プログラマー(PG)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(141ページ目)
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プログラマー(PG)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・エンジニアとして実務経験が1年程度ある方 ・エンジニアとして幅広く経験を積みたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・自分の市場価値を更に高めたい方
想定年収 350～900万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ご希望や適正にあわせて、要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 多くの案件があるため、開発言語もさまざま。 モダンな開発を経験することが特徴です。 例：Java,Python,JavaScript,TypeScript,.net,Goなど また、当社は元請け案件が8割以上であり、エンジニアのスキルアップとして重要な上流工程〜下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリアへ反映するため、週に1回のペースで営業・上司がプロジェクト先に訪問、面談を行っています。 キャリアに関することだけでなく、不安なことや困っていることなど気軽に相談できる環境があるので、ご安心ください。 ◆プロジェクト例 自動車メーカー基幹システム更改 大手金融機関の支援システムの設計開発 交通系モバイルアプリケーション開発 クレジット系基幹システムのアジャイル開発 通信事業販売者向け基幹システムの再構築 など ★ご希望や適正にあわせて、相談しながら一緒に案件を決めていく予定です★ 【仕事の特色】 【会社概要】 当社は、2009年の創業以来、グループ全体で15期連続増収増益を続けています。 BtoBマーケットを主戦場として、企業(お客様)とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。 具体的には、①システムエンジニアリングソリューション事業、②声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、③あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 【メディアリンクでエンジニアとして働くことの魅力】 ◆スキル編 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・スペシャリストとしても、ジェネラリストとしても活躍可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりのため選択肢が豊富にあります。 ◆環境編 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ・月1で上司と1on1の機会を設けているため、業務をはじめとした将来的なキャリアプランなども相談することが可能です。一人で悩みを抱えることのないような環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと幸いです。
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- 正社員
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必須条件 ・Web開発経験5年以上 ・C#もしくはJavaでのバックエンド開発経験 ・常に新しい知識を取り入れ新しい技術を追究するのが好きな方 ・自社サービスの開発に注力したい方 ・エンドクライアントと近い位置で開発したい方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ビジュアルデータプラットフォーム「visumo」はSNS等に点在するビジュアルデータ（動画や画像）を集約し最大活用することでCVRを上昇させるマーケティングツールです。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します 【業務詳細】 製品開発チームにおけるバックエンド開発を中心にお任せいたします。 C#を使用したバックエンド開発やNode.jsを使用したServerless Functionの開発、IaCを利用したインフラの構築などに携わっていただきます。 またバックエンドだけではなく、開発者個人の希望に応じて、フロントエンドにチャレンジする機会もあります。 開発プロセスにはスクラムを採用しており、エンジニアが主体となって開発を進めていく文化です。 具体的には・・・ ◆動画や画像を使用したマーケティングツール機能の要件定義、および設計 ◆C#を使用したバックエンドAPIの開発、およびテスト ◆C#、または、Node.jsを使用したServerless Functionの開発、およびテスト ◆terraformを使用したインフラ構築 ◆テクニカルサポートチームからのQA対応 ◆本番環境、ステージング環境へのリリース作業 ◆チームメンバーのコードレビュー ◆プランニングなど各種スクラムイベントへの参加 【仕事の特色】 【主な技術スタック】 ◆クラウドサービス：AWS、Azure ◆AWD：AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ◆Azure：Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database ◆監視：NewRelic ◆プロビジョニング：Terraform ◆開発環境：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ◆使用言語：フロントエンド：Vue.js、React、バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） 【組織（エンジニアディビジョン）について】 総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム（マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名）とプラットフォームチーム（部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代１名）に分かれて開発を行っています。 本ポジションは製品開発チームの動画もしくは画像を活用したサービスのバックエンド開発がメイン業務になります。 エンジニア同士で日々課題を抽出し、スクラム開発で盛んにコミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組んでいます。 また、作るだけではなく開発のプロセスや効率化などもメンバー同士で話し合い、アップデートする環境です。 【働く環境について】 全社の月残業平均が18時間となっています。エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境を作っています。 wantedlyにてチームの様子を公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_9269342/post_articles/419321
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- 正社員
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- ベンチャー企業
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必須条件 ・生成AI（GPTやClaude、Geminiなど）の積極的な活用 ・Webサービスの開発経験(独力でシステム全体を設計した経験があるレベル) ・技術的な柔軟さ(特定言語、手法に縛られない) ・オーナーシップを主体的に遂行する力。 ・以下のどれかの言語に対して精通している - Rust、Python、C/C++、TypeScript ・生成AIを活用した機能やプロダクトのプロトタイピングを作成した経験 ・『研究の力を、人類の力に。』というパーパスに共感できる方 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 霞ケ関駅 (東京都)
会社概要 ■職務 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 ■業務内容 ・本ポジションでは、主に生成AIを活用した新機能やプロダクトの企画・設計開発の業務を担当していただきます。 ・社内ではRustを用いた開発を進めます。Pythonでも可。 ■開発フロー ・LabBase全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。 【仕事の特色】 ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■開発情報 サーバーサイド： - 言語: Rust / Python - DB : MySQL / Amazon DynamoDB フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: React - ビルドシステム: Vite - デザイン：figma インフラ： - クラウド: AWS - コンテナ: k8s / Docker - 監視 : Datadog, Grafana 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発経験 ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、ＳＥとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。 プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・Flutterを使ったモバイルアプリ開発の経験 ・特になし
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ＜具体的な仕事内容例＞ ・iOS / Android版OfferBoxモバイルアプリの改善 ・Flutterを使ったモバイルアプリの新規開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 当社エンジニアリングチームは下記の構成・役割で開発を進行しています。 第1チーム：フレームワークリプレースなど開発環境整備、強化 第2チーム：社内OfferBoxユーザー向け業務支援／効率改善に向けた開発 第3チーム：企業・学生など社外ユーザー向け戦略機能開発 SREチーム：インフラ構築・運用／DevOps 等 データエンジニアリングチーム：データ分析環境整備、強化 開発基盤チーム：ソフトウェアアーキテクチャの改善や基盤ソフトウェアの開発など ＜職場環境＞ リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 ＜参考資料＞ ■i-connect ・もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ ・「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは https://octopass.jp/4664/ ・エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= ■i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ ＜開発環境＞ 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker 周辺サービス：Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy コード管理：GitHub タスク管理：Jira, Backlog コミュニケーション：Slack / Qast
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Web開発経験5年以上 ・C#もしくはJavaでのバックエンド開発経験 ・常に新しい知識を取り入れ新しい技術を追究するのが好きな方 ・自社サービスの開発に注力したい方 ・エンドクライアントと近い位置で開発したい方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ビジュアルデータプラットフォーム「visumo」はSNS等に点在するビジュアルデータ（動画や画像）を集約し最大活用することでCVRを上昇させるマーケティングツールです。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します 【業務詳細】 製品開発チームにおけるバックエンド開発を中心にお任せいたします。 C#を使用したバックエンド開発やNode.jsを使用したServerless Functionの開発、IaCを利用したインフラの構築などに携わっていただきます。 またバックエンドだけではなく、開発者個人の希望に応じて、フロントエンドにチャレンジする機会もあります。 開発プロセスにはスクラムを採用しており、エンジニアが主体となって開発を進めていく文化です。 具体的には・・・ ◆動画や画像を使用したマーケティングツール機能の要件定義、および設計 ◆C#を使用したバックエンドAPIの開発、およびテスト ◆C#、または、Node.jsを使用したServerless Functionの開発、およびテスト ◆terraformを使用したインフラ構築 ◆テクニカルサポートチームからのQA対応 ◆本番環境、ステージング環境へのリリース作業 ◆チームメンバーのコードレビュー ◆プランニングなど各種スクラムイベントへの参加 【仕事の特色】 【主な技術スタック】 ◆クラウドサービス：AWS、Azure ◆AWD：AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ◆Azure：Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database ◆監視：NewRelic ◆プロビジョニング：Terraform ◆開発環境：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ◆使用言語：フロントエンド：Vue.js、React、バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） 【組織（エンジニアディビジョン）について】 総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム（マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名）とプラットフォームチーム（部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代１名）に分かれて開発を行っています。 本ポジションは製品開発チームの動画もしくは画像を活用したサービスのバックエンド開発がメイン業務になります。 エンジニア同士で日々課題を抽出し、スクラム開発で盛んにコミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組んでいます。 また、作るだけではなく開発のプロセスや効率化などもメンバー同士で話し合い、アップデートする環境です。 【働く環境について】 全社の月残業平均が18時間となっています。エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境を作っています。 wantedlyにてチームの様子を公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_9269342/post_articles/419321
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必須条件 ・Webサービスのエンジニア経験 ・クラウド(AWSまたはGCP等)の利用経験 ・事業の成長を目的とした技術選定ができる方 ・チームで仕事をする上で積極的にコミュニケーションがとれる方 ・人の立場にたって考えられる方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向けて推進できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サロンオーナーや企画営業からの要望を踏まえ、追加すべき機能の検討から実装までを、チームメンバーと共に行っていただきます。 オンラインサロンに特化したクローズドSNSプラットフォームのさらなる機能拡充と、ビジネスニーズの拡大に対応するため、現プロダクトのマイクロサービス化を予定しています。 そのため、新基盤のアーキテクチャ設計および実装にも携わっていただきます。 リプレイスプロジェクトの内容については、以下の記事も合わせてご参照ください。 ・DMMオンラインサロンのビジネス基盤刷新プロジェクト「neon」とこれから https://inside.dmm.com/articles/salon-neon/ 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■オンラインサロンサービスとは？ オンラインサロンは、会員制コミュニティです。 "対価を支払う"というハードルを越えた人たちが、"クローズドな環境"で"共通の目的"に向かって積極的に活動したり、インプットするだけでなく熱量を持ったアウトプットを行える、新しいコミュニティとして注目されています。 DMMオンラインサロンが目指す未来は、「より多くの人へ第3の居場所を提供すること」。 オンラインサロンによる活動は、コミュニティ外の人を巻き込んで喜びをもたらしたり、ビジネスにつながっていったりと、可能性は無限大です。 ・DMM オンラインサロンについて https://lounge.dmm.com/page/beginner/ ＜ポジションの魅力＞ ・技術選定やアーキテクチャ設計はメンバー内で話し合って決めており、リファクタリングや機能追加の際にはご自身の意見を大きく反映することが可能です。 ・新技術を積極的に採用しており、失敗を恐れないチャレンジングな開発に携われます。 ・事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。 ・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。 ・CTOやDMM各事業部の優秀なエンジニアとの意見交換やノウハウの共有ができます。 ・アプリユーザーのデータ収集、可視化を進めており、今後はそれを基にデータドリブンな意思決定や機能開発を今まで以上にチャレンジしていきます。 ＜開発環境＞ ※新基盤（予定） 検討段階で技術選定が変更になる場合があります。 ■Microservices + Modular Monolith ・言語: Go ・IDL: Protocol Buffers ・IPC: gRPC ■BFF ・言語: Node.js ・IDL: Protocol Buffers, GraphQL ・IPC: gRPC, GraphQL ■Frontend ・言語/フレームワーク: Next.js,TypeScript ■クラウドインフラ・ツール等 ・モニタリング: NewRelic ・オーケストレーション: ECS Fargate ・構成管理: Terraform ・CI: CircleCI ※現システム ・フロントエンド：React、Redux、Redux-Saga、TypeScript ・iOSアプリ：React Native、Swift、RxSwift ・サーバサイド：Laravel、Zend Framework ・インフラ：AWS Fargate、Aurora MySQL、Elemental MediaLive ・その他：Firebase、Sentry、NewRelic、CircleCI、Bitrise ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 配属予定の開発グループ アーキテクトチームには5名のWebエンジニアが在籍しており、FE/BE/Infと職域横断的に開発を行っています。 また、同グループ プロダクトマネジメントチーム所属のPO/PdM/Desメンバーとともにスクラム開発を行っています。 同様のスクラム開発チームはグループ内にもう1チームあり、プロダクト開発・プロセス改善において協力しながら進めております。
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必須条件 ・WEBシステムの開発経験3年以上（Java、C#など） ・クラウド環境構築に関する知見（AWS、Azureなど）
想定年収 583～855万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。 ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 システムアーキテクチャ改善チームの募集です。 パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。 ■職務詳細 ・ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。 -Webアプリケーション開発 -AWSを活用したアーキテクチャ改善業務 -要件定義などの上流工程 -顧客折衝 ・適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 -技術課題分析 -技術提案（※チーム全員で実施） -技術選定 -新技術検証 -プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 ・プライムSI、内販向け、最上流～下流まで一気通貫 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。 ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■配属予定グループについて 約20名で構成されているプロダクトアーキグループへの配属を予定しております。 ＜開発環境＞ ・Web Java / C# / React / Next.js ・AWS EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど ■本ポジションの魅力 ・顧客と近い関係 顧客も同じパーソルグループのため、情報システム部門と一緒に課題解決を進めています。 受発注の関係性が強いSierとはやや異なり、スケジュールや対応方針等についてもフランクに相談できます。 ・技術ベースで成長できる チームの構成はマネジメントが3名とスペシャリスト志向の技術好きな方が約15名で構成されています。 技術好きな仲間達と技術力を高めたい方はもちろん、技術とマネジメントの両方に向き合いたい方も歓迎です。 ・チーム構成 1チームは3～4名で構成されることが多いです。現在は6チームほどで構成しています ・案件事例 ・Webアプリケーション開発（フロント×バックエンド） ・バッチ環境のアーキ再構築 ・CI/CD環境構築 ・サーバレスアーキテクチャ構築 ・セキュリティ担保のためのアーキ改善 ・DataDog導入/監視要件見直し ・クラウドサーバー構成可視化サービス導入 ・CVSS脆弱性対応自動化 ・技術提案ができる チームを横断して全員で技術提案活動をしています。 既存のアーキテクチャ構成を可視化し、どこに改善点があるかを全員でディスカッションします。 改善案が決まったら、新技術検証や技術提案書作成して、顧客にプレゼンできる環境があります。 ■組織魅力 ・上流から企画・コンサルティングに関われる パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。 また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。 プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。 顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。 ・技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ・人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。 ■動画のご紹介 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ・事業、組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ・カルチャー、制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・JavaもしくはReactを使った開発経験（目安3年以上）
想定年収 461～855万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。 自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。 当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営の開発チームの中で開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。 ■詳細 ①チームとしてのスクラム運営を実施しており、日々スクラムイベントに参加いただきプランニングでは、開発するアイテムの仕様決めや見積を行っていただき、自身の能力を最大限発揮していただきます。 ②スマートフォンアプリの要件定義から運用保守まで全工程のマネージメントを担当していただきます。 ユーザー数6万人を超えるマルチデバイス対応のスマートフォンアプリの新規機能開発、機能改善のリーディングを行っていただきます。プロダクトおよびワーキングチームの品質にも注視して業務遂行して頂きます。 「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、"３年後"のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。 既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力 「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。 当グループでは、「One PERSOL」という標語を元に、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。 組織規模でスクラム運営を実施していますので、1プロダクトのスクラムチームに留まらず、様々なチームのスクラム運営に携わることができます。 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属想定先は、コーポレートビジネスソリューション部となります。 当部門はパーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ＜組織魅力＞ ①技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ②技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・社会人経験 以下のうち、1つ以上に該当される方 ・コミュニケーションスキルを持っている方（エンジニア経験が浅くても可） ・システム開発の経験がある方（Web系、オープン系、汎用系、組込系など） ・サーバやネットワークに関わった経験がある方（監視、運用、構築、設計など） 以下のうち、1つ以上に該当される方 ・着実に経験値を増やせる環境で働きたい方 ・これまで培った経験を高く評価してほしいという自負を持った方 ・自社サービスやゲーム、アプリの企画、開発に挑戦したい方
想定年収 350～850万円
募集職種 最寄り駅 大通駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大規模検索サイトや、金融及び流通業界で用いられるシステムの開発業務に携わっていただきます。 経験や志向を勘案した上で、アサインする開発案件が決定されます。 〈具体的な業務内容〉 ・Java、.NETを中心とした、Web系、オープン系の開発業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ これまでのプロジェクト例としては、Javaを利用した基幹システムの再構築や、PHPを利用したECサイト開発などが挙げられます。大手SIerとの直接取引案件にも関わることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験がある方 ※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 富山駅 (富山県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。 ・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映 ■案件概要： ・幅広い案件をご用意 -大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） -案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） -システム開発が約40%、インフラ構築／運用・保守が約30%、品質評価（テストSE）が約20%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 5名前後の社員（20～40代）が在籍。 前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■透明性の高い報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。 額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円 ■納得のアサイン方法 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。 その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 ■手厚いフォロー体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 ＜職場環境＞ 残業は月平均18時間程度。 準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理のほか、保守運用を一貫して取り組んだ経験 ・特になし
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 東レおよび国内外の東レグループ関係会社における生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。 １．生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現。 ２．スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進。 ３．海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・社会人経験 以下のうち、1つ以上に該当される方 ・コミュニケーションスキルを持っている方（エンジニア経験が浅くても可） ・システム開発の経験がある方（Web系、オープン系、汎用系、組込系など） ・サーバやネットワークに関わった経験がある方（監視、運用、構築、設計など） 以下のうち、1つ以上に該当される方 ・着実に経験値を増やせる環境で働きたい方 ・これまで培った経験を高く評価してほしいという自負を持った方 ・自社サービスやゲーム、アプリの企画、開発に挑戦したい方
想定年収 350～850万円
募集職種 最寄り駅 石川駅 (青森県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大規模検索サイトや、金融及び流通業界で用いられるシステムの開発業務に携わっていただきます。 経験や志向を勘案した上で、アサインする開発案件が決定されます。 〈具体的な業務内容〉 ・Java、.NETを中心とした、Web系、オープン系の開発業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ これまでのプロジェクト例としては、Javaを利用した基幹システムの再構築や、PHPを利用したECサイト開発などが挙げられます。大手SIerとの直接取引案件にも関わることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験がある方 ※SQLやVBAのみのご経験の方も歓迎です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。 ・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映 ■案件概要 ・幅広い案件をご用意 -大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／物流／医療系の大手企業がメイン） -案件例：クレジットカード審査受付システム（Windows,C#.net,Oracle)、製造業財務会計システム（Windows,Java,PL/SQL,Oracle）、証券リスク管理システム（Solaris,Java,Struts,Oracle） -システム開発が約40%、インフラ構築／運用・保守が約30%、品質評価（テストSE）が約20%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5% 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 5名前後の社員（20～40代）が在籍。前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■透明性の高い報酬制度 プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。 プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円 ■納得のアサイン方法 ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。 その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。 ■手厚いフォロー体制 大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。 ＜職場環境＞ 残業は月平均18時間程度。 準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 ※在宅勤務の案件：8割 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理のほか、保守運用を一貫して取り組んだ経験 ・特になし
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 東レおよび国内外の東レグループ関係会社における生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。 １．生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現。 ２．スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進。 ３．海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入。
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