【ITアーキテクト】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #99116

株式会社SHIFT

【※ミドル～ハイレイヤー求人】【ITアーキテクト】メソドロジック社出向／エンタープライズ向けオープン系基幹業務システム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

【業務詳細】
エンタープライズ向けのオープン系基幹業務システムやWebアプリケーションシステム開発において、生産性・保守性の高いアーキテクチャの設計・構築やクラウドネイティブなアプリケーションのCI/CD、テスト自動化などの設計・構築を行います。
また、ソフトウェアエンジニアリングにおける先端技術を検証して、共通基盤の設計や構築、さらには、アジャイル開発やクラウドサービスの利用を提案し、内製化の支援も行います。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社は現在、「SHIFT1000」と呼ばれる成長戦略を加速的に達成するための取り組みの一つとして、M&Aを積極的に推進しています。
2022年2月現在、SHIFTグループは32社となり、ONE-SHIFTとしてサービス開始から運用まですべてをサポートできる体制を整えようとしております。

このたび、SHIFTグループのなかでも超上流工程を得意とする株式会社メソドロジックにてITアーキテクトを募集することになりました。
SHIFTが所持しているノウハウ（強みである標準化プロセスなど）の共有や事業シナジーの創出につなげ、SHIFTグループ全体でのいっそうの事業拡大に貢献いただくポジションになります。

＜配属予定チーム＞
サービス＆テクノロジー本部　技術統括部
※グループ会社の株式会社メソドロジックに出向していただきます

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

・オープン系基幹業務システム開発の経験
・Webアプリケーションシステムの開発経験

・フットワークが軽く試行錯誤ができる方
・夢や理想がある方
・会社と個人を共に伸ばすことを楽しめる方

歓迎要件

・アーキテクチャ設計やフレームワークによる開発の経験
・オブジェクト指向開発のプロジェクト経験
・アジャイル開発の知識もしくは経験
・AWSなどのクラウドを利用した開発の経験

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

・月給：500,000円～1,000,000円

＜給与内訳＞
・基本給（本給）：350,000円～755,100円
・固定残業手当：95,000円～189,900円
・確定拠出選択金：55,000円

※時間外労働手当（30時間分）として支給

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
＜出向先：株式会社メソドロジック＞
・就業時間：9時30分～18時30分（実働8時間）
・休憩時間：1時間

※残業ほぼ無し
　クライアントとは時間契約ということもあり、残業せず案件に従事するのが基本スタイルです。
　有給消化率100％、中には月140時間勤務という社員もいます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・原則在宅勤務 ・一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、
　OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
　著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）

＜事業関連＞
社員総会

＜定年＞
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社（2024年10月時点）

■株式公開
東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

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