SE(システムエンジニア)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(221ページ目)
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SE(システムエンジニア)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 下記の条件を何れも満たしている方 ・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験 ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 ＜マインド＞ ・当社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自身で抱え込み過ぎず、周囲を巻き込んで推進できる方
想定年収 720～1,100万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ＜具体的な仕事内容＞ パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.認証認可基盤領域 1) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善 2）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画 B.エンドポイントセキュリティ領域 1）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 2）スマートデバイスにおける運用/改善 3）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 4）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資 国内・世界上位の総合人材企業であるパーソルグループ。 そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。 特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ■先進的なインフラ戦略 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 ■変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦 VUCAの時代、当グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。 そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 ■やりがいと成長 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。 各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ＜募集背景＞ セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため人員を募集するものです。 ＜配属予定チーム＞ グループIT本部（ワークスタイルインフラ部、セキュアアクセスインフラ部） ■組織構成 ・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室 6名。20代～40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。 ・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室 9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。 SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制（https://www.persol-group.co.jp/corporate/group/）で運営をしています。 同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。 具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 ■魅力 パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。 高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。 また、中期経営計画2026（chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.persol-group.co.jp/ir/upload_file/m009-/MidtermManagementPlan2026_.pdf）、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。 新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
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- 正社員
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必須条件 - React / TypeScript でのフロントエンド開発経験 - WebフロントエンドにおけるユニットテストまたはE2Eテストの経験 - モダンなWebフロントエンド開発への興味 - Go言語でのAPI開発への興味 - 非同期コミュニケーションを前提とした働き方で自律してタスクを遂行できる方、あるいはそのような働き方に共感できる方 - 自身のアウトプットに責任を持ち、リリース以降のアラートチェックやhotfixを自分の意思で進められる方 - 課題を発見し、周りと連携しつつ解決に導く働き方に共感できる方
想定年収 540～1,080万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容 - microCMSの管理画面（React）への新機能の追加、改善 - microCMSの管理画面で利用するWebAPI（Node.js, Go）の開発 - 外形監視、E2Eテストの拡充 【仕事の特色】 microCMSは日本発のヘッドレスCMSで、世界で通用するプロダクトを目指して日々開発しています。 プロダクトエンジニアはmicroCMSのWebフロントエンド（管理画面）およびWebAPIの開発を行います。 PMとともにユーザ目線でプロダクト価値を向上していきます。 Webフロントエンド（React）とWebAPI（Node.js, Golang）の開発を行うことができるのでこういったスキルを向上させたいエンジニアにぴったりの職種です。 -------- キーワード 「React」「TypeScript」「Go」「AWS」 -------- 開発企業である株式会社microCMSは2017年にヤフー出身のエンジニア・デザイナーの2名で創業しました。 microCMSの開発・運用を行なっており、現在は8,000社を超える企業様にご利用いただくようになっております。 ■ミッション エンジニアの武器を作り出し、世界の進歩を後押しする ■バリュー 1. オープンでいよう- No secrets. 常に状況が他の人にも伝わるよう心掛け、信頼し合うことで、社内の連携を加速させよう。 2. 誠実に振る舞おう- Behave in good faith. ユーザーはもちろんのこと、社内のメンバーに対しても常に誠実な対応を行おう。 3. 本質を見極めよう - Discern the essence. あらゆるものごとの本質を突き止め、理解し、正しい方向へ進んでいこう。 4.気づきを伝えよう 部署や役割を超えて、皆で全体を良くしていこう。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 - バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - ビジネスレベルの日本語能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 600～1,080万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - MySQL8 - Node.js - fp-ts - gRPC - Protocol Buffers - Haskell など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください： https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
必須条件 - バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - ビジネスレベルの日本語能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 600～1,080万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - MySQL8 - Node.js - fp-ts - gRPC - Protocol Buffers - Haskell など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください： https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
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必須条件 - バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - ビジネスレベルの日本語能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 600～1,080万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireの顧客価値を更に向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため、事業開発責任者兼プロダクトオーナー、及びエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求とアプリケーション開発間の調整、リリース計画までお任せできる方にご参画いただきたいと考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - MySQL8 - Node.js - fp-ts - gRPC - Protocol Buffers - Haskell など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください： https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 - 3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 - 1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験 - チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 - 何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力
想定年収 770～1,070万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 このポジションでは、バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとしてLegalOn Cloudプロダクトシリーズの開発に従事し、技術的に高度で洗練されたプロダクトへと成長させるべくコミットいただきます。 ■どういう使命や課題に取り組むのか - バックエンドの開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける ■どういう業務に取り組むのか - Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計・実装・テスト・運用 - ドキュメント処理コンポーネントの設計・開発 - スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 - 認証認可基盤とWebアプリケーションの接続 - 優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 - チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 - 必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング 【仕事の特色】 わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。 契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 ▼当社Backendの取り組み内容を、ブログで紹介しております！ https://tech.legalforce.co.jp/entry/2023/03/16/155007 【開発環境/使用ツール】 ▼以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
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- 残業少なめ
必須条件 ・セキュリティ（ファイヤーウォールや認証機器）の経験※オンプレ、仮想問わず ・RADIUS・AD・LDAP・SAML等の認証技術知識 ・常に新しい発想で物事に取り組む方 ・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方 ・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方 ・新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方 ・技術追及姿勢のある方
想定年収 450～1,050万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Prisma/ZscalerなどSASE製品を用いた新サービス開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など同領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。 また、今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことを期待しております。 【具体的な仕事内容】 ■ソリューション化 ・商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育） ・商材拡大や新商材検討（各種メーカ/ベンダ/IIJとのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加） ■ビジネス拡大 ・プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け） ■運用体制整備 ・サービス基盤の構築、テクニカルサポート ※メインの業務は上記ですが、案件状況によって、技術支援を行う形で下記も対応いただきます。 ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。 ■案件対応 ・仕様検討、構築 など 【仕事の特色】 【配属予定チーム】 サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っておりますSASEや、EDRなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。 今回ご入社をいただく方には、SASE領域のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。 【ポジションの魅力】 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 【担当製品】 ・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 【職場環境】 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、 社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
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必須条件 ・ルータ・スイッチ・無線LANの設計構築経験 ・常に新しい発想で物事に取り組む方 ・顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方 ・何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方 ・新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方 ・技術追及姿勢のある方
想定年収 450～1,050万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 主にAruba製品を用いたセキュアLANサービスの開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など同領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。 また、今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ■ソリューション化 ・商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育） ・商材拡大や新商材検討（各種メーカー/ベンダ/IIJとのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加） ■ビジネス拡大 ・プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け） ■運用体制整備 ・デリバリスキーム（ビジネスプロセス/管理基盤整備） ・運用/エスカレーション（マネージド案件増大準備／メーカー不具合対応・メーカー品質向上） ※ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。 【仕事の特色】 【配属予定チーム】 サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っております。 SASEやEDR、ネットワークセキュリティなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。 今回ご入社をいただく方には特にクラウド型LANソリューション領域のスペシャリストとしてご活躍を期待しております。 【ポジションの魅力】 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 【担当サービス例】 ・「IIJセキュアLANソリューション with IIJ Omnibus」 主にAruba製品を用いた法人向けクラウド型LANソリューションです。 無線アクセスポイント、L2/L3スイッチのエッジデバイスをクラウドで管理を行います。 HP Arubaのネットワーク製品をクラウド管理で提供するベンダーとしては国内導入実績No.1となっております。 【職場環境】 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、 社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名以上規模の組織マネジメントのご経験 ・Javaを用いたシステム開発における要件定義から開発のご経験
想定年収 814～1,037万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 以下のような業務をご経験に合わせてお任せします。 ・Java,ASPなどの開発言語を使用し、Web／オープン系システムの要件定義・設計・開発・運用業務のご経験 ・開発プロセス、CIツール、テスト自動化ツールの導入 ・5〜10名程度の組織マネジメント(育成・評価など) ※マネジメント業務と開発業務の割合はご希望や適性に合わせてしっかり調整します ■担当案件例 ・システム開発案件 ・FW利用案件の技術支援案件 ・システム運用・保守案件 ・開発プロセス、リリースの自動化、テスト自動化の技術支援案件 ・LCP開発案件 ■担当フェーズ ・システム開発（設計、製造、テスト） ・実現性検証 ・プロト開発 ・テクニカルサポート 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・基盤サービス事業部 システム技術統括部 ＜企業の魅力＞ 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 ＜開発環境＞ ・OS：Linux／Windows ・言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど含む） ・その他：Out systems／PEGA Platform／intra-mart／Service Nowなど
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記全て必須 ・PM経験 ・顧客との調整の経験 ・ベンダとの調整の経験 ・マネジメント経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 850～1,010万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融機関向けのシステム開発マネジメントをご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■信用リスク：全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ■情報系：JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■営業店システム：全国の金融機関（地銀、信金）に関連する営業店窓口システム、窓口支援タブレット、モバイルアプリの開発・保守等 【仕事の特色】 ＜勤務地備考＞ ・車通勤：不可 ＜企業の魅力＞ 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ・金融：中国地方の金融機関様向けＮＷや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供 ・公共/ヘルスケア：自治体様向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 ・法人：一般法人向けヘルスケアシステム、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ＜職場環境＞ ・服装：ビジネスカジュアル（スーツ、私服の場合もあり）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・Ruby、PHP、Pythonなど用いたWebシステムの開発、運用の実務経験 ・データの持つ可能性を追求してゆける方 ・データの品質を高めるための業務を実直に行える方 ・データからその本質を誠実に見極めようとする方 ・社会に起きている現実を捉え大きな視点をもってあるべきを描くことができる方 そしてなによりも、人や事業が好きで楽しく仕事に取り組める方
想定年収 300～1,001万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ※募集中のポジションにおいて幅広く検討させていただきます。 【仕事の特色】 株式会社JMDCは「健康で豊かな人生をすべての人に」という企業理念に基づき、持続可能な国民医療を実現するための「ビックデータ事業」と「ユーザープラットフォーム事業」を展開しています。 特に「ビックデータ事業」に関してはこの分野のパイオニアであり、民間最大級の医療データベースを持つ当社への評価・期待も高まる中、事業がどんどん拡大してきており、人材の採用も質・量共に増加しております。 ■開発環境 Ruby、Ruby on Rails、Rspec、JavaScrip、React、Redux、React Native、PostgreSQL、Redis、AWS、ECS、EC2、Lambda、S3、RDS、APIGateway、Docker、CircleCI、Fabric、Terraform、GitHub、Docker Hub、Amazon EC2 Container Registry、Datadog、Bugsnag、papertrail、AWS CloudWatch、AWS CloudTrail、Amazon GuardDuty、Slack、GitHub Issue、JIRA、QiitaTeam、G Suite、Box
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・モバイルのバックエンド開発経験 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 （参考開発言語） Go, Scala,Ruby,PHP,Java, C#, C++,Python,Swift, Objective-C,Kotlin ＜マインド＞ ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。 サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・ソフトバンク https://sun-asterisk.com/works/meetruck/ 運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。 配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進 ・日産レンタカー https://sun-asterisk.com/works/ncrs/ これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ・01Booster https://sun-asterisk.com/works/01booster/ 大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発 ・データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発（Rails） ・100人を超えての通話可能な音声通話システムバックエンド開発(Python) ・データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(Rails) など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidのネイティブアプリ開発経験 2年以上 ＜マインド＞ ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が手掛けるWallet Stationの新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用などプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Wallet StationのSDK開発・運用 ・新機能の企画・開発、機能改善 ・UI/UX向上のための企画・実装 ・バックエンドと連携したAPI設計・実装 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。 目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。 事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。 また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■Wallet Station Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。 コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。 店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■魅力・得られる経験 ・プロダクト/事業の成長を牽引できます。 インフキュリオンの主力サービスにおいてサービスの企画〜リリース・運用までの一連を経験できます。 また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。 そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ・フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド〜バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。 ・リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 ＜開発環境＞ 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド ：TypeScript(Vue.js) └モバイル ：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース ：SQL Server, Google BigQuery インフラ ：AWS,Azure CI/CD ：Github Actions テストツール ：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：Jira 情報共有ツール ：Slack,Confluence
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・エンジニア組織での管理職の経験（ヒューマンマネジメントのご経験） ・自身で実装を行えるスキル及び経験 （言語は問いませんが、PHPのような軽量言語に経験があることが望ましいです） ・プロジェクトマネジメントの経験 ■仕事のマインド ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 主な業務はプロジェクトマネジメントです。 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに、エンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。 ■お任せしたいミッション 中期経営計画に基づいた事業計画 、 事業成長の基盤となる開発計画を実現していただきます。 開発課に所属し、まずチームリーダーとして同社の開発に慣れながら、マネージャーに求められる素養を高めていきます。半年～1年後ほど実績を積んだ後、人事評価及びマネージャーへの昇格試験に合格し、マネージャーとして活躍いただきます。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、現場では開発力の向上や開発体制の強化が求められています。しかし現在はマネージャー不在の状態で、メンバー主導で開発計画を進めている状況です。 エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう、道筋を示し組織を作っていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメントおよび補佐、支援 ・大小さまざま、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおける、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整 ■メンバーマネジメント ・日々の業務指導 ・1on1面談等によるキャリア支援、育成、・人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席頂き、人事評価の手法を学んでいただくことを想定しています。 ■チームビルディング ・同社のモットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透 ・アジャイル開発チームの文化醸成 、顧客満足度の向上と従業員満足度の向上 ※成果によって担当する業務範囲を広げ、さらに上へのステップアップを考えていらっしゃる方には、チャレンジしがいのある環境です。 【仕事の特色】 ＜「えんフォト」について＞ 「えんフォト」は、保育園や幼稚園で撮影された写真を簡単に購入できるようにする写真販売システムです。2014年のリリース以降、北海道から沖縄県まで2,000以上の園に導入されています。 幼稚園・保育園業界はIT・Webサービスによって改善できる余地が多くあり、UXを重視したプロダクトが受け入れらる傾向にあります。幼稚園教諭や保育士はもちろん、保護者にとっても利用しやすいプロダクトにするため、両者のバランスを考えながらサービスを作り上げるという難易度の高いプロジェクトになると思いますが、その分大きなやりがいを得ることができるでしょう。 「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」が同社の掲げるビジョンです。同社では「思い出」を起点に家族の体験がより豊かなものとなるよう、思い出という領域で事業拡大を計画しています。 その一貫として、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいくことを目標としています。 【開発環境/使用技術】 ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog 【開発手法】 ・スクラム開発 【開発の進め方】 ＜コード品質向上のための取り組み＞ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。 ＜テストの実施度＞ 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ＜アジャイル実践状況＞ 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。 また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ＜ワークフローの整備＞ 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 ＜オープンな情報共有＞ 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしています。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ＜開発チームの文化＞ えんフォトの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに非常に前向きです。 例） ・顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装した ・画像のサムネイル作成に時間がかかる課題に対し、運用の前例がなかったAWS Lambdaを導入してサーバーレスにサムネイル処理を行うことで、待ち時間の大幅な削減に成功 上記のように、ユーザーがより便利にサービスを利用できるよう、技術的チャレンジに積極的に取り組んでいます。また、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いため、さまざまなことにチャレンジできる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかを用いた開発経験（目安10年以上） -サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか -フロントエンド：Vue.js または React ・外部サービスとの連携に関する開発経験 ・他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 桜川駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システム本部への所属となります。 CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ＜ポジションの魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 ＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど
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