AngularJSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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AngularJSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Ruby、Python、PHP、Goのいずれかを用いた開発経験 目安3年以上 ・Webアプリケーションの開発経験（サーバーサイドorフルスタック） ＜仕事へのマインド＞ ・価値の高いプロダクトを提供して世の中にインパクトを与えたい方 ・プロダクト開発に強い思いのある方 ・高い目標を達成するために不透明で曖昧な環境を楽しめる方 ・自らの限界を決めずチャレンジできる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 累計導入社数25万社を突破した国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」のWebエンジニアを募集いたします。これまでの経験を生かすだけでなく、さまざまな技術や環境に触れながら、事業も自分自身も成長していきましょう。 ■目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。 同社はその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■どんな環境か ジョブカンでは、さまざまなフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。 これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる2つとない成長環境を創り出しています。 ■なにをできるのか ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。 今後、大企業をターゲットとした事業展開を行うために、数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。 ドメイン知識は無くても大丈夫です。ジョブカンは業務効率化を目的として誕生したシステムです。 ジョブカンの開発で最も重要なことは、ジョブカンがどのように利用されるのかを想像して「バックオフィスの従業員が価値ある業務に携われる時間を創り出す」ことです。ドメイン知識はプロジェクトを進めながら学んでいきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アプリケーションの企画、設計、開発 ・コードレビュー、テスト ・営業チームやCSチームの業務を支援するツールの設計、開発 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■社員の雰囲気 多くのお客様のご要望に応えることは簡単ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・その他ツール：Git、Slack ＜配属予定チーム＞ ジョブカン事業部 開発グループ
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・テスト技法を活用してソフトウェアのテストを実施したご経験 ・不具合の検出・報告、修正箇所の確認をしたご経験 ・異なる職種のチームと連携して業務を遂行したご経験 ・価値の高いプロダクトを提供するため、ユーザー体験の向上を探求し続ける方 ・目標を達成するために部署を問わず連携し、主体的に業務を進めることができる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。勤怠管理の業務効率化を目的として生まれた社内システムが、多くの企業様の要望を受けてジョブカンシリーズとなり、現在では25万社を超える企業様にご利用いただくまでになりました。本ポジションではジョブカンシリーズに連なるプロダクトの新機能の動作検証、不具合の修正確認、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。 ◆目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数25万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ◆どんな環境か ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。ジョブカン9製品はリリース時期が異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズ、PHP／Python、AWS／GCPなどの技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。 ◆なにをするのか ジョブカンは中小企業から大手企業まで幅広く利用される製品ですので、ニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。 難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じられる環境です。 また、新規リリース・アップデートが増えるなか、QAチームの業務も拡大しています。 決まったことを遣るのではなく、これまでのスキル・経験を活かして現状の状態に満足せずに、よりよい品質担保を目指してアイディアを形にしていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・テスト設計・実施 ・テスト観点・ケースのレビュー ・業務ドメインに即した仕様のドキュメンテーション ・QCD管理、不具合分析 など 【仕事の特色】 【ジョブカンシリーズの開発言語／環境】 ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらのシステム開発経験（１年以上） ・大学卒以上 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【東証上場企業・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： ～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～ ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 【仕事の特色】 【開発環境】 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 [2]9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン： [1]多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 [2]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
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必須条件 いずれも必須 ・オープン系言語でのコーディングの実務経験（目安：2年以上） ・英語でのコミュニケーション経験のある方、もしくは入社後英語力を身に付ける意欲のある方
想定年収 398～479万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 倉庫管理システム（NX-GLOW）や周辺システムの企画、開発、導入 日本通運の倉庫ユーザのリクエストを元に要件定義、コーディング、単体テスト、統合テスト等を実施いただきます。 ※上流から下流工程までが範囲となりますので、開発製造も含みます。 【具体的には】 倉庫荷主（顧客）や倉庫ユーザー（現場担当者）とコミュニケーションをとりながら、システム開発のプロジェクトメンバーとして、まずはコーディング・単体テストから経験を積んでいただきます。基本的にはプロジェクトマネージャが要件定義をリードし、開発・テスト・導入を実施いただくことになります。開発規模によっては開発ベンダーと協力して行う場合もあります。 ・ 新たにシステムアーキテクチャを企画する予定があります(Jave EE -> Spring Boot, Angularなど) ・ Miscorserver, Docker, Kubernetesを使用し、開発効率の向上を目指しています ・ 海外案件の場合は、海外出張や海外スタッフと連携して仕事をする場合があります（日本・海外それぞれ半分ずつ程度の割合のため、適性や希望によって担当分担をしています） 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 様々なジャンルの倉庫荷主のプロジェクト案件に関わることができ、マンネリ感なくプロジェクト毎に新鮮に取り組むことができます。また、新たなテクノロジーを活用するなどチャレンジできるプロジェクトもあります。経験やスキルを積むことで、サービス管理やプロジェクトマネージャ等の上位業務も担っていただきます。 物流業界が抱える労働力減少という課題に対し、より少ない人数で倉庫作業が回せるよう、倉庫管理システムにおいても、あたらなテクノロジーを取り入れたり、機能を高度化していくことが求められています。 また、現在ＮＸグループでは、2037年までにグローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニーになることをビジョンとして掲げており、世界市場での競争力強化に向け、本システム（グローバル標準倉庫管理システム）も重要な役割を果たしています。 【働く環境】 当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ・在宅勤務：週２日～３日程度 ・休日出勤：あり（年数回程度） ・夜間作業：あり（年1～2回程度） ・出張 ：プロジェクトにより発生する場合あり（国内・海外） ・勤務形態：フレックスタイム制 【開発環境】 Java,AWS,GitHub,Spring Boot, Angular, Docker, EKS (AWS Kubernetes), Oracle
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・社会人経験 ・成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！ ・行動力のある方 指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！ ・コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します ・自分を客観視できる方 自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！
想定年収 329～350万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい駅 (神奈川県)
会社概要 【この職種について】 開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 【職務内容】 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 【仕事の特色】 ＜募集背景／仕事の魅力＞ 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 ＜キャリアプラン＞ まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 ＜開発環境＞ 【開発】 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 【インフラ】 ・システム基盤の導入 OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 以下すべてのご経験を満たす方 ・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方（経験年数 5年以上） ・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方 ・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方 ・AWS、Docker等を利用したクラウドベースでのアーキテクチャ設計・開発経験 ・基本的なインフラ・セキュリティに関する知識 ・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
想定年収 900～2,000万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務内容＞ ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備 【仕事の特色】 ＜事業説明＞ JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。 地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ＜募集概要＞ JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ＜スタッフインタビュー＞ https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/54407
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- 正社員
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必須条件 以下すべてのご経験を満たす方 ・Webサービスのバックエンド開発経験をお持ちの方（経験年数 5年以上） ・Go、Ruby、Python、C++、PHP、Javaのいずれかの言語での開発経験をお持ちの方 ・フレームワークを使用した開発経験をお持ちの方 ・AWS、Docker等を利用したクラウドベースでのアーキテクチャ設計・開発経験 ・基本的なインフラ・セキュリティに関する知識 ・GitHub、Azure Devopsなどを使用したコード管理 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） ＜求める人物像＞ ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方 ・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方 ・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方 ・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
想定年収 900～2,000万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務内容＞ ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備 【仕事の特色】 ＜事業説明＞ JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。 地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ＜募集概要＞ JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー（モバイルICOCA含む）、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ＜スタッフインタビュー＞ https://www.talent-book.jp/trailblazer/stories/54407
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- 正社員
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必須条件 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験 ・つねにプロダクトを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方
想定年収 850～1,300万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【役割】 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。 特に、SmartHR基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。 人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。 そのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。 さらにデータベースリファクタリングやSmartHR基本機能のドメイン整理といったリアーキテクチャも進めているため、それらのプロジェクトと協調しながらの開発という点でもソフトウェア開発において高いバランス感覚を求められるポジションとなっています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【 具体的な業務】 ・ウェブアプリケーション開発 -開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます -問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など -仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど -プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ・採用活動 -面談・面接等の選考への参加 -テックブログや登壇などの発信活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これらのサービス群の中心にあるのがSmartHR基本機能と呼ばれるプロダクトです。 SmartHRの基本機能を利用することで入社や異動情報など従業員の最新の情報が人事DBとして蓄積されます。 蓄積されたデータは年末調整や分析レポートなど複数のサービスからも利用しているため、SmartHR基本機能の安定性や早い機能開発が求められます。 そして価値提供の範囲はこれからも広がり続けていくため、SmartHR基本機能の重要度が増していく一方、アプリケーションのコードや責務が肥大化していくことも否定できません。 その中で、開発速度の低下や認知負荷を解消しながらプロダクトの開発を行えるよう開発体制を作り直していく重要性がより高くなってきています。 このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。 ＜チームについて＞ SmartHR基本機能ではScrumを拡張したLeSSというフレームワークを利用しており、1つのプロダクトに対して7チームで開発をしています。 それぞれのチームは5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験 CSS による画面コーディング ・各種開発言語からの SQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜お任せする業務＞ ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 ＜募集背景＞ フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 ■現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 ＜開発環境＞ ■技術スタック JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular MySQL / PostgreSQL AWS / Azure / GCP ■業務環境 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語は TypeScript が中心、HTML / CSS も使用 ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ＜組織・チームカルチャー＞ ・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です ・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ＜キャリアパス＞ 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 ＜インタビュー記事＞ フェンリルのテックリードをご紹介 vol.1「フロントエンドとバックエンド」 https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/544001
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・React, Vue, Angularいずれかの経験がある方 ・package.jsonを触ったことがある人 ・SQLのCRUDが理解出来る方 ※金融未経験者、大歓迎 ■こんな方と一緒に働きたい 技術的にはReactが中心ですが、VueやAngularを使用しているサービスもあります。 GMOフィナンシャルHDは親会社として様々なプロジェクトに関わっている関係で、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会も多いです。新規プロジェクトの立ち上げ時にはエンジニアとして成長出来るモダンな技術をチョイスしています。変化の速いフロントエンド技術にアンテナを張って、時代にあった適切な技術を選べるメンバーは大歓迎です。 また、最近はSSR（Server Side Rendering）、BFF（Backends For Frontends）といったサーバサイドに関連する領域もセットで考えなければいけなくなりました。実際にGMOオフィスサポート（※バーチャルオフィス事業）の立ち上げ時にはフロントエンドチームがサーバサイド（Node.js）とインフラ（AWS）も含めて担当しました。「サーバレス」や「GraphQL」という技術も初めて導入して、社内の技術力アップに貢献しています。フロントエンドエンジニアだけでなく、フルスタックエンジニアとしてご活躍されたい方のご応募、大歓迎です
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 GMOフィナンシャルホールディングス株式会社（以下「GMOフィナンシャルHD」といいます。）は社会にとってより価値のある会社となるため、既存事業（証券／FX事業、暗号資産事業）の強化を図りつつ、新規事業戦略をますます加速させています。 我々は先進的な金融関連サービスを提供していくためにサービスの本質とは別に「利用者はこう見たいよね、こうしたいよね」というようなUI/UXの価値も加えていくことが大事だと考えています。そんな我々と一緒にGMOフィナンシャルHDのサービス/アプリの将来を作っていくメンバーを募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・株式、FX、CFD、暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用 ・GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 以下全てを満たす方 ・マネジメント経験 ・Ruby、PHPを使用した開発経験 ・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験 ・自分の意見の囚われすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方 ・仲間を技術的な知識や経験のみで測るのではなく、一緒に働き成長していく仲間としてコミュニケーションを大切にできる方 ・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方 ・技術力を高める自学ができる方 ・プロダクトフェーズに適したエンジニアリングを行える方 ・非完璧主義（100%を目指すのではなく、小さく早く市場へプロダクトを投入し、改善を重ねられる方）
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 現在以下のポジションでの採用を行なっております。 ①エンジニアリングマネージャー ②テックリード ユーザーの問題を定義し、抽出した課題に対する提案を行って、プロダクトを更に成長させるための機能開発・改善に携わって頂きます。 【主な業務内容】 ※共通記載ですが、ご志向性に応じて携わっていただきます。 ・開発チーム全体とプロダクト事業全体との折衝や調整 ・年間開発＆活動計画、及び中期ロードマップ ・ルールやプロセスなどの仕組み作りと定着化 ・開発体験や生産性向上のファシリテーション ・ドキュメントやコードなどのレビュー ・プロダクト開発（コーディング）、トラブルシューティング対応など 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ・GVA manage（https://gvamanage.com/） 事業部の業務プロセスを変えずに法務案件の受付管理とナレッジマネジメントを実現するプロダクトです。 ・GVA assist（https://ai-con-pro.com/） 的確な契約書審査を効率的に行うための、AI契約書審査クラウドです。AIが契約書に潜むリスクを瞬時に検知し、リスクの抜け漏れや見落としを防止。他にも契約書のドラフト〜修正の過程で生じる様々な作業をGVA assistがアシストし、契約審査に安心とスピードをもたらします。 ・GVA 契約書管理 （https://gvamanage.com/lp/gva-contract-management/） 生成AIが自動で契約書の項目を整理し管理台帳を自動で作成することにより、簡単に締結済み契約書の一元管理を行うことができるサービスです。 ・GVAひな型（https://ai-con-pro.com/release/2024032813255/） 自社のひな型等の書式のバージョン管理ができるクラウドサービスです。また、業界最多の1,500以上のひな型を搭載しています。 ・GVA法人登記（https://corporate.ai-con.lawyer/） 商業・会社変更登記の書類作成を支援するオンラインサービスです。登記変更したい会社情報をサイト上で入力するだけで、必要書類を簡単に、安く、自社で作成できます。 オプションを利用することで、押印・郵送するだけで法務局に行かずに登記申請が完了します。 ・GVA登記簿取得（https://toukibo.ai-con.lawyer/) 24時間365日、Webサイト上から登記事項証明書（履歴事項全部証明書・現在事項全部証明書・代表者事項証明書）や登記情報PDFファイルの交付請求ができるサービスです。最低限の情報入力とクレジットカードでの支払いにより、最短1分程度で請求ができます。 ・GVA NDAチェック (https://ai-con.lawyer/) NDA（秘密保持契約書）のチェックから交渉までのプロセスを、弁護士の知見を学習したAI（人工知能）がサポートします。※2021年4月1日に完全無料化しました。 ＜エンジニアとして働く環境＞ ・リモート可能です →生産性向上、技術力の向上には積極的に投資を行う環境です。 ・会社支給の作業PCは、Windows or Mac で選択可能です ・本購入制度(業務上必要なもの)など ・月に１回セールスやマーケティングチームなど他チームとのランチ会を行っています ・信頼性、透明性を高め、エンジニア間の交流を深めるため、情報共有会を行っています ＜使用技術＞ ・フロントエンド：TypeScript / Vue.js3系 ・バックエンド： TypeScript / Node.js / NestJS ・API： Go/ serverless framework + Node.js + TypeScript/ C# / ASP.NET ・インフラ：AWS (ECS / Amplify / RDS / S3 / SESなど) ・認証・認可：Auth0 ・DB：RDS(AWS Aurora)/ DynamoDB/ PostgreSQL ・開発環境：Docker ・ツール：Github、JIra、Confluence、Slack、GoogleWorkspace、figma、etc ・開発マシン：MacBookPro, Windowsなどお好きなもの ※ご志向性や選考評価などをトータルで鑑み、配属部署を確定させます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下のすべての経験とマインドセットを有すること ・ソフトウェアまたはプラットフォームのいずれかのプロジェクトにおける設計・開発経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールのプロセスに基づいたプロジェクトマネジメントを主導または補佐した経験 ・プロジェクトが担うビジネス背景を深く理解した上で、技術的な意思決定を促したり、実践した経験 ・社内外のステークホルダーとの連携を強化し、プロジェクトを推進した経験 ・生成AIや画像認識をはじめとする先進技術に対する好奇心 ・専門性の異なるメンバーとの協創に対する好奇心 ・新しい領域の知識やスキルを積極的に学習する意欲のある方 ・自発的にやるべきことを考え実行する方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと共にプロジェクトを推進するタフさを持つ方 ・チームとして成果を上げることに関心がある方 ※経験とスキルレベルに応じて職位を判断いたします
想定年収 680～1,100万円
募集職種 最寄り駅 川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【仕事内容】 テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。 本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。 ・新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト NECにとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。 プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。 テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。 ①ソフトウェアエンジニアリング（アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用） ②プラットフォームエンジニアリング（クラウド、セキュリティ、DevOps） 【仕事の特色】 【ポジションのアピールポイント】 ・世界でも有数レベルのNECの研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。 ・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。 ・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。 ・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。 【事業・組織構成の概要】 NECの研究所があるユニットの中で、NECの既存事業や研究開発部門と連携をとりながら、NECにとって全く新しい事業の創造に取り組む組織です。 この中で、生成AIをはじめとする研究所のテクノロジーや先進的なOSS・サービスを巧みに操り、製品化に向けたエンジニアリングの実践とアジリティある開発体制を組織に実装するグループです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験・スキル＞ ■いずれか2つ以上に該当する方 ・アジャイル（Scrum)での開発経験 ・Python,Angular,C#での開発経験 ・モダンJavaScriptでの開発経験 ・DevOpsの実践 ・Gitを用いた開発フローになれている ・Redmineなどチケット管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ・新しい技術へ粘り強く挑戦する意欲の高い方 ・人が好きで傾聴力が高くメンバーへ動機づけする能力がある方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ■アプリケーションの設計／開発／テスト／運用を担当 ・スクラム開発／ ・Git、Redmine+Scrumブラグイン、Jenkinsなどの開発環境での開発・運用 ・Python、Angular、C#などの言語による開発 ・自動テスト、負荷テスト ■製品ドキュメントの作成 ■利用者に対する製品サポート ■アーキテクチャ設計やミドルウェア選定への関与 ■PBIの管理 ■顧客先での導入作業 ■営業に同行してのプリセールス ・プリセールスフェーズでの技術的問い合わせ対応 ■チームメンバーの育成 ・メンタリング、コーチング、ファシリテート ・ビジネスドメインに対するメンバーの理解促進 ・お客様に対するスクラム開発についての教育 【仕事の特色】 ■案件事例 ・設備保全情報マネジメントシステムの開発 ・非接触温度検知「Sense Thunder」との連携開発 ・クラウドAPIと自社先端技術を組み合わせた無人受付サービス ・作業者の位置情報をリアルタイムに可視化するクラウドサービス ・画像認識技術で手指消毒時の所作を得点として可視化するシステム ■評価制度 年2回、上長との目標設定と業績評価面談を実施します。面談の中でご自身の中長期的な目標も含めて話し合い、評価面談の中で自己評価に対するフィードバックをもらいます。キャリアは複線化しており、マネージャへ進むかハイレベルエキスパートへ進むかご自身で選択します。もちろん進路変更は可能です。 ■教育制度 技術サポートを専任で行う部署が中心に技術研修を実施します。 e-lerningも充実しており、自由に受講していただけます。 また資格取得も奨励しており、IPAの資格だけなくベンダー系の資格取得者にも難易度に応じた報奨金を支給しています。 ■チームメンバーの声 ①【自社プロダクトの企画・開発で培ったノウハウをお客様へ。】 お客様の課題に対し、様々な解決策の他、+αの提案や細部の操作性まで妥協なく検討を行い、使い勝手の良いシステムを提案しております。常にチーム内で新技術の調査・導入を行うことでプロセス改善を図ることで速やかなプロトタイプを作成を実現。実際にシステムを触りながら一緒にプロダクト開発を進められるよう心掛けております。 ②【お客様のITビジネスの基盤を一手に引き受けています。】 お客様ビジネスに直結するシステムをお客様と一緒に開発するために、システムの企画段階からコミュニケーション・コラボレーションを円滑に進めることができるよう、AWSを中心とする各種クラウドサービスやツールを組み合わせて、運用ノウハウとセットでご提供しています。どのようなシステムでも必要となる汎用的な機能をAWSを中心とするクラウド環境で共通サービスとしてご提供し、お客様ビジネスの競争力の源泉となる機能開発にフォーカスできるようご支援しております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 いずれか2つ以上 ・Python、Angular、C#での開発経験 ・Gitを用いた開発フローになれている ・Redmineなどチケット管理システムの利用経験 ・新しい技術へ粘り強く挑戦する意欲の高い方 ・論理的思考能力が高く、調査分析能力のある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ■アプリケーションの設計・開発・テスト・運用を担当。 ・スクラム開発 ・Git、Redmine+Scrumブラグイン、Jenkinsなどの開発環境での開発・運用 ・Python、Angular、C#などの言語による開発 ・自動テスト、負荷テスト ■製品ドキュメントの作成 ■利用者に対する製品サポート ■顧客先での導入作業 ■営業に同行してのプリセールス ■プリセールスフェーズでの技術的問い合わせ対応 【仕事の特色】 ■案件事例 ・設備保全情報マネジメントシステムの開発 ・非接触温度検知「SenseThunder」との連携開発 ・クラウドAPIと自社先端技術を組み合わせた無人受付サービス ・作業者の位置情報をリアルタイムに可視化するクラウドサービス ・画像認識技術で手指消毒時の所作を得点として可視化するシステム ■評価制度 年2回、上長との目標設定と業績評価面談を実施します。 面談の中でご自身の中長期的な目標も含めて話し合い、評価面談の中で自己評価に対するフィードバックをもらいます。 キャリアは複線化しており、マネージャへ進むかハイレベルエキスパートへ進むかご自身で選択します。 もちろん進路変更は可能です。 ■教育制度 技術サポートを専任で行う部署が中心に技術研修を実施します。 e-lerningも充実しており、自由に受講していただけます。 また資格取得も奨励しており、IPAの資格だけなくベンダー系の資格取得者にも難易度に応じた報奨金を支給しています。 ■チームメンバーの声 ①【自社プロダクトの企画・開発で培ったノウハウをお客様へ。】 お客様の課題に対し、様々な解決策の他、+αの提案や細部の操作性まで妥協なく検討を行い、使い勝手の良いシステムを提案しております。常にチーム内で新技術の調査・導入を行うことでプロセス改善を図ることで速やかなプロトタイプを作成を実現。実際にシステムを触りながら一緒にプロダクト開発を進められるよう心掛けております。 ②【お客様のITビジネスの基盤を一手に引き受けています。】 お客様ビジネスに直結するシステムをお客様と一緒に開発するために、システムの企画段階からコミュニケーション・コラボレーションを円滑に進めることができるよう、AWSを中心とする各種クラウドサービスやツールを組み合わせて、運用ノウハウとセットでご提供しています。 どのようなシステムでも必要となる汎用的な機能をAWSを中心とするクラウド環境で共通サービスとしてご提供し、お客様ビジネスの競争力の源泉となる機能開発にフォーカスできるようご支援しております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・AWSを基盤とするシステム開発の要件定義／インフラ設計／構築／テスト／運用／保守経験 ・CloudFormation、CDK、TerraformでのIaCを使用したインフラのコード化経験 ＜マインド＞ ・主体的に業務に取り組み、チーム内でのコミュニケーションを大切にできる方 ・新しい技術へ興味を持ち、インプット・アウトプットを通しての自己成長ができる方 ・論理的思考能力が高く、ドキュメントに落とし込める方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ■ミッション・業務詳細 先端技術戦略事業本部ではクラウド技術を用いて「自社サービス」、「受託サービス」を提供をしています。 トライ＆エラーを繰り返し、スピード感を持ちながら、日々新しいサービスの立ち上げに挑戦し続けています。 SRE・共通基盤チームのミッションは、これら増え続けるサービスの設計・開発・運用をクラウド技術を駆使して支援すること。 システム管理・運用タスクの自動化を行い、アプリケーションエンジニアがアプリ開発に集中できる環境を提供しています。 また、「自社サービス」、「受託サービス」のインフラ設計・構築にも携わっています。 クラウドの技術力に磨きをかけ、今後もより良いサービスを作ることに貢献し続けます。 ■業務内容 ・クラウドコンサルティング ・アカウント管理／運用／保守 ・事業本部メンバーアカウント管理／運用／保守 ・インフラ設計／構築／運用／保守 ・インフラ監視／トラブルシューティング ・メトリックス、ログの可視化 ・デリバリ自動化、運用自動化 ・開発チームとの連携 【仕事の特色】 ■開発環境 クラウドプラットフォーム：AWS フロントエンド：なし サーバーサイド：Python、Shell Script OS：Linux、Windows コンテナ：Docker、ECS、Fargate サーバーレス：Lambda IaC：CloudFormation、CDK、Terraform WEB サーバー：Nginx データベース：MySQL、PostgreSQL、Aurora、DynamoDB、DocumentDB ソースコード管理：CodeCommit、CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline モニタリング：CloudWatch セキュリティ：WAF、CloudTrail、Config、Inspector、Tenable、マルウェア対策 コミュニケーション：Slack、oVice、Backlog ■プロジェクトにおける共通基盤の役割範囲 基本的な範囲を掲載しています。プロジェクト毎に範囲・内容は変わります。 運用保守について、自動化の仕組みの構築はSRE・共通基盤チームで対応します。監視や運用はアプリケーションチームで対応しています。 ■工程／対応有無／備考 ・企画／無／アドバイザーとして参加することはあり ・要求分析／無／アドバイザーとして参加することはあり ・要件定義／有／インフラに関する範囲で対応 ・外部設計／有／インフラに関する範囲で対応 ・内部設計／有／インフラに関する範囲で対応 ・製造／有／インフラに関する範囲で対応 ・単体テスト／有／インフラに関する範囲で対応 ・結合テスト／有／インフラに関する範囲で対応 ・システムテスト／有／インフラに関する範囲で対応 ・運用テスト／有／インフラに関する範囲で対応 ・運用保守／有／インフラに関する範囲で対応 インフラ構築は共通基盤の責務となります。 アプリケーションプログラム、データの管理はアプリケーションチームの責務となります。
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