【フロントエンドエンジニア】ENSAPIA Tokyo株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9385

ENSAPIA Tokyo株式会社

【フロントエンドエンジニア】シニア・フロントエンドエンジニア／モダン設計や実装、Webサービス開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
若林駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3 Sass LESS TypeScript
クラウド
AWS

仕事内容について

フロントエンドにおけるモダン設計や実装、Webサービス開発を行える方を募集しています。

＜具体的な業務内容＞
・新規Webサービス開発
・既存の開発基盤改修、管理運営業務
・ライブラリの制作、改修

＜ポジションの魅力＞
仕様MTGなどから参加することで、主体的に動けます。また、ユニットテストやE2Eテストの実装を行えるのも魅力です。

【仕事の特色】
＜仕事の特色＞
同社では「開発」や「デザイン」という職種で席を分けず、事業部ごとに企画者やデザイナー、エンジニアが席を並べて業務に取り組んでいます。そのためコミュケーションが取りやすく、毎日活発に意見交換が行われています。「組織がフラット」「職種によるヒエラルキーがない」のが、同社の特徴です。

＜開発環境＞
■環境
Windows／Mac／Android／iOS／Linuxなど

■言語
HTML5／CSS3（Sass）／TypeScript／Node.js（ES6）

■ツール・ライブラリ
Vue.js／gulp／webpack／lint／Git／npm／AWS

必須条件

■経験
・HTML、CSS、JavaScript（TypeScript）を中心としたWebフロントエンドの開発経験（5年以上）
・Angular、Vue、Reactなどのフレームワークを用いたWebサービスやWebアプリケーションの作成
またMVCフレームワークの理解と実装経験業務経験2年以上
・セマンティックなHTMLマークアップおよびレスポンシブデザインについての知識を用いた実装業務経験（3年以上）
・CSSおよびフレームワーク（BEM、FLOCSS、SCSS、LESS、Stylusなど）などの業務経験（1年以上）
・Webpackやgulpを用いた開発環境構築業務経験（1年以上）
・自社サービスのWebフロントエンド開発／運用経験
・自社サービスの分析と改善を繰り返す実務経験
・Gitを利用した開発経験
・Flux、Redux、Vuexなどの状態管理アーキテクチャの理解および業務での導入経験

■マインド
・サービス思考の高い方
・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい方
・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方
・プロジェクトをガシガシ進めたい方
・受け身にならず、自分から問題を見つけて改善できる方
・向上心があり、新しい技術への感度が高い方

歓迎要件

■経験や知識
・ゲーム業界出身の方大歓迎
・サーバーサイドの知識
・ブラウザの内部構造に関する知識（レンダリングエンジン、JavaScriptエンジン）
・サーバーサイドの開発経験（API設計、データベース設計）
・Atomic Designに基づいたコンポーネント設計の理解、経験
・OpenAPIやGraphQLの導入経験
・オープンソースライブラリや開発者コミュニティへのコントリビュート

想定年収

500～700万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：スキルやご経験能に応じて決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

評価制度
「ココネの召命」や「生き方」から成るココネマインドを基本とする「グレード制度」、「評価制度」、「報酬制度」の3つから構成
予定勤務地
＜本社＞東京都世田谷区若林3-1-18
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：13時00分～14時00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社食ランチ、ドリンク（社内Cafe＆ウォーターサーバー）、社内ジム（トレーナー常駐/パーソナルトレーニングは有料）
マッサージルーム、社内Bar（バーテンダー常駐）、横になれる休憩スペース、集中作業ブース、
チームビルディング費支給、人間ドック無料、インフルエンザ予防接種無料、リモートワーク（週2回）
5年完走休暇（30日間）、育児フリータイム、幼児園月謝割引、社内イベント、服装・髪型自由

＜教育制度＞
OJT、各種研修、講演会の受講、外国籍社員向け日本語講座

■福利厚生備考
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。（有料）

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・育休：男性取得者有り

手当

交通費（全額支給）、残業手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接
［4］内定

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ENSAPIA Tokyo株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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ENSAPIA Tokyo株式会社について

設立年月日
2008年09月01日
代表者
代表取締役会長兼社長　 千 龍ノ介
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.cocone.co.jp/
従業員情報
452名
事業内容
■アバターサービス事業
全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。

『ポケコロ』シリーズ
『リヴリーアイランド』
『ディズニー マイリトルドール』
『ハロースイートデイズ』ほか

■ゲーム事業
長年親しまれてきたタイトルの運営で培った経験をもとに、新たなゲーム開発にも取り組んでいます。

『hange』
『チョコットランド』

■幼児園事業
『International Montessori Mirai Kindergarten』（cocone education）

■オンラインゲームポータル
『ハンゲ』（cocone v）

※グループ企業の事業を含みます

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ご利用の流れ

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職種の説明

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