【社内SE】三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99830

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【社内SE（インフラ系）】企画構想、導入、保守運用、改善、情報セキュリティ対策／予算計画立案にも携われます／インフラ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
614～810万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

＜業務詳細＞
業務企画部 社内システム推進室は、当社内の情報システム部門（社内ＳＥ部門）になります。
業務内容は、社内で利用するシステム群のシステム企画構想、導入、保守運用、改善、情報セキュリティ対策、およびシステム戦略計画、システム予算計画立案にも携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
三菱地所のシステム子会社として、システム導入開発・保守運用を担う当社現場部署において必要となる保守運用やプロジェクト型の案件管理を行う基幹業務システム領域（プロジェクト管理、保守運用管理、受発注管理、データ分析）、さらにバックオフィス関連（人事・経理・総務関連システム）の新規システム導入、運用保守業務、一般的な企業管理に必要な業務基盤システム領域（ＰＣ・プリンタ管理等）など社内で利用するシステムの保守運用を担当して頂きます。
また、地所グループが提供するシステムサービスの社内利用管理なども担当します。
これに加えて、経営サイドとコミュニケーションをとりながら中期的なシステム構想の戦略計画策定や、システム予算計画策定なども行います。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
社員・派遣社員・協力会社合わせて700名規模が利用するシステムの導入・運用・保守についてワンストップで関わることとなり、現場部門社員の負荷軽減や社内業務改善・効率化の提案を行うなど、システムを通じて会社全体の課題解決にも取り組めます。

＜今後の展望＞
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。

＜当社の特徴＞
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の指示する業務

必須条件

＜経験＞
・業務システム導入、構築プロジェクト経験　　※規模は問いません。
・企業の情報システム部門で企画・開発・保守・運用業務の経験(6年程度以上の実務経験)　
・プロジェクトマネジメント能力
・ベンダー調整業務/IT予算計画業務
・ITスキルおよび会社の業務知識・財務知識も身に着けている方
・部下育成、指導経験

＜マインド＞
・部門間(社内、顧客問わず)の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方
・課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方
・様々な人と円滑に物事を進める為のコミュニケーション能力、調整力

歓迎要件

＜経験＞
・大規模プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント経験
・ソフトウェア、DB、サーバー、ネットワーク、ハードウェアの知識験

想定年収

614～810万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・ライフプラン支援金：27,500円（一律）
・固定手当：33,000円～108,000円
・残業代は全額支給（管理監督相当者を除く）
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 改善
  • 企画
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル＜根津オフィス（サテライトオフィス）＞東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:15～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制
　-コアタイム：無（1日2時間の就業必須）
　-フレキシブルタイム：6:00~22：00
　※職種により、裁量労働制適用有

・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。

※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務導入有（週1～2日利用可）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞ 
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金贈与
・三菱地所グループ従業員持株会
・共済会
・福利厚生サービス加入
・契約保養所の利用料補助
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
・親睦会
・各種同好会

＜教育制度＞ 
・新卒向け教育制度
内定者研修（入社まで）、新入社員研修（4月～）、入社時研修（4月～）、 実践的課題（講習会、課題、言語や技術など）、OJT研修制度（入社1～3年目） 
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助

＜事業関連＞
 くるみん認定

■福利厚生備考
・親睦会：年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。 
・各種同好会：ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・ 将棋同好会他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年末年始休：12月29日～1月4日

手当

交通費、ライフプラン支援手当（老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます）、住宅手当、若年層家賃補助費
※交通費：実費支給（上限：150,000円/月)

選考場所

基本的にオンライン実施

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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三菱地所ITソリューションズ株式会社について

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長　大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
事業内容
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

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正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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