Reduxの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(27ページ目)
気になるリストに追加しました
Reduxの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ・Webアプリケーションの要件定義経験 ＜スキル＞ ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ってアクションを起こすスキル ＜仕事のマインド＞ ・プロジェクトの成功のために、職種を超えて仕事に取り組む強い意欲 がある方 ・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロデューサーとして担当サービスの開発・企画に責任を持ち、下記職務内容を遂行いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスマネジメント／プロダクトマネジメント ・担当サービスやプロジェクトのKPI管理 ・担当サービスの中／長期的な戦略の立案と推進 ・外部ベンダー含むチーム内外との渉外、調整 ・事業の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案 ・立案したプロダクトプランをプロジェクト化し、開発メンバーへ説明 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■楽天・事業について 楽天が運営する楽天市場は出展者が商品を出展するモール型ビジネスとして成長してきました。 さらなる成長のため、BtoC型のビジネスを拡大しています。 BtoC型のビジネスでは、戦略に基づくジャンル強化や配送クオリティ改善といった、従来型のビジネスとは異なる取り組みが可能です。 ■部署・サービスについて 楽天のECファーストパーティ(ECFD)には、楽天ブックス、楽天ファッション、楽天ダイレクト、楽天西友ネットスーパーなど楽天ビジネスを牽引していくBtoCビジネスが複数存在しています。 ・Rakuten Books ・Rakuten Kobo ・Rakuten Fashion ・Rakuten Bic ・Netsuper ・Home Life（爽快ドラッグ、ケンコーコムなどの日用品系サイトを複数運営） ECFDはこれらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。 ビジネスサイドと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。 ＜ポジション・募集背景＞ サービス拡大に伴う組織拡大によるECマーケットの盛り上がりとともに、急成長中のECFDのビジネスをさらに加速させ、ECビジネスのスペシャリストとしてキャリアを築けます。 特に興味のあるサービスがある場合、選考時に先方にお伝えください。 ＜職場環境＞ ■働く環境 事業側と開発側を繋ぐ重要な役割です。 事業側から要望を受けるだけではなく、開発側のプロデューサーとして事業側から意見を求められることもあります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Techでの5年以上の管理経験 ・製品管理経験5年以上 ＜スキル＞ ・割り当てやジョブローテーションなど、従業員の作業スケジュールを維持する能力 ・優れたコミュニケーションスキルと論理的な推論スキル ・強力な意思決定スキル ・優れた製品戦略とロードマップを定義する確かな能力 ・革新的でユーザーフレンドリーな顧客向け機能の作成における成功の実証 ・技術的な流暢さ ・優れた分析力と定量力 ＜知識＞ ・Webアプリケーションに関する知識 ＜仕事のマインド＞ ・論理的な思考で企画や提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロダクトマネジメントマネージャー（ECFD)として、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品管理チームの管理や企業／開発チームへの明確なコミュニケーション ・カスタマーエクスペリエンス、システムパフォーマンス、運用ワークロード間の優先順位付けとトレードオフの管理 ・リソースの管理、人材配置、メンタリング、トップクラスの製品計画および管理チームの強化と維持 ・製品とサービスをリードし、ビジョンを効率的に実装 ・強力なリーダーシップでチームを牽引 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■部署・サービスについて 『楽天ファッション』は、楽天が運営するファッションサイトです。 ユナイテッドアローズやビームス、アーバンなど、1000以上の人気・有名ブランドを手掛けています。 ファッションを中心としたビジネスをワンストップでサポートするべく尽力しています。 同部署の目標は、デジタルの側面とファッション分野で高付加価値サービスをユーザーに提供するプラットフォームを構築することです。 ＜ポジション・募集背景＞ チームでは、エンドツーエンドのシステム運用とシステム開発を担当し、さまざまな新技術を積極的に採用。 製品管理を主導し、チーム開発とリソース調整を担う製品管理チームの経験豊富なマネージャーが求められています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コンピューターサイエンスのバックオラー学位または同等の経験 ・複雑なシステムの構築、導入、運用に関する8年以上の経験 ※コードに飛び込む能力を備えた、重要なソフトウェア開発の経験が必要 ・最新の分散システムの実践経験：Kubernetes、Cassandra、Hadoop、Mongo DB ・最新のクラウドベースのソフトウェアツールとアプローチ（GIT、CI / CD、自動テスト）の経験 ・アプリケーションのパフォーマンスのチューニングと最適化の経験 ＜知識＞ ・クラウドテクノロジーに関する知識 ・最新のクラウドネイティブ、ウェブスケール、マルチクラウドマイクロサービスに関する知識 ＜仕事のマインド＞ ・仕事への倫理観と意欲により、人を刺激できるセルフスターターな方 ・論理的な思考で企画や提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ シニアテクニカルリーダーとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームに参画し、アジャイル環境で規模を拡張 ・ECアプリケーションの設計および開発 ・製品要件を深く理解し、それぞれのソリューションを調査して提案 ・プラットフォーム／ツール／サービスを設計し、社内外のクライアントに提供 ・実際的な開発作業と指導 ・生産性と効率を向上させるための最新技術と方法論の模索 ・品質を継続的に向上させるための設計、ワークフロー、データストレージ、およびデータインデックス作成ソリューションの設計／レビュー ・安全な配信の所有権を取得し、これらのアプリケーションを本番環境まで実行 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■部署・サービスについて 『楽天ファッション』は、楽天が運営するファッションサイトです。 ユナイテッドアローズやビームス、アーバンなど、1000以上の人気・有名ブランドを手掛けています。 ファッションを中心としたビジネスをワンストップでサポートするべく尽力しています。 同部署の目標は、デジタルの側面とファッション分野で高付加価値サービスをユーザーに提供するプラットフォームを構築することです。 ＜ポジション・募集背景＞ チームでは、エンドツーエンドのシステム運用とシステム開発を担当。 さまざまな新技術を積極的に採用中です。 大規模なECオンラインシステムソリューションを設計し、フロントエンドWebサイトとバックエンド開発の両方をサポートできるシニアテクニカルリーダーが求められています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Techでの管理経験（5年以上） ・ソフトウェア開発経験（5年以上） ・割り当て、ジョブローテーション、トレーニング、メンバーの作業スケジュールを管理 ＜知識＞ ・Webアプリケーションに関する知識 ＜スキル＞ ・優れたコミュニケーション能力 ・強力な論理的推論スキル ・意思決定スキル ＜仕事のマインド＞ ・論理的な思考で企画や提案、設計ができる方 ・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方 ・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方 ・最新動向に対して敏感な方 ・自主的に業務を設計して推進できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 二子玉川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にデベロップメントマネージャー（ECFD）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームの管理と編成 ・エンジニアと共にプロジェクト開発の推進 ・ステークホルダーや技術リーダーと関わりながら、プロセスとアーキテクチャの評価に基づいて戦略とテクノロジーを定義 ・製品の品質を管理 ・強力なリーダーシップでチームを牽引 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■部署・サービスについて 楽天ファッションは、楽天が運営するファッションサイトで、ユナイテッドアローズ、ビームス、アーバンなど1000以上の人気・有名ブランドを手掛けています。 ファッションを中心としたビジネスをワンストップでサポートすることを目指した新たなコンセプトです。 同部署では、デジタルの側面とファッション分野で高付加価値サービスをユーザーに提供するプラットフォームを構築することが目的となっています。 ＜ポジション・募集背景＞ チームでは、エンドツーエンドのシステム運用とシステム開発を担当し、さまざまな新技術を積極的に採用しています。 楽天ファッションチームの一員であり、製品開発を主導し、チーム開発とリソースの調整を担当できる、経験豊富な開発チームマネージャーを求めています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・React／Vue.js、またはそれに準ずるフレームワークを用いたSingle Page Applicationの開発 ・TypeScript を利用した開発 ・webpackなどのビルドツールの設定 ・Jest／Cypress、またはそれ準ずるライブラリを利用した自動テスト実装 ・パフォーマンス改善 ・GitHubを用いたコードレビューやCIなどを使用したチーム開発 ・複数名のチームでフロントエンド領域におけるリード ・自発的に課題を発見し、改善の遂行 ＜マインド＞ ・エンジニアリングのスタイルに共感する ・「Distributors of Wisdom～世界の果てまで、最高の学びを届けよう～」「知の流通⾰命」という考え方への共感 ・それぞれの関係者と対話的なコミュニケーションを行うことで、より良いものを作っていける方 ・フロントエンド以外の領域（バックエンド、インフラストラクチャ）の学習意欲、開発への前向きに参加できる方
想定年収 650～800万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、オンライン教育サービス「スタディサプリ」の開発にフロントエンド領域のリードです。 「スタディサプリ」は現在、BtoC/BtoB領域において以下のサービスラインナップを提供しています。開発者はそれぞれのチームに分かれて開発。開発業務では、主にRuby on Rails、Reactを利用しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規立ち上げサービスのプロダクト開発業務 ・小中高生向けのオンライン教育サービス「スタディサプリ」の開発、運用保守 ・学校向け進路選択支援、学習支援サービス「スタディサプリ forTeachers」の開発、運用保守 ・オンライン個別指導サービス「スタディサプリ 合格特訓コース」「スタディサプリ 個別指導コース」の開発、運用保守 ＜求める役割＞ ・新規立ち上げサービスのフロントエンド領域における、技術選定、アーキテクチャの設計、コーディングのリード ・既存サービスのフロントエンド領域における、問題点の抽出、改善方針の策定、実施 ・デザイナーとの協業を通じたコンポーネントライブラリの設計、実装 【仕事の特色】 ＜業務の魅力＞ ・社会的に意義の大きいプロダクト開発に携わることができる ・担当業務は本人の志向や適性を考慮する ・メンバーと連携し、仕様の決定から運用保守までプロダクト開発に携われる ・ユーザーフィードバックを直接受け取れる ・始業終業時間の調整やリモートワークの併用による柔軟な働き方が可能 ＜開発環境＞ デザイン制作 Adobe CC、Sketch、Figma、Marvel、Zeplin、Abstract、Slack、GitHub
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・フロントエンド開発実務経験が3年以上 ・使用していた開発言語がJavaScript、もしくはTypeScriptであること 次のフレームワークの内、いずれかを使用した経験があること ・React ・Vue.js ・Angular ＜仕事へのマインド＞ ・マイクロフロントエンドに基づく設計やAtomic Designの適用などに興味のある方 ・新しい知識や技術の習得が好きな方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 プラットフォーム『Sprocket』の管理画面やSDKにおけるフロントエンド開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規機能開発／既存機能改修におけるフロントエンド領域の開発牽引 ・UXデザインチームとのコミュニケーションを含めた共通コンポーネント化の推進 ・複数チームでの並行開発を見据えたマイクロフロントエンド化の推進 ※管理画面のフロントエンド開発に軸足をおきつつ、バックエンド開発にも携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・Web接客ツールを開発しているため、最終的にユーザーFBのデータを取ることができる ・PDCAサイクルを一つのツールでまかなうことができる ・人を動かせるプラットフォームのため、やりがいを感じられる ＜技術に対する魅力＞ ・CTOをはじめとするメンバーのレベルが高いため、切磋琢磨しながら取り組むことができる（詳細はこちらhttps://medium.com/sprocket-inc） ・フルサイクル（チーム）に携わることが可能 ＜開発体制＞ ■スプリント ・毎週金曜日にスプリントレビューとスプリント計画を実施 ・見積もりのストーリーポイントを使用 ・ 場合に応じてUXチームのIAやデザイナーが参加 ・リリースは毎週水曜日に実施 ■週次の振り返り ・毎週金曜日に振り返りを実施 ・発生した障害の原因と再発防止策を検討 ・YWTにて開発中に学習したことや失敗したことなどをチーム内へ共有 ■オンコール ・1週間ごとの交代制 ・PrimaryとSecondary、そしてBackup2人の4人体制 ＜スキル向上の取り組み＞ ■週次にて輪読会を開催 ・これまでに読んだ書籍 ・Akka実践バイブル アクターモデルによる並行・分散システムの実現 ・Apache Kafka 分散メッセージングシステムの構築と活用 ■ インプットだけでなくアウトプットも重視 エンジニアブログ（https://medium.com/sprocket-inc） 業務時間中に工数を確保して記事を投稿 ■LT会 ・毎月開催 ・基本的に開発チームのメンバーが全員参加 ・チームを跨いだプラクティスの共有 ＜形成できるキャリア＞ モダンな技術にとことん関わることができます。（下記は一例です） ・TerraformとKubernetesを利用した画一的なインフラ設計 ・Apache Beamを使用した先進的なストリーミング ＜職場環境＞ ・フルリモート勤務OK（地方在住者も在籍） ・エンジニアの声が通りやすい組織 ・開発チームの団結力が強く、チームワークを発揮しながら業務を行うことができる ＜今後の展望＞ 今後は、プロダクトを通しておもてなしの世界観を世に発信していくことを目標にしています。 ＜キャリアプラン＞ ・多岐にわたる業種／業態のクライアントと仕事ができるので、幅広い知識が得られます ・クライアントのニーズを汲み取った提案を手掛けるため、IT技術知識だけでなく、サービスやプロダクトの企画開発スキルが身につきます ＜配属予定チーム＞ 新設チームに配属予定
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・React と TypeScript or Flow によるフロントエンド開発の経験 ・Git／GitHub を使ったチーム開発の実務経験（もしくは OSS 開発経験） ・テストや CI／CD の重要性を理解し、活用していること ・英語で書かれた一次資料／技術ドキュメントを抵抗なく読解、利用できること ＜仕事へのマインド＞ ・チームでのコミュニケーションやチームワークを大事にして働きたい方 ・新しいものを学び続けたい方 ・UIUXやコードのクオリティにこだわりを持っている方 ・ビジネスサイドを含めたチーム全体でプロダクトを成長させたい志向をお持ちの方 ・技術的負債を作らないようにレビューやペアプログラミングを大事にできる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 湯島駅 (東京都)
会社概要 フロントエンドエンジニアとして下記業務をお任せします。 1.Shopifyアプリの開発と、2.LINEを活用したCRMパッケージの開発を主に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.Shopifyアプリの開発 『ソーシャルPLUS』の Shopify アプリは、購入者向けにストア（EC サイト）上で表示される「ストアフロント」側と、販売者が管理画面内で操作する「埋め込みアプリ」側の2つに大きく分かれます。それぞれの詳細は下記のとおりです。 ・ストアフロント ソーシャルログインができる「LINEでログイン」ボタンや、LINE とのID連携を訴求するコンポーネントなどを、Preact で実装して提供しています。どんなストアであっても簡単に設置ができ、柔軟なカスタマイズが行えるように、さらなる改良が必要です。よりよい購入体験を実現するための、新しいコンポーネントの開発も行っていただきます。 ・埋め込みアプリ Next.jsやPolarisを使って実装しています。ShopifyやLINEのWeb APIを活用し、LINE 配信機能の拡充を図ります。インストール後のオンボーディングの強化など、UX面での改善も課題です。テストの拡充やモノレポ化など、開発を支える基盤の強化に取り組んでいただきます。 2.LINEを活用したCRMパッケージの開発 LINE社と協業し、ECサイト向けの CRM パッケージを新しく開発。『ソーシャルPLUS』 がこれまで培ってきたノウハウを、Shopify だけでなく、ほかのECプラットフォームへと横展開します。 新しいプロジェクトですので、LINE社や ECプラットフォーム事業者とすり合わせを行い、要件定義や設計からスタート。ご自身のスキルや関心に合わせて、各フェーズに加わっていただきます。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 ソーシャルログインを起点にIDで顧客と企業をつなぎ、プラットフォームを通じて心地良い体験を提供するサービス『ソーシャルPLUS』の提供に携われます。LINEやTwitterなど、身近なサービスに役立つやりがいを感じることが可能です。幅広い領域をカバーできるジェネラリストや、特定の領域で強みを活かすスペシャリスト、マネジメントなど、志向に合わせてキャリアパスを選択できます。プロダクト全体のデザインを手掛けることができる責任のあるポジションです。ご自身の成長にもつながります。 【職場環境】 フレックスタイムやリモートワークを導入しており、プライベートとの両立ができ、挑戦が推奨される文化で、職種や等級に縛られずにチャレンジできます。 長時間働くよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化のため、残業時間に配慮されている点も魅力の一つです。 【募集背景】 サービス新しいチャレンジを次々と行う中で、デザイン面での施策のスピードを落とさずプロダクトを成長させていきたいと考えられています。 【今後の展望】 BtoBtoC のサービスなので、サービスを利用していただく企業だけでなくその先に居る企業のWebサイトを利用するエンドユーザーにもメリットを感じてもらえるサービスを目指しています。 【配属予定チーム】 配属予定事業部：開発チーム 配属予定先チーム構成：1名 【開発環境】 Adobe XD, Figma, Miro
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験・スキル ・エンジニア業務経験3年以上 ・Gitを利用した開発経験 ・チケット駆動開発およびプルリクエスト開発の業務経験 ・Sass／LessなどのCSSプリプロセッサの業務経験 ・React.js／Reduxの業務経験 ・Next.jsを使用したSSRおよびSSG業務経験 ・REST APIを利用したアプリケーション開発経験 ・グローバルツールの使い方に関する、ドキュメントを英語で読んで内容を理解することができる ・US担当者と、英語でチャットをして内容を理解することができる ■仕事のマインド ・英語に抵抗感がなく、ビジネスで使ったことがなくても、翻訳機を使ったり英語ができるチームメンバーに聞きながら習得していく意思のある方
想定年収 600～650万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 SSプリプロセッサの業務経験・React.js／Reduxの業務経験・Next.jsを使用したSSRおよ
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・JavaScript フレームワーク (React / vue / angular 等) の実務経験 ・CSS や SCSS を利用したコーディングの実務経験 ・Gitによるバージョン管理 ・技術に対して積極的に興味関心を持ち、継続的に学習している方 ・エンジニア以外の職種とも積極的に議論を行いながらサービスをより良い方向に持っていくために主体的に行動出来る方 ・サービスを通じて世の中にインパクトを与えたい方 ・創業期/成長期を楽しめる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 Reactを用いたフロントエンドの開発を中心とした業務を主に担当していただきます。 ＜業務内容＞ ・ユーザー向け Webページの設計と実装 ・スタイリスト向けページの設計と実装（商品検索画面など） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ オンラインパーソナルスタイリングサービス 『DROBE』を開発をおこなっております。 AIとプロのスタイリストが協働し、顧客のプロフィールデータや購入履歴、ご要望から5点のファッションアイテムをパーソナライズして自宅に届けます。自由に試着後、気に入ったものだけ購入、残りは簡単に返送が可能です。 2019年9月のサービス提供開始以来、会員数は5万人を突破しています。 ＜技術に対する魅力＞ 『どんな技術を使用し、何を学べるのか』 同社がエンジニアリングで大切にしているのは、以下の3点です。 ■データドリブンな設計と運用 同社では機械学習による効率化やスケール、またデータ分析による意思決定と改善など、データを軸としてサービスや業務を設計しています。 その根幹を担うデータを使える形にするために、設計のレベルでしっかりとデータの運用までを考えています。 具体的には、次の5点を念頭におきながら、日々開発を行なっています。 ・ロジックとデータの分離 ・データは可能な限り正規化 ・常に解析可能な状態に保つ ・適切な抽象度を保つ ■適切なチャレンジ 同社では、過度に失敗を恐れず、積極的に新しい技術ややり方を模索しチャレンジすることを推奨しています。 また、負債を負債のままにしないよう、各種ツールのバージョンアップやリファクタなども定期的に行なっています。 ■改善サイクルを回す 施策を行うだけではなく、必ず振り返って分析を行います。 機械学習モデルなども仮説と検証を繰り返し行うことで、ブラックボックスにならないよう改善サイクルに載せていきます。 ＜職場環境＞ 2020年4月以降、フルリモート勤務体制です。 （全体会や勉強会などは、状況を見て対面開催もしています） また、エンジニアは専門型裁量労働制なので、ご自身のペースで稼働いただけます。 社内用語は極力排除し、誰にでもわかりやすい言葉で会話をする、Slackでは基本DM禁止、notionを使用し可能な限りドキュメント化するなど、フラットでオープンなコミュニケーションを心がけています。 必要に応じて、開発に必要な言語やフレームワークを柔軟に選択できます。特定の技術や過去に作ったものに囚われずに、その時々でエンジニアとしてワクワクするような挑戦ができる環境です。 ＜募集背景＞ 同社では、機械学習を使ったスケールを前提にサービスを設計しており、機械学習の成功が会社の成功に直結しています。 機械学習向けのデータを集めやすいように設計されたサービスなので、質の高いデータが毎日蓄積されます。 これらのデータを使って機械学習の社会実装を進めたいエンジニアを募集します。 なお、具体的には、以下の業務を行なっています。 ・スタイリングの補助 / 自動化を行うモデルの開発 ・在庫等の制約条件を加味した最適化問題の解決 ・需要の予測 ・最適な価格の推定 ・ユーザーのクラスタリング ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：34（男：女=10:24）※パート・アルバイト含む エンジニア数（男女割合）：4（男：女=3:1）+業務委託エンジニア複数名 配属予定事業部：エンジニアリング 配属予定先チーム構成：CTO1名、バックエンドエンジニア3名+業務委託のフロントエンドエンジニア、機械学習エンジニア複数名
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・機械学習/アルゴリズムの実プロダクトへの応用に関する専門性 ・Web サービスまたはアプリの開発経験 ・クラウドサービス（AWS/GCPなど）を利用したサービスの構築/運用経験 ・多くのユーザーが利用するプラットフォームを創出することへの興味 ・透明性のある行動をし、政治を持ち込まない方 ・事業に向かい、腹を割って本質的な議論ができる方 ・積極的な情報共有を行い、チームを強くできる方 ・やるべきことを自分で判断し、実行し、アウトプットできる方 ・インターネット、toC サービス、CGM/UGC が好きな方 ・エンジニア組織の生産性向上に興味がある方 ・事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきれる方 ・仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出せる方 ・すべてのアウトプットがユーザーに向いている方
想定年収 720～1,200万円
最寄り駅 水道橋駅 (東京都)
会社概要 エンジニアが裁量を持ち、企画から検証までを一貫して担当できる環境で一緒にサービスを改善していきます。 『LIPS』のアルゴリズムチームは、機械学習/アルゴリズム/ソフトウェアエンジニアリングの専門性を活用してユーザー体験を改善し、プラットフォームの成長に貢献することを責務としています。 リードアルゴリズムエンジニアの方には、このチームのゴールを定義し、その達成にコミットしてください。また、小さなチームのため、リードの方にも手を動かしていただくことを期待しています。施策を立案するところから、仕様を決め、実装し、効果検証するところまでを、チームメイトと共に遂行していただく予定です。 ＜業務事例＞ アルゴリズムチームで取り組む仕事の例として、以下のものがあります。 ・推薦、検索、ランキング、レーティングなどの機能改善 ・クチコミやユーザ行動ログの分析および情報抽出 ・ステルスマーケティング対策、コンテンツ配信効率改善などの課題解決 ・これらを実現する機械学習インフラ・データインフラの構築/運用 同社では「ユーザーに求められるものを再現性をもって作る」ことをミッションに、日本でも大規模なコスメ/美容プラットフォーム『LIPS』など、複数のプロダクトを開発/運営しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社員数：40人程度 エンジニア数：17名 平均年齢：29歳 エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションがプロダクトを磨くことに注力しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・テクニカルSEOの知識と関連する業務の経験 ・フロントエンド/バックエンド/UXデザイン/ネットワーク/インフラなど、Web開発に関する複数領域の知識や経験（必ずしも全分野に精通していなくても構いません） ・透明性のある行動をし、政治を持ち込まない方 ・事業に向かい、腹を割って本質的な議論ができる方 ・積極的な情報共有を行い、チームを強くできる方 ・事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきれる方 ・仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出せる方 ・すべてのアウトプットがユーザーを向いている方 ・「ユーザーが熱狂するプロダクトを、再現性をもって創る」ことに興味のある方
想定年収 720～1,200万円
最寄り駅 水道橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、『LIPS』のWebサイト（https://lipscosme.com/）を伸ばすために必要な施策策定から実装までです。 ＜具体的な業務内容＞ ■ユーザーが求める情報を提供し、ユーザ体験をより良いするための施策提案 ・ユーザー行動改善施策やコンテンツ品質改善施策 ・Core Web Vitals 改善施策や Lighthouse スコア向上施策 ・Crawlability や Indexability、検索スニペットの改善施策 ・クチコミ情報や商品データベースを活用した新規ページ生成施策 ■施策の仕様への落とし込みと実装（Ruby on Rails、AWS、GitHub など） ■施策の効果検証（Google Analytics、Google Optimize、redash など） ■検索クエリやインデックス状況などのモニタリング・分析（Search Console, Ahrefs など） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 月間1000万人が使うWebサービスのさらなるグロースを目指しています。 同社には現在Web開発専任のエンジニアがおらず、アプリ開発者や SRE、PMなどが兼任する形でWebサイトの開発/運営を行ってきました。 LIPSのWebサイトはここ数年で大きく拡大し、国内でも大規模のコスメ/美容のクチコミサイトにまで成長。サービス利用者とサイトの抱える情報量の増加に伴い、ユーザー体験のさらなる作り込みと情報整理の効率化を進めていきたいお考えです。同社では、テクニカル SEO やWeb技術、大規模Webサイト運営に関する知識や経験があり、他のチームメンバーを巻き込みながら改善を進めていただける方を求めています。LIPS にはクチコミ/内製記事/商品データベースと性質の異なるさまざまなコンテンツがあり、これらを活用して検索体験改善に取り組めることがこの仕事の魅力です。 ＜配属予定チーム＞ 社員数：40人程度 エンジニア数：17名 平均年齢：29歳 エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションがプロダクトを磨くことに注力しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記すべてを満たす方 ・JavaScript (ES5/ES6)、HTML5 /CSS3を用いたPC /Mobile Web Applicationの開発経験 ・React.js Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験 ・node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験 ・開発チームのリードができる方(マネジメントまたはリードの経験をお持ちの方) ・自律性、挑戦心の強い方 ・好奇心、学習意欲が強い方
想定年収 720～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 転職支援サービスdodaのフロントエンド開発を行いながらチームリードをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計など）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコードなど各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ・開発チームのチーム運営、メンバー育成（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポートなど） 【仕事の特色】 ＜dodaについて＞ dodaは会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大規模の転職支援サービスです。「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。業界最大規模のサービスや、長い実績の中で培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導いています。 ■開発環境： 【言語など】HTML CSS / SCSS / JavaScript / React.js / Vue.js / Node.js / JQuery 【フレームワーク】React.js 【環境など】Git / Docker 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio Codeなど 【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Backlog、Teams、Slack 【デバイス】 MacBook Pro / Windows ノート PC (両方支給） ■採用背景： 同グループは2020年4月に発足した組織です。 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そのため、フロントエンドグループを組成し内製化を開始。dodaフロントエンドの改善・モダンフロントエンドへのリビルドなどスピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。徐々に改善が進んできてはいますが、内製開発の拡大に向けて課題は多く、ともに解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■組織体制： 配属先の組織はマネジャー以下10名(常駐社員含む)で構成。ご入社後は同組織の中核となるリードエンジニアとして組織をリードいただくことを期待されています。 ■魅力/特徴： HRに特化して幅広いサービスを展開する同社にて、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開。はたらく6000万人を支援するサービスに携わることが可能です。 変革期にある組織の中で、チームをリードいただく主要メンバーとして、成長期を盛り上げていただける方を募集しています。 すでにモダンフロントエンドへの変革も進め、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にオススメです。 外部ベンダーへの委託からは脱却していますが、今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、組織の拡大を積極的に行います。課題は多くある分、ご自身の影響力を発揮していただける環境です。 プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験・知識 ・大規模開発での技術選定においてチームの総意をまとめ意思決定をした経験 ・各種MV、アーキテクチャに関する知見 ・jQueryなどの軽量UIライブラリからReactへのマイグレーション経験 ・Reduxなどの状態管理フレームワークを利用した開発経験 ■マインド ・同社の理念やビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方 ・フロントエンドを軸足に、UI／UX やサーバーサイド、インフラなど、視野を広く持ちたい方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢がある方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 イブラリからReactへのマイグレーション経験・Reduxなどの状態管理フレームワークを利用した開発経験
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・大規模開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定をした経験 ・各種MV、アーキテクチャに関する知見 ・Android Architecture Componentsを利用した開発経験（個人開発でも可） ■マインド ・同社の理念やビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・部署を跨いでコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に対応するため、Androidアプリケーション領域のリアーキテクティングを主導していただきます。結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することで、さらなる生産性向上が可能な状態を目指しています。 モバイルアプリケーション・チームは iOS部隊も内包するため、状況に応じて領域をまたいでのコミュニケーションも必要です。 ＜具体的な業務内容＞ ・SoE：System of Engagement の視座に基づくクライアントアプリケーションの要求／要件分析 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計／プロトタイピング ・機能単位で分割された専任のチームでスピーディに開発を行うための、UI マイクロサービス化 ・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案 【仕事の特色】 【会社についての詳細】 ■Chatworkのコーポレートミッション 「働くをもっと楽しく、創造的に」 同社は、会議や電話、メール、訪問など、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーション方法を見直すことで、より楽しく創造的な働き方ができるとお考えです。社会が必要としていることを得意分野で実現し、報酬を得られるような働き方を増やすべく、各種事業を展開されています。 ■Chatworkのビジョン 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ビジネスチャット「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、生活が豊かなものになるでしょう。その事実を、同社は身をもって実証しようとされています。これまで誰も体験できなかったような、新しい働き方の実現に携わりたい方におすすめです。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験・知識 ・大規模開発での技術選定において、チームの総意をまとめ意思決定をした経験 ・各種 MV、アーキテクチャに関する知見 ・Objective-C から Swift への言語マイグレーション経験 ・SwiftUI を利用した開発経験（個人開発でも可） ■マインド ・同社の理念やビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・部署を跨いでコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、iOS アプリケーション領域のリアーキテクティングを主導していただきます。結果として、今後の事業計画を押し上げ、開発メンバーを増員することで、さらなる生産性向上ができる状態を目指しています。 モバイルアプリケーション・チームは Android 部隊も内包するため、状況に応じて領域をまたいでのコミュニケーションも必要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SoE：System of Engagement の視座に基づくクライアントアプリケーションの要求／要件分析 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計／プロトタイピング ・機能単位で分割された専任のチームでスピーディに開発を行うためのUI マイクロサービス化 ・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案 【仕事の特色】 【会社についての詳細】 ■Chatworkのコーポレートミッション 「働くをもっと楽しく、創造的に」 同社は、会議や電話、メール、訪問など、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーション方法を見直すことで、より楽しく創造的な働き方ができるとお考えです。社会が必要としていることを得意分野で実現し、報酬を得られるような働き方を増やすべく、各種事業を展開されています。 ■Chatworkのビジョン 「すべての人に、一歩先の働き方を」 ビジネスチャット「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、生活が豊かなものになるでしょう。その事実を、同社は身をもって実証しようとされています。これまで誰も体験できなかったような、新しい働き方の実現に携わりたい方におすすめです。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ