【Railsエンジニア】自社サービス／"ナース専科就職ナビ"の開発
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 500～800万円
- 最寄り駅
- 芝公園駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Ruby
- クラウド
- AWS Amazon S3
仕事内容について
主な業務は、自社サービスである、"ナース専科就職ナビ"の開発です。
"ナース専科就職ナビ"は、看護学生さんの国家資格取得の支援と、新卒としてのキャリア選択支援。そして、新卒で看護師さんを採用したいという事業所さんの採用支援をミッションとしている事業です。
■開発における"ミッション"
「開発内製化を通じた、"QCD"の向上」です。
これまでは外注中心の開発体制でしたが、今回の採用を通じて完全内製化を実現させます。
これによって、エンジニア同士はもちろん、営業担当、マーケティング担当、企画担当と密に連携し、スピード感を持ったPDCAを具現化。事業のグロースに繋げていきます。
【仕事の特色】
■今回のポジションにJoinするメリット(下記を"面白そう"と感じる方にオススメです)
・自社サービス開発の内製化プロジェクトに0から関われる
これまで内製化してきた自社サービスもたくさんあるため、社内のノウハウを活用しながら裁量を持ってチャレンジができます。
・0→1、1→10を両方体験できる
"ナース専科就職ナビ"の開発に関しては形が整っていない現状。開発運用の方法・方針、適切な技術選定、テストの仕方など、これから設計すべきことが多いことで、エンジニアとして力を発揮できる環境です。社内のノウハウをうまく活用しながら、0→1、1→10それぞれの工程を経験できます。
・新規サービスの開発も積極的に実施
シナジーを生む新規サービスの企画、設計、開発、運用も重要なポイントの一つ。既存Webサービスの改修、アップデートだけではなく、BtoB、BtoC双方に価値を最大化させる新規サービス開発にもチャレンジいただけます。
・自由なキャリアパスを描ける
現在同社には"ナース専科就職ナビ"を含め数十個の事業があり、それぞれの事業にエンジニアが所属。"ナース専科就職ナビ"のように、0→1、1→10といった成長期の事業もあれば、既に大きな基盤を持ち、ビッグデータ分析を通じてエンジニア発信で更なるグロースを目指す事業もあります。ご志向に応じてFitする事業に出会えるでしょう。ご自身が理想とするキャリアが叶えられそうかどうか、ご面接にて確認させてください。
■開発環境
・Ruby
・Ruby on Rails
・Docker
・AWS（ECS,S3,RDS,etc...）
・Pentaho
・Backlog
・esa
・Chatwork
・Slack
必須条件
・RubyおよびRuby on Railsを用いた開発経験：3年以上
・事業やサービスの先にいるエンドユーザー（クライアント）への価値提供にこだわり、”技術は価値提供のための手段の一つ”であるというエンジニアの方
・開発予算や担当役割などに制限されず、積極的にサービスのローンチやグロースに携わりたいエンジニアの方（志向次第で制限なく裁量を持てます）
・これまで「もっとこうしたら絶対に良くなるに」という思いがあっても、業務権限上そのアクションが許されなかったことで、事業やサービスにその思いをぶつけられるフィールドを探しているエンジニアの方
歓迎要件
・事業会社での自社サービス開発経験
・スクラムによる開発経験
・自立的に動きITを利用して業務改善を行ってきた経験や志向
・エンジニアの役割に満足せずに、能動的に業務範囲を広げていった経験や志向
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：・給与査定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：相談に応じます（現年収を考慮します）。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 年功序列ではなく、成果を評価する制度設計
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
・労働時間：8時間
・20時30分を超える残業は禁止しています。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ゴールデンウィーク手当、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、
持株会制度、退職金制度、書籍購入制度、完全退社時刻（20時30分）、
社内プロジェクト制度、福利厚生施設利用制度
＜教育制度＞
全社研修、OJT
＜事業関連＞
全社総会■福利厚生備考
・ゴールデンウィーク手当：毎年4月の給与支給時に、給与とは別に一律15万円の手当を支給（正社員のみ）。
・書籍購入制度：ビジネス関連の書籍購入は全額会社負担
・持株会制度：拠出額に対し10％の会社補助
・社内プロジェクト制度：年に1度、各部長陣がテーマを設定し、立候補制でプロジェクトを結成
・全社研修：年間で8日間（理念研修2日、事業部研修2日、全社研修4日）
・全社総会：1年に1度全社員が集まり、会社のビジョン、戦略の共有と、模範となる社員の表彰を実施 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、介護休暇■休暇備考
・年間休日：2018年度実績
・祝日は一部有給取得奨励日有り
・GW、夏季休暇、年末年始休暇：連続9日以上
・慶弔休暇：結婚休暇、妻の出産休暇等
・育児休暇：入社1年後に利用可能 - 手当
-
交通費（上限3万5千円／月）、残業手当、職務手当、単身赴任手当、転勤手当（同社規定有り）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接（2～3回）
［3］内定
株式会社エス・エム・エスキャリアについて
- 設立年月日
- 2015年01月05日
- 代表者
- 代表取締役 長井 利仁
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,222名
- 事業内容
-
エス・エム・エスキャリア社は、医療業界や介護業界をメインにした、ITによる情報サービスを展開しています。
人材紹介サイトや、学生向けの就職情報サイトをはじめ、看護師や介護職のためのコミュニティサイトなども手がけています。
また、アクティブシニアを対象にした事業など、新しい分野での事業展開にも取り組んでいる企業です。
＜主なサービス一覧＞
ナース全般から、各種専門技師向けのサイトを展開しているのが特徴です。
・ケア人材バンク
・PT／PO人材バンク
・ナース人材バンク
・ナース専科 求人ナビ
・ナース専科 就職ナビ
・栄養士人材バンク
・検査技師人材バンク
・放射線技師人材バンク
・工学技師人材バンク
・保育士人材バンク
・歯科衛生士人材バンク
※来年2021年1月1日を以て株式会社エス・エム・エスと合併いたします。