【システム管理者】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8512

エン・ジャパン株式会社

【システム管理者】ユーザー要求・要件定義のとりまとめ～納期までの工程を管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • インセンティブ制度
年収
400～600万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
システム管理者
言語
SQL JavaScript CSS HTML
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

元々情報システム部としてあった部門が、経営企画室としてIT戦略を推進していく部門へ新体制となりました。

【具体的には】
自社開発は行なっていないため、社内ユーザー部門のユーザー要求／要件定義のと
りまとめ、開発ベンダーとのやりとり、納期までの工程管理がメイン業務となります。
■基幹システムの運用／保守、開発、更改
■新規システムの導入
■サポート／ヘルプデスク業務
※実際にコーディングをしていただくことはございません。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切に、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供するエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸びています。
今後新たなテクノロジーで会社を支えるためにも、今回組織強化を図ります。

必須条件

■下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・SESの営業
・システム企画
・開発の上流工程の経験
・何らかしらの企画経験

■仕事のマインド
・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方
・本質的な課題を特定し、解決に導く仕事がしたい方

歓迎要件

■仕事のマインド
・本質的な課題を特定し、解決に導く仕事がしたい方
・新しいテクノロジーを用いた課題解決に挑戦したい方

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）
・決算賞与（年1回）※業績による
昇給：給与改定：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・ 給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・月給：32万円 以上
・ 年収：例　550万円（30歳／入社1年目）

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募集要項

募集職・職位
  • システム管理者
業界
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社／東京オフィス＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
・フレキシブルタイム：8時00分～22時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（経営企画室長）
［3］2次面接（人事）
［4］内定
※面接回数：2～3回
※ご応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定しています。
※入社希望時期については面接時にご相談ください。
※近くにお住まいでない場合、Skypeやお電話での面接も可能です。

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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