Reduxの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(29ページ目)
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Reduxの求人・転職情報一覧
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必須条件 ■経験 ・Linux／UNIXの知識、運用経験 、Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・Java、Node.js、 C/C++、Goのうちいずれかの言語での開発経験 ・下記のセキュリティ対策業務のうちいずれかの業務経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティ対策の業務経験 ・セキュリティソリューションの導入または開発および運用経験 ・セキュリティシステム（認証やアクセス制御、鍵管理システム等）の設計、開発経験 ■マインド ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・未踏領域や高度技術に対する探究心をお持ちの方
想定年収 427～900万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 【DevSecOps領域】 ヤフーのエンジニアが開発するプロダクトの質をさらに向上させるために、自動化された開発サイクル（CI/CD）のなかで適切なセキュリティテストを実現する取り組みを行っていただきます。 セキュリティテストサービスのチームでの企画、開発、導入、運用が主な業務です。 ＜主な業務内容＞ ・セキュリティテスト製品の選定や検証 ・ヤフーの開発サイクルへのセキュリティテストの組み込み（システム開発も含む） ・セキュリティテスト製品の保守、運用 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【認証・アクセス制御領域】 ヤフーのPrivate Cloudシステム群に対して、セキュリティの観点から質を向上させるために、従来環境との複合的な環境推移を考慮したうえで、クラウドネイティブな環境に適応するセキュアソリューションを企画、開発導入、運用いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・Private Cloud上で稼働するアプリケーションの認証やアクセス制御に関するプラットフォームの開発、運用 ・社内システムにおけるユーザー認証やアクセス制御に関するプラットフォームの開発、運用
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義からリリースまでの全工程の経験開発経験：5年以上 ・要件／仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験：2年以上 ・チームリーダー経験：1年以上 ・開発プロセス改善や不具合分析などの改善経験、PDCA活動の十分な理解と実践
想定年収 618～930万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニアの管理職のもと、次期管理職/課長補佐として業務を推進いただくマネージャー候補の募集です。 ■開発チームのマネージャー業務 ・開発進捗管理やタスクアサインなどのチームリソース管理 ・開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握 ・早期アクションによるPDCAサイクルの推進 ■開発成果物の作成とレビュー、開発プロジェクトマネジメント業務 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビューによる品質の確保 ・リリースに関わる部内外の関係者への情報共有/業務調整 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理等のプロジェクト管理業務 ■メンバーの育成 ・チームメンバーの育成 ・技術面および行動面におけるリードおよびフォロー ・育成カリキュラムの作成/改訂 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービス開発のため、ビジネス視点／開発視点の両方をもって判断／行動できる ・ホスピタリティ、学ぶ意識、主体性が高いメンバーが多い ・組織拡大期の初期メンバーとして、組織をリードする主要ポジションである ・ローンチを目指し開発中の新規サービスに携われる ■課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントへの取り組み ■こんな方にぴったりです ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる方 ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている方 ※SIer、SES、自社サービスなどから転職される方が多いです ＜職場環境＞ ■開発組織 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じて行動しています。事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できる、働きやすく楽しい環境づくりを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であると信じ、自信と誇りを持って働いている ■ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ エンジニア／デザイナー向けの会社説明会および勉強会イベントを定期開催中です。エンジニア／デザイナー組織の雰囲気などを知りたい方はお気軽に参加下さい。 ■会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜募集背景＞ デジタルシフトやデジタルトランスフォーメーションに注目が集まる中、紙のタイムカードやエクセルで勤怠を管理している企業は現在も多く存在しています。 すでに勤怠管理サービスがあるにも関わらずいまだ多くの企業においてデジタルシフトが進まない要因として、同「どの勤怠管理サービスにもユーザーにとって物足りさを感じる部分があるのではないか」と考えている同社。楽楽勤怠では"本当にユーザーが満足する勤怠サービスとは何か"といった課題に挑戦しつつ、必要最小限の機能を提供しやすいという後発組の利点を活かしたユーザー満足度の高いプロダクトを目指しています。 エンジニア一人ひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるには、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていくことが大事です。そういったゴールに向け、開発メンバーの力を引き出してプロジェクトを成功に導けるマネージャー候補の募集が行われています。 ＜開発環境＞ ■開発 利用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、Vue.js データベース：PostgreSQL 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE：eclipse、 IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール ■管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI,テスト：GitLab CI、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、 Docker ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・部長（40代、男性） ・楽楽勤怠開発課：課長（30代、男性）-メンバー6名 チーム構成：アーキテクト1名、リードエンジニア1名、メンバー4名 上記の課のマネージャー候補を募集しています。 ＜参考情報＞ ・エンジニアブログ http://tech-blog.rakus.co.jp/ ・楽楽シリーズ開発メンバー https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-001/ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/ ・楽楽精算 開発マネージャー http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html ・CTO https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/
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必須条件 ＜下記いずれかの経験＞ ・JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験 ・iOS/Androidなどモバイルアプリの開発経験（Swift, Objective-C, Javaなど） ＜仕事のマインド＞ ・音声／Live配信などに興味がある
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 代官山駅 (東京都)
会社概要 音声プラットフォームアプリ「stand.fm」のクライアント開発をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザーの声に基づく機能追加や、今後予定している大規模な機能の開発を担当いただきます ・得意領域や本人の希望に応じてクライアントとサーバーサイド双方の開発に携わる場合もあります ・今後開発体制が拡大する中で、テックリードやEMなどの役割を担う可能性もあります ※モバイルアプリはReact Native、WebはReact Native for Webを用いて開発しています。 ※音声収録などネイティブのAPIと密に連携するような機能はObjective-C, Swift, Androidを用いて開発しています。 【仕事の特色】 ＜チーム体制＞ ■短期的に目指しているチーム構成 ・クライアントエンジニア：6名 ・バックエンドエンジニア:3名 ・領域特化型エンジニア（音声技術／配信基盤／機械学習など）：各1名 ・デザイナー：2名～3名 ■将来的なチーム構成イメージ 機能別（プロダクト単位）を基本とするチーム構成を想定しています。 ・配信者向け機能 ・リスナー向け機能 ・オンボーディング ・グロースハック ・既存機能の改善 など
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必須条件 ■経験 ・開発チームでのマネジメント（5人以上） ・WebAPP開発（5年以上） ・API開発 ■マインド ・エンタメと技術で新しいサービスを生み出していきたい方
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 末広町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ポータルサイト「SPWN Portal」の開発・運営です。 ※開発チームの意思決定も行う開発責任者でもあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム開発のリード ・開発マネジメント手法の導入、管理、運用 ・プロジェクトの進捗管理 ・開発タスクにおけるリソースマネジメント ・新規技術や開発ツールの選定といった、技術マネジメント ・人事と連携しながら採用施策の検討、運用 ・チームビルディング 【仕事の特色】 ■「SPWN Portal」とは 配信プラットフォームの提供を始めたのは、2020年4月。サービスの内容は、チケットやグッズの購入／動画視聴／ギフティング／ARコンテンツなどの機能を全て利用できるポータルサイトです。 サービス開始と時を同じくして、新型コロナウィルスの影響でエンタメの在り方が大きく変わりました。リリースから2ヶ月で同サイトのGMVは1億円を突破。これからさらなる成長を見込める市場だと会社としても再認識しています。 同サイトの最大の強みは、カスタマイズ性の高さです。今後はその強みを活かしながら、クライアントのニーズに合わせて素早く機能を開発・改善していく予定でいます。技術選定や開発に関するベストプラクティスなど、チームのみんなをリードしながら意思決定していける人材に最適な環境です。未経験だけどチャレンジしてみたい、という方にもフィットします。
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必須条件 ＜経験など＞ ・Webシステム、サイトの開発経験 ・APIの実装経験 ・簡易的なサーバー構築経験 ・インターネットの基本的な知識 ＜マインド＞ ・複数言語の取得を積極的に行いたい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 江戸川橋駅 (東京都)
会社概要 主にシステム・サービスの設計・開発・運用・保守などのバックエンド業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリサービスの設計、開発、運営、保守 ・Webサイトの設計、開発、運営、保守 ・WebシステムやAPIなどの制作 ・DBやシステム設計などのアーキテクチャの設計、実装など 【仕事の特色】 ＜個性豊かで実力者揃いのメンバー＞ 有名企業で結果を出してきたメンバーが在籍しており、優秀なメンバーと共に会社を作っていく楽しさを感じられます。有名タイトルやコンテンツを制作したことのある経験豊かなメンバーが多く、知見や制作進行などに関する情報や人脈を広げられ、ご自身のスキルアップにも繋がるでしょう。 ＜会社の魅力＞ 受託案件でも企画～制作まで一連を通した制作に携わることが可能。自身の作業が明確になり、主体的に制作案件に携わることも可能なため、スキルアップや経験に繋がる仕事を手掛けられます。 また、今後自社製品やサービスも制作していく予定があり、初期メンバーとして幅広い経験や体験を積めるのも魅力です。 新事業・新サービス開発や、ハッカソン・ピッチイベント参加などで進取向学の時間にあてることを奨励。ビジネスパーソンとしての総合力向上を目指している企業です。制作に専念したい人は制作に、企画などにも参加・チャレンジしてみたい方は、どんどん積極的に参加できるようなその人の「得意分野」にフィットする業務をお任せしていく方針です。 ＜開発環境＞ 言語：PHP, Ruby, Python, Go, Java, node.jsなど フロント：HTML, JavaScript, HTML5など バージョン管理：Git リポジトリ管理：GitHub サーバー環境：AWS,その他レンタルサーバーなど DB：MySQL,PostgreSQL,Oracle コミュニケーション：Slack,Chatwork Wikiツール：Confluence プロジェクト管理ツール：Backlog
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必須条件 ■経験 ・HTML、CSS、JavaScript（TypeScript）を中心としたWebフロントエンドの開発経験（5年以上） ・Angular、Vue、Reactなどのフレームワークを用いたWebサービスやWebアプリケーションの作成 またMVCフレームワークの理解と実装経験業務経験2年以上 ・セマンティックなHTMLマークアップおよびレスポンシブデザインについての知識を用いた実装業務経験（3年以上） ・CSSおよびフレームワーク（BEM、FLOCSS、SCSS、LESS、Stylusなど）などの業務経験（1年以上） ・Webpackやgulpを用いた開発環境構築業務経験（1年以上） ・自社サービスのWebフロントエンド開発／運用経験 ・自社サービスの分析と改善を繰り返す実務経験 ・Gitを利用した開発経験 ・Flux、Redux、Vuexなどの状態管理アーキテクチャの理解および業務での導入経験 ■マインド ・サービス思考の高い方 ・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい方 ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・プロジェクトをガシガシ進めたい方 ・受け身にならず、自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり、新しい技術への感度が高い方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 若林駅 (東京都)
会社概要 す実務経験・Gitを利用した開発経験・Flux、Redux、Vuexなどの状態管理アーキテクチャの理解お
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必須条件 ＜経験＞ ・画像処理技術を用いた製品開発 ・機械学習技術を用いた製品開発 ・深層学習による開発 ＜マインド＞ ・チーム開発への熱意が高い ・主体性がある ・開発風土の向上に関心がある ・業務への責任感が強い
想定年収 602～1,505万円
最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 画像認識分野を中心にオートメーションチームにて以下をご担当いただきます。 ・自社製OCRライブラリの研究開発 ・機械学習とOCRを活用した、名刺のデータ化技術の研究開発 ・スマートフォンアプリで利用する、名刺の即時データ化技術の研究開発 【仕事の特色】 ■開発環境 「Python」「R」「C#」「C++」など ■やりがい DSOCの研究対象は、唯一無二の出会いのデータベース 独自の名刺データ化システムによって、正確にデータ化された出会いのデータ。 日本のビジネスシーンにおける人と人のつながりの情報に特化したデータベースは珍しいものです。 セキュアな体制の下、この未知の領域のデータを用いて、自社サービスのユーザー、ひいては社会への貢献を意識した研究開発を行えます。 全事業を横断的に支援する研究部門のため、幅広い裁量をもって仕事を進められ、個人の強みを最大限に活かすことができます。 多様なバックグラウンドや専門領域を持つ研究員がいる環境 自然言語処理、画像処理、データ解析、社会学的分析など多様な研究者が在籍。 また、「Kaggle」において、全世界で100名程度しか存在しないGrandmasterの称号を保持する研究員も在籍しており、世界有数のデータサイエンティストと切磋琢磨できる環境があります。
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必須条件 ＜経験など＞ ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど） ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ＜仕事のマインド＞ ・Bill Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・最新技術を日常的に学習している方
想定年収 448～1,505万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 Sansan株式会社からリリースされた新サービス「Bill One」のWebアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わっていただきます。 さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大に伴う人員増強のため。5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP (事業継続計画) 課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。 ■やりがい ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる ・同社が扱うデータや名刺のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える ・新しいプロダクトなので、スタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React ・BFF：TypeScript、Express ・サーバーサイド：Kotlin、Ktor ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）
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必須条件 ・Ruby on Railsを用いた、ウェブアプリケーション開発経験（2年以上） ・チーム開発への熱意が高い ・主体性がある ・開発風土の向上に関心がある ・業務への責任感が強い
想定年収 448～1,204万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 主な業務は個人向け名刺管理アプリ「Eight」の企画・開発・運用業務です。 ＜具体的な業務内容＞ 現在、Development Teamではフィードやビジネスプロフィールなどのビジネスネットワークサービスとしての機能を継続的な改善に加え、事業のマネタイズのための新規開発を行っています。 具体的には、広告配信、リクルーティング機能のマネタイズの施策や大量のデータ分析を伴うリコメンデーション機能の開発などを行っています。 業務の一連の流れとしてはDevelopment Teamのプロダクトマネージャー、デザイナーと連携し、OKRにより提案される企画素案を元に実現に向けた、UI・UXの設計を行います。 設計後はモバイルアプリ開発メンバー、インフラメンバーと連携し、概念・実装の各設計、API定義、アーキテクチャの定義、実装、テスト、リリースまで一括で行っています。 【仕事の特色】 ■開発環境 ▼開発 利用言語：Ruby、JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails、Sinatra、React.js、Babel、Gulp データベース：MySQL ▼管理 リポジトリ：Git、GitHub プロジェクト：ZenHub CI、テスト：CircleCI、Jenkins、RSpec、Bitrise ▼インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、VPC、Route 53、ElastiCache、RDS、SWF、CloudWatch、SES、Redshiftなど） 運用・監視：Mackerel、fluentd、Chef、Capistrano、New Relic、Terraform、Kibana、Redash ■やりがい 開発メンバーは、各ユーザーが登録した名刺や、ビジネス上のつながりを基盤とするサービスを安定的に提供しながら、新規機能をつくり上げていくことの両方が求められます。 大規模なサービスを開発・運用していく能力と、事業計画をふまえて定量的に事業を成長させていくための能力が必要となり、責任もかかりますがやりがいのあるポジションです。 また、ヒアリング会などで直接ユーザーと接点を持ちながら改善に取り組んでいる他、オフィス内の大型ディスプレイにはユーザー数などのKPIがリアルタイムで表示されているため、開発したシステムの反響を肌で感じられます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・AWS（CodePipeline, CodeBuild, lambda等）の構築経験 ＜仕事のマインド＞ ・事業やミッションに共感いただける方 ・コミュニケーションを大切にし、チームを尊重しながら建設的に業務を進められる方 ・常に最新技術をキャッチアップし、良いものを取り入れていける方 ・失敗を恐れず、経験から学びに繋げていける方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 おやつのD2Cブランド「snaq.me（スナックミー）」における、 さらなる在庫の効率化や商品開発の高速化を実現するべく、ファクトリーマネージャーやバイヤーと共に、ロジスティクスオペレーション基盤の開発に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発 ・AWSでのインフラ構築 ・システム課題のヒアリング、改善
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必須条件 ＜経験＞ ・Javascriptの実務 ・Web構築 （業界問わず） ・React、もしくはその他モダンなフレームワーク（Angular／Vueなど）の実務 ・エンジニア実務1年半以上 ＜仕事のマインド＞ ・事業やミッションに共感できる ・コミュニケーションを大切にし、チームを尊重しながら建設的に業務を進められる ・常に最新技術をキャッチアップし、良いものを取り入れる ・失敗を恐れず、経験から学びに繋げることができる
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 お仕事は、おやつのD2Cブランド「snaq.me（スナックミー）」におけるフロントエンド開発全般です。 デザイナーやカスタマーサービスと共に、多角的な視点から嗜好や購買行動をはじめとする顧客データを分析し、UI/UXの改善、パフォーマンス向上、新機能追加のための開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Reactを用いたWebアプリケーション開発 ・UI/UXの改善 ・アプリケーションのパフォーマンス向上、新機能開発
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必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のKotlinを用いたAndroidアプリ（UIを持つアプリ）の開発・リリース経験 ・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 ＜スキル＞ ・プロダクトレベルのコードレビュー能力 ＜マインド＞ ・新しい技術、知識への感度が高い方 ・領域を限定せず、幅広く知見を深めていくことが出来る方 ・コミュニケーションを大切にされる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 竹芝駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ この求人で募集しているスマートフォンアプリエンジニアは、リブセンスが運営するプロダクトのスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。 Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行います。 各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。 また、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の改善やコード品質の担保に対しても責任を持ちます。 お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。 技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スマートフォンアプリ（Android）の開発・運用 ・数値分析に基づいた既存サービスに関する改善施策の立案・実行 ・スマートフォンアプリ開発に関連する成長戦略の立案 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：Kotlin ・開発環境：Android Studio ・ビルドツール：Gradle ・CI/CD：Bitrise ・その他：GitHub、Slack、Figma、Confluence ＜企業特徴＞ ■ほぼ毎日何かしらの勉強会が行われております。 定期開催されているものもあれば、突発的に行われるものもあります。 勉強会はボトムアップで行われており、各自がこのテーマで勉強会を開きたいと思ったら、有志を募り実施しております。 以下は過去に実際にあった勉強会例（ごく一部）となります。 ・NLP自然言語処理の勉強会 ・SICP読書会 ・CTMCP読書会 ・DDD勉強会 ・0x64物語 (毎回テーマを決めて、そのテーマごとにマニアックなことを話すLT大会) ■エンジニアリングをしながらサービス企画に携われます。 ディレクター、エンジニア、デザイナーの垣根が低く、サービス・メディアを成長させるためであれば、職域を越えて活動することが推奨される環境です。 企画・施策はディレクターが考えるだけではなく、エンジニア、デザイナーであっても積極的に出すことが日常的です。 出された案に対して、メンバーで議論を行い、良いと思うものが実装され、リリースされます。 職域を超えるという文脈で、営業メンバーであってもSQLを書けるようになっていたりもします。 エンジニアでも、新規事業企画を立てて、それが会社に認められれば事業化できたり、エンジニア出身の事業オーナーの事例があります。 理念である「幸せから生まれる幸せ」ビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」に共感したメンバーが揃っているため、本気でユーザーのために価値あることを考え抜いてサービス開発しています。
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必須条件 MVCフレームワークでの実務経験2年以上 ・新しい技術、知識への感度が高い方 ・領域を限定せず、幅広く知見を深めていくことが出来る方 ・コミュニケーションを大切にされる方
想定年収 400～580万円
最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 2010年4月にリリースしたDOOR賃貸。弊社不動産領域の中心メディアとして成長していますが、よりグロースさせていくためにこれからチャレンジしたいこと・仕掛けたいことが山ほどあり、一緒に楽しみにながらサービス成長させてくれるエンジニアを募集致します。 サービスのサービス開発に関わる業務全般 サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 サービス安定稼働に必要な保守運用業務 サービスにおけるユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 【仕事の特色】 ・ほぼ毎日何かしらの勉強会が行われております。 定期開催されているものもあれば、突発的に行われるものもあります。 勉強会はボトムアップで行われており、各自がこのテーマで勉強会を開きたいと思ったら、有志を募り実施しております。 以下は過去に実際にあった勉強会例(ごく一部)となります。 NLP自然言語処理の勉強会 SICP読書会 CTMCP読書会 DDD勉強会 0x64物語 (毎回テーマを決めて、そのテーマごとにマニアックなことを話すLT大会) ・エンジニアリングをしながらサービス企画に携われます。 ディレクター、エンジニア、デザイナーの垣根が低く、サービス・メディアを成長させるためであれば、職域を越えて活動することが推奨される環境です。 企画・施策はディレクターが考えるだけではなく、エンジニア、デザイナーであっても積極的に出すことが日常的です。 出された案に対して、メンバーで議論を行い、良いと思うものが実装され、リリースされます。 職域を超えるという文脈で、営業メンバーであってもSQLを書けるようになっていたりもします。 エンジニアでも、新規事業企画を立てて、それが会社に認められれば事業化できたり、エンジニア出身の事業オーナーの事例があります。 理念である「幸せから生まれる幸せ」ビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」に共感したメンバーが揃っているため、本気でユーザーのために価値あることを考え抜いてサービス開発しています。
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必須条件 ・Webアプリ開発経験（1年以上／言語不問） ・フロントエンド開発経験（JavaScript使用） ・予約サイト（ホテル、旅館、レストラン）運営ビジネスに意欲的に取り組める方 ・主体的にサービス開発を推進し、ユーザに価値を提供していける方 ・周囲と協調し、チームワークを重んじ業務を推進できる方 ・保守性や再利用性を意図したコード作成が得意な方 ・自身が開発したサービスに誇りと責任を持てる方 ・活動や成果など、自身の情報をオープンにできる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社Webサービスの開発・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・「一休．com」「一休．comレストラン」などの企画、開発、運用 ※スマホ向けサービスや機能改善なども積極的に行っています。一連の開発業務に主体的に携わることが可能です。 【仕事の特色】 「心に贅沢させよう」をスローガンとする同社。 ユーザに“上質な体験”を提供することをミッションとし、より良いWebサービスの開発に努めています。 募集ポジションは、一休関連のサービスの開発を担うエンジニア。配属に関しては別途相談となります。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java／PHP／Ruby／C#／Perl／PythonによるWebアプリーション開発 ＜マインド＞ ・つくることを楽しめる方 ・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある方 ・積極的にアウトプットが出来る方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 竹芝駅 (東京都)
会社概要 リブセンスでは、コーポレート・ビジョン実現のためのプロダクトとして、人生において重大な意思決定を伴うライフイベントを中心に展開しています。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。 さらに、メディア専任のディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、試作／開発／検証／リリース／運用／その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 新規メディアの立ち上げの際は、経験に応じて設計・開発などを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービス開発に関わる業務全般 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・サービス安定稼働に必要な保守運用業務 ディレクターが施策を出すことはもちろんですが、エンジニア発の企画／施策もこれまで数多くリリースされ、サービスの成長を支えてきました。 サービス企画も担い、試作／開発／検証／リリース／運用／その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 ＜開発対象メディア例＞ ・マッハバイト（旧：ジョブセンス）：成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ・転職ナビ：正社員、契約社員の求人を専門とした転職求人サイト ・IESHIL：ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・転職会議：転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ・就活会議：就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト ・転職ドラフト：ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ・治療ノート：患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、国内有数の患者情報掲載サイト すべてのプロダクトでは、システムで取得できるアクセスログやユーザ・クライアントのアクションログに限らず、オペレーターやセールスがオフラインで取得した情報でさえも社内でデータベース化して、ユーザ体験の向上に役立てています。リブセンスが解決したい課題はインターネット上では完結せず、現実世界で起きている事象もお客様にとっては重要なことだからです。 データを余すところなく活用してサービス改善につなげるために、リブセンスはサービス横断でデータ利活用を担う「テクノロジカル・マーケティング」の部署を設立し、データの収集・解析・活用をすべて内製開発と研究で推進しています。 大規模データ収集・加工や機械学習の技術、データ・サイエンス、マーケティングの高度な知識を有したメンバーが集い、日々開発を進めています。 ＜企業特徴＞ ・ほぼ毎日何かしらの勉強会が行われております。 定期開催されているものもあれば、突発的に行われるものもあります。 勉強会はボトムアップで行われており、各自がこのテーマで勉強会を開きたいと思ったら、有志を募り実施しています。 以下は過去に実際にあった勉強会例（ごく一部）となります。 ・NLP自然言語処理の勉強会 ・SICP読書会 ・CTMCP読書会 ・DDD勉強会 ・0x64物語（毎回テーマを決めて、そのテーマごとにマニアックなことを話すLT大会） 【仕事の特色】 ・エンジニアリングをしながらサービス企画に携わることができます。 ディレクター、エンジニア、デザイナーの垣根が低く、サービス・メディアを成長させるためであれば、職域を越えて活動することが推奨される環境です。 企画・施策はディレクターが考えるだけではなく、エンジニア、デザイナーであっても積極的に出すことが日常的です。 出された案に対して、メンバーで議論を行い、良いと思うものが実装され、リリースされます。 職域を超えるという文脈で、営業メンバーであってもSQLを書けるようになっていたりもします。 エンジニアでも、新規事業企画を立てて、それが会社に認められれば事業化できたり、エンジニア出身の事業オーナーの事例があります。 「幸せから生まれる幸せ」という理念、「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンに共感したメンバーが揃っているため、本気でユーザーのために価値あることを考え抜いてサービス開発しています。
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※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ