ホワイトエッセンス株式会社
【IT戦略室責任者（将来のCTO／CIO候補）】ワークライフバランスを保てる環境
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 800～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE システム管理者
仕事内容について
加盟院の倍増や新規事業への参入などの拡大フェーズに突入し、ITによる業務の自動化・効率化が急務となっている同社。これまではITに詳しい人材がいなかったため常に外部ベンダーの力を借りられていましたが、今後のさらなる飛躍のためにも、全社の戦略・戦術に合わせてITを活用した新サービスの開発や課題解決、生産性の向上、コスト削減といったIT全体戦略・戦術を描ける方を求められています。
本求人は、基幹システムから社内インフラまで、同社のITに関する全ての状況を把握した上で、中期戦略に合わせたIT戦略を描き、ITの導入促進・維持管理などに必要な組織を作っていく、将来のCTO／CIO候補の募集です。
＜具体的な業務内容＞
■基幹システム
・現場や事業部からの要望の吸い上げ、システム要件定義
・事業部の基幹システムの導入推進、企画、開発、ベンダーコントロール、維持管理
・営業支援システムの導入支援
・外部ベンダーのコントロール
■社内インフラ
・コーポレートITの企画、導入、維持管理
【仕事の特色】
＜キャリアステップ＞
■ファーストステップ
まずはプレイングマネージャーとして動いていただきます。会社の事業を深く理解しながら、事業部の要望を吸い上げ、コツコツと小さな課題を解決。そうして社内との信頼関係を急がず丁寧に構築していただきます。
■セカンドステップ
方針や事業について深く理解した後は、それに合わせたIT戦略を練り、必要な組織の組成（採用、アウトソーシング）していただきます。
■サードステップ
積み重ねた信用と実績を活かし、経営にコミットしていただきます。
必須条件
＜経験、スキル＞
■基幹システム
・システム構築における上流工程から下流工程までの幅広い経験
・現場や事業部からの要望の吸い上げ、システム要件定義
・外部ベンダーのコントロール
・システムの運用テスト
・システムの受け入れ
■社内インフラ
・社内情報システム全般（社内ネットワーク、各種ツール 他）の構築、運用
・新規社内システムの導入に関する計画、実施、ベンダーとの折衝
・情報セキュリティポリシー等既定類の作成、運用
＜マインド＞
・同社のビジネスモデルにピンとくる方
・事業会社の経営に近いポジションで仕事がしたい方
・基幹システム開発、運用の仕事がしたい方
想定年収
800～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・中途昇格：年1回
・新卒昇給：年1回（10月）
■募集職種の年収例
・試用期間：職務手当が20,000円減。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ホワイトエッセンス株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- システム管理者
- 業界
-
- メーカー
- 医薬品・医療機器
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員 契約社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 有期労働契約
-
■雇用期間
雇用期間の定め無し - 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持ち株会、ストックオプション制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、弔慰金、自己育成支援、資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）、入社時引越代金・物件仲介手数料会社負担、短時間正社員制度、ホワイトニング費用補助制度、レクリエーション、本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス、社内簡単軽食、オフィス内カフェ設備利用
＜教育制度＞
新人研修（4月）、社内研修、外部研修、職種別研修、OFFJT、OJT■福利厚生備考
・自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）：TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度有り。
・入社時引越代金、物件仲介手数料会社負担：会社近隣への引越の場合
・短時間正社員制度：小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス：リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
・外部研修：費用会社負担で参加。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・職種別研修：営業・マーケティング・ヘルスケア研修 通年。
・OFFJT：加盟医院向け研修に参加。ホワイトエッセンスや歯科の知識を勉強。
・OJT：入社時に歯科知識は必要ありません。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間 等）■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（上限3万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当
・試用期間：職務手当が20,000円減
・住宅手当：会社近隣在住者のみ別途5万円支給
・家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合） - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
性格適性検査（CUBIC有り）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※面接回数：場合によって3回になる可能性有り
ホワイトエッセンス株式会社について
- 設立年月日
- 2003年10月07日
- 代表者
- 代表取締役 坂本 佳昭
- 資本金
- 7,750万円
- 従業員情報
- 60名
- 事業内容
- デンタルエステサロン ホワイトエッセンスのフランチャイズ本部事業・医療機器の製造販売
ホワイトエッセンス株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
【採用人事リーダー】新卒採用メインの採用リーダー／インターンシップの企画・運営／面接・フォローアップ
想定年収：500～800万円
募集職種：プロジェクトリーダー(PL)
- …
-
【ライター】ブランドサイト、ランディングページ、WEB広告バナーなどのライティング業務
想定年収：400～600万円
募集職種：その他
Webデザイナー
- …
-
【オープンポジション】これまでのご経験やご希望により適切なポジションをご提示／リモート可
想定年収：500～1,200万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
オープンポジション
マーケティング
- …
-
【PM】開発における構想・企画～量試・量産のプロジェクトを推進／考案や仕様策定等／リモート
想定年収：600～1,100万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【Webデザイナー・Webディレクター】デザイン監修・ディレクション全般を担当／コンテンツの企画・施策の立案
想定年収：500～700万円
募集職種：Webデザイナー
Webディレクター
- …
-
【QAエンジニア】ISO9001相当の品質マネジメントシステム構築、制定／フルフレックス
想定年収：700～900万円
募集職種：QAエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
- …
-
【UI/UXデザイナー】顧客UXのデザイン／WebUIのデザイン／フルフレックス／リモート可
想定年収：700～900万円
募集職種：UI・UXデザイナー
- …
-
【社内SE】情報システム担当者として社内インフラの課題解決に向けた仕組み作り
想定年収：500～700万円
募集職種：社内SE
- …