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必須条件 |
・法人のお客様へ提案~要件定義・見積もり経験 ・WEBシステムのアーキテクチャ設計経験 ・業界のトレンドや新しい技術を情報収集していること ・3人~5人程度のチームリーダー経験 ・部下の育成経験 ・学歴:高校、専修、高専、大学、大学院 |
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想定年収 |
450~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
さっぽろ駅 (北海道) |
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会社概要 |
rm・JavaScript (フロント) / jQuery / PhpStorm・JavaScript |
必須条件 |
・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 |
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想定年収 |
785~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
リ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js・データ |
必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験(目標管理/OKR/メンバー評価など) ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験 |
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想定年収 |
1,000~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
リ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js・データ |
必須条件 |
・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリード ・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方 |
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想定年収 |
649~1,117万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
リ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js(3.x系)、React・データ |
必須条件 |
・2年以上のWebフロントエンド開発経験 ・ TypeScriptを使用した開発経験、またはNuxt.js、Vue.js、Next.js、React、jQueryのいずれかのフレームワークを用いた開発経験がある方 ・CSSを使ったデザイン構築の開発経験 ・生成AIや最新技術に対する強い関心と探求心 ・学歴:高卒~大学院卒業 |
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想定年収 |
300~500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
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会社概要 |
Script【フレームワーク】:Vue.js、jQueryその他【データーベース】:MySQL、Post |
必須条件 |
・クライアントの課題をシステム構築で解決するビジネスの経験3年以上 ・Webサービスのシステム開発経験5年以上 ・SaaSサービスを用いたサービス導入支援業務経験 ・サービス提供にあたって導入スケジュール管理や技術メンバー管理の業務経験 ・広域なIT、Webに係る技術的知見 ・動画配信に係る技術があれば尚可 ・キーマンを見つけ、コーディネートする能力 ・自己解決できない部分を補完する力 ・顧客ビジネスに対する深い興味 ・自身が知らない事があれば周りに聞ける素直さ |
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想定年収 |
800~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
ロントエンド:React.js、Vue.js、jQuery使用フレームワーク:Ruby on Ralis |
必須条件 |
・基本情報技術者相当の基礎知識 ・HTML / CSS / JavaScript の理解 ・React / TypeScript を用いた動的な UI の開発経験 ・GitHub を用いたチームでの開発経験 ・3年以上の Web サービスの保守・運用経験 |
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想定年収 |
640万円~ |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
emix, React, PandaCSS, jQuery, SCSS・PHP・AWS CDK・GitH |
必須条件 |
■下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript ※FW必須 ・基礎的なプログラミング言語、開発工程の理解がある方 ・主体的に業務に取り組める方 ・自己研鑽を欠かさず、モチベーション高く成長のために努力し続けられる方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
都庁前駅 (東京都) |
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会社概要 |
・JavaScript/TypeScript:jQuery、React、Vue.js、Next.js、A |
必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・新規開発の見積り作成、要員計画作成経験 ・要件定義からシステムテストまでの経験 ・WBS作成、進捗管理経験 ・リスク管理、課題管理、進捗管理、品質管理、収支管理、メンバー管理/育成経験 ・品質や納期厳守は当たり前で、顧客のことを考えて仕事のできる方 ・チーム体制でお客様の事業を支える提案ができ、組織を一緒に作っていける方 ・単にリリースして終わりではなく、顧客との関係性を構築しながら長期的な取引を考えていただける方 |
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想定年収 |
700~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
都庁前駅 (東京都) |
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会社概要 |
・JavaScript/TypeScript:jQuery、React、Vue.js、Next.js、A |
必須条件 |
・Go、Ruby、PHP、JavaScriptなどプログラミング言語による開発経験 ・Webアプリケーション(フロントエンド/バックエンド)開発経験年数1年以上(当社使用言語以外でも可) ・Linux、インターネット、クラウドサービスの基本知識 ・チーム内外の関係者とのコミュニケーション能力 |
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想定年収 |
450~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
内幸町駅 (東京都) |
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会社概要 |
ue.js, React, node.js, jQuery, Symfonyソース管理:GitHubデー |
必須条件 |
・開発経験2年以上 ※Webアプリケーション開発はマストではないため、Windows環境の方でも問題ございません ・上流開発のご経験(要件定義、仕様調整経験) ・リーダー経験(3~5名程度) |
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想定年収 |
612~929万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
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会社概要 |
リ:Zend Framework、Sass、 jQuery・データベース:PostgreSQL・開発環境 |
必須条件 |
・オープンWeb系PJのマネジメント経験があること(5年以上)、もしくは、効率的なPJマネジメント手法を習得し、遂行した経験があること |
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想定年収 |
801~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
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会社概要 |
g MVC、CakePHP、React.js、jQueryインフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3 |
必須条件 |
・5名〜10名程度のチームマネジメント経験 ・数年に及ぶ同一サービスの運用/改善経験 ・アジャイル/スクラムでの開発経験 特になし |
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想定年収 |
750~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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会社概要 |
<具体的な業務内容> ・ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへのタスクアサイン ・チームメンバーのイネーブルメント、タスクコントロール ・自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理 【仕事の特色】 <開発環境> ■利用言語(フレームワーク) ・バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) ・フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) ・AI: Python ・クラウドインフラ: Azure ・Database:MongoDB, AtlasDB ・分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage ・CI:Github Actions ・ソースコード管理:GitHub ・モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic ・UI/UX:Figma ・バックログ管理 : Backlog, Jira ・コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom <技術選定の背景> 当社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。 現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 <現在の課題・ミッション> ・エンジニア組織内においてタスク/ピープル/ プロジェクトマネジメントができる人材の強化 ・新入社員や新卒のオンボーディング/イネーブルメントプロセスが整備 ・人事評価制度の改善 <本ポジションの魅力> ・急ピッチで拡大するエンジニア組織のマネジメント経験ができます。 ・エンジニア組織の従業員エンゲージメントは高い状態にあります。 ・8カ国の出身者からなる多国籍のチームのマネジメントに携わることができます。 <エンジニア組織> ・wevnalのエンジニア組織は現在約 60人程度の人数で構成されています。 ・エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 日本チーム(東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む):40名程度 ベトナムオフショアチーム:20名程度 <チームのカルチャー> ・地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 ・Slackによるチャットコミュニケーションがメイン ・日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 ・外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 ・技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 |
必須条件 |
・静的型付け言語(例:Java、Go、TypeScript)を活用したWebサービスのバックエンド開発経験:5年以上 ・Kubenetes サービス(例:EKS、GKE、AKS)を活用したインフラ構築・運用・保守経験:3年以上 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 ・素直さかつアンラーニングできる方 ・前向きな姿勢をお持ちの方 ・ポジティブなマインドをお持ちな方 ・やりきる姿勢をお持ちな方 ・責任感がある方 ・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方 ・知的好奇心がある方 |
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想定年収 |
800~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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会社概要 |
・VMを中心としたインフラ環境からKubenetesを活用したインフラ環境へのリアーキテクチャ ・上記を円滑に進めるためにプロダクトマネージャーと協力して各種ステークホルダーへの調整・連絡 【仕事の特色】 <募集背景> 現在、当社ではBOTCHANの開発速度と品質の向上のため、オフショアからの開発内製化を進めています。 積極的に日本チームの開発組織の組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。 残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、可用性要求の高さも相まって開発の難易度が高くなっています。 2024年9月より既存エンジニアを投入した専門チームを組成しており、チーム立ち上げから参画し課題に対して共に取り組んでいただけるエンジニアの方を募集しています。 <ミッション> ・インフラ、コード面での技術的負債の蓄積 ・ドメイン知識の不足 <本ポジションの魅力> シニアエンジニアと連携しつつ以下の経験を積むことによるエンジニアとしての経験値/スキルの向上が目指せます。 ・高可用性要件のサービスにおけるレガシーコードのテストコード作成とリファクタリング ・オフショアやビジネスサイドと連携した仕様の可視化とドキュメント化 ・ストラングラーフィグパターンを用いたモダンな技術スタック(T3 Stack)へのリアーキテクト <開発環境> ■利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database:MongoDB, AtlasDB 分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI:Github Actions ソースコード管理:GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX:Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景 当社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 <エンジニア組織> wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。 エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 日本チーム(東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む):25名程度 ベトナムオフショアチーム:30名程度 |
必須条件 |
・静的型付け言語(例:Java、Go、TypeScriptなど)を活用したWebサービスのバックエンド開発経験:5年以上 ・クラウドサービス(例:AWS、GCP、Azure)を活用したインフラ構築・運用・保守経験:5年以上 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 ・素直さかつアンラーニングできる方 ・前向きな姿勢をお持ちの方 ・ポジティブなマインドをお持ちな方 ・やりきる姿勢をお持ちな方 ・責任感がある方 ・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方 ・知的好奇心がある方 |
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想定年収 |
600~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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会社概要 |
・プロダクトバックログに基づく要件定義~運用・保守の推進 ・事業側(特に、CS)、他開発チームとの期待値調整、作業依頼 ・プロダクトマネージャーとのプロダクトバックログの内容調整・開発優先順位の合意 【仕事の特色】 ■募集背景 当社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 今回アサイン予定のBOTCHAN Paymentは200社弱を超えるお客様に導入されており、日々開発と運用を実施しております。 https://botchan.chat/product/payment 直近では、開発チームの更なる生産性向上をミッションとしており、プロダクトの健全性を保っていくことが求められています。 ■ミッション プロダクトバックログに基づく開発のリード 関連組織と協力したプロダクト開発のリード プロダクトマネージャーとの並走 ■本ポジションの魅力 プロダクトマネージャーと協働してプロダクトの意思決定に関わることができます。 システム開発のみではなく、プロダクトに及ぼす影響をROIの観点から理解することができます。 ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database:MongoDB, AtlasDB 分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI:Github Actions ソースコード管理:GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX:Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景 当な社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。お、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 ■エンジニア組織 wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。 エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 日本チーム(東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む):25名程度 ベトナムオフショアチーム:30名程度 ■評価制度 評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。 過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 ■チームのカルチャー 地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 Slackによるチャットコミュニケーションがメイン 日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的 |
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jQuery(ジェイクエリー)とは、Webブラウザ用のJavaScriptライブラリです。2006年にリリースされて以降、JavaScriptライブラリとして広く利用されており、事実上の標準という意味であるデファクトスタンダードと呼ばれることもあります。世界的にも普及率が高いjQueryがここまで多くの現場で使われている最大の理由として、jQueryの大きな特徴でもあるブラウザに依存しないという点が挙げられるでしょう。ブラウザが違うと同じJavaScriptのコードでも動かなかったり挙動がおかしかったりしたのを、jQueryはブラウザに依存しないセレクタエンジンを使うことで解決しました。また、jQueryは開発現場におけるJavaScriptでの作業効率を非常に上げています。jQueryではJavaScriptで必要とされる多くのコードを書く必要がなく、HTMLやCSSをより簡単に使うことが可能。そのため、JavaScriptを使用するもののなかでも、特にECサイトなどのWebサイトや中小規模のWebアプリケーションの開発でjQueryが多く使われる傾向にあります。さらにjQueryは拡張性に優れており軽量で、オープンソースなため低コストで導入も可能なので、多くの企業で採用されており転職求人も多数。JavaScriptそのものの求人も多く、その際には多くの場合jQueryに関するスキルが要求されるでしょう。JavaScriptを利用する企業・業界への転職を考えているのなら、転職前に身につけておいて損はないスキルです。スキルや条件に合わせた転職先が見つからないなど、転職活動でお悩みの方はぜひレバテックキャリアにご相談ください。
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