開発・研究開発）に対し、開発プロセス支援のためのMI（マテリアルズ・インフォマティクス）システムの新規開発・導入を予定しています。 経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザー部門にあたる三井金属の研究開発部門と連携し、現状調査（業務ヒアリング）を実施 ・研究開発現場からの要望を整理し、帳票データをデータベースに格納・蓄積する仕組み構築 ・データベースに蓄積したデータの利活用の支援(エンドユーザの支援含む) 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・三井金属の研究部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ ・入社～1年 MIシステム基盤構築に向けて、研究開発部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。 現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属の研究開発の全体像への理解を深めます。 ・入社2年目~5年 現場データを利活用したデータの見える化技術の高度化をチームリーダーとして推進いただき、データ基盤システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。 システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、共に新素材開発の最先端を走り続けます。 ・入社6年目～ 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・クラウド上でのシステム開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 452～778万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 三井金属の基幹事業である非鉄製錬業をICTの面で支えるシステムの新規開発・導入を予定しています。 経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、現状調査（業務ヒアリング）および要件定義を実施 ・製造設備から抽出するセンシングデータの結合、前処理、モデリング、クラウドDBへ格納、BIツール活用と最適化 （対象データ例：温度センサ、湿度センサ、圧力センサ、流量センサ、加速度センサ、変位センサ、振動センサ等製造設備で計測可能なセンサ情報） ・ローカルPCでのみ管理しているデータを自動的にクラウドに転送・蓄積する機能を構築・導入することで、製造現場におけるデータ解析工数の短縮、データ利活用効率の最大化と付加価値の創出を実現 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ ・入社～1年 三井金属のモノづくりの全体像を理解いただき、DXを支援するシステム基盤構築に向けて製造部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。 実際に製造現場に入り込み、検査装置・製造装置からのデータ取得を通して、三井金属のモノづくりの全体像への理解を深めます。 技術習得は、研修やトレーニングを受講することも可能です。 ・入社2年目~5年 導入するシステム(データ基盤)の効果を最大化し、「データ活用による現場改善」を実現するため、センシング手法の確立とデータ整備の高度化をチームリーダーとして推進いただきます。 製造現場に深く入り込み、社内外の関係者と連携を取りながら、提案型での機能拡張と保守体制の充実を目指します。 ・入社6年目～ 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 ＜配属予定チーム＞ 中期経営計画に基づく新規事業展開のため、この度新規に立ち上がったチームです。 製造業DXプロジェクトにあたっては、2022年度はプロジェクトリーダー1名、エンジニア2名を新たに迎えた体制でのPJ推進を予定しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリ開発経験 ・データエンジニアやクラウド開発の経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 506～778万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・三井金属の基幹事業（先端技術開発・研究開発）を対象に、業務効率化を推進するためのシステム開発・導入・運用にスタートアップメンバーとして関与 ・本プロジェクトは経営計画の中でも重要戦略の位置づけであり、企業グループ内での横展開も想定 ・3か年計画の2年目にあたる2023年度は、グループ内のDX推進を総合的に下支えするシステム機能を構築し、事例を積み重ねて、次年度以降の機能拡張や稼働・展開へとつなげることが本チームのミッション ■入社後にお任せする業務 下記テーマを想定していますが、スタート段階のため柔軟に方向修正しながら、主体的にPJを推進いただくことを期待しています。 ■ユーザー部門にあたる三井金属の研究開発部門と連携し、現状調査（課題ヒアリング）を実施 研究開発現場からの要望を整理し、Microsoftのローコード開発プラットフォームである Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Virtual Agents)を用いて、以下のような業務をスキルや経験に合わせてご担当いただきます。 ・顧客の定型業務の自動化支援 ・顧客のアプリ開発内製化支援 ・Power Platform 活用アドバイザリ ・アプリケーションの設計/開発/保守 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・三井金属の製造部門を含む多くの関係部署が、より良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・モノづくりの現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ ・入社～1年 業務効率化に向けて、研究開発部門・関係部門と連携を取りながら課題整理と要件定義を実施いただきます。 Microsoft Power Platformや他業務効率化サービス・ツールを軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属の研究開発の全体像への理解を深めます。 ・入社2年目～5年 Microsoft Power Platformを活用した定型業務の効率化をチームリーダーとして推進いただき、将来的には要件定義、機能設計、導入、テスト、移行、教育、稼動後運用支援など、プロジェクトの上流から下流まで、一通りのタスクを行っていただく想定です。 Power Platformに関する技術や知見を活かして、提案活動からシステム構築、移行、導入、保守・運用まで幅広い分野でご活躍いただきます。 ・入社6年目～ 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 ＜配属予定チーム＞ 三井金属の基幹事業（先端技術開発・研究開発）に対し、Microsoft Power Platformを使用した業務効率化の取り組みを進める予定です。 経営計画の中でも重要な位置づけを担う本プロジェクトを、スタートアップメンバーとして一緒に作り上げていけるICT人材を募集しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceの導入や運用保守管理の経験 ・システム（※ソリューション不問）を活用し営業部/課を対象とした業務改善の経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 452～778万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主体的にSalesforceの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・未導入の事業部および関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新プロジェクト始動のための増員です。 システムによる顧客情報管理・営業活動支援をSalesforceにて実現する取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ご自身でアジャイルに推進できる 要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 ・チームで活躍・成長できる 三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。 幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 ・最先端の知識を得られる 最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 ■キャリアパスイメージ 入社～1年 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 ・入社2年目～5年 Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。 Salesforceの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 ・入社6年目～ 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ■以下の実務経験2年以上 ・ソフトウェア開発における上流工程（要求ヒアリング、要件定義）の実務経験 ・業務用システム開発経験 (仕様設計・実装) ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・向上心をお持ちの方
想定年収 427～770万円
募集職種 最寄り駅 センター南駅 (神奈川県)
会社概要 プラント、マシナリー、輸送機器業界顧客からの電気、電装設計システムへの 開発要求に対する開発業務（要求ヒアリング、要件定義、機能設計） ＜具体的な仕事内容＞ ・ 顧客への要求ヒアリング ・要求を整理、分析し、開発実現性を検討し、要件定義書を作成 ・ 顧客との要件定義書のレビュー、開発内容の合意 ・実装担当へ要件を伝達。実装工程中のデザインレビューの実施 ・ 実装完了後の結合テスト、顧客向けリリース準備 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ 技術本部 A&M開発部 AM1セクション ＜担当するソリューション＞ 下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。 電気制御・電装設計システム (E3.series、E3.SU、E3.EC) 次世代 E/Eシステム設計・製造支援システム (E3.infinite) ＜やりがい＞ 日本のものづくりを支える製造業の顧客の要求をシステムに具現化することにより、 顧客のQCDを改善し満足度を向上することで、ものづくりへの貢献を実感できます。 ＜仕事の将来性＞ 多くの顧客と対話する中で、製造業のニーズや動向に対する知見を深め、 新規製品の企画や、他業界へのビジネス展開事業への参画が可能です。 昨年度、プラント業界向けの製品をリリースしたばかりだが、関心は高いので、 業界のニーズに対応して、電気設備業界での存在感を高めていきます。 ＜備考＞ 1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステム（電気製品内部の回路基板の設計ソフト）の開発に成功し、 設立15年で東証一部上場を果たしました（2022年東証プライムに移行）、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支え続けています。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステム（設計開発データ、生産部門・営業・保守部門まで、製品に関わるすべての情報を一元管理し、各工程の効率化や期間の短縮をはかる情報システム）も提供しています。また、始まりは電気設計用ソフトウエアですが、近年自動車など様々な機械系工業製品も電気制御されており、図研社のソフトウエアを導入する業界が広まっています。自動車/産業機器/総合電機/住宅設備/医療機器など幅広い分野で、かつ日本を代表する超大手企業との取引が多いため、景気の波を受けにくく無借金経営で安定した業績を保っています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBアプリケーション開発3年以上経験（vue.js、Anguler等のフレームワークを使った開発経験者） ＜マインド＞ ・自主的に課題を見つけ、その課題に対し対策を検討し解決する行動（自らの学習含め）が出来る方 ・少ないインプットで相手の意図を理解し、次のステップに進める計画が出来る方 ・マルチタスクに対応可能な方
想定年収 462～764万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITを活用し、三菱地所グループの業務改革、コンサルティングをお任せする部署の開発推進室に所属し、ユーザーのニーズを探りながら新しいアプリサービスを開発し三菱地所グループへ提案を行って頂きます。 大手総合不動産グループで進めているDXの取り組みにて企画・構想したシステムの社内開発をお任せいたします。 具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手総合不動産グループが進めているDXの取り組みで発生したアプリケーション開発 ・大手総合不動産グループが実施する実証実験で必要とするアプリケーション開発 ・モバイルアプリ開発プロジェクト推進（企画～開発～提案） ・ベンダーや協力会社との連携 ・メンバーの育成やフォロー ※アジャイル開発を想定しております。 開発における環境、言語などは案件毎に調整のため現時点での指定はございません。 ご経験などに応じて案件にご参画いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■今後の展望 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。 そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。 近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ＜プロジェクト事例＞ ・不動産関連向けのスマホアプリ ・三菱地所グループの部署向けのスマホアプリ 日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、 実証実験やを含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。 ■売上・損益：2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 ■従業員数：292名(2024年4月現在) ■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在) ■定年：65歳（再雇用制度無）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発、運用、保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
想定年収 501～760万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的にお願いしたいこと＞ ■社内システムの保守、小規模エンハンス開発 システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。 開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。 ■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。 現時点の経験・スキルでは難しい場合でも、周りの有識者の協力を得ながら社内で経験を積み、徐々に責任範囲を広げていくことができます。 役職や年次に関係なく、チャレンジできるように体制や環境の整備を進めています。 システム開発の前に事業の企画部門と共にビジネス検討・システム企画を実施し、開発規模によっては役員に投資決裁を得ることも私たちの重要な仕事です。 ■協力パートナーとの協働、折衝 システム開発自体は、開発パートナーにお願いしています。 事業部門と検討した要件を適切に開発パートナーに伝えるだけではなく、パートナーとともに開発が完了するまで開発を推進していただきます。 パートナーと折衝してもらうこともあります。 ＜システム例＞ 仕事情報検索サイト、登録者マイページ 、登録者情報管理システム 営業活動支援システム 、契約内容管理システム、勤怠管理システム 、請求/給与システム など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を求めています。 ・今回、デジタルビジネス部門のプロダクト開発部では、オープンポジションとして、社内SEとして活躍いただける方を募集します。 役員メッセージ https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ■このような方にご入社いただいています ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい ＜配属予定部署＞ プロダクト開発部は、全社で利用されている社内システムやお仕事情報サイトなどのwebサイトの開発・保守運用を一手に引き受けています。 スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社がありますが、担当グループを分けて専門的に対応する体制をとっています。 ■プロダクト開発部 ・営業システム１グループ（事務職・医療介護領域担当） ・営業システム２グループ（技術者・ITエンジニア・製造領域担当） ・基幹システム1グループ（バックオフィス業務担当：派遣契約・請求処理・給与領域） ・基幹システム2グループ（バックオフィス業務担当：労務管理・給与領域） ・webサイトグループ（WEBサイト全般担当） 入社後、まずは1つのシステム（もしくは、webサイト）を担当し、そのシステムを通じて担当事業の理解を深めていきます。 経験を積むことで、担当システムのより大規模な改修を手掛けたり、関連するシステムも担当するなどして、自身の担当領域を広げてもらいます。 グループを異動して、別の事業領域を担当することにもチャレンジできます。 これまでの経験を踏まえて、担当やどのように活躍の場を広げていくのかを相談しながら決めていきます。 システム開発・保守運用が業務の中心にありますが、システムは経営戦略・事業戦略を実現する為の手段の一つだと考えています。 システム開発はプロダクト開発部の重要なミッションですが、それと同じくらい重要なミッションが、私たちが「ビジネス検討」と呼んでいる企画の仕事です。 事業部門のシステム担当からの要求どおりにシステム開発するのではなく、事業側の担当者と協働して、「事業戦略に沿った目的は何か」、「そこに向かう為に解消すべき課題は何か」、「その課題解決の為の手段としてこのシステム開発が最適か」などを明らかにしていきます。 事業と密接に連携しあい、本当に価値のあるシステム開発を目指し、日々業務に取り組んでいます。 上記の通り、ビジネス検討・企画、システム開発、保守・運用すべての工程があります。 今回、社内SEのオープンポジションとして、「これまでの経験を活かしたい」「要件定義から開発をおこないたい」「事業に近い環境で仕事がしたい」「企画にもチャレンジしてみたい」などのキャリアを描かれている方々をお迎えしたいと思っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■サービス ・スタッフサービスグループには事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造という4つの事業領域とそれを支える管理・機能会社があります。 ・約90,000名のスタッフ、 約50,000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2022年3月時点）、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。 ■得られるご経験／キャリアステップ ・会社としてIT投資を進めており、数千万～数億円規模の案件実績や費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 ※働く環境とカルチャー https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ■このような方にご入社いただいています ・中途入社Aさんの場合：20代後半／SIer出身 上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、当社へ転職 ＜配属予定部署＞ ■組織のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 事業成長 https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門 ・DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・IT基盤部（19名） インフラグループ / ITセキュリティグループ
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ヘルスケア領域のシステム導入経験をお持ちの方
想定年収 470～753万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ■業務概要 中部地域の病院やクリニックを中心とした，ヘルスケア業界の医療基盤を支える地域貢献性の高いプライム案件に携わるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 プライム案件のシステム導入プロジェクトにおける要件定義から導入設計、プロジェクト管理など、本人のスキルに応じて役割を設定し、業務を担当していただきます。 マルチメーカー/マルチべンダー体制の為、顧客ごとに異なる課題・ニーズに対して様々な手法の提案が可能です。ユーザー接点も多く、上流工程から携わることで知識・経験の幅をさらに広げることが可能です。 ■キャリアプラン システム導入経験を通じ、将来的には医療情報システムのプロジェクトマネージャーの役割を担っていただくことを期待します。 【仕事の特色】 ■配属部署情報 ・募集部署：ソリューション営業統括本部 ICT推進本部 ヘルスケア推進部 ・在籍人数：ヘルスケア推進部推進部：115名の社員、派遣社員が在籍しています。 ■この求人のおすすめポイント 大小さまざまな案件に携わることができるため、スキルを高めていくことができます。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 医療業界におけるシステム開発経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 470～753万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ■業務概要 中部地域の病院やクリニックを中心とした，ヘルスケア業界の医療基盤を支える地域貢献性の高いプライム案件に携わるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 プライム案件の要件定義からシステム開発、導入、運用・保守まで経験に応じて担当していただきます。 ・電子カルテ等／基幹システムの開発・・・業務改善、効率化支援 ・自社製品システムの開発・・・汎用的なソリューションサービスの展開 ■主な使用言語 Java/VB.NET/Ruby/C# 【仕事の特色】 ■配属部署情報 ・募集部署：ソリューション営業統括本部 ICT推進本部 ヘルスケア推進部 ・在籍人数：ヘルスケア推進部推進部：115名の社員、派遣社員が在籍しています。 ■この求人のおすすめポイント 大小さまざまな案件に携わることができるため、スキルを高めていくことができます。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
似た条件の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ