【プロジェクトマネージャー】クラウドシステムの導入の提案とプロジェクト管理
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 583～731万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主な業務は、Microsoftソリューションを中心としたクラウドシステムの導入提案および、プロジェクトマネジメントです。
受注後のプロジェクト内マネジメントや受注前プリセールスにも対応する、やりがいある仕事です。
【対象システムについて】
・Microsoftクラウドサービス全般（Azure、Office365）
・その他クラウドサービス（AWS、BOX、移行ツールなど）
【案件規模】
1,000ユーザー～10,000ユーザー以上の規模まで、幅広い案件があります。
【具体的な仕事内容】
・提案活動
新規／既存の客先に営業同行し、導入提案や改善提案を実施します。
・受注後のプロジェクト活動
サービスの導入やインテグレーション案件で、PMとして参画します。（期間は1ヶ月～1年が多数）
・対象顧客
主にグループ外の関西圏エンタープライズ企業です。
【仕事の特色】
【描けるキャリアプラン】
エンタープライズ企業との仕事を通し、プロジェクト管理や折衝・交渉、コンサルティングスキルを習得できます。
必須条件
■経験
・プロジェクトマネジメント経験
■マインド
・積極的にリーダーシップを発揮し、プロジェクトチームを率いることができる方
・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方
・新たなテクノロジーを吸収し、プロジェクトマネジメントに活かし、意欲を持ってチャレンジできる方
歓迎要件
■経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験
・各種プロジェクトにおける経験（ロール：PM、PL、PMOなど）
想定年収
583～731万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収イメージ下限・上限＞
・時間外手当（平均25h相当）を含んだ場合の額となります。
＜管理職／プロフェッショナル職での採用の場合＞
・年収下限：8,010,000、上限：10,000,000
・基本給下限：467,500、上限：600,000
※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制（専門型or企画型）が適用となります。
管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給＋裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
時間外手当（平均30時間相当）を含んだ場合の想定額でございます。
・通勤手当：6ヶ月分の定期代を、通勤手当として半期に1度支給。
・住宅手当：新卒3年目まで、32，000円／月支給、本人名義のみ対象。
・残業手当：残業時間に応じて支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト/通信/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- ミッション（グレード）評価、仮グレード評価、貢献度評価、コア能力評価
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27階
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：12時～13時
・コアタイム：部門によって異なります。
※上長や人事の承認のもと、9割以上の社員がこの制度を利用しています。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金、
短時間勤務、財形貯蓄、従業員満足度調査（ESサーベイ）、
ストックオプション制度、出産祝金、
ファミリーデイ、社員交流会、提携保養施設利用可
yahoo！BB社員モニタ制度、1on1ミーティング（月1回）、
中途社員交流会、クラブ支援制度、各種クラブ活動
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別／職種別研修、SBT塾、その他の研修プログラム、メンター制度
＜事業関連＞
全社イベント■福利厚生備考
・ファミリーデイ：ご家族の職場訪問を通した社員交流、仕事理解の場です。
・出産祝金：第1子5万円、第2子10万円、第3子100万円
※勤続1年未満の場合は、別条件が該当
・短時間勤務：子どもが小学校3年生終了まで可能です。
・従業員満足度調査（ESサーベイ）：年に1回。Employee Satisfaction（ES）調査＝ESサーベイを実施しています。
同調査を通じて、会社の組織健全性を測ったり、社員の持つ会社への要望等を把握することで、各種人事施策等に反映させPDCAサイクルを回しています
・全社イベント：SBT SUMMIT（SBTグループ社員大会）、SBTビジネスコンテスト。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（6日）、育児休業、リフレッシュ休暇、キッズ＆看護午前半日有給、能力開発休暇、恩人感謝の日、アニバーサリー休暇、産前産後休暇■休暇備考
・育児休業：子どもの2歳の誕生日の前日まで取得可能。
※育児休業日終了の最終5日間は有給扱いとし、男性の育休取得を推進。
・キッズ＆看護午前半日有給休暇：12回／年度の午前半休を取得可能。
子どもの体調不良時や学校行事への参加、ご家族の通院の付き添いなど。
・能力開発休暇：年間5営業日。（通常の有給休暇とは別）
・アニバーサリー休暇：年1日、本人やご家族の誕生日、結婚記念日などの記念日に取得可。
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間の休暇が取得できます。
・PJコンプリート休暇：特定のプロジェクトに参画し会社が相当と認めた社員は、5日間の連続休暇が取得できます。
※有給取得奨励日：休暇を取得することで連休となる日を指定。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、住宅手当、残業手当
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］最終面接
［4］内定
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SBテクノロジー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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SBテクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1990年10月16日
- 代表者
- 代表者代表取締役社長 CEO 阿多 親市
- 資本金
- 127,000万円
- 事業内容
-
ICTシステムのコンサルティングから開発、情報機器の提供、サポート、運用まで、総合的にプロデュースしている企業です。
＜デジタルマーケティング分野＞
・ECサービス
・データアナリティクス
＜プラットフォームソリューション分野＞
・プラットフォームソリューション
・セキュリティソリューション
＜システムインテグレーション分野＞
・システムインテグレーション
・マイクロソフトソリューション