株式会社リクルート

【フロントエンドエンジニア】オンライン教育サービス「スタディサプリ」の開発・運用

年収
650~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
目黒駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、オンライン教育サービス「スタディサプリ」の開発にフロントエンド領域のリードです。

「スタディサプリ」は現在、BtoC/BtoB領域において以下のサービスラインナップを提供しています。開発者はそれぞれのチームに分かれて開発。開発業務では、主にRuby on Rails、Reactを利用しています。

<具体的な業務内容>
・新規立ち上げサービスのプロダクト開発業務
・小中高生向けのオンライン教育サービス「スタディサプリ」の開発、運用保守
・学校向け進路選択支援、学習支援サービス「スタディサプリ forTeachers」の開発、運用保守
・オンライン個別指導サービス「スタディサプリ 合格特訓コース」「スタディサプリ 個別指導コース」の開発、運用保守

<求める役割>
・新規立ち上げサービスのフロントエンド領域における、技術選定、アーキテクチャの設計、コーディングのリード
・既存サービスのフロントエンド領域における、問題点の抽出、改善方針の策定、実施
・デザイナーとの協業を通じたコンポーネントライブラリの設計、実装

【仕事の特色】
<業務の魅力>
・社会的に意義の大きいプロダクト開発に携わることができる
・担当業務は本人の志向や適性を考慮する
・メンバーと連携し、仕様の決定から運用保守までプロダクト開発に携われる
・ユーザーフィードバックを直接受け取れる
・始業終業時間の調整やリモートワークの併用による柔軟な働き方が可能

<開発環境>
デザイン制作
Adobe CC、Sketch、Figma、Marvel、Zeplin、Abstract、Slack、GitHub

必須条件

<経験>
・React/Vue.js、またはそれに準ずるフレームワークを用いたSingle Page Applicationの開発
・TypeScript を利用した開発
・webpackなどのビルドツールの設定
・Jest/Cypress、またはそれ準ずるライブラリを利用した自動テスト実装
・パフォーマンス改善
・GitHubを用いたコードレビューやCIなどを使用したチーム開発
・複数名のチームでフロントエンド領域におけるリード
・自発的に課題を発見し、改善の遂行

<マインド>
・エンジニアリングのスタイルに共感する
・「Distributors of Wisdom~世界の果てまで、最高の学びを届けよう~」「知の流通⾰命」という考え方への共感
・それぞれの関係者と対話的なコミュニケーションを行うことで、より良いものを作っていける方
・フロントエンド以外の領域(バックエンド、インフラストラクチャ)の学習意欲、開発への前向きに参加できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

フレームワーク

Rails

React

開発ツール

GitHub

BigQuery

Treasure Data

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

歓迎要件

<経験>
・開発プロセス改善の経験、GraphQLを絡めたフロントエンド開発
・Ruby on Rails または他のフレームワークを用いたサーバーサイド開発
・コンポーネントライブラリの設計、実装

<知識>
・マテリアルデザイン、アトミックデザイン等各種ガイドライン

<マインド>
・開発プロセスの効率化や改善が好きな方
・アジャイルな開発手法に取り組んでおり、新しい開発手法に前向きに取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

650~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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