【プログラマー】完全自社内開発／社内システムの要件定義、設計、構築、運用など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 20代活躍中
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- インセンティブ制度
- CCNP
- 年収
- 300～804万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE
- 言語
- Python
仕事内容について
主な業務は、Pythonを用いた、社員の勤怠システムや給与計算システムの開発です。社内の他部署にヒアリングしながら、システム化した方が良いことを検討。完全自社内開発のため、外に出向く必要がないことが特徴です。将来的にはAIを用いた企業向けサービス開発を行いたいと考えられています。
入社後は渋谷本社の研究開発部で勤務していただく予定です。そちらの部署では、多くの社員を管理する社内システムの要件定義から設計、構築、運用まで全て担当しています。
エンジニア経験豊富な先輩エンジニアがフォローしてくれるため、しっかりと実力をつけていける環境といえるでしょう。
直近3年ほどで社員数がおよそ300名増加し、会社内の運用システムにさまざまな課題を抱えている同社。研究開発部は、その課題を技術と独創的な発想で解決に導き、会社の運用がよりスムーズに進むように尽力している部署です。
また、今後の会社規模の拡大に伴い、少数精鋭だった研究開発部も拡大すべく、今回人材を募集されています。
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語
主にPython、その他Web言語
・OS
Linux
・DB
MariaDB
＜社内の雰囲気＞
社員同士良好な関係を築いており、コミュニケーションが活発です。高いスキルを持った先輩や今後入社してくる社員を含め、年齢や性別に関係なく会話しやすい環境が整っています。また、残業が比較的少ないため、仕事面だけでなくプライベートも充実させることができるでしょう。
必須条件
■経験
・プログラマー経験1年～3年以上
■マインド
・プログラマーになったけど、なにを目指していいかわからない方、目標がない方
・開発に対し自分のこだわりが見つけられていない方
・客先常駐で勤務した経験があり、自社で安心して勤務したい方
・経験豊富な先輩エンジニアのもとで仕事を教わりたい方
・成長中の会社で自分も成長したい方
・上流工程から下流工程まで一貫して仕事をしたい方
歓迎要件
■経験やスキル
・フレームワークに頼らない開発経験がある方（言語、年数は不問）
・基本が身についている方（一つの言語でも可）
・結合程度のSQLを直接かける方
・HTMLのコーディングができる方（デザイン性は不問）
・CSSが多少でもコーディングができる方
想定年収
300～804万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・試用期間中給与：180,000円（雇用形態：契約社員）
■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外
株式会社スリー・イーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 評価制度
- 12
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事
＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる - 手当
-
交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
簡易的な適性試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
一次選考（簡易的な適性試験有り） → 二次選考 → 内定
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株式会社スリー・イーについて
- 設立年月日
- 2003年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小山 洋範
- 資本金
- 5,000万円
- 企業HP
- https://www.3ep.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 事業内容
-
・IT教育事業 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）
・Webシステム構築事業（自社開発、受託開発）