SE(システムエンジニア)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(224ページ目)
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SE(システムエンジニア)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発チームのマネジメント ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験 ・API設計、DB設計の経験 ・SPAの実装経験 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発領域における開発経験 ＜マインド＞ ・技術への情熱がある方 ・自律的に仕事を進めていける方 ・目的達成のために、柔軟に対応できる方 ・顧客が求めているものにフォーカスできる方 ・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方 ・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能開発 ・より良い体験の為の改善やバグの修正 ・開発者体験向上の為のリファクタリング ・各種レビュー対応 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■資金調達 2020年4月 ディップ株式会社と資本業務提携 2023年4月 名古屋銀行から無担保社債とプロパー融資を中心にしたデット・ファイナンスで資金調達 ＜募集背景＞ 当社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題やアプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。 これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、チーム開発の強化をしたいと思っています。 また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。 そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発をリードできるフルスタックエンジニアを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■N2i DS事業部note https://note.com/n2i_ds ＜ポジションの魅力＞ ・大規模なSaaSプロダクトの開発に携われる。 ・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない） ・モダンな開発環境 ■キャリアについて 上長との1on1、人事室とのキャリア面談により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています。 ＜開発環境＞ ■開発体制 ・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当 ・開発はスクラムチーム ・強いレビューの文化 ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります ■主な利用技術 ・バックエンド：Ruby(Ruby on Rails) ・フロントエンド：TypeScript, React ・テストツール：RSpec ・マイクロサービス：Node.js ・DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis ・チケット管理： GitHub projects, Notion ・CI/CD：GitHub Actions ・インフラ：GCP, AWS, kubernetes ・モニタリング: newRelic ・コミュニケーション: Slack, GoogleMeet
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■以下のいずれか一方を満たす方 ・スマホアプリの開発経験1年以上（Swift／Kotlin／Flutterなど） ・Webの設計／開発経験2年以上（バックエンド）で、モバイルアプリにチャレンジしてみたい意思のある方 ■マインド ・意図を汲み取ったコミュニケーションがとれる方 ・事業を一緒に育てていく気持ちの強い方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開している企業です。 2019年には、AIがユーザ一人ひとりに合わせてキャリアをランキング化する“AIキャリアシミュレーション”『VIEW』をリリースしました。会員数は4万人を突破し、転職系アプリではTOP5に位置。50社以上のメディアに掲載されています。 これまでiOS版アプリのみの配信だった『VIEW』は、順調にサービスが伸びてきていることを踏まえ、2022年にAndroid版をローンチ。クロスプラットフォーム開発を行っています。 AIやRPA、スクレイピングなどのテクノロジーを積極的に活用しながら、「人」と「技術」の両面から業界の新しい常識を創ることに挑むべく、高い技術力でまだ見ぬ可能性を追求しています。 今回は、『VIEW』のモバイルアプリの開発を担うエンジニアの募集です。 ※ASSIGNでは代表・CTOが自ら開発を行い、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AIキャリアシミュレーション『VIEW』のクロスプラットフォーム開発 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・ビジネスサイドと連携したUI/UX の設計 ＜現在の課題＞ ・iOSとAndroid版での機能差分 ・iOSとAndroidで異なる言語／FWを用いたアプリの両立による開発、運用コスト増 ＜同社が今後行っていきたいこと＞ ・iOSのクロスプラットフォーム合流 ・コンテンツのパーソナライズ細分化 ・コンテンツの追加（ナレッジ、アセスメント） ・取得する経歴情報の拡充とシナリオシミュレーションのアルゴリズム刷新 【仕事の特色】 ＜参考情報＞ ■CTOインタビュー https://youtu.be/ymPRIcGPzHM ■メンバーインタビュー https://youtu.be/uF7gnnkt7cQ ■エンジニアの1日 https://youtu.be/U4UKJIRR5ME ■ミーティング風景 https://youtu.be/PiMaMaVAIqU ＜開発環境＞ ・言語：Dart ・開発フレームワーク：Flutter ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Riverpod、Flutter hooks、Freezed ・バックエンド：Google Cloud Platform、Firebase
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・JavaまたはKotlinの2年以上の実務経験 ・GitおよびGitHubなどを利用したチーム開発経験 ・スクラムなどのアジャイル開発の経験 ・関連部署との円滑なコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・ユーザー目線で仮説検証を繰り返し、自分たちのプロダクトを成長させることにやりがいを感じる方 ・サービスや技術の課題を発見し、主体的に解決に向けて動くことができる方 ・スタートアップで成長性のある市場でチャレンジしたい方。 ・新しい技術やサービスに関心を持ち、知的好奇心の高い方。 ・向上心があり、技術力を高めることが好きな方。 ・粘り強くものごとに取り組める方 ・ライブ配信アプリを使ったり作ったりするのが好きな方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ ライブ配信アプリ「palmu」のAndroid開発を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Androidアプリの新規機能開発と改善 ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・効率的かつ品質を高められるような開発、CI/CDプロセスの改善提案と実行 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ライブ配信アプリ「palmu」において、Androidアプリ開発を担当して頂きます。 開発チームの一員として、Androidアプリの開発をリードし、最高に使いやすいライブ配信アプリを一緒に作っていただけるAndroidエンジニアを募集しております。 ライブ配信アプリは配信やギフトなどの配信中のアニメーションなど、複雑だったり、パフォーマンスが求められる要素が多く、さまざまな技術力が求められます。 いろんな技術的課題に対して果敢に挑戦し、追求できるかたを探しております。 ぜひ一緒に次世代のライブ配信アプリを作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ＜開発環境＞ ・言語： PHP、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery）、Docker ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Zoom、Spread Sheet、Pivotal Tracker ＜ポジションの魅力＞ ・圧倒的初期フェーズのスタートアップで、0から携わることができる。 ・ライブ配信というユーザー、コミュニティーの反応がわかりやすい身近なサービスの開発に携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・さまざまな技術的課題にチャレンジできる。 ・システムのアーキテクチャーの部分から設計に携わることができる。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Swiftの2年以上の実務経験 ・GitおよびGitHubなどを利用したチーム開発経験 ・スクラムなどのアジャイル開発の経験 ・関連部署との円滑なコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・ユーザー目線で仮説検証を繰り返し、自分たちのプロダクトを成長させることにやりがいを感じる方 ・サービスや技術の課題を発見し、主体的に解決に向けて動くことができる方 ・スタートアップで成長性のある市場でチャレンジしたい方。 ・新しい技術やサービスに関心を持ち、知的好奇心の高い方。 ・向上心があり、技術力を高めることが好きな方。 ・粘り強くものごとに取り組める方 ・ライブ配信アプリを使ったり作ったりするのが好きな方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ ライブ配信アプリ「palmu」のiOS開発を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iOSアプリケーションの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善） ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーとの合意形成や共通認識醸成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ライブ配信アプリ「palmu」において、iOSアプリ開発を担当して頂きます。 開発チームの一員として、iOSアプリの開発をリードし、最高に使いやすいライブ配信アプリを一緒に作っていただけるiOSエンジニアを募集しております。 ライブ配信アプリは配信やギフトなどの配信中のアニメーションなど、複雑だったり、パフォーマンスが求められる要素が多く、さまざまな技術力が求められます。 いろんな技術的課題に対して果敢に挑戦し、追求できるかたを探しております。 ぜひ一緒に次世代のライブ配信アプリを作っていきましょう。 ご応募お待ちしております。 ＜開発環境＞ ・言語： PHP、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery）、Docker ・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Zoom、Spread Sheet、Pivotal Tracker ＜ポジションの魅力＞ ・圧倒的初期フェーズのスタートアップで、0から携わることができる。 ・ライブ配信というユーザー、コミュニティーの反応がわかりやすい身近なサービスの開発に携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・さまざまな技術的課題にチャレンジできる。 ・システムのアーキテクチャーの部分から設計に携わることができる。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・上流工程のご経験がある方 ＜学歴補足＞ ・大学院 大学 高専 短大 専修 ＜マインド＞ ・高いコミュニケーション能力のある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客の内製化支援を中心としたDX推進を担当していただきます。 具体的にはアジャイル型の開発手法でローコード、ノーコードツールなどの最先端技術を使い開発を行いますが、対応領域の拡大により「フルスタックエンジニア」としてのキャリア形成も可能です。 様々な業界を顧客に持つ当社にて、Webアプリを中心としたシステム開発をお任せします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 設計～テスト、運用保守まで幅広いフェーズをご担当いただき、積極的に上流工程に挑戦いただける環境です。 トヨタグループや大手インフラ企業、自治体等、大手顧客からの直請け案件が多く、またアジャイル開発、クラウド等、積極的に新しい技術を用いた案件が多いのが当社の特徴です。 ＜企業の魅力＞ ■当社のエンジニアが感じている魅力 ・顧客基盤・経営基盤は強いため、安心してキャリアアップができる ・1on1やキャリアについて話す機会があり、成長を続けられる社風 ・数年後の上場を予定しているため、会社として事業成長している ・上流からの案件に強いこだわりがあるので、エンドユーザーからの案件が多く貢献感を感じられる＆エンジニアとしての成長ができる ＜配属予定チーム＞ ご経験に応じて配属部署を決定いたします。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発、及び運用経験3年以上 ・githubをベースとした、コードレビュー中心の開発サイクルの経験（実務開発経験） ＜マインド＞ ・積極的に意見・提案していけ、行動していける方 ・自学自習ができ、不明点をそのままにせず解消しながら仕事を進められる方 ・教育事業などにも興味がある方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・SES事業 クライアントにシステムエンジニアとして案件に合わせた課題解決を行います。 会社の営業目線での単なる案件と人材のマッチングのみではなく、一人ひとりの技術力や人間性にフォーカスし、より成長のできる現場を一緒に探していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・独自ファームウェア開発改修 ・Android TV組み込みアプリ開発 ・iOS/Android向け金融系アプリの開発 ・勘定系基幹システムの開発・保守 ・装置の監視システムの開発 ・AIテストツールの開発 ・業務アプリケーション開発 ・保険会社のWEBサービスの機能開発 ・コールセンターシステム更改 ・製造業、農業向けIoTサービスの企画 ・顧客PC端末のWSUSによるアップデート作業 ・新入社員研修の講師業務 ・WEBサービスの機能開発業務支援 等 【仕事の特色】 ＜開発言語＞ ・フロントエンド：HTML、CSS、Javascript、Flutter、Dart、Swift、Kotlin ・バックエンド・サーバーサイド：Java、C#、C++、Python、Rust ・その他（OS制御系）：COBOL、JCL ・フレームワーク：JQuery、Spring、Unity ・インフラ・DB：PostgreSQL、Oracle Database、WSUS、AD、Windows Server、AWS、NDB、Docker ＜募集背景＞ FreeStyleではこれまで主にリファラル採用を行ってきましたが、SES事業拡大のために正社員を数十人規模へ増強していくために、広く人材を募ることになりました。 「共に学び、共に遊び、一人ひとりが輝き共創する世界を築く」というFreeStyleの掲げるミッション(使命、存在意義)に、共感してくれる人を募集しています。 採用基準としては、スキルの高低よりもコミュニケーション能力/成長意欲を重視し、独学で何らかのITスキルを身に付けた程度の第二新卒の方も歓迎しています。 自身の開発スキルを上げていきたい方、ぜひご応募ください。 ＜企業の魅力＞ Freestyleでは、「共に学び、共に遊び、一人ひとりが輝き共創する世界を築く」という経営理念のもとSES事業/教育事業/キャリアコンサルティング事業/サービス企画・プロデュース事業を行っています。 当社には、起業経験がある方・これから起業しようと考えている方・自分で事業を立ち上げてきた方等、様々な経験をしてきた方が集まってきました。 多様な経験をもつ社員が集まるからこそ、「共に成長する関係性」を大切にしています。 ＜ポジションの魅力＞ 経営者直属であるため、裁量権の大きい業務を行えることが一番の魅力です。 また、常駐先へアサイン後はエンジニアに対するサポート体制が充実しており、プログラミングスクール事業の担当者からのフォローも充実してます。 「技術のレベルを深く/広くしていきたい方」・「経験としては少ないが、豊富な経験を積み成長していきたい方」にマッチしやすい職場になります。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・商用ソフトウェア開発経験、またはチップ開発経験をお持ちの方（目安：1年以上） ＜語学＞ ・英文資料を扱ったり海外事業者とメールでやり取りする機会があるので、英語に対してアレルギーの無い方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 465～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Suica,Edyなどに利用されている非接触決済技術/FeliCaに関わるアプリケーション開発 本ポジションでは、同社で募集している以下のアプリケーション開発部門でご経験に合わせて選考を進めさせていただきます。 ※ご経験・ご希望にあわせて下記いずれかをお任せいたします ■開発1部 ・モバイルFeliCaプラットフォームのサーバシステム構築、評価、運用を行うインフラ業務（SRE） ・モバイルFeliCaプラットフォームのセキュアアプリケーション開発業務 ・レシートを活用したデータビジネスにおけるサービス/システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・新規プラットフォーム開発の初期メンバとして、開発・試験の推進業務 ■開発2部 ・サーバアプリケーション開発エンジニア ・モバイル機器のUIアプリケーション、ミドルウェア開発エンジニア ・無線、セキュリティチップ開発からモバイル機器への組み込みエンジニア ・トランザクションを安全、且つ高速に処理するセキュアアプリケーションの開発エンジニア 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・技術者が中心の企業なため、新しい技術やエンジニアの自己成長に対して様々な取り組みを行っています ・入社後はモバイルFeliCaシステムの技術/仕様について理解を深めていただき、その後ご希望、適性を踏まえ、部署の新規/継続開発プロジェクトに順次参加いただく流れとなります ・利用者の最も多いSuica系交通電子マネーを始め、非接触決済技術はIoTにも広く応用が期待される分野で最先端技術に触れることが可能です
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜スキル＞ ■リーダー ・ヒューマンスキル ｰ コミュニケーション能力 ｰ 要件のヒアリング ｰ 納期やコストの折衝 など ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・アウトプット ・報連相 ■テックリード ・テクニカルスキル ※以下に習熟し、人に指導／教育／レビューできるレベルであること ｰ 言語（例：Java、SQLなど） ｰ 設計 ｰ テスト計画 ｰ 障害対応 ・フロントサイド、スマホアプリケーションの開発経験（Android、iOS） ・大手クラウドベンダーでの開発経験（AWS、Azure、GCPなど） ＜マインド＞ ・誠実な方 ・粘り強さ（責任感がある）がある方 ・新しいことにチャレンジすることが嫌いでない方 ・前向きな方 ・考えることが嫌いでない方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸太町駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 近年、コロナ蔓延による遠隔での授業開催や、スマホ・タブレットの活用、AI・機械学習の活用など、自社サービスへの取り組みも更に活発化しています。 社内のDX化を一層促進するために、社内案件を専任で推進するリーダーとテックリードを採用することを検討しています。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）リーダー…自社サービスのとりまとめ、要員計画と管理、各事業部のキーマン・担当とのコミュニケーションや折衝、一部管理業務（チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など）、各事業部の予算作成支援、等 （2）テックリード…自社サービスの開発（設計、開発、テスト）・保守運用、新しい技術の情報収集や調査、顧客案件参画メンバーへの技術支援など ※現状は、顧客向けの受託開発を行っているチームのリーダーが、兼任しています。 社内案件専任のメンバーは、現状3名（テックリード1名、ベテラン1名、若手1名）です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業について 当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。 前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 また、後者では、思い以下のような事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。 ・小学生をターゲットとした英語学習（Lepton）や試験（JET） ・英語の多読教材（Read To Me、Reading Farm） ・日本語検定試験の運営（JPT）など ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/
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- 正社員
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- 残業少なめ
必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験3年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験 ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善 【仕事の特色】 株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、当社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。 【プロダクト・課題】 「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（https://www.miteme-pharmacy.com/）」のいずれかの開発に関わっていただきます。 ・創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。 ・「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、当社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です 【チームの特徴】 ・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています ・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています 【当ポジションの魅力】 ・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です ・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です 【開発環境】 ・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL ・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions ・IaC： Terraform ・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery ・デザイン： Figma ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール： Slack ・情報共有ツール： Notion 【参考情報】 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・note https://note.com/lincwell ・Zenn https://zenn.dev/p/lincwell_inc
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発の経験1年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の実務経験 ＜マインド＞ ・言われたものを作るのではなく、ユーザー目線でプロダクトのあるべき姿を考えられる方 ・プロダクトの特定領域のみの思慮に留まらず、プロダクトの全体最適のために行動できる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療やヘルスケアの課題に向き合いたい方 ・技術的な向上心を持っている方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「クリフォア」という名称のFlutter製のモバイルアプリ（https://health.clinicfor.life/app）の開発に関わっていただきます。 このアプリ一つでユーザーはオンライン診療の受診、医療機関での受診、ヘルスケアECでの購買をすることができます。 将来的には、「ユーザーが病める時も健やかなる時も必要なモノやサービスや情報が手に入る」ということを実現できるアプリを目指しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 ＜募集背景＞ これまで早いビジネススピードに対応しながら機能開発を続けてきた結果、アプリのパフォーマンス、UIの一貫性、UI構築時の開発生産性に課題を感じています。 PdMやデザイナーを巻き込み、自ら課題を設定しながら、パフォーマンス改善や、UX向上・開発生産性向上のためのデザインシステム構築を一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■アプリ開発チームの特徴 ・Flutter、Riverpod、GraphQLなど、モダンな技術を試せる環境です ・ただ言われたものを作るのではなく、プロダクトマネージャーやデザイナーとプロダクトの方向性を議論しながら機能開発をすることができます ・技術負債や組織課題の改善を回し続けることを大切にしています ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトマネージャー/デザイナーと共にプロダクトの理想状態を考え、エンジニアの視点からプロダクトの価値を高めるためにフィードバックできること ・業務要件を実現するために、必要なAPIやアプリ内部での複雑なステート管理を考慮して設計すること ・実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発ができること ・開発体験の改善活動や、プロダクトマネージャーやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題の取り組みをすること 個人のご志向によってGraphQL APIの構築といったバックエンド開発や、Reactを使ったWebフロントエンド開発に関わっていただくことも可能です。 ＜開発環境＞ ・言語： Dart, Swift, Kotlin, クエリ言語としてGraphQL ・フレームワーク： Flutter ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： GitHub Actions, fastlane, Autify ・デザイン： Figma ・インフラ： AWS (主に ECS, CloudFront, RDS Aurora), Firebase ・モニタリング： Datadog, AWS CloudWatch, Sentry ・データ分析： Metabase, GA4, Amplitude ・ソースコード管理： GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール： Notion ・コミュニケーションツール： Slack, Gather
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C/C++/C#/Java/Go等のコンパイル言語を用いたAPI開発経験 ・Database(MySQL/Redis)の知識と経験 ・GCP、AWSなどのパブリッククラウドを用いた開発経験 ・Git等のバージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームという文化を愛している方 ・プロフェッショナルとして常に技術への興味、研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・iOS/Andorid向けのスマホゲームアプリのサーバー（インフラ）設計、開発、運用
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C++/C#の3年以上の実務経験 ・Unityの実務経験 ・Git等の分散バージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームという文化を愛している方 ・プロフェッショナルとして常に技術への興味、研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・iOS/Andorid向けのスマホゲームアプリの設計、開発、運用 ・社内開発環境の構築・整備 ・組織のけん引、メンバーの育成
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系／WEB 系いずれかでの開発経験 以下いずれかの経験がある方。 ・予算 3000 万～1 億円以上の規模感の PM 経験 ・要件定義でのエンドユーザーとの顧客折衝が 1 年以上 ・要件定義での予算策定の経験 ・SI 企業でのプロジェクトマネジメント経験（2 年以上） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 志向性やポジションに沿って案件を担当いただきます。 ■マネジメント ・PM 志向の方：プロジェクト推進 ・PL 志向の方：プロジェクトに対しての責任というよりかはチームの能率 をあげるためのマネジメント ■スペシャリスト ・技術キャッチアップ ・案件獲得 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング エンジニアのためにを企業理念に掲げる、同社は中堅システム開発会社です。 同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。 同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築／運用・保守が約25%、サポート／ヘルプデスク／品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御／組込み開発が約5%となっております。 システム開発実績としては、クレジットカード審査受付システム、製造業財務会計システム、証券リスク管理システム、計測器制御システム、音声・画像LSI開発制御系システム、電子書籍開発等のWeb系／業務系／制御系システムやスマートフォンアプリ等、広範に及びます。インフラにおいても、サーバー／ネットワークの設計・構築や運用保守、既存インフラの調査・分析／パフォーマンスチューニング等幅広いです。 ■エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重 同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は２８億円ほど。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。 ＜職場環境＞ ■エンジニアのために充実した人材育成制度 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。
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